228 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ratiodata SE in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist ja alles gesagt worden
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich mal wieder die Zeit nehmen und die einzelnen Kostenstellenleiter und deren Handeln zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Vollkatastrophe. Enpathie scheint gerade in der Produktion ein Fremdwort zu sein. Man fühlt sich als Mitarbeiter 2.Klasse, was aber dann auch vom Gehalt bestätigt wird. Früher gab es wenigstens mal ein paar Tage, wo man gerne gearbeitet hat. Aber seit dem Führungswechsel hat man das Gefühl es geht immer weiter bergab.
Image
Geht von Jahr zu Jahr weiter bergab. Man verliert auch immer mehr Kunden, weil man Ansprechpartner seitens Ratiodata hat, die immer weniger Ahnung von dem haben, was wir machen oder können.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit und die Möglichkeit in einigen Abteilungen Homeoffice zu machen kann man hier mal ne gute Note geben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gerade zur heutigen Zeit Azubis nach bestandener "vorzeitigen" Prüfung (1,9) und der vorherigen Zusage, dass alles Azubis eine Übernahmegarantie, einfach kündigt, spricht das schon Bände. Weder die Ausbildungsabteilung noch BR oder Vorstand hat sich mal bemüht hier nachzufragen.
Gehalt/Sozialleistungen
2 Sterne aber auch nur, weil das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird. Wenn man das Mindestgehalt gerade mal erreicht, weil man das Weinachtsgeld durch 12 teilt und dann mtl. auszahlt. Ist es schon bemerkenswert, dass selbst der Betriebsrat von fairen Gehältern redet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet und schreibt viel drüber, man könnte aber mehr machen
Kollegenzusammenhalt
War definitiv mal besser. Aber wenn die allgemeine Stimmung schon nicht so gut ist und das Meckern über die Firma und die Abteilungsleitung immer häufiger vorkommt, bröckelt auch der Zusammenhang ein wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
Mies. Und das bereits seit Jahren. Man hat das Gefühl, dass seit dem der neue Abteilungsleiter und sein gleich mitgenommer Gruppenleiter das Ruder übernommen hat, es stetig weiter bergab geht. Es werden immer häufiger Führungskräfte eingestellt, wo man sich die Frage stellt, was hat dieser Mensch für berechtigte Qualifikationen. Aber selbst dem Vorstand scheint es völlig egal zu sein, dass er selbst eine Position mit einer Person besetzt hat, die selbst nicht in der Lage ist Kalkulationen zu prüfen oder versprochenes einzuhalten. Nein, er schmückt sich sogar mit fremden Federn.
Arbeitsbedingungen
In den Büros hat man eine sehr moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, aber in der Produktion, ist es eher mässig. Die Halle ist im Sommer zu warm und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation zum Teamleiter ist eher schlecht. Aber eigentlich auch egal, da man sowieso nicht viel von der Führungskraft zu erwarten hat, ausser "chill mal" oder beim anderen TL kommt man mit mehr Fragen aus dem Büro, als man rein gegangen ist. Den 2. Stern gibt es für die Intranet-Plattform, die recht aktuell gehalten wird.
Hat bis 2023 bei Ratiodata AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht aufpasst, kann man schnell auch mal um sein Gehalt gebracht werden. Sowas habe ich noch in keinem Unternehmen dieser Größe erlebt. Und ich habe schon in diversen Unternehmen gearbeitet. Es wird viel versprochen und kaum etwas eingehalten!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte mal überdacht werden.
Image
Mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich hat nur eine Person in dem Unternehmen etwas zu sagen. Der Rest folgt.
danke, dass du uns ein Feedback gibst. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deinem Arbeitsumfeld nicht mehr zufrieden bist. Gerne kannst du dich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Das Personal-Team steht dir jederzeit zur Seite. VG Personal-Team
Arbeitgeber mit guter Bezahlung und Sozialleistung, aber derzeit unruhiges Fahrwasser
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Ratiodata in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt u. Sozialleistungen immer noch spannendes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen hohe Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Assetmentcenter für potenzielle Führungskräfte und Schlüsselpositionen
Arbeitsatmosphäre
auf Grund optimierungsbedürftiger Prozesse von Hektik geprägt. Damit kommt nicht jeder klar.
