56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BusinessBike Bewertungen
BusinessBike
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mundtote Marionetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 4 Tage Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Feedback/Bewertungen von Mitarbeitern annehmen und nicht gegen die Mitarbeiter vorgehen. Zudem auch das im Unternehmen leben, was nach außen dargestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Kollegen okay. Lob erfolgt nur auf Beschwerde/Feedback von Kollegen. Jeder rettet seinen eigenen Kragen und die vertrauensbasis zu Vorgesetzten ist oft erschüttert, da diese nicht hinter dem Team stehen und man aufpassen muss was man sagt. Man hat auch das Gefühl, dass die Vorgesetzten eher gegen die Mitarbeiter arbeiten und die „Masken“ bei vielen gefallen sind.
Image
Nach außen wird ein super Arbeitsklima versprochen. Geworben wird mit einem offenen Ohr der Führungsebene. Wenn man jedoch nicht mit der Meinung konform ist, wird hier schnell Einhalt geboten und die Meinungen/ Stimmen die laut werden im Keim erstickt. Geändert wird jedoch nichts. Die Mitarbeiter sind teamübergreifend ziemlich einer Meinung und warten auf dem großen „Knall“.
Work-Life-Balance
Man hat aktuell noch 4 Tage Homeoffice. Die Frage ist wie lange noch?
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und es findet 1 Schulung jedes Jahr statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehälter darf sich nicht ausgetauscht werden, sonst hat man ein Gespräch mit den Vorgestezten. Jedoch bekommt man untereinander mit, dass die Gehälter weit auseinander liegen und nicht nach Qualifikation oder Leistung bezahlt wird, sondern lediglich danach wie gut man sich verkauft bzw. verhandeln kann.
Das Gehalt ist aber in Ordnung.
Man bekommt 50€ Steuerfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird Papierlos bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Durch ständig wechselnde Mitarbeiter ist aber auch leider das Team nicht mehr was es mal war.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann man nicht viel sagen, da hauptsächlich junge Leute im Team sind.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten leider oftmals nicht für ihre Position qualifiziert bzw. entsprechend geschult sind. Das merkt man oft daran, dass es Lieblinge im Team gibt und Feedback oft persönlich genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das Homeoffice-Zubehör gestellt. Im Büro hat man 2 Bildschirme + Laptop. Es wird jedoch immer mehr Druck aufgebaut und nur noch auf die Zahlen geschaut als auf die Mitarbeiter, welche die super Zahlen liefern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Man hat das Gefühl, dass Informationen nicht, nur teilweise oder zu spät weitergegeben werden. Oftmals wissen die eigenen Mitarbeiter nicht was sich geändert hat, bis sie von Kunden darauf angesprochen werden. Es ist absolut nicht transparent und unübersichtlich, da die Informationsmasse/ Änderungsmasse von den Mitarbeitern nicht aufgenommen werden kann bzw. auf zu vielen Wegen transportiert wird.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die bevorzugt behandelt werden und man merkt deutlich, wenn man nicht dazu gehört.
Interessante Aufgaben
Täglich hat man die gleichen Aufgaben. Gestalte und strukturiere deinen Tag selbst… leider nein. Arbeite nach Schichtplan bzw. Vorgabe.
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Enttäuschende Erfahrung: keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell tatsächlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles. Besonders der Umgang mit Mitarbeitern ist schlecht und angesichts der derzeitigen Arbeitsmarktlage erschreckend, dass hier nicht gehandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Mitarbeitern zuhören. die Arbeitsbedingungen sind trotz jungen Unternehmen einfach nicht gut und werden immer schlechter. Ohne zufriedene Mitarbeiter funktioniert eine Firma nicht.
Arbeitsatmosphäre
Belastend.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist belastend, geprägt von Spannungen und permanenter Kontrolle. Man kann sich nicht frei äußern oder entspannt arbeiten. Die "open door"- Politik wird missbraucht um zu kontrollieren. Wer für kurze Zeit die Bürotüre schliest, wird sofort gemaßregelt. Arbeitsathmosphäre zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten: oft herablassend und man wird nicht ernst genommen. Zwischen den Kollegen ist es okay, aber es herrscht eine große Lästerkultur. Nach außen wird die tolle "Businessbike" Familie kommuniziert, aber innerhalb der Firma ist davon nichts zu spüren.
