Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei recordJet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für ein Unternehmen in Zeiten des Hyperkapitalismus erstaunlich menschlich. Ellbogen-Mentalität: Fehlanzeige. Homogene Teamplayer-Truppe dank feinem Recruiter-Riecher. Hier wird nicht nur auf's Fachliche geschielt, sondern dem Bauchgefühl ebenso nachgespürt. Transparente Kommunikation und eine wertschätzende Feedbackkultur inklusive. Präventiv gibt es regelmäßige Workshops zu gewaltfreier Kommunikation, bei Konflikten kann eine Mediatorin hinzugezogen werden. Probleme landen hier nicht unter dem Teppich, sondern auf dem Tisch.
Im Großen und Ganzen sehr gut, wobei es manchmal auf die Dynamik und die unterschiedlichen Arbeitsstile zwischen den Mitarbeitenden ankommt. Am Ende ziehen alle am selben Strang und arbeiten an gemeinsamen Lösungen.
Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten. Manchmal pünktlich Feierabend, manchmal nicht - je nachdem was die Kinder gerade wollen. Unterschiedliche Lebensrealitäten werden mitgedacht.
Jedes Team hustlet an seinen daily tasks. Darüber hinaus kann man sich an teamübergreifenden Projekten beteiligen, die den eigenen Interessen entsprechen oder um einfach mal aus der Komfortzone zu geistern und schauen ob man da lebend wieder rauskommt.
Obwohl das Unternehmen Jahr für Jahr wächst, hat alles noch eine sehr warme und persönliche Atmosphäre. Es fühlt sich wie ein Start up/Scale up-Unternehmen an, auch wenn es die Firma schon viele Jahre gibt. Zu einem gewissen Grad steht es Mitarbeitern frei von Zuhause aus, oder im Office zu arbeiten. Die Team-Leads und Geschäftsführung sind immer erreichbar, sollte es Probleme geben. Trotz klarer Strukturen, ist die Hierarchie gefühlt flach. Die Funktion der Arbeitskraft ist egal, alle Stimmen werden grundsätzlich gehört und zur Kenntnis genommen. Der Workload ist schon hoch, aber atmosphärisch ist alles sehr warmherzig und angenehm.
Super Team!