23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Raidboxes GmbH Bewertungen
Raidboxes
GmbH
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wohlfühlen ab der ersten Sekunde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin noch nicht lange im Team und kann schon feststellen: Von Raidboxes können sich viele Arbeitgeber eine große Scheibe abschneiden. Meine Begeisterung hält auch nach einigen Wochen an und ich kann nur Positives berichten. Das Gefühl hat sich bereits im Bewerbungsprozess eingestellt und zieht sich wie ein roter Faden durch den Onboardingprozess, welcher sehr strukturiert verläuft. Hierbei wird darauf geachtet, dass sich alle neuen Mitarbeiter:innen genug Zeit dafür nehmen.
Mir wird als Mitarbeiterin maximale Freiheit geboten (remote-first, flexible Arbeitszeiten, Option auf Stundenreduzierung, Eigenverantwortung). Zudem habe ich viele Aufgaben, die interessant sind und mich fordern. Dabei ist Try-and-error ausdrücklich erwünscht, was mich dazu motiviert, Neues auszuprobieren. Es besteht der Wunsch, sich laufend zu verbessern. Auf allen Ebenen. Und das steckt an (im positiven Sinne).
Ich erlebe den Umgang miteinander als sehr respektvoll und wertschätzend, wie ich es bei weitem noch nirgendwo erlebt habe. Jede:r hat ein offenes Ohr, zeigt ehrliches Interesse und alle möchten nur das Beste füreinander. Die Stimmung war bislang immer sehr positiv und locker. Und vor Themen, die nicht gut laufen, werden nicht die Augen verschlossen, sondern es wird gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung erarbeitet. Allgemein empfinde ich die Kommunikation unternehmensweit als sehr transparent.
Und was man nicht vergessen darf: All' das (trotz) Remote first! In Zeiten, in denen andere Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen ins Büro zurückholen zeigt Raidboxes, wie der Hase läuft und wie es erfolgreich funktionieren kann. Es macht mir viel Spaß und ich arbeite sehr gerne hier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soft landing in a cool office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So far everything is going really well. The onboarding is clear, the people are nice and friendly, and the office has plenty of space to get your work done. Everybody is showing interest and I feel really welcomed at the company.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Torben Simon MeierFounder & Managing Director
Thank you very much for your positive feedback. I really appreciate it.
Thank God it's Monday
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raidboxes als Arbeitgeber überzeugt auf allen Ebenen. Ich habe noch kein Unternehmen kennengelernt, das so viel für seine Mitarbeiter bietet (Benefitprogramm, Jobrad, intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Events, Weiterbildungen, ...) und sich so um seine Mitarbeiter bemüht. Das Office in Münster ist super ausgestattet (moderne Einrichtung der einzelnen Büros, Dachterrasse, vollausgestattete Küche).
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn wieder mehr Kollegen ins Office kämen. Ich weiß, dass Raidboxes als Arbeitgeber da nur bedingt Einfluss drauf hat (remote first), aber vielleicht gibt es noch die ein oder andere Idee um Motivation für den Officebesuch zu schaffen (z. B. After work events).
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur Positives berichten. Die Stimmung im Office ist immer gut. Für eine gute Atmosphäre für Remoter gibt es verschiedene Angebote wie virtuelle game nights oder Feierabendbierchen-Termine.
Work-Life-Balance
Hier wird ganz klar auf Eigenverantwortung gesetzt. Niemand wird gezwungen Überstunden zu machen. Falls man Überstunden macht, werden diese selbstverständlich durch Freizeitausgleich oder Auszahlung ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Kollege hat ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Außerdem gibt es Buchbudgets und Sprachunterricht sowie die Möglichkeit Sprachtests abzulegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Office gelebt - egal ob mit Ökostrom, veganen Lebensmitteln und Snacks, ...
