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Rehsearch 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score53 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in3 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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#passTgenau

Wer wir sind

Bei REHSEARCH ist unsere Aufgabe Dir die beste Kombination aus Arbeitsatmosphäre, reizvollen Aufgaben, und passenden Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Du zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst. Dabei sind wir mit unseren Branchen- sowie Marktspezialisierungen und Netzwerken darauf spezialisiert, die #passgenaue Position für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflegemanagement zu finden. Unternehmen profitieren ebenfalls, indem die zu besetzende Vakanz optimal besetzt wird.

Auch als Arbeitgeber für (Senior)Recruiter, Werkstudierende ab dem vorletzten Semester und Absolventen erfüllen wir Dir eine bestmögliche Work-Life-Balance durch verschiedene Benefits wie z.B. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten. Bei REHSEARCH zu arbeiten bedeutet Teil eines harmonischen, lebhaften und engagierten Teams zu sein, welches motiviert und gemeinschaftlich erfolgreich ist. Du willst ernst genommen werden, eine Gemeinschaft finden und Dich in Deinem „daily doing“ frei entfalten? Dann passt das genau!

Produkte, Services, Leistungen

#passgenaue deutschlandweite Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung in den Bereichen:

  • IT
  • Ingenieurwesen und
  • Pflegemanagement

Nicht nur unsere Kandidaten, sondern auch unsere Kunden profitieren von unserem passgenauen Recruiting seit 2015. Während talentierte und hochqualifizierte Mitarbeitende auf der Suche nach der passenden Position sind, sind Unternehmen auf optimale Besetzungen ihrer Vakanzen angewiesen. Durch unsere Branchen- sowie Marktspezialisierungen und Netzwerke kommen wir ins Spiel, indem wir beide Seiten zusammenbringen.

Perspektiven für die Zukunft

Einsteigen kannst Du bei uns in fast allen Phasen Deiner beruflichen Laufbahn – erst recht wenn diese noch gar nicht begonnen hat. Wir machen Vertrieb und vergessen dabei nicht, dass es heute der wichtigste Teil des Vertriebs ist, sich bei potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als natürlich auch bei den bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unentbehrlich zu machen. Wir streben nach unserer Vision, dass wir der Arbeitgeber sein wollen, der keinen Grund bietet, uns jemals wieder zu verlassen. Für Details schau vorbei unter "Was wir bieten"

FÜR BEWERBENDE: REHSEARCH bietet Dir verschiedene Modelle

  • (SENIOR)RECRUITER: Für Berufserfahrene

Du kennst unseren Job und weißt, dass Du nur anteilig HR machen willst und vielmehr Deine Leidenschaft als Vertriebler / Personalberater? Wir geben Dir die passende Struktur, das passende Umfeld und vor Allem das passende Team!

  • STUDITRAINEE: FÜR WERKSTUDIERENDE

Du willst jetzt schon praktisch den Job erlernen, der nach dem Studium auf Dich wartet und das sogar mit der festen Perspektive auf eine Festanstellung direkt nach dem Studium? Dann passt das genau!

  • ROOKIETRAINEE: FÜR ABSOLVENTEN

Studium fertig? Dann bieten wir Dir die Chance bei uns die Karriere zu starten. Ohne den sofortigen Erfolgsdruck kannst Du Dich bei uns in den ersten 12 Monaten einleben und entwickeln.

DEINE PERSPEKTIVEN:

  • Karrierenetzwerk aufbauen und weiterentwickeln
  • Einen festen und persönlichen Ansprechpartner
  • Gemeinsame Begleitung des Bewerberprozesses
  • Garantierte Diskretion und transparente Prozesse
  • Keine Kosten

Kennzahlen

Mitarbeiter11 bis 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was Rehsearch GmbH über Benefits sagt

  • WORK-LIFE-BALANCE: #Homeoffice #MobilesArbeiten #FreieZeiteinteilung #Teilzeitmodelle #Flexibilität
  • GESUNDHEIT: #BetrieblicheAltersvorsorge #BetrieblicheKrankenversicherung #FreeDrinks
  • WEITERBILDUNG: #Fortbildung #IndividuellesLernen
  • AUSTATTUNG: #Diensthandy #Surface #ErgonomischerArbeitsplatz #Parkplätze
  • TEAM: #Teamevents #Menschlichkeit #Spaß #Kollegialität #Wohlfühlatmosphäre
  • PARTIZIPATION: #FlacheHierarchien #Innovation #KurzeEntscheidungswege
  • & SONST?: #Bikeleasing #Flottenfahrzeuge #CorporateBenefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer bei REHSEARCH zu sein, bedeutet Teil eines harmonischen, lebhaften und engagierten Teams zu sein, welches motiviert und gemeinschaftlich erfolgreich ist. Als Arbeitgeber geben wir alles, um Deine menschlichen Bedürfnisse zu erfüllen, sodass Du zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst. Du willst ernst genommen werden, eine Gemeinschaft finden und Dich in Deinem „daily doing“ frei entfalten?