Image
Vereinzelt halten Mitarbeiter an dem alten Image fest, aber schon seit einigen Monaten merkt man eine immer größer werdende Unzufriedenheit. Was auch berechtigt ist, denn die Bedingungen werden immer untragbarer.
Work-Life-Balance
Offiziell wird mit Gleitzeit geworben. In Wirklichkeit kann man diese aber kaum nutzen. Viele sind an feste Telefonzeiten gebunden und früher gehen ist selbst ohne Telefonpflicht ein Kampf, den es sich wegen 30min oft nicht lohnt zu führen. Selbstbestimmung gibt es hier nicht, es ist eher ein betteln um Freizeit. Die Vorgesetzen sind oft überrascht, dass man neben der Arbeit tatsächlich auch ein Privatleben hat und man nicht täglich 12h im Büro verbringen will. "Strukturiere deinen Tag selbst" - steht in unserer Stellenausschreibung, das ist leeres Gerede.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen. Es gibt auch keine Aufstiegschancen und kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln. Das beworbene "Talent Management" sind einfach vom Unternehmen vorgegebene Ziele, die man sich nicht aussuchen darf und nichts mit einem selbst zu tun haben. Eine persönliche berufliche Entwicklung findet nicht statt, es geht nur darum zu funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber nicht gut. Bezahlung ist pünktlich, aber das sollte selbstverständlich sein. Ansonsten wird nichts geboten. Keine Sozialleistungen, keine Sonderzahlungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos. Digital. Aktuell keine Parkplätze, so dass Mitarbeiter am besten zu Fuß kommen, das ist zumindest umweltfreundlich. Nicht hilfreich, wenn man weiter weg wohnt, aber umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Hand kann man einigen vertrauen und die halten auch Zusammen. Ansonsten ist es sehr höflich distanziert. Liegt vermutlich u.a. am vielen Homeoffice.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Aber ich finde, dass die Kollegen untereinander höflich miteinander umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Unempathisch, teilweise unberechenbar, ungeschult, Manipulativ, desinteressiert.
Es wird gefordert, aber die Mitarbeiter bekommen für ihren Einsatz nichts. Irgendwie ist den Vorgesetzten nicht klar, dass nur glückliche Mitarbeiter gute Arbeit leisten können. Soweit ich das mitbekomme, sind alle Mitarbeiter inzwischen unglaublich erschöpft, aber die Vorgesetzten sind nur am Profit interessiert. Die Mitarbeiter sind für die Vorgesetzten eine Nummer, mehr nicht. Datenschutz wird oft missachtet. Bei persönlichen Gesprächen wird man oft in eine unangenehme Situation gebracht, in der 2 oder mehr Vorgesetzte auf einen einreden, so dass man als Mitarbeiter ziemlich ausgeliefert ist.
Arbeitsbedingungen
Büro ist eine Zumutung. Jedoch steht ein Umzug bevor.
Kommunikation
Unangenehm. Vorgesetzte arbeiten mit Manipulation und Angst. Sie wissen oft selbst nicht was sie da sagen. Wichtig ist ihnen nur, dass sie Recht haben und Kontrolle behalten und was einzelne Angestellte zu sagen haben ist uninteressant. Ein "Danke" fühlt sich unecht an. Wertschätzung erfährt man hier nicht, im Gegenteil, Druck und hitziges Verhalten ist die Norm geworden. Unter den Kollegen ist die Kommunikation angenehm, wird aber möglichst untersagt. So darf man sich zwischen den Abteilungen nicht austauschen, sondern muss für jede Kleinigkeit zum direkten Vorgesetzten, was zur Folge hat, dass man isoliert wird und viele Kollegen nicht mehr kennt, im Gegenzug ist die Vorgesetzte dann maßlos überfordert, weil jede Kleinigkeit an sie herangetragen werden muss. Internes Beschwerdemanagement wird gerne nach außen kommuniziert, existieren tut es nicht. Dass Dinge vertraulich behandelt werden oder überhaupt behandelt werden, ist eine Seltenheit. Kommunikationsstil: möglichst viel heiße Luft und den Rest ignorieren und hoffen, dass es sich von selber löst.
