Feedback und Wünsche der Mitarbeiter werden respektiert und sich zu Herzen genommen.
Man arbeitet als Team miteinander, auch mit den "Chefs".
Viel Freiheit, viel Eigenverantwortung, viele Möglichkeiten.
Großes Gemeinschaftsgefühl.
Nur wenige Arbeitgeber sind dazu bereit, Remote-Arbeitsplätze und Teilzeit zu ermöglichen. Obwohl dies bei meinem Job (Content Marketing) kein Problem darstellt. Das Unternehmen hat mir hier von Anfang an eine Chance gegeben und unterstützt mich dabei, etwa bei der Ausgestaltung der Remote-Kommunikation oder mit Software-Tools.
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze. Der Umgangston locker und nicht vergleichbar mit einer "normalen" Arbeit. Die Kollegen sind wie die 2te Familie.
Auch hier spielt die Holokratie wieder eine wichtige Rolle, denn viele Entscheidungen kann man - auch als Angestellter - selbst treffen. Auch Ziele werden im größeren Kreis definiert. Sollte es dennoch mal zu Konflikten kommen, stößt man immer auf offene Ohren, denn den Vorgesetzten liegt sehr viel an den Mitarbeitern.
Die Kollegen sind wie meine zweite Familie. Man kann offen über alles reden, bei Fragen oder Problemen gibt's immer jemanden, der ein offenes Ohr hat. Auch gemeinsame Mittagessen oder die Teamevents fördern den Zusammenhalt.
"Jeden Tag etwas Neues" könnte man es auch ausdrücken. Ob als Anforderung von den Kunden, geplante Features oder sonstige Eventualitäten. Jeder Tag bringt neue Aufgaben mit sich.
Auch bei den geplanten Aufgaben ist man in der Entscheidung mit einbezogen.
Der Kommunikationsaustausch ist ein wichtiger Bestandteil für alle Bereiche des Unternehmens. In regelmäßigen Meetings werden alle Mitarbeiter auf den aktuellsten Stand gebracht, oder auch gerne mal zwischen "Tür und Angel".
Bei RAIDBOXES ist es völlig egal wer du bist.
Alle werden so wertgeschätzt wie man ist - ausnahmslos
Das Alter spielt keine Rolle. Ob jung, oder alt, jeder bekommt bei RAIDBOXES seine Chancen. Viel entscheidender ist das Engagement und das Teamplay
Durch ein Mitarbeiterbudget gibt es für jeden die Möglichkeit der Weiterbildung.
Der Umgang mit den Gehältern ist sehr transparent. Jeder Mitarbeiter kann sehen, wie sein Gehalt im Vergleich zu seinen Kollegen ist.
Das Büro ist gut ausgestattet, jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes Arbeitsgerät und Monitore. Man hat genug Platz und kann sich auch mal auf die Couch zurückziehen, oder den Raum wechseln. Neben einer Snackbar gibt es auch frisches Obst, Kaffee und kalte Getränke.
Vor allem im Sommer ist die Klimaanlage der beste Freund im Büro.
Durch den Anspruch an das Produkt, klimapositives Hosting zu betreiben, wird auch im Büro und generell auf Nachhaltigkeit geachtet. Sei es beim Strom aus Wasserkraft, beim Einkaufen für die Snackbar, beim Obst, oder bei den Büro-Materialien
Durch die Holokratie und deren Rollen welche man einnehmen kann, kann die Arbeit schon mal recht anstrengend werden. Durch Gleitzeit und Freizeitausgleich lassen sich auch kurzfristige, private Termine immer realisieren.
In den jungen Jahren von RAIDBOXES haben wir uns ein gutes Image aufbauen können, was wir auch jeden Tag pflegen. Es macht Spaß hier zu arbeiten
Die persönlichen Einschätzungen und Meinungen zum Produkt werden respektiert und mit in Betracht gezogen.
