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Regonova GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Regonova GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,38
Vorgesetztenverhalten
2,13
Kollegenzusammenhalt
2,88
Interessante Aufgaben
2,88
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
2,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,17
Work-Life-Balance
2,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,63
Umgang mit älteren Kollegen
2,75
Karriere / Weiterbildung
1,38
Gehalt / Sozialleistungen
2,38
Image
2,43
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 8 Bewertern Homeoffice bei 1 von 8 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 8 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 8 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Persönliche Gespräche mit Kollegen während der Arbeitszeit nicht erwünscht, obwohl man nicht im Einzelbüro sitzt.

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig nett.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten gut zusammen, allerdings beim „Führungsteam“ in Bezug auf das Personal sehe ich das sehr kritisch.

Interessante Aufgaben

Nein, interessant ist anders.

Kommunikation

Vordergründig nimmt man Probleme der Arbeitnehmer an, erklärt dann aber nur warum man an den Situationen nichts ändern kann und es ändert sich nichts. Alles in allem schlechte Kommunikation bzw. Kommunikation die nichts bewirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie mit jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht mehr als Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Tische von Ikea, die nicht angepasst werden können. Schlechtes Licht und sehr sehr schlechte Bürostühle. Bei 8 Stunden Arbeit pro Tag jedesmal der Horror.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt - keine Ahnung. Sozialbewusstsein - keines vorhanden.

Work-Life-Balance

Gibt es keine.

Image

Im Kreis Nea kein gutes!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Regonova GmbH
  • Stadt
    Neustadt a.d.Aisch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Regonova GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Feb. 2019 (Geändert am 12.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teams im Vertrieb wurden neu organisiert und es wird gegenseitige Unterstützung gefordert und gefördert. Regelmäßige Besprechungen tragen zu verbesserter Kommunikation bei.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber haben sich alle Vorgesetzten zu jederzeit korrekt verhalten. Man muss nicht immer einer Meinung sein und kann auch mal kontrovers diskutieren, wobei (wie bei Diskussionen üblich) gute Argumente überzeugen.

Kollegenzusammenhalt

Alle hier sind per Du und gehen respektvoll miteinander um. Natürlich kann es auch mal krachen, aber dennoch sind hier schon einige Freundschaften entstanden.

Interessante Aufgaben

Das Produkt an sich und das geringe Alter der Branche alleine sorgen dafür, dass ich Spaß daran habe an einem tollen "Projekt" mitzuwirken. Ich kann sinnvolle eigene Ideen einbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte hier und da besser sein, jedoch wird spür- und sichtbar daran gearbeitet. Der schnell wachsende Markt sorgte vor Allem in der Vergangenheit für die ein oder andere "Turbulenz".

Gleichberechtigung

Ich denke, dass bei Regonova das Wort Gleichberechtigung ganz großgeschrieben wird. Geschlecht, Sexualität, usw. spielen hier keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Unternehmen. Die wenigen "älteren" Kollegen werden gerne um Rat gefragt. Jeder geht respektvoll mit jedem Kollegen um.

Karriere / Weiterbildung

Regonova ist eben kein Konzern, sondern ein kleiner Mittelständler.

Gehalt / Sozialleistungen

Über Einsatz kann ich mir selbst ein 13tes und ein 14tes Monatsgehalt bescheren, zusätzlich gibt es Benefits für jeden Mitarbeiter (Gutscheinkarte, kostenlose Getränke, Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrrad).

Arbeitsbedingungen

An diesem Punkt ist noch einiges an Optimierung möglich. Die Technik ist auf aktuellem Stand. Die Schreibtische bieten zwar Platz für Alles notwendige, könnten dennoch etwas größer sein. Die Stühle sollten ausgetauscht und etwas gegen den (in Hochzeiten) hohen Lärmpegel gemacht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen tritt sehr Umweltbewusst auf. Drucken auf Papier wird von Haus aus kritisch betrachtet, jeder Mitarbeiter wird dazu animiert vom Auto aufs Fahrrad zu steigen (Mitarbeiterbenefit), Kapselkaffe ist hier nicht zu finden, etc.

Work-Life-Balance

Ich weiß nicht ob man die Work-Life-Balance weiter optimieren könnte. Es ist nun mal ein Saisongeschäft mit festen Servicezeiten. Es gibt dennoch ein Arbeitszeitmodell, welches eine gewisse Flexibilität zulässt.

Image

Bei Kunden und Partnern sehr gut. Intern denke ich zumindest gut. Es ist eben ein junges Unternehmen, welches jedem Mitarbeiter viel Einsatz abverlangt. Wenn Kritik angebracht ist und ausgesprochen wird, erfahre ich auch offene und ehrliche Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Punkte, die ich hier jetzt bringen könnte sind gerade in Arbeit. Optimierung ist immer möglich, jedoch aktuell brennt mir nichts gravierendes unter den Nägeln.

Pro

Siehe Überschrift! Ich habe Freude an meiner Arbeit, was heutzutage wohl nicht selbstverständlich ist!

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich sehr wohl!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regonova GmbH
  • Stadt
    Neustadt a.d.Aisch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

keine ehrliche Kommunikation, keine souveräne Führung, kein Vertrauen, ständige Kontrolle

Vorgesetztenverhalten

keine klare Linie, keine richtigen Zielvorgaben, muss sich ständig rückversichern

Kollegenzusammenhalt

ist gut

Interessante Aufgaben

Produkt ist Top

Kommunikation

keine Zielkommunikation ins Mittelmanagement

Gleichberechtigung

ist im Durchschnitt zu sehen

Umgang mit älteren Kollegen

ist der Führung geschultet

Karriere / Weiterbildung

wird nichts angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Schreibtische zu klein, Beleuchtung entspricht nicht dem Standard, zu kleine Bildschirme für eine 8 Stunden Tätigkeit, Bürostühle entsprechen keiner Ergonomie ,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

viel Reden mit wenig Inhalt

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Image

könnte besser sein, wenn man besser führen würde

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung sollte sich vielleicht eine Coach leisten, der Ihnen Werte , Nachhaltigkeit, Umgangsformen und Führung vermittelt/lernt

Pro

Gehaltsperspektiven sind sehr gut , das ist echt Top und eine Trendprodukt

Contra

Unehrlichkeit, falsche Versprechen, kein Vertrauen, fehlende Führung, die Umgangsformen mit Mitarbeitern, verhalten gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Regonova GmbH
  • Stadt
    Neustadt a.d.Aisch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Persönlich kann ich mich nicht beklagen. Meine Vorgesetzten haben immer ein Ohr für mich, erkennen meine Arbeit an, haben immer auch aufmunternde und freundliche Worte für mich.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber jederzeit respektvoll, freundschaftlich und sehr menschlich. Mit dem gebotenen Ernst wo nötig, jedoch nie unfair oder herablassend.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen direkten Kollegen verbindet mich eine vertrauensvolle und freundschaftliche Basis der Zusammenarbeit. Kollegen, die ich nicht so häufig kontaktiere, begegnen mir mit Offenheit und Respekt.

Interessante Aufgaben

Wir bewegen uns in einem Markt, der aktuell dermaßen in Bewegung ist, dass jeden Tag neue Chancen entstehen und sich neue Potentiale eröffnen. In meinem Aufgabenbereich wird es nicht langweilig und die Perspektive ist sehr gut.

Kommunikation

Vieles ist hier eine Holschuld, i.d.R werden jedoch wichtige Informationen, die ich zur Erfüllung MEINER Aufgaben benötige, schnellstmöglich übermittelt. Vorschläge zur Verbesserung der allgemeinen Kommunikation (z.B. regelm. Meetings bzw. Telkos) werden versucht, umzusetzen bzw. umgesetzt.