Wir bieten Dir die beste Kombination aus Arbeitsumgebung, Team und reizvoller Aufgabe! #passtgenau!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das sind deine Aufgaben als ALS (SENIOR)RECRUITER/ STUDITRAINEE UND ROOKIETRAINEE:

  • RECRUITING von potenziellen Kandidaten & Vermittlung an unsere Kunden
  • Aufbau eines eigenen MARKTSEGEMENTS
  • RESEARCH und Direktansprache von Kandidaten
  • Übernahme des vollständigen BEWERBUNGSPROZESSES
  • Vorstellung der Kandidaten beim Kunden und Begleitung der AUSWAHLPROZESSE
  • NEUKUNDENGEWINNUNG und KUNDENMANAGEMENT
  • ANFORDERUNGSMANAGEMENT und Verhandlungen mit Deinen Kunden
  • Durchführung von MEETINGS mit unseren KANDIDATEN und KUNDEN
  • Einnahme einer zentralen und PRÄGENDE ROLLE innerhalb des Unternehmens

Gesuchte Qualifikationen

Das bist Du:

  • Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung
  • Gerne aber nicht notwendig Berufserfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Rolle
  • Eine begeisternde, offene und kommunikative Persönlichkeit - Deine Persönlichkeit ist uns am aller wichtigsten!
  • Leidenschaft, Lust und Motivation erfolgreich zu sein
  • Professionelles und sympathisches Auftreten
  • Guter Umgang mit MS Office und sozialen Netzwerken
  • Qualitätsbewusstsein, Organisation, Verantwortungsbewusstsein
  • Selbständigkeit und Auffassungsgabe

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehsearch GmbH.

  • Jens Bracht

    Leitung REHSEARCH

    02336/42875-40

    info@rehsearch.de

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Service, dieser wird bei Rehsearch GmbH gelebt !
Bewertung lesen
Junges Team mit Potential.
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Ich konnte mich auf Augenhöhe,super unterhalten.
Sehr schön war, das beide GF wusten von was ich spreche. Ich fühlte mich im Gespräch angenommen
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Offene Kommunikation, ehrliches Feedback von beiden Seiten gewünscht und gegeben.
Neben viel Humor, wird das Leben hier nicht immer zu ernst genommen.
Teamevents und Teamgefühl werden geboten und gelebt.
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Die Möglichkeit, den Arbeitsalltag selber zu organisieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Wenig Wertschätzung
- Schlechtes Gehalt
- Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
- Ungeschulte Führungskräfte
- Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Schein (wehe man geht vor 5 Uhr)
- Keine Selbstreflexion bei den Vorgesetzten
und alles Weitere bisher genannte.
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Konnte nichts feststellen!?!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
- Mitarbeiter halten, statt Fluktuation antreiben
- Führungskräfte müssen in der Führung geschult werden (ja, auch die Geschäftsführung)
- Mehr Unterstützung beim Einstieg
- Einrichten einer echten Work-Life-Balance
- Höheres Fixgehalt
- Keine Verurteilung von Menschen, die sich nicht für unbezahlte Überstunden entscheiden
- Ausarbeiten einer konkreten Karrierestrategie mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen
- Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und sich selbst reflektieren
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Tracking der Telefonate
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Noch langfristiger motivierende Karrierewege aufzeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Rehsearch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Untereinander versteht man sich sehr gut, auch abteilungsübergreifend mit den anderen Sparten der Gruppe. Man unterstützt sich gegenseitig im Job und trifft sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
5
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,Es wurden aber auch klare Worte für ein Miteinander besprochen,wenn Dies hier klappen soll,jeder benötigt von jeden etwa Hilfe und Inpot.
5
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3 kleine Teams und jedes für sich ist sehr eng miteinander. Auch als Gesamtteam super kollegial.
5
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Offenes und ehrliches Miteinander - bei Fragen und Problemen ist jedermann ansprechbar. Mittags wird oft gemeinsam gegessen, aber auch nach der Arbeit wird von Zeit zu Zeit gerne etwas gemeinsam unternommen.
5
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regelmäßige Teamevents, Spaziergänge in den Pausen etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsearch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mit Homeoffice wird gelockt und es gibt auch Benefits, wie betriebliche Zusatzkrankenversicherung und so. Hauptsache alles machen, um das Gehalt niedrig zu halten. Man bekommt zwar eine ziemlich gute Provision bei einer erfolgreichen Vermittlung, allerdings ist die vollständige Auszahlung an Konditionen geknüpft, die willkürlich angepasst werden. Alles in allem solala.
1
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Das gute Grundgehalt wird auf Provisionsbasis aufgestockt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Vergiss es. Es gibt gelegentlich 1-Tages-Schulungen für alle zusammen aber das ist meistens mehr Gerede, als dass es wirklich hilft.
1
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In der letzten Zeit wird viel für Weiterbildungen gemacht!
4
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Weiterbildung sehr wichtig, den die Zeit ist voll schnelllebig.
4
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z.B. externe Schulungen.
4
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Das Unternehmen gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu etablieren und im Zuge des Wachstums des Unternehmens auch weitere Aufgaben zu übernehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehsearch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Rehsearch besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Rehsearch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rehsearch als eher modern.
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