Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
WIR MACHEN LASER INTELLIGENT, SMART UND VIELSEITIG!
Die RAYLASE GmbH ist ein High-Tech-Unternehmen aus Weßling westlich von München. Wir sind Anbieter von hochpräzisen opto-mechanischen Lösungen für die Lasermaterialbearbeitung und mit rund 170 motivierten Mitarbeitenden weltweit unterstützen wir unsere Kunden dabei, innovative Laseranlagen zu entwickeln. Unsere Produkte finden dabei in vielen Märkten Anwendung, wie beispielsweise in der Elektromobilität, Photovoltaik sowie in der additiven Fertigung und der Elektronikindustrie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KantineÜber unser Ziel sind wir uns bei RAYLASE im Klaren: Wir möchten weltweiter Marktführer im Bereich der Laserstrahl-Ablenktechnologie sein. Dazu bieten wir unseren Kunden die besten und modernsten Komponenten und Ablenkeinheiten.
Bei RAYLASE findest Du Menschen aus allen Winkeln der Welt. Bei uns arbeitet ein kosmopolitisches Team aus über 12 Nationen mit den verschiedensten Muttersprachen. Wir verstehen, respektieren und schätzen diese individuellen Unterschiede.
RAYLASE schätzt die Meinung seiner Mitarbeitenden und ist stolz auf seine „Politik der offenen Tür“.
Wir glauben, dass Freude an der Arbeit sehr wichtig für das Unternehmen und den Einzelnen ist. Daher tun wir unser Bestes, unseren Mitarbeitenden eine vielseitige Tätigkeit und ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit zu bieten.
RAYLASE ist ein gesund wachsendes Unternehmen, das stark unternehmerisch geprägt ist. Wir können uns selbstbewusst in die Kategorie Hidden Champions eingliedern. Somit bieten wir attraktive Konditionen, die wir auf Deine Fachkompetenz und Deine Erfahrung abstimmen.
Wir suchen motivierte Mitarbeiter*innen (Vollzeit oder Teilzeit) für folgende Bereiche:
Wir bilden aus: Bewirb Dich gerne als Auszubildende*r bei uns:
Spannende Herausforderungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein tolles Team erwarten Dich.
Wir lieben es, ein Teil von produktiven und sehr oft äußerst mutigen Teams zu sein, mit denen wir manchmal mit Traditionen brechen, aber immer mit Innovationen neue Möglichkeiten erschließen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (gerne auch initiativ) und werden uns kurzfristig mit Dir in Verbindung setzen.
Von Praktika und Werkstudententätigkeit über Ausbildung bis hin zu Festanstellungen - wir suchen qualifiziertes und motiviertes Personal in den oben genannten Bereichen.
Unsere Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen Rolle und umfassen:
Auch motivierte Quereinsteiger*innen sind bei uns willkommen. Mehr Informationen zu unseren Vakanzen, den Aufgaben und Anforderungen findest Du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAYLASE GmbH.
Besonders positiv sind für mich der starke Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben, die Gestaltungsfreiheit und das nachhaltige Denken im Unternehmen.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen und Hilfsbereitschaft
Das Miteinander unter den Kollegen und Kolleginnen.
Atmosphäre ist sehr familiär und positiv, gute Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und super Verhältnis zum Abteilungsleiter
Alles sehr gut.
In einer bestimmten zentralen Führungsposition wirken sich Entscheidungen und Verhalten spürbar auf Kultur und Motivation aus, leider nicht immer positiv.
Ich finde es schade, dass einzelne Führungsimpulse so viel Unruhe auslösen können.
Teilweise wirken Datenstrukturen und IT-Prozesse noch etwas zu vorsichtig beziehungsweise restriktiv, was die Flexibilität im Arbeitsalltag einschränken kann.
Verschiedene Regelungen bei Verschiedene Abteilungen
Gehaltsverhandlungen sind etwas schwerwiegend, aber es wurde immer eine Lösung gefunden mit der Abteilungsleitung gemeinsam
Keine Punkte
Beim Datenmanagement und in Teilen der IT-Prozesse gibt es noch Optimierungspotenzial, auch wenn bereits aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird.
-Im Zuge des Umzugs in ein neues Gebäude, Möglichkeiten für eine firmeninterne Kinderbetreuung und Kantine.
Alles Bestens
Kaum etwas, denn hier läuft viele bereits sehr gut.
- etwas mehr Dokumentation in der Informationspolitik.
- etwas mehr Basis Gehalt, dafür etwas weniger Jahresbonus, das macht alles planbarer.
Im Zuge des Umzugs in ein neues Gebäude Möglichkeiten für ein günstiges, abwechslungsreiches, gesundes Mittagessen + Brotzeit
Der am besten bewertete Faktor von RAYLASE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die langjährigen Mitarbeitenden zeigen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Teamorientierung. Sie leben das Power of We.
Der Umgang miteinander ist generationenübergreifend respektvoll und wertschätzend.
sehr gut und sehr gute Hilfsbereitschaft
Respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Es sind alle Altersklassen vertreten aber jeder wird gleich behandelt und es ist ein freundliches miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAYLASE ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt ist eine Baustelle
Nur hier: Minus Punkt. Gehalt zu viel zu wenig. Andere zahlen viel mehr. Da muss sich was tun.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Man wird ca 10-20% unterhalb des Marktes bezahlt. Zwar gibt es jährlich eine Gehaltserhöhung - je nach Vorgesetztenermessen - diese liegt jedoch mit 1-3% nicht mal auf Inflationsniveau. Zusammen mit der Bonuszahlung - abhängig vom Jahresumsatz - kommt man auch nicht auf die 5-6% Inflationsrate. Zusammen mit dem unterdurchschnittlichen Gehalt muss man es sich zwei mal überlegen.
Pünktlich, aber in der Höhe nicht marktgerecht.
schlechtes Gehalt und bis auf Fitness keine weiteren Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt hier gute Chancen und viel Eigenverantwortung.
Möglichkeiten auf Weiterbildungen werden sogar vom Unternehmen Finanziert
Wer hier weiter kommen will, dem wird die Möglichkeit geboten.
-Weiterbildungen möglich nach Bedarf und Absprache.
-Es werden viele Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte angeboten.
-Karriere-Perspektive ist geboten.
Weiterbildungen finden je nach Bedarf und Absprache statt. Innerbetrieblich wird viel an Weiterbildung geboten, so kann man problemlos in anderen Bereichen mal mitarbeiten.
Karriere-Perspektive ist aufgrund der Firmengröße schwierig.