Bei Problemen gibt es immer jemand, mit dem man sprechen kann um kein großes Drama daraus zu machen und das Problem schnell zu lösen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team versteht sich sehr gut. Es herrscht ein freundlicher und konstruktiver Umgangston.
Probleme, Fragen, Wünsche und alle anderen erdenklichen Anliegen werden von der Geschäftsführung ernstgenommen und konstruktiv kommuniziert. Aufgrund der eingesetzten Holokratie werden Anliegen überwiegend schnell geklärt. Einen direkten Vorgesetzten, der mit dem Finger hinter einem steht, gibt es nicht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine eigene Persönlichkeit voll und frei einfließen zu lassen. Ob direkt am Arbeitsplatz, in der Mittagspause oder bei privaten Ereignissen wird locker und offen kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter kann seine Meinung, Erfahrungen und seine eigenen Fähigkeiten mit einfließen lassen. Dies ist sogar ausdrücklich gewünscht. Trotz der alltäglichen Aufgaben kommt so keine Langeweile auf. Es gibt jederzeit die Möglichkeit seine eigenen Skills auszubauen und zu erweitern.
Sämtliche Informationen aus allen Bereichen werden völlig transparent kommuniziert. Jeder Mitarbeiter wird regelmäßig über zurückliegende, aktuelle und kommende Ereignisse auf den aktuellen Stand gebracht.
Eine Trennung von Geschlechtern findet in keinster Weise statt. Jedes Mitglied im Team wird auf gleiche Weise gewertschätzt und erhält die gleichen Möglichkeiten.
Das Alter spielt nach meinem Wissen keinerlei Rolle. Viel wichtiger ist das eigene Engagement und die Bereitschaft neue Dinge zu lernen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Gehälter und Sozialleistungen werden völlig transparent und fair gehandhabt. Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden.
Das Büro ist gepflegt und sehr gut ausgestattet. Neben klimatisierten Räumen, Snackbar, Sitzecke und gefülltem Kühlschrank gibt es viele gern genutzte Zusatzleistungen wie kostenloses Obst und Getränke. Die generelle Büroausstattung lässt nicht viel zu wünschen übrig. Stühle und Tische an den Arbeitsplätzen sind bequem. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit ein Notebook und mehrere Bildschirme zu nutzen. Wahrend der Arbeit Musik zu hören ist in Verbindung mit Kopfhörern auch absolut kein Problem.
Nachhaltigkeit wird sowohl bei den Produkten als auch im Arbeitsalltag gelebt. Selbst bei kleinen Details wie die Befüllung der Snackbar wird auch Nachhaltigkeit und Fair Trade geachtet.
Dass ein hohes Arbeitsaufkommen auch einen dementsprechenden Ausgleich benötigt ist bei mehr als verinnerlicht worden. Im Normalfall ist ein wirklicher Ausgleich zur alltäglichen Arbeit allerdings nicht wirklich spürbar nötig, da die Gestaltung des Arbeitsalltags überdurchschnittlich angenehm ist. Selbst nach harten Tagen freut man sich am nächsten Morgen wieder ins Büro zu fahren.
Jeder Mitarbeiter steht voll hinter dem Konzept und verkörpert es auch nach Außen. Habe bisher nie etwas Negatives über die Firma gehört.
Das Gesamtkonzept und der Umgang mit Mitarbeitern ist hervorragend. Ein so gutes Zusammenspiel habe ich bisher an keinem meiner vorherigen Arbeitsplätze erlebt.
Die Kollegen sind super nett, hilfsbereit und offen.
Immer ein offenes Ohr und voller Tatendrang alles für die Mitarbeiter zu tun. Kenne das anders in anderen Unternehmen.
Das Projekt an sich ist schon sehr interessant und man merkt, dass hier auf Innovation gesetzt wird. Ich bin an meiner Position im Support noch etwas am "langweiligeren" Ende, macht aber nichts
Insgesamt super Kommunikation, allerdings bleibt manchmal etwas auf der Strecke und man muss öfters nachfragen - aber das untereinander ist super
Man bekommt sehr viele Zusatzleistungen wie viel Urlaub, Mitarbeiterbudget, Mitarbeiteranteile, Betriebliche Altersvorsorge etc
Ist fair. Könnte besser sein
Die offene Kommunikation, die Zusatzleistungen, das Vertrauen in die Mitarbeiter
Direktes Feedback, immer ein offenes Ohr für alle Vorschläge und Probleme werden klar angekommen und gemeinsam besprochen.
Hier wird die Holokratie gelebt. D.H. Es gibt keine Vorgesetzten im üblichen Sinne, sondern jeder ist sein/e eigene/r Herr/Frau innerhalb seiner/ihrer Rolle.
Menschlich auf einer Ebene und alle Entscheidungen laufen durch einen offenen Prozess um zu Ergebissen zu kommen. Mitarbeiterzeiten, private Dinge und Urlaubswünsche werden immer von Vorgesetzten berücksichtigt und besprochen.
Noch nie habe ich ein autoritäres Pressverhalten erlebt und das ist auch nicht der Stil von irgendwem hier. Absolut top.
Um die Musketiere nach Dumas zu zitieren "Unus pro omnibus, omnes pro uno" also: Einer für alle, alle für einen. Verständnisvoll, engagiert und voller Motivation für die Kollegen und das bereichsübergreifend, egal ob Gründer, C*O oder Support.
Ich bin seit über 15 Jahren Web-Entwickler und das ist mit eines der spannendsten Projekte, wenn nicht gar das Spannendste. Immer wieder kommen neue Möglichkeiten der kreativen Entfaltung hinzu.
Regelmäßige Meetings, totale Offenheit gegenüber allen Geschäftsbereichen und jederzeit die Möglichkeit Dinge nachzuschauen da alles festgehalten wird.
Hier ist alles equal.
Bezahlte Fortbildungen und Weiterbildungskurse , sowie die Möglichkeit an einem Arbeitstag ein Fortbildungstag zu machen.
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen.
Neuestes Equipment, moderne Räume, freie Auslebung der eigenen Arbeitszone, Klimaanlagen, saubere Toiletten. Kostenlose Getränke und Snacks, Teamevents. Alles super!
Komplett auf Ökostrom im Büro und im Produkt. Recycling wird Ernst genommen. Unterstützung von sozialen Projekten und Spenden an gemeinnützige Organisationen.
It's a startup-life ;)
Grundsätzlich gilt die Regel: Nicht mehr als 40 Std max die Woche, jedoch macht das Arbeiten so enorm viel Spaß und das Projekt als Dev ist spannend wie kein Zweites, da kommen schon mal etliche Überstunden zusammen.
Jeder im Team spricht und denkt im Großteil genau so über RAIDBOXES wie in meinem Bericht.
Vorbildliche Transparenz, ehrliches, offenes und produktives Arbeitsklima. Es wird permanent daran gearbeitet die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Eigentlich gibt es keine Vorgesetzten, das wir derzeit ein holokratisches System ausarbeiten. Die Gründer zeigen jedoch vorbildliches Verhalten.
Ehrlicher, direkter Austausch, auch mit den Gründern. Besser geht es nicht.
Da wir mit Holokratie arbeiten haben die einzelnen Verantwortlichen maximalen Einfluss auf ihre Projekte. Ist aber nur was für Personen mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
Alle Angestellten können zu jeder Zeit alle wichtigen Zahlen und Daten von RAIDBOXES einsehen.
Noch müssen entsprechende Mechanismen implementiert werden. Das Projekt wird jedoch von den Gründern persönlich vorangetrieben.
Das Gehalt ist fair. Sicher eine der besseren Einstiegsstellen.
Wir können noch mehr tun. Werden wir auch.
Ein Startup fordert Engagement und teils auch Aufopferung. Nie erreicht dies jedoch ein kritisches Niveau.
- viel Verantwortung
- viel Freiheit
- Transparenz
- man kann bei allen Entscheidungen mitreden
- Team
- Arbeitsatmosphäre
