Deutschlandweite Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung in den Bereichen:

• IT
• Ingenieurwesen und
• pflegemedizinischen Berufen.

Unternehmen brauchen Fachkräfte und insbesondere schwierige Positionen bleiben lange Zeit unbesetzt. Zeitgleich suchen talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter nach der passenden Position, um den nächsten Karrierestep zu wagen. Hier kommen wir ins Spiel indem wir beide Seite zusammenbringen.

Für Bewerber:

• Karrierenetzwerk: Deutschlandweite Kontakte zu renommierten Unternehmen
• Einen festen und persönlichen Ansprechpartner
• Gemeinsame Begleitung des Bewerberprozesses, das bedeutet: Beratung zu den Bewerbungsunterlagen, gemeinsame Bewertung verschiedener Jobangebote, Einverständnis Ihrer Person zur Vorstellung bei ausgewählten Unternehmen: Sie wissen immer, um welchen Arbeitgeber es sich handelt, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Sichtung des Vertragsangebotes, Begleitung bei Vertragsverhandlungen und -abschluss
• Garantierte Diskretion und transparente Prozesse
• Keine Kosten

Für Partnerunternehmen:

• Fachkompetente Lösungen aus einer Hand rund um das Thema Personalgewinnung
• Erfolgsbasierte und marktgerechte Kosten durch maßgeschneiderte Rahmenverträge; d.h. Kosten entstehen erst dann, wenn ein durch uns vorgestellter Bewerber einen Arbeitsvertrag unterschreibt
• Erhöhung der Qualität der Bewerbungen
• Einen festen und auf den jeweiligen Markt spezialisierten Ansprechpartner
• Fachlich kompetente Unterstützung bei der Besetzung schwieriger Vakanzen

Du möchtest etwas bewegen? Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Dich für unsere Unternehmenszentrale als Junior / Senior Personalberater (m/w/d).

Das sind deine Aufgaben:

• Recruiting von potenziellen Kandidaten & Vermittlung an unsere Kunden (Bindeglied zwischen Kandidaten und Kunden)
• Aufbau eines eigenen Marktsegmentes (d.h. wen vermittelst Du in welcher Branche)
• Research und Direktansprache von Kandidaten
• Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Vorstellung der Kandidaten beim Kunden und Begleitung der Auswahlprozesse
• Neukundengewinnung und Bestandskundenmanagement
• Anforderungsmanagement und Verhandlungen mit Deinen Kunden
• Durchführung von Meetings mit unseren Kandidaten und Kunden
• Einnahme einer zentralen und prägenden Rolle innerhalb des Unternehmens
  
  
  

Das bist Du:

• Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung
• Gerne aber nicht notwendig Berufserfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Rolle
• Eine begeisternde, offene und kommunikative Persönlichkeit (Deine Persönlichkeit ist uns am aller wichtigsten)
• Leidenschaft, Lust und Motivation erfolgreich zu sein
• Professionelles und sympathisches Auftreten
• Guter Umgang mit MS Office und sozialen Netzwerken
• Qualitätsbewusstsein, Organisation, Verantwortungsbewusstsein
• Selbständigkeit und Auffassungsgabe
  
  

Was wir als Arbeitgeber bieten können:

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