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Ich habe mich noch nie zuvor in einem Team so wohl gefühlt wie hier. Man wird mit offenen Armen empfangen und als Kollege und Mensch jederzeit sehr wertgeschätzt. Leider ist der Zusammenhalt nicht allen Teams so super, sodass sich die manchmal negative Stimmung auf andere Teams niederschlägt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze sind top (mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, ...). Auch für das Home Office bekommt man eine komplette Ausstattung.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Transparenz auf allen Ebenen und open door policy werden bei Raidboxes groß geschrieben und genau so gelebt. Durch regelmäßige Meetings für die gesamte Belegschaft werden alle Kollegen abgeholt. So gehen auch - trotz Remote First - keine wichtigen Infos unter. Die Geschäftsführung steht in regelmäßigen Fragerunden ihrer Belegschaft Rede und Antwort.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Torben Simon MeierFounder & Managing Director
Lieben Dank für dein tolles Feedback. Wie schön, dass du die Benefits nicht als selbstverständlich ansiehst und auch die Anstrengungen erwähnst in allen Gebieten das Maximale an Transparenz und Wertschätzung zu leben. Die ist eine von uns allen dauerhafte Herausforderung, die wir uns sehr gerne stellen! VG Torben
Kein besonderer Arbeitgeber, aber ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr bemühte Office Managerin und HR Manager. Die beide legen sich sehr für die Kollegen ins Zeug. Der HR Manager hat immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen für einen zu finden.
Tolles Benefitsprogramm
Sehr gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Stellen viel zu viel geredet.
Die Strategie ist einfach nicht erkennbar.
Die Verantwortung deutlicher machen.
Weniger auf Eigenverantwortung und mehr auf NewWork Strategien setzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfolge im Unternehmen mehr Anerkennen. Es wurde viel geschafft, was aber wenig Annerkennung findet.
Den Teamzusammenhalt mehr wieder in den Vordergrund stellen.
Nachhaltigkeit was Personalentwicklung angeht.
Beteiligung der Kollegen an der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eigentlich ein gutes Klima. Viele Kollegen haben aber gelernt Dinge lieber für sich zu behalten. Was leider immer wieder zu Problemen führt.
Work-Life-Balance
Ist schon schlecht. Hier wird teilweise sehr wenig drauf geachtet. Weil man auf Eigenverantwortung viel Wert legt. Der Arbeitgeber sieht seine Verantwortung nicht. Es werden auch Überstunden gefördert. Was bei einigen Kollegen zu vielen Überstunden führt und diese auch dementsprechend überarbeitet sind. Die Fürsorgepflicht bleibt einfach auf der Strecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr deutlich über den Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Kreis an und mit welchen Leute du dich verstehst.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss leider noch einiges gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Lead's die sind wirkliche gute Leads und einige die brauchen dringend eine Schulung.
Kommunikation
Ist einfach nur schlecht. Es brauch viel Nerven.
Gleichberechtigung
Ist schon viel gemacht wurden. Aber leider wird hier wegen der gewünschten Außenwahrnehmung viel übertrieben. So das mittlerweile andere Gruppen deutlich benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Das kann so nur neutral beantworten werden. Es kommt immer auf den Kreis an, wo man arbeitet. Grundsätzlich sind aber die Aufgaben nicht gerade spannend.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Torben Simon MeierFounder & Managing Director
Vielen Dank für dein Feedback. Natürlich macht es mich sehr traurig, dass du trotz unserer Anstrengungen in diesem Jahr noch so viel Optimierungsbedarf siehst. Ich würde mich freuen, wenn du auf mich zukommst, damit für unter vier Augen darüber sprechen können, die Spannungen bei dir zu beseitigen.
Alles außer gewöhnlich | Davon sollten sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer eine Möglichkeit gibt mit den GF zu sprechen und dass eigene Entwicklungswünsche berücksichtigt und gefördert werden. Man ist nicht nur eine Nummer sondern wird als Mensch wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Kicker oder Tischtennis im Büro für die Pause oder den Feierabend oder als kleinere Events unter Kolleg:innen, dient vielleicht auch als Anreiz nach / trotz Corona wieder häufiger ins Büro zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, modern ausgestattet, tolle Kollegen, wenn sie denn da sind;) durch viel HO, es macht Spaß in Office zu kommen.