Gleichberechtigung

Ich habe bislang nicht erlebt oder mitbekommen, dass hier etwas nicht so ist, wie es sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle mich dazu und habe keinen Grund zur Klage. Auf Erfahrung wird gerne zurückgegriffen und auch hier und da nach Rat gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen ist nicht so groß, als dass es hier unglaublich viele Führungsposten zu besetzen gäbe. Daher ist natürlich die Möglichkeit, Karriere zu machen, etwas begrenzt. Die Hierarchien sind dadurch sehr flach.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht immer. Für meinen Aufgabenbereich bin ich grundsätzlich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ich habe keinen Grund zur Klage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir vertreten ein Mobilitätskonzept, dass als umweltfreundlich eingestuft ist. Es versteht sich von selbst, dass das Unternehmen ein Augenmerk auf dieses Thema hat.

Work-Life-Balance

Meine Freizeit kommt nicht zu kurz, meine Familie hat keinen Grund sich zu beschweren.

Image

Die Außenwirkung ist sehr positiv. Kundenunternehmen empfinden uns als sympathisch und kompetent.
Intern gibt es immer welche, die nicht zufrieden sind und hier und da auch mal ihrem Unmut freien Lauf lassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzlich ist es durchaus normal, dass ein Start-up zunächst mal damit beschäftigt, geeignete Strukturen und Abläufe zu finden und zu optimieren. Das ist nichts schlechtes, auch wenn ab und an dadurch Richtungswechsel vorgenommen werden und evtl. Mitarbeiter neue Aufgaben erhalten. Die einzelnen Entscheidungen könnten jedoch etwas transparenter kommuniziert werden. Das gilt grundsätzlich für alle wichtigen Entscheidungen rund um das Unternehmen und das Produkt.

Pro

Die Markenausrichtung ist so ehrgeizig, dass stets danach gestrebt wird, das beste am Markt zu findende Produkt zu haben. Es wird hierbei ein hohes Maß an Kreativität eingebracht, auch wenn es manchmal etwas länger dauert mit der Umsetzung. Ich kann mich mit dieser Ausrichtung sehr gut identifizieren.

Contra

Es gibt immer etwas, was man besser machen kann. So richtig schlechtes kann ich nicht finden, das liegt aber wahrscheinlich auch daran, dass ich sehr überzeugt bin vom Unternehmen und meinem Job.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regonova GmbH
  • Stadt
    Neustadt a.d.Aisch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meine Vorgesetzten ignorieren Wünsche und verschrieben uns hin und her

Vorgesetztenverhalten

Ich bin selber Selbständig nur solche Sachen wie die Führung des Unternehmens ist nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind teilweise leider nicht mein Niveau

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr monoton und langweilen mich

Kommunikation

Findet nicht statt außer wenn es um persönliche Probleme geht, da habe ich erst kürzlich Erfahrung mit gemacht.

Gleichberechtigung

Wir als Frauen haben alle den kürzeren gezogen

Karriere / Weiterbildung

Man bleibt wo man ist

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist unterirdisch

Work-Life-Balance

Freizeit gibt es kaum

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Regonova GmbH
  • Stadt
    Neustadt a.d.Aisch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oft entsteht der Eindruck der übermäßigen Kontrolle. Gespräche unter Kollegen entstehen selten.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden teilweise nicht im Vier-augen Gespräch besprochen.
Vorgesetzt im Alltag sehr present und auch kurzfristig ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Da die Fluktuation sehr hoch ist, nur vereinzelt Gruppenbildung. Als neuer Kollege sehr schwer Kontakt zu knüpfen.

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben. Erweiterung des Aufgabengebietes erfolgte nicht.

