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RDS CONSULTING 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 97 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

RDS CONSULTING ist ein mittelständisches IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf.

Was uns, als IT-Unternehmen, so besonders macht?

Die Kombination aus langjähriger Praxiserfahrung und serviceorientierter Methodenkompetenz. Wir sind Vordenker und flexibler Partner an der Seite unserer Kunden - seit über 35 Jahren!

Ideen, Konzepte, Beratung und Umsetzung - das ist unsere Leidenschaft. IT der Zukunft, ein Projekt an dem wir jeden Tag gemeinsam arbeiten. Die Nachhaltigkeit und der betriebswirtschaftliche Nutzen für den Kunden sowie die höchste Qualität unserer Leistungen stehen dabei im Fokus.

Riding the Wave - Heißt für uns: Aktuelle IT-Trends umsetzen und neue schon von Weitem erkennen - wir halten immer Ausschau nach den lohnenden IT-Wellen!

Produkte, Services, Leistungen

Womit wir uns jeden Tag beschäftigen? Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern schaffen wir eine zukunftsfähige IT. Hier ein kurzer Überblick über unser Leistungsportfolio.
Die Welle, auf der wir gerade reiten! Unsere Top-Themen:

  1. IT Services
  2. IT Solutions
  3. Business Solutions

Perspektiven für die Zukunft

Riding the Wave - wir erkennen lohnende Trends und beraten unsere Kunden bei der Umsetzung Ihrer Vision einer zukunftsfähigen IT. Doch nicht jeder Trend verspricht Erfolg. Unsere erfahrenen Mitarbeiter bewerten und analysieren das Potential einer Trendwelle und unterstützen so den Kunden eine nachhaltige IT-Landschaft aufzubauen! Damit verfolgen wir die Mission "Menschen helfen, Werte zu schaffen!" Mit aktuell über 120 Kolleginnen und Kollegen sind wir ein großes Team. Wir möchten weiter wachsen - durch begeisterte Wellenreiter mit visionärem Geist!

Kennzahlen

Mitarbeiter140
Umsatz11 Mio. € (Stand 2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KantineKantine
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was RDS CONSULTING GmbH über Benefits sagt

ARBEITSVERTRÄGE

RDS CONSULTING vergibt nur unbefristete Arbeitsverträge. Dies ermöglicht Dir größere Planunssicherheit für die Zukunft.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Ob Du der "frühe Vogel" bist oder lieber morgens mit der Familie in den Tag startest - wir bieten unseren Mitarbeitern*innen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten, nach Absprache flexibel selbst zu gestalten.

HOMEOFFICE

Wir bieten unseren Mitarbeitern*innen gerne die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wenn es das Aufgabengebiet zulässt und mit der Teamleitung abgesprochen ist.

MITTAGSPAUSE

Ein kleines Bistro befindet sich im Gebäudekomplex und in der Umgebung gibt es weitere Möglichkeiten, die Mittagspause zu verbringen.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Standardmäßig bieten wir jeder*m Mitarbeiter*in an, einen Teil des Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren. In einem persönlichen Gespräch kann sich jede*r Mitarbeiter*in von unserem Kooperationspartner hierzu beraten lassen.

BARRIEREFREIHEIT

Der Eingangsbereich ist barrierefrei gestaltet und unsere Büroräume im 1. - 4. Stock sind bequem mit dem Fahrstuhl erreichbar.

COACHING & WEITERBILDUNG

Je nach Aufgabengebiet bieten wir unseren Mitarbeitern*innen z.B. Telefon-Coaching oder die kostenlose Teilnahme an unseren Inhouse- Schulungen (PRINCE2® und ITIL®).

PARKPLÄTZE

Da wir uns das Gebäude mit anderen Firmen teilen, sind die Parkplätze in Tiefgarage und vor dem Gebäude heiß begehrt. Einige sind für unsere Mitarbeiter*innen reserviert und auf dem angrenzenden öffentlichen Parkplatz sollte auch fast immer eine Parklücke frei sein!

GUTE VERKEHRSANBINDUNG

Alle Wege führen zur RDS - stimmt natürlich nicht ganz, aber mit dem Bus, der Bahn und dem Auto sind wir gut zu erreichen. Die Haltestellen befinden sich unmittelbar vor dem Gebäude.

ÜBERSTUNDEN

Sollten Überstunden anfallen, haben wir eine attraktive Vergütungsregelung für unsere Mitarbeiter*innen.

MITARBEITEREVENTS

Um Teamgeist und den Zusammenhalt zu stärken, findet jährlich eine Kickoff Veranstaltung, ein Sommerevent und eine besinnliche Weihnachtsfeier statt. Teamevents im kleinen Kreis können individuell gestaltet werden.

UNFALLVERSICHERUNG

Jede*r Mitarbeiter*in wird von RDS CONSULTING mit Firmeneintritt automatisch versichert. Versicherungsschutz besteht bei Unfällen im Inland und im Ausland, die bei der Berufsausübung, aber auch in der Freizeit stattgefunden haben.

TECHNISCHE AUSSTATTUNG

Je nach Bedarf werden unsere Mitarbeiter*innen mit modernsten Smartphones und Notebooks ausgestattet.

JOGGER AUFGEPASST!

Wer Lust hat, vor der Arbeit eine Runde laufen zu gehen, wird sich bei uns richtig wohl fühlen. Mit dem Grafenberger Wald direkt vor der Bürotür, bieten sich viele Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten. Duschen befinden sich ebenfalls im Gebäude und können von allen genutzt werden.

RADELN IN DER MITTAGSPAUSE

In unserem Haus stehen Montainbikes, eBikes und Cityräder zur Verfügung. Wer Lust auf Bewegung in der Mittagspause hat, kann diese ganz unkompliziert ausleihen.

OHNE KAFFEE GEHT GAR NICHTS?

Kein Problem! Auf allen Etagen stehen Kaffeevollautomaten zur Verfügung, die Du kostenlos nutzen kannst. Ebenso gibt es natürlich viele Teesorten und Mineralwasser von leise bis laut.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihr Garant für die Zukunft zu sein - das ist unsere Vision. Menschen helfen, Werte zu schaffen - das ist unsere Mission.

Gemeinsam arbeiten wir an dieser anspruchsvollen Herausforderung im Technologieumfeld und verwirklichen spannende Projekte!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Kommunikationstalente, Programmierhelden, IT-Ersthelfer oder Beratungsprofis. Wir suchen vom Sales Mitarbeiter bis zum Entwickler Verstärkung für unser Team.
Unser Leistungsportfolio:

  • Microsoft SharePoint (Online)
  • Microsoft Office 365
  • Microsoft Dynamics 365
  • Portallösungen
  • Application Development (Microsoft .NET, Java/JEE)
  • IT-Projektmangement
  • IT-Infrastruktur
  • IT Outsourcing Services (u.a. Service Desk)

Gesuchte Qualifikationen

Du bist motiviert, engagiert und willst mit uns das Projekt einer IT der Zukunft umsetzen? Wir suchen Vordenker, Himmelsstürmer, Neudenker und IT-Surfer. Die rasante IT-Branche braucht junge Talente und erfahrene Könner, die ihr Engagement und ihre Fähigkeiten gerne in einem Team einbringen und "Altbewährtes" auch mal in Frage stellen. Wenn Du außerdem auch noch unternehmerisch denkst, lösungsorientiert handelst und flexibel bist, dann findest Du hier den Weg in unser Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RDS CONSULTING GmbH.

  • Für Rückfragen stehe ich natürlich gerne telefonisch oder auch per eMail zur Verfügung!

    Sandra Obma-Schimke

    Senior Recruitment Consultant

    eMail: kontakt(at)rds-karriere.de

    Tel.: +49 211 968 56 25

    Mobil: +49 171 5808931

    Gerne auch per WhatsApp oder SMS

  • Teamwork und ein kollegiales Miteinander sind uns ganz besonders wichtig, deshalb wünschen wir uns diese Eigenschaft auch von unseren Bewerbern. Wir leben jeden Tag unser Motto "Menschen, Werte, Zukunft".

  • Bitte schicke Deine Bewerbung per E-Mail an kontakt(@)rds-karriere.de zu Händen von Sandra Doerner.

  • WIE SIEHT UNSER BEWERBUNGSPROZESS AUS?

    Bewerbung
    Du schickst uns Deine Bewerbungsunterlagen zu.

    Eingangsbestätigung
    Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigungsmail.

    Prüfung Deiner Bewerbung
    Deine Unterlagen werden nun vom Recruiting und dem Fachbereich gesichtet und geprüft, ob Dein Profil zu der ausgeschriebenen Position passt. Gegebenenfalls bitten wir Dich hier, uns noch ein paar Dokumente/Informationen nachzureichen soweit vorhanden, wie z.B. Zeugnis der Hochschul- bzw. Schulausbildung, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.

    Einladung zu einem Kennenlernen
    Wenn Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugt hast, erhältst Du eine Einladung per E-Mail, entweder zu einem telefonischen oder einem persönlichen Austausch in unserem Büro.

    Das erste Gespräch
    Du lernst uns kennen und wir Dich!
    Vorstellungsgespräche finden zunächst mit einem Vertreter des Fachbereichs und einem Mitarbeiter aus dem Bereich Recruiting statt.

    Feedback
    Nach unserem ersten Gespräch erhältst Du zeitnah eine Rückmeldung von uns. Hast Du uns überzeugt und wir Dich?

    Das zweite Gespräch
    Im zweiten Gespräch tauschen wir uns noch konkreter aus, haben wir/Du noch Fragen die beim ersten Gespräch offen geblieben sind oder jetzt erst aufkommen? Darüber hinaus verändert sich die Teilnehmerkonstellation von Vorgesetzten und Du lernst noch weitere RDS Teammitglieder*innen kennen.

    Wir machen Dir ein Angebot
    Du hast uns überzeugt und wir möchten Dich gerne für uns gewinnen! Wir schicken Dir zunächst per E-Mail einen Vertragsentwurf zu. Diesen kannst Du Dir dann in Ruhe zuhause durchlesen und eventuelle Fragen, die sich daraus ergeben, mit uns telefonisch abklären.

    Onboarding
    Wir sind ein Match!
    Jetzt startet der Onboarding-Prozess.

    Wir freuen uns, Dich bei uns begrüßen zu dürfen!

    WIE SIEHT DER BEWERBUNGSPROZESS AUS?