Work-Life-Balance
kommt stark auf die Position an. flexibles Arbeiten ist möglich, nutzt einem aber wenig, wenn der Workload einfach nicht zu schaffen ist.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B hilft, fragwürdige Personalentscheidungen bei Besetzung von Führungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
bei mir ok, man muss aber am Ball bleiben
Kollegenzusammenhalt
gut, bis auf wenige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
sehr individuell, eine klare Linie (Unternehmensvorgabe) ist selten erkennbar
Arbeitsbedingungen
gutes Arbeitsplatzausstattung, Kantine
Kommunikation
sehr von der jeweiligen Führungskraft abhängig, man kann Glück oder Pech haben. Vorstand informiert regelmäßig per Videobotschaft über ausgewählte Themen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ratiodata SE in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt viel zu viele Verbesserungsvorschläge gemacht, diese wurden völlig ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Kollegen mit den ich mich super verstehe, andere wiederum sind fehl am Platz
Work-Life-Balance
Kein Urlaub, sogar während Urlaub muss gearbeitet werden. Es ist keine qualifizierte Vertretung vorhanden. Urlaubstage werden zwar angerechnet, bringt mir jedoch wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander ja, Führungskräfte zu Kollegen jedoch nicht
Vorgesetztenverhalten
KATASTROPHE. Die Führung ist gescheiterte von der obersten bis zur untersten Ebene. Noch nie so eine schlechte Führung gesehen. Erfahrene Projektleiter die man am besten in die Führung fördern sollte, werden völlig ignoriert. Stattdessen werden unerfahrene gefördert. Schade Ratiodata bald bin ich auch weg, viel Spaß dann euch bei der Suche nach gut qualifizierten Mitarbeitern.
Gefühlt Familie, Dennoch Arbeit. Sicherer Arbeitgeber und die besten Benefits die ich je hatte.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ratiodata in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Geleichberechtigung, soziale Anerkennung, die Benefits sind absolut hervorzuheben
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein großartiges Büro: neu, modern und ohne feste Arbeitsplätze.
Image
Ich habe sowohl intern, als auch extern noch nichts schlechtes über die Ratiodata gehört, die teils negativen Bewertungen hier kann ich absolut nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Echte Gleitzeit, flexibles Arbeitszeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier gerne gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, Sozialleistungen sind Spitze!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung können wir hier nicht so gut, definitiv Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Da brauch ich nicht viel zu sagen, großartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jungen Kollegen erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Fast immer so wie ich mir das wünsche.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist eines IT-Unternehmens mehr als würdig. Eine Klimaanlage wäre im Sommer manchmal echt toll!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Vorstands-Up-to-Dates, sodass man einiges auch aus dem Gesamtgeschehen der Ratiodata erfährt. Das finde ich toll, könnte aber noch häufiger sein.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft und sexuelle Orientierung sind Dinge, die hier völlig egal sind. Gleichbehandlung für Alle :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Ratiodata SE in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance,Arbeitszeiten und man darf Musik hören und ja stimmt hört man zumindest das Geläster der Kollegen nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben Beschrieben,Versprochen wird viel eingehalten wird wenig.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung.Einsatzplanung vor Ort und nicht von Münster aus.Lästereien und Mobbing sollte unterbunden werden.Flache Hirarchie und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Geläster und allgemeine Unzufriedenheit unter den Kollegen durch Einsatzplanungen die der Standort Münster für Duisburg macht.
Work-Life-Balance
Das einzige positive in diesem Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.Versprochen wird viel,gehalten wenig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen die länger dort sind prima ist man neu hat man die A***karte
Vorgesetztenverhalten
Marionettenpuppen von der Geschäftsleitung und wie schon oben beschrieben sollten die Teamleiter bei Mobbing härter durch greifen
Arbeitsbedingungen
Chaotische Einsatzplanung
Kommunikation
Kaum Feedbackgespräche und wenn MA-Gespräche statt finden werden einem nur Lügen erzählt.Teamleitungen sollten auch beim Thema Mobbing härter durch greifen können.
Gleichberechtigung
Kollegen die länger dort arbeiten werden bevorzugt behandelt.
Basierend auf 289 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ratiodata durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Ratiodata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 289 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 289 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ratiodata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.