Image
Offen, Aufrichtig, Ehrlich
Work-Life-Balance
Flexibilität, die ihresgleichen sucht. Der Mitarbeiter steht im Fokus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt, vom Ökostrom über nachhaltige Materialien oder CO2 Kompensation (wenn nicht anders möglich) bis zum Fairtrade Kaffee. Hat mich inspieriert auch zu Hause nur noch Ökostrom und Öko Erdgas zu nutzen ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung flexibel möglich und es gibt sogar ein Budget vom Arbeitgeber dazu
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jedoch manchmal nur eingeschränkt möglich, da viele Kolleg:innen remote oder im HO arbeiten. Dennoch Online Formate möglich, um in Kontakt zu treten und zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
offener lockerer Umgang auf Augenhöhe
Kommunikation
Habe noch nie einen Arbeitgeber kennengelernt der so offen und so transparent kommuniziert, bei jeglichen Themen. Es gibt viele Möglichkeiten mit den GFs direkt in Kontakt zu treten. Gelebte Open Door Policy und zudem die Möglichkeit anonym Fragen zu stellen die in einer offenen Runde unverblümt beantwortet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Weitreichendes Benefitsmodell als echten Mehrwert
Gleichberechtigung
Es geht sicher noch mehr, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen ganz weit vorne
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Torben Simon MeierFounder & Managing Director
Vielen herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Das pusht! Bezüglich Kicker wurde aufgrund der Lautstärke (sollte man nicht unterschätzen) im neuen Büro davon abgesehen. Im Alten Büro wurde dieser auch eher selten genutzt. Bei weiterem Feedback komme auch gerne persönlich auf mich zu.
Kein Arbeitgeber wie jeder andere ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, der freundschaftliche Umgang, die Sozialleistungen, die Events: Es macht große Freude, hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Weiterbildung bei der Ebene Leads und darüber achten damit Konflikte und Spannungen in den Teams schneller gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams sehr gut, in anderen könnte es noch besser sein. Es gibt aber mehrere Anlaufstellen an die man sich bei Konflikten wenden kann
Work-Life-Balance
Top Möglichkeiten wie flexible Arbeitszeiten, flexibler Urlaub, Arbeit im Homeoffice oder auch Stundenreduzierung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein extra Weiterbildungsbudget und Bildungsurlaub
Gehalt/Sozialleistungen
Bonusprogramme, Altersvorsorge, Gym, Reisebudget, Bücher, Ansprache bei Problemen und Burnout etc, es ist sogar eine Mitarbeiterbeteiligung geplant. Das ist alles super engagiert und vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Produkt her sehr gut, es gibt ein eigenes Team dass sich um Nachhaltigkeit kümmert. Im Büro selbst nicht immer konsequent gelebt, etwa bei den wenig nachhaltigen Lieferanten, hier könnten alle im Team mehr mithelfen bzw. darauf achten.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen gut. Es gibt aber einige Leads, die vorher noch nie ein Team geführt haben. Das merkt man auch. Z.B. wenn Konflikte gelöst werden sollen. Hier wünsche ich mir nicht nur den Fokus auf fachliche Weiterbildung (hier sind die Angebote top) sondern auch zu Themen wie Teamführung, Präsenz, Konfliktlösung und Motivation, das sollte verpflichtend sein für Führungskräfte. Das gilt auch für die Geschäftsführung selbst, die hier aus meiner Sicht noch dazulernen kann.
Kommunikation
Stark die Transparenz etwa dass die Geschäftsführung anonym Fragen beantwortet
Interessante Aufgaben
Man hat die Chance auch in andere Bereiche zu wechseln oder neue Rollen zu übernehmen, das kenne ich so von keinem anderen Arbeitgeber.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Torben Simon MeierFounder & Managing Director
Ich freue mich über das tolle Feedback. Gerade dein Punkt der Förderung und Weiterbildung wird gerade just von uns angegangen, um dies auch weiter in den Mittelpunkt zu rücken. Grundsätzlich gilt für jede Vollzeitstelle min. 700 € pro Jahr und 5 Tage Bildungsurlaub für jede/n.