Gleichberechtigung
Naja. Ich denke da kommt es darauf an, welche Maßstäbe man ansetzt. Diversität sieht anders aus, Gleichberechtigung auch. Aber es existiert keine aktive Diskriminierung (zumindest was man so mitbekommt).
Interessante Aufgaben
Typischer 9-5 Job. Immer das gleiche und relativ langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen StüvckeHuman Resources Coordinator
Lieber BusinessBiker, liebe BusinessBikerin,
wir danken Dir für Dein Feedback und nehmen Deine Hinweise selbstverständlich sehr ernst. Es tut uns leid, dass Du aktuell mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Daher ermutigen wir Dich, unsere intern angebotenen Feedbackmöglichkeiten aktiv zu nutzen, um deine Erfahrungen zu schildern und gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten. - we are #teambusinessbike!
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik. Es wird nicht nur über Veränderungen gesprochen, sondern es wird tatsächlich etwas bewegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine positive Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter gehen respektvoll, freundlich und nachsichtig miteinander um. Aber es gibt auch Raum für eine entspannte und lockere Stimmung. Ein Späßchen hier und da wird auch mal gemacht.
Work-Life-Balance
4 Tage HomeOffice möglich / 1 Tag Büro.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Jahr durften die Mitarbeiter bei unserem Bergwaldprojekt selbst tatkräftig mithelfen und Bäume pflanzen. War eine sehr schöne Aktion.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem empfinden sehr gut. Vor allem innerhalb der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen. Für das HomeOffice bekommt man eine volle Ausstattung zur Verfügung gestellt. Doch leider werden nicht genügend Parkplätze zur Verfügung gestellt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen StüvckeHuman Resources Coordinator
Lieber BusinessBiker, liebe BusinessBikerin,
herzlichen Dank für das tolle Feedback. Nur zusammen können wir uns weiter verbessern. Solltest Du Verbesserungsvorschläge haben, nutze gerne unsere interne Kommunikationsmöglichkeit, um diese an das Management-Team heranzutragen – we are #teambusinessbike!
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, man bekommt super viele Benefits wie zB ein Monatliches Guthaben für Geschäfte in der Region, ein Benefit-Bike mit 100% Arbeitgeber Beteiligung, Zuschüsse für die Kantine im neuen Büro, mehrere Team-Events und Feiern im Jahr und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
fällt mir spontan nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist entspannt und locker solange die Arbeit ordentlich gemacht ist
Image
Leider durch viele Bewertungen hier nicht so toll was ich absolut nicht nachvollziehen kann. Ich arbeite sehr gerne bei BusinessBike
Work-Life-Balance
Man hat zwar Gleitzeit, ist aber trotz allem an Telefonzeiten gebunden. Im Sommer ist es Saisonbedingt eher schwieriger Überstunden abzubauen, allerdings dafür im Winter überhaupt kein Problem und auch kurzfristig immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt einen Weiterbildungskatalog zur Verfügung und darf selber schauen was für einen interessant wäre und was man gerne machen würde. Zusätzlich gibt es auch Weiterbildungen im Team
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist natürlich immer, aber Beschweren darf man sich definitiv nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind hier auf einem super Weg und stetig dabei das weiter auszubauen. Unterstützen Projekte die zB die heimischen Wälder wieder aufforsten, ziehen in ein neues CO² neutrales Büro um und unterstützen noch viele weitere Projekte
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team! Jeder hilft und unterstütz jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wüsste nicht und hab auch noch nichts mitbekommen, dass hier irgendwo unterschiede gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll trotz freundschaftlichem Umgang miteinander. Egal in welcher Position man hier arbeitet, jeder wird respektiert für das was er macht. Und auch die Vorgesetzten sind sich nicht zu schade mitzuarbeiten und auch mal auszuhelfen und stehen wirklich immer zur Verfügung wenn man Fragen hat
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische für jeden. Das aktuelle Büro ist zwar in die Jahre gekommen, allerdings ziehen wir bald in ein neues, sehr modernes Büro um welches nur für uns ausgebaut und hergerichtet wird
Kommunikation
Bin jetzt seit fast 3 Jahren da und hier hat sich definitiv was getan. Alle wichtigen Infos werden sofort weiter gegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man auf ein spezielles Thema Lust hat dann darf man das gerne ansprechen und es wird geschaut ob und wie man das am besten umsetzen kann. Man darf auch über den Tellerrand hinaus arbeiten und das wird gerne gesehen. Ein entsprechendes Lob bekommt man dann auch dafür und es wird gesehen was man für die Firma macht
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen StüvckeHuman Resources Coordinator
Lieber BusinessBiker, liebe BusinessBikerin,
herzlichen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und auch Verständnis für unsere saisonalen Peaks und die damit verbundene Mehrarbeit hast. Dank unserem Arbeitszeitkonto geht keine Minute verloren. Zusammenhalt im Team und flache Hierarchien sind uns wichtig, es ist schön, dass Du das bestätigen kannst. – we are #teambusinessbike!
Total enttäuscht und genervt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal echt mit uns reden, in die Leute investieren und Anerkennung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Echt mies hier. Ständig Druck und niemand fühlt sich wirklich wohl. Man hat das Gefühl, dass man jederzeit ersetzt werden könnte.
Image
Nach außen tun die alle auf dicke Hose, aber intern? Chaos und Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende und keiner sagt Danke. Freizeit? Kannst in den meisten Fällen (speziell Sommer) vergessen! Wird natürlich von einem erwartet, dass man die Extrameilen geht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar coole Leute, aber insgesamt ist die Stimmung eher so jeder für sich. Echt schade, weil das Teamgefühl total flöten geht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Plan von nix! Die kümmern sich null um uns und hauen Entscheidungen raus, ohne mal nachzufragen oder zu erklären. Fühlt sich an, als wären wir denen egal.
Kommunikation
Was ist das? Hier erfährt man wichtige Sachen immer als Letzter, und meistens nur durch Zufall oder Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann man aufgrund von Flurfunk ganz gut einordnen. In meinem Fall eher bescheiden und nicht angemessen.
Interessante Aufgaben
Langweilig, immer das Gleiche. Hatte mir mehr versprochen, aber Kreativität oder eigene Ideen kannste hier vergessen.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen StüvckeHuman Resources Coordinator
Vielen Dank für Dein Feedback. Offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und hilft uns, uns weiter zu entwickeln. Daher ermutigen wir Dich, unsere intern angebotenen Feedbackmöglichkeiten aktiv zu nutzen, um uns gemeinsam zu verbessern – we are #teambusinessbike!
Kontrolle und falsche Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist es teilweise sehr angespannt
Work-Life-Balance
Typischer 8-5 Job
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, Keine Menschenkenntnis, sollte dringend überdacht werden (Nicht in allen Abteilungen)
Kommunikation
Es hieß immer man kann fragen was man will jedoch wenn man dann frägt heißt es patzig "Das musst du wissen, dass wurde dir während der Einarbeitung beigebracht"
Interessante Aufgaben
Kundenservice ist Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen StüvckeHuman Resources Coordinator
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
es tut uns leid, dass Du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Wir danken Dir für Deine Hinweise, denn sie helfen uns, uns weiterhin zu verbessern. Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute!
Kein Team , keinen Bock , keine Perspektive - ich kann mich 2023 an kein einziges Lob des Vorgesetzten erinnern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit welcher Beständigkeit nahezu die meisten Dinge ausgesessen und ignoriert werden - da weiß man was man hat und erlebt keine Überraschungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur wenig Bedarf um alle glücklich zu machen - war früher tatsächlich fast alles besser
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal raus aus dem eigenen Saft, wir sind immer noch ein Dienstleister - wenn der Tag kommt an dem der Dienst am Kunden wieder in den Vordergrund rutscht wird es schwierig bei der Performance nach außen - runter vom hohen Ross
Image
Einfach mal die gängigen Bewertungsportale checken , Image hat auch was mit Kundenzufriedenheit und einer gewissen Geschwindigkeit im Umgang mit den Kunden zu tun
Work-Life-Balance
Hilfe zur Selbsthilfe
Karriere/Weiterbildung
Leistung sollte belohnt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Rad ist ok aber ganz ehrlich , das ist ja wohl das mindeste !!! Wir sind eine Dienstradleasinganbieter ! Auf eine Art Gym-Pass wartet man vergeblich - Auf eine Inflationsausgleichsprämie wird nach wie vor gewartet und von allen Mitarbeitenden gefordert, das Unternehmen macht sich die Taschen voll aber mehr als 500 Euro vor knapp 18 Monaten gab es nicht - ich persönlich hab den Glauben verloren das hier noch einmal das Portemonnaie für die Kollegen*innen geöffnet wird - sehr schade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen will man sich einreihen in Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein aber was bringt das, wenn alles nur für die ständig identisch wiederkehrenden LinkedIn-Posts gedacht ist - etwas mehr Esprit und neue Ideen wären angebracht
Kollegenzusammenhalt
Seh da nichts von dem so viel gelobten Wir-sind-ein-Team-Gedanke, Fehler beim Kollegen finden ist besser als sich selbst mal an der Nase anzupacken, diverse Kollegen dürfen unter besonderem Schutz arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist generell unterirdisch, egal ob jung oder alt , hier gehts eher um Betriebszugehörigkeit, wer lange da ist hat recht bzw. macht nen tollen Job
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben , sobald es in Richtung „ich Cheffe Du nix“ geht bringen sinnvolle Ideen , Argumente und Vorschläge nichts mehr - alles wird erst einmal mitgenommen und irgendwo vergraben ! Gibt ständig Vorwände und Ausreden weshalb wieder etwas nicht klappt , aus den Augen aus dem Sinn - bloß nicht dran erinnern was aus der Sache vor nem halben Jahr geworden ist … ganz schlechtes Thema , wie bei der Bundeswehr , am besten tarnen und täuschen bzw Klappe halten
Arbeitsbedingungen
Büro ist zum Abriss bereit , 2024 soll es Dank einem Umzug besser werden , auf die 55 Parkplätze bin ich gespannt , von neuen Anfahrtsweg ganz abgesehen
Kommunikation
Ganz heikles Thema, den Telefonhörer zu bedienen ist gar nicht gewünscht - besser 1000 Emails an diverse Kollegen senden und schauen wie man bloß nichts selbst machen muss! Ausgeprägte Petzkultur , es wird sich über Kollegen beim Vorgesetzten beschwert, offene Kommunikation wird nicht gefördert , Kollegen sind nicht erreichbar
Gleichberechtigung
aufgrund der unterschiedlichen Bezahlung eher nein , Leistung wird hier nicht belohnt - man darf nur funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen StüvckeHuman Resources Coordinator
Vielen Dank für Dein Feedback. Offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und hilft uns, uns weiter zu entwickeln. Wir freuen uns über Verbesserungsvorschläge und ermutigen Dich, unsere intern angebotenen Feedbackmöglichkeiten aktiv zu nutzen, um uns gemeinsam zu verbessern – we are #teambusinessbike!
Katastrophale Zustände! Von wegen guter Arbeitgeber… viel Potenzial… SCHWACHSINN! Schön selbst ausgedacht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahl von Führungspersonen, die zuletzt verkündeten Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Du musst funktionieren. Wenn du es nicht tust, darf man sich sofort rechtfertigen. Es hat mal Spaß gemacht, aber diese Zeiten sind vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen versteht man sich super, mit anderen weniger. Ist ganz normal. Allerdings sorgt eine ungleiche Bezahlung nicht gerade für super Stimmung!
Vorgesetztenverhalten
Setzen, 6! Gerade Leute, die frisch ankommen und meinen alles umkrempeln zu müssen. Unfassbar! Da zählt der Mensch nicht mehr.
Kommunikation
Hat anscheinend niemand mal gelernt, bis auf wenige Ausnahmen. Alles wird zu spät, falsch oder überhaupt nicht kommuniziert. Traurig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen StüvckeHuman Resources Coordinator
Wir danken Dir für Dein Feedback und nehmen Deine Hinweise selbstverständlich sehr ernst.
Offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Daher ermutigen wir Dich, unsere internen Feedbackmöglichkeiten aktiv zu nutzen, um deine Erfahrungen zu schildern und gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten. - we are #teambusinessbike!
Es wird gar nicht mehr nach Lösungen gesucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ist gerade auf ihrem Tiefpunkt.
Work-Life-Balance
Im Sommer Überstunden, Überstunden, Überstunden. Die kann man dann aber wieder abfeiern. Nur leider bleibt die Arbeit dann trotzdem liegen. Ein Teufelskreis
Kollegenzusammenhalt
Der wird immer besser, weil sich viele gegen bestimmte Sachen stellen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Die Mitarbeiter sind völlig egal. Alle Entscheidungen werden weitergeschoben.
Kommunikation
Gibst du zur Kenntnis, dass man für ein bestimmtes Problem eine Lösung braucht erhält man als Antwort, dass man doch gehen könnte wenn eine Entscheidung nicht passt. Hier wird wirklich gut auf seine Mitarbeiter eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Verteilung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen auch Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen StüvckeHuman Resources Coordinator
Lieber BusinessBiker, liebe BusinessBikerin,
es tut uns leid, dass Du aktuell mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Die Türen des gesamten Management-Teams stehen für einen persönlichen Austausch jederzeit offen. Nutze diese Möglichkeit gerne, um Deine Kritikpunkte zu besprechen. Nur zusammen können wir uns weiterentwickeln und verbessern. - we are #teambusinessbike!
Guter Arbeitgeber, mit viel Potenzial und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, junges Team, sehr digital und man hat "kurze Wege" in jedes Büro egal ob GS, Abteilungsleiter oder Fachabteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation könnte besser sein oder Wertmarken für das Parkhaus nebenan verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde sehr herzlich in meinem Team aufgenommen und man hat mir den Einstieg bei BusinessBike extrem einfach und angenehm gemacht.
Work-Life-Balance
Das Home-Office ermöglicht mir privates und berufliches sehr gut unter einen Hut zu bekommen. Urlaub kann jederzeit genommen werden und Überstunden werden Minutengenau erfasst und können sowohl stundenweise als auch tageweise abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen regelmäßig bei Aktionen wie "Stadtradeln" mit und sind nahezu ein fast papierloses Büro.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt regelmäßig das Angebot verschiedene Kurse wie z.B. für Excel oder Englisch zu belegen. Man kann auch eigene Vorschläge einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. BusinessBike feiert gerne und organisiert Events für die Mitarbeiter. So lernt man sich auch außerhalb der Arbeit kennen. Ist eine schöne Gemeinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Jahresziele gemeinsam mit dem Vorgesetzen gesetzt und nach einem halben Jahr wird auch noch einmal geschaut, wo man steht und was man noch benötigt, um seine Ziele zu erreichen. Klare und transparente Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Laptop und IT-Equipment wird sowohl fürs Home-Office als auch für den Büroarbeitsplatz gestellt. Höhenverstellbare Tische an jedem Platz. Büroräume wirken noch wie bei einem Startup-Unternehmen.
Kommunikation
In meinem Team sehr gut. Unternehmensübergreifend kann besser kommuniziert werden, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Es finden alle 3 Monate Meetings mit der GS statt, wo man über die aktuellen Themen informiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben ist immer Luft ;-). Es ist Verhandlungssache, aber wenn du deine Arbeit gut machst, wird das auch honoriert. Es gibt monatlich 50 € Sachzuwendungen, welche auf eine Karte geladen werden und bei verschiedenen Shops eingelöst werden können. Nach der Probezeit darfst du dir ein BusinessBike deiner Wahl raussuchen, welches als Gehaltsplus abgerechnet wird - sprich die Firma übernimmt alle Kosten.
Interessante Aufgaben
Beim Bike-Leasing gibt es natürlich einen Haupt- und eine Nebensaison. In der Hauptsaison ist immer mehr zu tun, aber die Arbeit wird gerecht im Team verteilt und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlen StüvckeHuman Resources Coordinator
Lieber BusinessBiker, liebe BusinessBikerin,
was für ein tolles Feedback! Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Du so gut im #teambusinessbike angekommen bist und gemeinsam mit uns noch mehr Menschen für das Radfahren begeisterst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BusinessBike durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden BusinessBike als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BusinessBike als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.