REHSEARCH ist darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte für Partnerunternehmen zu identifizieren und in Festanstellung zu vermitteln.
Darüber hinaus spannen wir für Bewerber die Brücke zwischen der persönlichen Wunschposition und dem favorisierten Arbeitgeber.
Wir verfolgen eindeutig den qualitativen Ansatz auf Basis einer
transparenten Zusammenarbeit mit beiden Seiten.
Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Teile dein GehaltDeutschlandweite Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung in den Bereichen:
Unternehmen brauchen Fachkräfte und insbesondere schwierige Positionen bleiben lange Zeit unbesetzt. Zeitgleich suchen talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter nach der passenden Position, um den nächsten Karrierestep zu wagen. Hier kommen wir ins Spiel indem wir beide Seite zusammenbringen.
Für Bewerber:
Für Partnerunternehmen:
https://rehsearch.de/impressum/
Du möchtest etwas bewegen? Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Dich für unsere Unternehmenszentrale als Junior / Senior Personalberater (m/w/d).
Das sind deine Aufgaben:
Das bist Du:
Was wir als Arbeitgeber bieten können:
#12-köpfiges Team #1500 Personen starke Unternehmensgruppe
#intensive Einarbeitung #Selbständigkeit #Perspektive #Verantwortung #ungedeckeltes
Provisionsmodell #Home Office #Vertrauensarbeitszeit #Wachstum #Kollegialität #freie Getränke #Teamevents #flache Hierarchien #CorporateBenefits #betrieblicheKrankenversicherung #Diensthandy #Surface #Mitarbeitermassagen #Junior #Senior
Die Möglichkeit, den Arbeitsalltag selber zu organisieren.
Ein offenes, herzliches Team in dem viel gelacht und gemacht wird.
Kurze und knappe Entscheidungswege
3 kleine Teams und jedes für sich ist sehr eng miteinander. Auch als Gesamtteam super kollegial.
Da jeder seinen eigenen Markt betreut, ist jeder auch daran gehalten die vielen verschiedenen Aufgaben dieses Jobs zu erledigen.
Das Unternehmen pflegt eine offene Kommunikation und flache Hierarchien.
zu 95% gegeben
aktuell gibt es keine
Durch das ungedeckte Provisionsmodell, kann jeder Mitarbeiter sein Grundgehalt weiter aufbessern.
Gut! Vielen Benefits wie z.B. Massage im Büro, Diensthandy , Teamevents uvm.
Absolut gegeben.
Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sehr gut möglich.
Offene Kommunikation, ehrliches Feedback von beiden Seiten gewünscht und gegeben.
Neben viel Humor, wird das Leben hier nicht immer zu ernst genommen.
Teamevents und Teamgefühl werden geboten und gelebt.
-