Recruiter beißen sich die Zähne aus! Das will schon etwas heißen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team! 100% Remote auch aus dem Ausland möglich!
Image
Es ist super, zu den Besten zu gehören.
Work-Life-Balance
Hier gibt es ein Stern Abzug. Etwas weniger Wochenstunden wären noch besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimapostiv, unf Gemeinwohls spielen eine wichtige Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, Udemy, Fachbücher, alles was das Herz begehrt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, Fehler sind erlaubt, einer steht zum Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier denke ich, dass alle unabhängig vom Alter behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Kritikfähig, hält einem den Rücken frei.
Arbeitsbedingungen
Ergostuhl, Schreibtisch, freie Hardwareauswahl.
Kommunikation
Mehr Transparenz habe ich noch nie erlebt. Man kann z.B. anonyme Fragen an die Geschäftsleitung stellen, diese stellen sich denen regelmäßig vor der Kamera.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an anderen Unternehmen wird überdurchschnittlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht aufgefallen, dass es etwas zu beanstanden gibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Torben Simon MeierFounder & Managing Director
Es freut mich sehr zu hören, dass du unser Engagement in allen Bereichen so zu würdigen weißt. Vielen Dank!
Ein Startup wird erwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Konflikte, die die eigene Stimmung vermiesen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Befristung der Arbeitsverträge verzichten, das erzeugt nur unnötigen Stress.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut, ich selbst habe remote gearbeitet und sie nur an wenigen Tagen im Büro erlebt, dort fühlte sich aber alles sehr angenehm an und das remote-Miteinander funktioniert weitestgehend gut.
Work-Life-Balance
Kommt vermutlich auf den Job an, aber für mich als Entwickler funktionierte es immer problemlos, Arbeit und private Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Karriere zu machen ist aber nur bedingt möglich, soweit ich das beurteilen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, zusätzliche Unterstützung bei der BAV und für remote Angestellte auf Wunsch sogar ein ergonomischer Schreibtisch+Bürostuhl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflanzliche Milchalternativen sind der Standard in der Kaffeemaschine, auf Firmenfeiern wird für veganes Essen gesorgt, bei der Kooperation mit Kund*innen und Dienstleistern wird auf Gemeinwohl geachtet und es gibt solide Unterstützungen von gemeinnützigen Vereinen und Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist stark, es könnte aber etwas besser in der teamübergreifenden Dynamik laufen. Hier gibt es immer ein paar, die sich zwischen den Teams sehr gut verstehen, aber auch zu oft eine Art Filterblase mit den nächsten Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßig offene Fragenrunden mit der Geschäftsführung, das "offene Ohr" ist nicht bloß leeres Gerede, sondern ein ehrliches Angebot. Es hängt aber immer vom jeweiligen Lead ab, wie sich das Verhalten des direkten Vorgesetzten darstellt und an mancher Stelle gibt es dort Optimierungsbedarf. Offen für dieses Feedback sind aber alle.
Kommunikation
Es gibt ein paar Schwächen, die durch die aktuelle Transition von Start- zu Grown-up bedingt sind. Hin und wieder fühlen sich Meetings redundant an und manchmal fehlt das gemeinsame Verständnis des Ziels, aber das ist nichts, was sich nicht verändern kann.
Interessante Aufgaben
Auch hier mag es von Job zu job unterschiedliche Ausprägungen geben, ich für meinen Teil konnte meinen Job einigermaßen frei definieren und mich mit neuen, spannenden Themen beschäftigen, manchmal kommen auch lästige Aufgaben hinzu, aber ohne das kommt man halt nicht aus.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Torben Simon MeierFounder & Managing Director
Vielen herzlichen Dank für dein offenes und absolut nachvollziehbares Feedback der Punkte, die angemerkt wurden. Wir werden auch weiter alles dafür tun, um das Wachstum so angenehm wie möglich für jede:n zu gestalten. VG Torben
RAIDBOXES: My heart, My home.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback und Wünsche der Mitarbeiter werden respektiert und sich zu Herzen genommen.