Standort

Standorte Inland

Düsseldorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war der RDS gegenüber immer loyal und fair und bekomme das gleiche zurück. Mein Gefühl bei der RDS: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder heraus!
Geografische Lage, Infrastrukturanbindungen, Persönlichkeit
Tolle Homeoffice Regelung, gute Arbeit wird wahrgenommen und wertgeschätzt, (dementsprechend auch gerechte Gehaltserhöhungen), sehr guter Umgang mit Problemen (sowohl von der GF als auch von direkten Vorgesetzten)
Nach Höhen und Tiefen immer noch bzw. wieder sehr zufrieden
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Der transparente Umgang mit der Unternehmenssituation in allen Lagen (teilweise in Vergangenheit nicht einfach). Menschlichkeit ist hier noch vorhanden - Wichtig jedoch ist auch das eigene Verhalten - wenn dies selbst in Ordnung ist, dann kommt man sehr gut klar.
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hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Gehalt
-Fahrtgeld nur bei Kunden außerhalb von Düsseldorf
-zu wenige Mitarbeiter
-einzelne Personen werden auf bis zu 3 / 4 Projekte aufgeteilt, weil die Firma immer mehr Kundenaufträge annimmt, aber nicht mit dem Rekrutieren hinterherkommt.
-keine Dienstgeräte
-Kollektivstrafe für alle Kollegen: jeder muss nun nach dem ersten Krankheitstag einen Krankenschein vorlegen ...
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Das ich hier nicht mehr weg möchte :)
Manche Dinge nicht abgeschlossen werden und vor sich hin dümpeln und man nicht wirklich weiß woran man ist.
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Aktuell kann ich mich über nichts beschweren
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Die Kommunikation. Die Einstellung zu Qualität und Terminen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre toll, oder ein kleiner Bonus bei guten Zahlen.
Mitarbeiter und Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten ist der Schlüssel zum Erfolg, um das Unternehmen noch weiter voran zu treiben.
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Weiter so. Im Vergleich zum letzten Jahr ein klar positiver Trend. Macht noch mehr für die Mitarbeiter.
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Es müssen die Gehälter angehoben werden, drastisch.
Zudem weitere Leistungen wie 13. Gehalts, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Dinge, welche das ganze attraktiver gestalten und keine "sinnlosen" Events, an denen man nicht teilnehmen kann, weil man eh bei einem Kunden beschäftigt ist.
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Mein Verbesserungsvorschlag für die Gesamte Firma wäre eine faire interne Firewall die für alle Gleichberechtigt ist und nicht Themengebiete sperrt die für manche Mitarbeiter interessant sind, es wäre nur fair wenn für die Mittagspausen Internetseiten wie bspw. Gamestar, Polygon als Informationsquelle, genauso zugelassen werden wie bspw. die Webseite der Rheinischen Post oder Welt.de.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RDS CONSULTING ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut, zwischen den Teams herrscht etwas Konkurrenz. Zudem sind die erfahrensten Kollegen auch oft nicht gut auf Fragen von weniger erfahrenen Kollegen zu sprechen.
4
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In meinem Team einfach nur klasse!
5
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gibt nix zu meckern
Die Kollegialität ist sehr gut - es erfolgt eine gegenseitige Unterstützung und ein freundlicher Austausch
5
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Fühle mich sehr wohl im Team, haben auch Kontakt außerhalb des Büros
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDS CONSULTING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen Mitbewerbern unterdurchschnittlich. Keine Transparenz über Zielerreichung, ich habe den Eindruck die Boni der Mitarbeiter sind sehr subjektiv und nach Ermessen der Geschäftsführung verteilt.
1
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Gehalt ist durchschnittlich.
Bonus für persönliche Ziele erreichbar. Unternehmensziel zu ehrgeizig. Dadurch Bonus gemessen an dem was möglich ist, gering.
Darüber hinaus bekommeich keine weiteren Leistungen.
3
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unterdurchschnittliche Bezahlung, wenig Gehaltsanpassungen, "Bonus"-System verfehlt sein Ziel
Eingefroren. Ändert sich nichts von alleine.
Gute Ansätze, die jedoch meistens nicht gelebt oder eingehalten werden.
2
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Die Gehälter tauchen nicht ein mal in der CT-Gehaltstabelle auf. Keine regelmäßige Gehaltserhöhung. Das Bonussystem ist undurchsichtig, nur schwer verständlich. Das Unternehmensziel wurde in den letzten Jahren nie erreicht, jedoch stetig höher gesetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Fortbildungen werden bezahlt.
5
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Wenn man sich engagiert kann man was erreichen. Es ist aber auf jeden Fall Eigeninitiative gefragt und man muss sich anbieten.
4
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Das Unternehmen unterstützt bei der Weiterbildung und ermöglicht regelmäßig die Teilnahme an Schulungen
5
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Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zur Weiterbildung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
5
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Zertifikate, bzw. Weiterbildung wird kostenseitig vom Unternehmen übernommen. Aufstiegschancen vorhanden wenn man sich engagiert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist8 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RDS CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RDS CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards