95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
sehr schöner Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, interessante Arbeitsaufgaben, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wir keine flexible Arbeitszeiten haben
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle, wo es machbar anbieten und flexiblere Arbeitszeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
geht so. Nach einem massiven Stellenabbau, ist die Stimmung aktuell etwas am Boden.
Image
hat leider durch die Negativ-Presse Meldungen bzgl. Entwicklung des Media Saturn-Konzern verloren
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung an. Manche Kollegen machen mehr Überstunden-ist meist saisonal bedingt. Normalerweise kann man pünktlich gehen.
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen mehr Möglichkeiten, in anderen Abteilungen sind die Möglichkeiten beschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein-Konkurrenz zahlt mehr. Es gibt versch. Sozialleistungen, vergünstigte Versicherungsangebote, Kantine, Rabatt bei Bäcker, Altersvorsorgezuschuss, Fahrtkostenzuschuss etc., kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke (warm und kalt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut. Social day, Spenden für Hilfsbedürftige etc., Mülltrennung, "Glas-Getränkeflaschen"
Kollegenzusammenhalt
war immer gut! ist immer noch gut!
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, sehr engagiert, sehr motiviert.
Arbeitsbedingungen
etwas old school-Homeoffice sollte forciert werden, für die Kollegen, die es gerne annehmen möchten
Kommunikation
Kommunikation ist auf einem sehr hohen Level
Gleichberechtigung
gehe mal davon aus, dass wir hier in allen Punkten gleichberechtigt sind ( insbesondere Gehalt!)
Interessante Aufgaben
Aufgaben nehmen zu, sind jedoch auch interessanter geworden.
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Mehr als nur enttäuschend...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität. Dass das Mittagessen welches in der hauseigenen Kantine zur Verfügung gestellt wird, auch mit subventioniert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden von der GF Versprechungen öffentlich kommuniziert, die dann nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es durch die neue Geschäftsführung eine neue strategische Ausrichtung gegeben hat, werden fähige und loyale Mitarbeiter einfach entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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coole firma. leider festgefahrene aufstiegsmöglichkeiten. lockerere strukturen wünschenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, ungewisse Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut. Aktuell etwas gedämpft durch die einschneidenden Veränderungen im Unternehmen bzw. der Ungewissheit, wie es weitergeht.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, verschiedene Modelle wie Teilzeit, Sabbatical, Auszeittage zu nutzen.
Wochenendarbeit ist nicht notwendig.
Homeoffice kann ich persönlich sehr gut nutzen, ist aber nicht in jedem Bereich umsetzbar bzw. ungern gesehen.
Zusätzlich gibt es einen bezahlten Urlaubstag im Jahr, an dem man sich sozial engagieren darf.
Karriere/Weiterbildung
Im Lebenslauf macht sich die Station Redblue sicherlich gut, nur ist die interne Weiterentwicklung schwierig. Oftmals müssen Weiterbildungen nach Weiterbildungskatalog absolviert werden, die einem aber gar nichts bringen, einen schon gar nicht nach vorne bringen. Hier wäre eine individuelle Betrachtung des Mitarbeiters wichtig. Was soll das bringen, wenn die Inhalte der Weiterbildung komplett durch mein Studium abgedeckt wurden, ich sie aber trotzdem machen muss, damit es irgendwo schwarz auf weiß steht!?
Intern aufzusteigen ist nicht immer leicht. Auch hier: kämpfen!! Manchmal werden die Falschen befördert. Hinterher wundern sich alle, warum derjenige so weit gekommen ist, wenn allen auffällt, dass derjenige seiner Position nicht gerecht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist enorm - Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Der Kollegenzusammenhalt ist das, was mich über die Jahre immer begleitet hat und jeden Tag dazu beiträgt, dass ich gerne zur Arbeit gehe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Einige sind echte Vertrauenspersonen und setzen sich stark für Ihre Mitarbeiter und die gemeinsamen Ziele ein. Bei anderen ist schwer nachvollziehbar, wie sie überhaupt Führungskräfte geworden sind. Manchmal genügt es, lange genug zu warten und aus der Not wird eine Tugend.
Kommunikation
Die Bemühungen einer schnellen, klaren Kommunikation sind erkennbar, z.T. wird diese auch gut umgesetzt.
Dennoch viele Unklarheiten, was die Zukunft angeht. Seit ca. einem Jahr befinden wir uns in einem großen Veränderungsprozess, bei dem viele Fragen ungeklärt blieben/bleiben, Mitarbeiter am Rande ihrer emotionalen Kräfte sind und die Aussichten weiter ungewiss sind.
Ziele und Strategie sind immer noch nicht ausgesprochen. Es wird ins Blaue hinein umstrukturiert, ohne konkrete Vorgaben der Mutterfirma MediaMarktSaturn.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind rar und wenn, dann macht man keine großen Sprünge. (zwischen 100 und 400€ monatlich, jedoch nur alle 3 bis 4 Jahre)
Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man eine Einmalzahlung in Höhe von €1.000 brutto, nach 25 Jahren €2.500 brutto und einen Sonderurlaubstag.
Es gibt eine Reihe an Sozialleistungen. Zudem bekommt man eine Einmalzahlung bei Geburt des Kindes und Eheschließung.
Gleichberechtigung
Echte Gleichberechtigung gibt es auch hier kaum. Man muss sehr hart darum kämpfen, z.B. wenn es um interne Wechsel, Gehaltserhöhungen, Aufstieg, Weiterentwicklung geht.
Interessante Aufgaben
Ich vermisse echtes innovatives, nach vorne gerichtetes Denken und Handeln.
Mut ist ein zentraler Wert der Redblue, wird aber kaum gelebt.
Dementsprechend sind die Aufgaben irgendwann immer dieselben.
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redblue - KEINE ZUKUNFT in meinen Augen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeit, viele preisgünstige Möglichkeiten zum Mittagessen (inkl. Kantine),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast keine der bei Kununu aufgeführten Benefits bietet die redblue an:
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Verbesserungsvorschläge
Echte Transparenz, faire Entlohnung von Mitarbeitern (nicht nur in höheren Positionen), Flexible Arbeitszeit ja, aber wieso darf diese nicht vor 8 Uhr starten.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Atmosphäre liegt an den (zum größten Teil) lässigen Mitarbeitern.
Image
War mal ein Hammer Unternehmen mit geilem Image welches für eine noch geiler Marke (MM + SD) gearbeitet hat. Leider ist davon nicht viel über.....
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist fair. Es gibt mal Zeiten in denen mehr los ist, genauso gibt es aber auch die Zeiten in denen nichts los ist.
Karriere/Weiterbildung
Seit einem Jahr ein allgemeiner STOP.
Gehalt/Benefits
Seit einem Jahr ein allgemeiner STOP.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen und besonders von Seiten der Führung ist miserabel (nicht auf das Tagesgeschäft bezogen). Nicht den eigentlichen Firmenwerten entsprechend.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in der redblue. Auf den ersten Blick herrscht Gleichberechtigung.
Unterhält man sich jedoch mit der ein oder anderen Mitarbeitern ist diese Gleichberechtigung mehr Schein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel Stress für wenig Wertschätzung und Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen hin wird eine extrem positive Work-Life-Balance "verkauft", die im realen Alltag absolut nicht zu trifft. Mittagspause wird fast nie ordentlich gemacht bzw. schnell am Platz gegessen. Die Produktion ist absolut unterbesetzt und die Teamleiter haben keinen Einfluss auf höherer Ebene eine Verbesserung zu erwirken.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice war in meiner Abteilung unter verschiedenen Voraussetzungen eigentlich genehmigt - dennoch war absolut nicht gerne gesehen. Für einen Konzern dieser Größe für mich persönlich ein absolutes No-Go.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überlastet
Work-Life-Balance
Überstunden und keine Mittagspause sind Standard...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen - für die externen ist aber oft dann kein Budget mehr da.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vor allem mit Studium wirklich schlecht, ist aber auch teils der Branche geschuldet.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe - keine Weiterentwicklung möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen: technische Ausstattung, Home Office für jeden, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen Marketing und Realisation ist leider sehr schlecht. Vorwürfe und wenig konstruktive Kritik sind Alltag. In der Realisation ist man reiner Dienstleister, ohne wirklich gehört zu werden. Die kreativagentur leistet unterirdische Arbeit, die die Realisation ausbaden muss.
Teamintern hängt die Stimmung ab vom Teamleiter und Kollegen. In meinem Fall der Grund, warum ich relativ lange dort war. Zu anderen internen Abteilungen herrscht gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, ich durfte meine aber abfeiern.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, in der Realisation wird agenturgehalt gezahlt. Wenig Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, dort zu arbeiten. Aber dadurch, dass Verträge nicht immer entfristet werden, auch schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen allgemein nicht immer nachvollziehbar. Teamleiter sind so gut wie nie im Tagesgeschäft involviert, stehen aber hinter ihrem Team.
Arbeitsbedingungen
Neuere Technik, aber ausbaufähig
Kommunikation
Was die Mediamarkt-Saturn macht und vorhat, ist intransparent und nicht nachvollziehbar. Das gleiche gilt für die Geschäftsführung der redblue. Die Kommunikation der Teamleiter nach unten erfolgt oft nachgelagert und ungenau.
Interessante Aufgaben
In den ersten Jahren lernt man sehr viel, dann wiederholen sich die aufgavbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die fetten Jahre sind vorbei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele um sie alle aufzählen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen im freien Fall, siehe diverse Artikel in der Presse. 3 Geschäftsführer wurden bereits entlassen. Bis zu 700 Mitarbeiter sollen entlassen werden.
Image
Sieht man ja an der Häufigkeit der Bewertungen hier, die letzte vom August 2018 ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müsste noch viel mehr gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die können einem auch nur Leid tun, die haben auch keinen leichten Job.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein - Man wird immer schöm klein gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work hard, play hard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, Büroräume, Gehalt, Work-Life-Balance ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter nicht ständig klein halten, sondern auch mal honorieren, dass man sich jeden Tag den A**** für den Job und die Kollegen aufreisst.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super und die Stimmung innerhalb der Agentur meist auch. Allerdings wird dies durch viele negative Aspekte getrübt.
Image
Image nach wie vor gut, jedoch ist das mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was ist das?
Überstunden, kein Ausgleich, feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen war kein Budget da, interne Weiterbildungen sind ein Witz.
Beförderungen und Gehaltserhöhungen gehörten für die redblue nicht zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Wir saßen alle im gleichen Boot und daher war der Zusammenhalt ziemlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung war super, aber das kann man nicht über alle Führungspersonen sagen...
Arbeitsbedingungen
Kein eigenes Notebook und erst recht kein Diensthandy - in Meetings immer mit Block und Stift, veraltete Büros mit dreckigen Wänden und Böden etc.
Kommunikation
Viele Entscheidungen wurden nicht oder sehr spät kommuniziert. Flurfunk funktioniert allerdings super.
Gehalt/Benefits
Gehalt war unterdurchschnittlich und eine minimale Gehaltserhöhung gab es erst nach knapp zwei Jahren und nach vielen Diskussionen, bitten und betteln.
Gleichberechtigung
Große Gehaltsunterschiede bei ähnlichen/gleichen Positionen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Abwechslung nur, wenn eine neue Kampagne anstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mein Arbeitgeber seit über 10 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Top! Wenn aus Kollegen Freunde werden.
Kommunikation
In diesem Punkt hat sich in den letzten Monaten sehr viel verbessert. Weiter so!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.