82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Randstad Digital Germany AG Vorstellungsgespräche
Randstad
Digital
Germany
AG
kununu Score: 4,5
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Applied to AUSY Technologies Germany AG in Munich as a Senior Developer in 2021 and received an acceptance.
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUSY Technologies Germany AG in München als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I had a pleasant three rounds of interview with AUSY Technology. During the interview, the conversation with the HR and the domain experts were very professional and friendly. I never had a situation where I got paniced or felt stresed out. The process of hiring is very well explained on the website of AUSY Technologies Germany AG.
Even after getting hired, HR team contacted me on regular basis and guided me to get onboard. I thank the team of HR at AUSY Technologie Germany AG.
Bewerbungsfragen
- What are my future goals? What are my strengths? How did I plan my day during academics?
- CV, Technical know-how, Education Background
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GablerHead of HR Recruiting
Dear new colleague,
thanks a lot for your positive feedback! We're very glad you had a great application and onboarding experience.
Welcome to AUSY Technologies! We wish you a lot of success and joy working with your new team. We're happy to stay in regular contact if there are any questions or issues.
Best Regards
Julia Gabler
Okey, aber nicht perfekt
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUSY Technologies Germany AG in München als Junior HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interviewpartner haben während meiner selbsterzählung 10 min lang auf ihre Handys gekuckt. Und nach 60 min Video Interview und 1 Woche Bedenkzeit, kann Mann doch wohl ein Feedback geben, statt eine Standard Absage für Bewerbungseingänge per Email zu verschicken. Leider besteht hier im Bewerbungsprozess großes Verbesserungsbedarf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GablerHead of HR Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge dankend an, da dies nicht unserem eigenen Anspruch entspricht. Wir haben uns dazu committed jeder Bewerberin und jedem Bewerber telefonisch ein individuelles und persönliches Feedback zu unseren Bewerbungsgesprächen zu geben. Wenn dies bei Ihnen nicht der Fall war, möchten wir uns hierfür ausdrücklich entschuldigen. Ihr Eindruck, dass meine Kolleginnen bei Ihrer Selbsterzählung über Microsoft Teams abwesend waren möchte ich gerne entkräften. Wir arbeiten in unseren remote Gesprächen mit mehreren Bildschirmen und machen uns nebenher Notizen, wodurch nicht immer direkter Blickkontakt gehalten werden kann. Hier hoffen wir auf Ihr Verständnis und möchten Ihnen gleichzeitig versichern, dass eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre in unseren Bewerbungsgesprächen für uns oberste Priorität hat.
Nochmals danke für Ihr Feedback, wir arbeiten stetig daran unseren Bewerbungsprozess noch besser zu machen. Falls Sie nochmals persönlich mit uns über Ihre Erfahrungen sprechen möchten, stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Beste Grüße
Julia Gabler
Total angenehme Gespräche in entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUSY Technologies Germany AG in München als Senior Backend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was brauche ich, um mich wohlzufühlen? Was möchte ich am liebsten machen? Was sind meine Ziele?
- Was sind die Wechselgründe? Was habe ich schon alles gemacht? Wie sind meine Java-Skills?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Rückmeldung. Angenehme und vor allem offene Besprechungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUSY Technologies Germany AG in München als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Motivation und Ziele
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und transparenter Prozess. Angenehme und offene Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUSY Technologies Germany AG in München als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Motivation, Ziele, Interessen
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Bester Arbeitgeber der Welt
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUSY Technologies Germany AG in Frankfurt am Main als Business Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Da ich früher bei Ausy gearbeitet und aus eigenem Grund die Firma verlassen habe, habe ich beim Versagen einem Job direkt wieder bei Ausy beworben. Die Personalabteilung hat sich schnell drauf reagiert und gleich erstes Telefoninterview organisiert. Nach einem Tag habe ich die Einladung für zweites Gespräch erhalten. Und die Personalberaterin hat letztendlich bei jedem Business Unit gefragt, ob passende Projekt für mich gibt. Leider zwischendurch habe ich eine Zusage bei einer anderen Firma erhalten und die Aufgaben sollte auch sehr herausfordernd sein. Habe ich selbst anders entschieden aber Ausy ist für mich immer eine tolle Firma und werde mich wieder bewerben falls der Job wieder nicht passt aus irgendwelchen Gründen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GablerHead of HR Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Natürlich hätten wir uns sehr gefreut eine*n Mitarbeiter*in wie dich wieder bei uns begrüßen zu dürfen, um mit neuen Erfahrungen wieder bei uns durchzustarten. Wir bleiben aber sehr gerne mit dir in Kontakt - unsere Tür steht immer offen es wäre toll, wenn sich eine erneute Zusammenarbeit zu einem späteren Zeitpunkt ergibt.
Für deinen neuen Job wünschen wir dir alles Gute, viel Erfolg und viele neue Eindrücke und Erfahrungen.
Herzliche Grüße
Julia Gabler | HR Specialist Recruiting / Development
Sehr angenehmer und effizienter Bewerbungsprozess, man fühlt sich als Bewerber gut angenommen und wertgeschätzt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUSY Technologies Germany AG in Nürnberg als Softwareentwickler Java/Spring Boot beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war sehr gut, bei meinem Bewerbungsprozess gab es tatsächlich nichts was man verbessern könnte.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung und eigene Rolle in Projekten, spezielle und interessierte Fragen zum Lebenslauf z.B. Fremdsprachenkenntnisse, keine Fragen zu persönlichen Schwächen
- Warum lange Studiendauer, warum Berufswechsel, welche Motivation für den Beruf, welche Vorerfahrungen, welche Projekte, fachlicher Schwerpunkt, fachliche Stärken und Schwächen
- Fragen zum Thema Softwareentwicklung, agiles Projektmanagement und weitere aus dem Umfeld Softwareentwicklung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GablerHead of HR Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Das hilft uns sowie potenziellen BewerberInnen sich ein Bild der AUSY Technologies im ersten Schritt zu machen.
Wir freuen uns sehr, dass du mittlerweile als KollegIn bei uns gestartet bist und wünschen dir alles Gute und viel Spaß bei uns.
Herzliche Grüße
Julia Gabler | HR Specialist Recruiting / Development
Super Begegnung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUSY Technologies Germany AG in Nürnberg als Software Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, zukünftige Perspektive
- Gründe für den Wechsel, bisherige Erfahrungen und Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia GablerHead of HR Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben und dass Sie sich die Zeit genommen haben uns dies auch mitzuteilen. Vielen Dank dafür!
Schade, dass Sie sich nicht für uns entschieden haben, wir hätten uns sehr gefreut Sie bei uns zu begrüßen. Melden Sie sich auch in Zukunft gerne wieder bei mir, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.
Herzliche Grüße
Julia Gabler | HR Specialist Recruiting / Development
Schlechte Feedback-Kultur
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUSY Technologies Germany AG in München als Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern nach Gesprächen eine Rückmeldung geben. Es wirkt hochgradig unprofessionell kein versprochenes Feedback zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei AUSY Technologies Germany AG in München als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur vorherigen Tätigkeit, wie ich mit bestimmten Situationen umgegangen bin etc.
- Es war ein sehr lockeres Gespräch mit Fragen zu meiner bisherigen Tätigkeit und meinen Erfahrungen. Weitere Fragen haben sich direkt darauf bezogen, was ich erzählt habe.
- Fragen an meine Erwartungen an den neuen Job, warum ich wechseln möchte etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.