Man arbeitet als Team miteinander, auch mit den "Chefs".
Viel Freiheit, viel Eigenverantwortung, viele Möglichkeiten.
Großes Gemeinschaftsgefühl.
Die Geschäftsführung ist mit Herz und Hand dabei aktiv eine tolle Atmosphäre zu schaffen und aufrecht zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie zuhause. Wir sind eine Familie, auch bei Unstimmigkeiten finden sich gute Lösungen und man ist entspannt
Image
Könnte mir keinen anderen Arbeitsplatz vorstellen, bei dem ich mich so wohl fühle.
Hier bin ich Zuhause.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun und man macht es gerne, weil man Bock dazu hat. Wer Überstunden ansammelt, kann diese gut Kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, Unterstützung wenn man besondere Themenbereiche erarbeiten oder auch eine Fortbildung anstreben möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Top. Es werden sich immer neue Benefits überlegt durch die alle etwas haben können und auch das Gehalt lässt sich sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I am the Lorax, i speak for the trees. The trees are happy.
Kollegenzusammenhalt
Niemand wendet sich gegen Familie. Hier stehen wir als eine Einheit und wollen nur das beste füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß genau den Beitrag zu schätzen den Mitarbeiter:innen geleistet haben und im Alter wird vor allem die Erfahrung der Kolleg:innen gesehen und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Leads haben immer offene Ohren für die Anliegen der Kolleg:innen. Es wird aktiv versucht das Feedback zu hören und neue Ideen umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Geiles neues Büro, tolle Ausstattung sowohl fürs Büro als auch für Remote-Work.
Kommunikation
Die meisten Entscheidungen und Entwicklungen finden sehr transparent und gut kommuniziert statt. Auch die Kommunikation an sich hat einen entspannten und freundlichen Rahmen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein diverses Unternehmen, dass gerne noch diverser werden möchte und sich um Gleichberechtigung und Gleichstellung kümmert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Projekte die auf einen Warten, einen Fordern und an denen man gemeinsam mit den Kolleg:innen und der Firma wachsen kann.
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Man versucht es, aber scheitert am eigenen System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet so gut wie kein Mitarbeitermanagment statt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wieder an die alten Werte besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise vergiftet. Man muss schon gut überlegen, wie man redet, was man redet und vor allem mit wenn man redet.
Work-Life-Balance
Soll gelebt werden. Aber die Realität ist einfach anders. Wenn du darauf achtest, ist es mehr als entscheidend in kommenden Personalgespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nach außen für Kunden nur ein unnötiger Schein. Nach innen sieht es tweilweise sehr bedenklich aus. Wobei einer der Geschäftsführer wirklich ernstes Interesse an dem Thema hat. Aber selber oft an seine Grenzen kommt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Das ist gerade in solchen Dingen sehr entscheidend.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine klare und gute Kommunikation. Intransparentes Fehlverhalten durch die Geschäftsführung. Was durch Sorge der laufenden Kennzahlen begründet ist. Ein Teil der Leads fehlt es einfach an Erfahrung was Mitarbeiterführung angeht.
Arbeitsbedingungen
Top IT Geräte, neues Büro. Hier findet man alles was wirklich brauch.
Kommunikation
Schlecht und sehr einseitig. Die Kommunikation führt oft zu leeren Themen. Die Meetingdichte ist unnötig.
Interessante Aufgaben
Früher ja, jetzt ist man einfach am abarbeiten.
Aber ist klar, wenn man sich von einem Premiumhoster zum Massenhoster entwickelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Torben Simon MeierFounder & Managing Director
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback an dieser Stelle. Du kannst dir sicher sein, dass wir bereits über Maßnahmen gesprochen haben, um dem Feedback gerecht zu werden und gerade das Thema Work-Life-Balance sowie Kommunikation noch besser in den Griff zu bekommen. Bitte komm auch sehr gerne noch ein Mal persönlich bei Johannes oder mir vorbei, um dein Feedback zu besprechen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raidboxes durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Raidboxes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raidboxes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.