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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gleitzeit kann man sich super einteilen und Überstunden kann man sich ausbezahlen lassen oder auch mit Freizeit ausgleichen
Teils tolle Atmosphäre, die bedingte Möglichkeit selbst zu arbeiten und in meinem Fall guten Ausbilder. Außerdem sind die meisten Gerätschaften mittlerweile auf einem guten Stand und können auch von den Azubis bedient werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Dazu noch der Punkt, dass die interne Bürokratie das Unternehmen so langsam teils auffrisst und viele Dinge einfach zu lange brauchen. Eine Neu Orientierung wäre vom Vorteil.
Mit der Zeit gehen. Es scheint der Eindruck, dass man Veränderung eher abwertend gegenüber steht und lieber auf Altbewährtes setzt. Punkte wie Cloud Computing oder andere aktuelle Themen sind im Gespräch aber werden mit Ambitionen wie im Bundestag behandelt und eigentlich nur angepriesen aber nicht in naher Zukunft umgesetzt. Liegt wahrscheinlich daran, dass seit Jahren versucht wird aus diesem Chaos etwas zu bauen...
Null bis Kaum. Wie schon erwähnt, sollte man sich in so einer leeren Branche nicht mit dem Mindestlohn beglücken lassen und falls man es doch wagen sollte, wachsen die Aufgabengebiete nur um einen Kaffee mehr.
Arbeitszeiten sind somit das Beste. Die Zeiten sind selbst einzuteilen bzw. an den jeweiligen Terminen einzuordnen.
Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich. Scheint vermutlich auch ein "Anlocker" zu sein, wenn man bedenkt mit was für einem schlechten Lohn, wenn überhaupt, man nach der Ausbildung abgespeist wird.
Ausbilder sind alle echt in meinen Augen und Erfahrungen in Ordnung.
Man wird nur auf ein Themengebiet beschränkt. Für ein Unternehmen der Größe echt traurig.
Wie beim Punkt "Spaßfaktor". Mal die Abteilung wechseln oder ein anderes Themengebiet ist Tabu. Wechsel sind meist nur ein bis zwei Wochen lang und dann macht man dort genau das selbe wie in der Hauptabteilung. Es wird einem nur eine Abteilung aufgedrückt und soll sich damit abfinden. Lernen wird man schon recht viel aber das ist auch nur begrenzt.
Wenn man die Unterpunkte einer einzelnen Abteilung zählt kann man das als Abwechslungsreich abstempeln. Auf das ganze Unternehmen betrachtet nur die Spitze der Eisbergs, die man sieht.
Die Atmosphäre ist in so lala. Es wird immer wieder mit "offener Kultur" beworben. "Du Kultur" ist größtenteils vorhanden. Das ist aber auch der einzige Pluspunkt. Kritik ist unerwünscht und fällt sie dennoch wird es einem nur schwerer gemacht. Es herrscht Teils regelgerechte "Angst" etwas zu sagen, da die Konsequenzen bekannt sind. Die Stimmung schwankt zwischen Druck von Oben und "Wir alle haben uns lieb".
Die Mitarbeiter sind generell alle sehr hilfsbereit
Gehalt nach der Ausbildung ist absolut unter dem Standart
Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Abläufe sind meist unklar und nicht richtig abgeklärt.
1.) Arbeitszeiten (relativ frei wählbar)
2.) Betriebsklima
1.) Arbeitspensum in Relation zum Gehalt
2.) Aufstiegschancen
Ein faireres Gehalt für die Verantwortung die man schon schnell übernehmen darf/ muss.
Das Miteinander ist locker, selbst mit den Vorgesetzten. Späße kann man hier im normalen Rahmen eigentlich mit jedem machen.
Selbst bei herausragenden Leistungen, die immer wieder hervorgehoben werden wird man klein gehalten. Zusätzliche Verantwortung ja, dementsprechend besserer Verdienst in der Regel, nein.
Von 07:00 - 10:00 kann man sich seine Anfangszeiten quasi aussuchen.
Durchschnitt. Einstiegsgehälter sind dagegen sehr unterdurchschnittlich.
Zum Teil sehr engagiert und Hilfsbereit, strengt man sich ein wenig an bekommt man schnell mehr Verantwortung oder kleinere Projekte zugeteilt.
Es wird etwas mehr versprochen als es dann umgesetzt wird. Auch wenn man alle Abteilungen durchlaufen soll, hängt man oft nur da fest, wo gerade Personalmangel herrscht.
Eigene Projekte bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag. Abgesehen davon, sind die Aufgaben recht eintönig.
Läuft alles nach dem Ausbildungsplan ist alles gut, aber oftmals bleibt man in einer Abteilung so lange sitzen, bis der Personalmangel dort behoben ist.
So lange man sich an alle Regeln hält bekommt man größtenteils Respelt entgegengebracht.
Keinen Kommentar, sie koennen lesen und verstehen nichts
Sass ist im Lager nei dwn Kartons zählen