Kommunikation

Informationen, die für die korrekte Ausführung der Tätigkeit notwendig sind, werden oft verzögert weitergegeben.
Keine einheitliche Vorgehensweise in einem Prozess.
Bei Nachfragen sehr schnell genervt, keine professionelle Vorgehensweise

Gleichberechtigung

Spürbarer Unterschied im Umgang zwischen Stammpersonal und kurzfristig eingesetzten Personal.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen werden angeboten. Eine Erweiterung das Aufgabengebietes war nicht zu erkennen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Kein Arbeitsplatz, der individuell angepasst werden kann. Eine dynamische Sitzposition ist deshalb nicht möglich

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Außerdem werden "freiwillige" Überstunden und Samstagsarbeit in der Saison durch häufige Nachfrage erbeten.

Image

Regional kaum bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Kommunikation, höhere Mitarbeiterorientierung und verbesserte Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Regonova GmbH
  • Stadt
    Neustadt a.d.Aisch
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einigkeit über Führungsstil und Ziele im Unternehmen, sowie die Besinnung auf die wertschöpfenden Aspekte eines Dienstleistungsunternehmen bieten Kontinuität und Stabilität.

Pro

Junges Start Up mit interessanten und abwechslungsreichen Kunden und Partnern. Außergewöhnlich angenehme und menschliche Kollegen die einander helfen und unterstützen.

Contra

Durch das enorme Wachstum sind Themen wie innere Strukturen, Hierarchieordnung, Mitarbeiter Wertschätzung und Kommunikation verbesserungsbedürftig.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Regonova GmbH
  • Stadt
    Neustadt a.d.Aisch
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre zum direkten Kollegen super. Arbeiten im eigenen Büro. Vorgesetzte loben kaum bis gar nicht. Die Vorgesetzten sind sehr mit dem Außenauftritt der Firma und dem Verhältnis untereinander beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Eine klare Linie durch das Setzen konkreter Ziele ist nicht gegeben, da sich die Zielvorstellungen der Vorgesetzten teilweise nicht decken oder oftmals kurzfristig geändert werden.
Ein Einbinden der Mitarbeiter in Entscheidungen findet nur selten statt, da hier auch oft die Zeit für Gespräche mit den Mitarbeitern fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen unterstützt, wenn es einmal nötig ist, ohne Murren und Knurren. Der Teamgedanke wird von den Angestellten gelebt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden leider nicht statt, was der fehlenden Zeit der Vorgesetzten und der unbedingt gewünschten Anwesenheit aller Vorgesetzten geschuldet ist.
Der Erhalt wichtiger Informationen, die für die Erledigung der Aufgaben unbedingt benötigt werden, findet oftmals verzögert statt.
Auch der Kenntnisstand der Vorgesetzten differiert, weswegen es zu unterschiedlichen Antworten auf Fragen kommen kann.

Karriere / Weiterbildung

Durch das Fehlen von regelmäßigen Gesprächen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist eine Beurteilung der Mitarbeiter nicht vorhanden. Seminare werden nicht angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit über eine Gehaltsumwandlung ein Dienstrad zu leasen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden so wenig Dokumente wie möglich gedruckt und alles weitestgehend per E-Mail verschickt.
Auch ist es den Mitarbeitern möglich, ein Dienstrad über den Arbeitgeber zu leasen.

Work-Life-Balance

Leider gibt es fixe Arbeitszeiten, die es einem schwer machen in der privaten Terminplanung flexibel zu sein.
Arztbesuche und außerordentliche Vorkommnisse (z. B. Beerdigung) dürfen ohne Urlaub zu nehmen wahr genommen werden.

Image

Durch die fehlende Zeit im Umgang mit den Mitarbeitern leidet auch das Image der Firma, was aber im Außenauftritt wohl kaum spürbar ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Meetings sowohl mit allen als auch im Rahmen von Einzelgesprächen
  • Faire und gerechte Behandlung aller Mitarbeiter
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Einführung eines Zeiterfassungssystems

Pro

Gehalt
Parkplatz
Gestaltungsfreiheit des Arbeitsplatzes

Contra

Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Interne Kommunikation
Teilweise fehlende Umgangsformen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regonova GmbH
  • Stadt
    Neustadt a.d.Aisch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige