Arbeitsatmosphäre

Ein offenes, herzliches Team in dem viel gelacht und gemacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Kurze und knappe Entscheidungswege

Kollegenzusammenhalt

3 kleine Teams und jedes für sich ist sehr eng miteinander. Auch als Gesamtteam super kollegial.

Interessante Aufgaben

Da jeder seinen eigenen Markt betreut, ist jeder auch daran gehalten die vielen verschiedenen Aufgaben dieses Jobs zu erledigen.

Kommunikation

Das Unternehmen pflegt eine offene Kommunikation und flache Hierarchien.

Gleichberechtigung

zu 95% gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

aktuell gibt es keine

Gehalt / Sozialleistungen

Durch das ungedeckte Provisionsmodell, kann jeder Mitarbeiter sein Grundgehalt weiter aufbessern.

Arbeitsbedingungen

Gut! Vielen Benefits wie z.B. Massage im Büro, Diensthandy , Teamevents uvm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Absolut gegeben.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sehr gut möglich.

Verbesserungsvorschläge

• -

Pro

Offene Kommunikation, ehrliches Feedback von beiden Seiten gewünscht und gegeben.
Neben viel Humor, wird das Leben hier nicht immer zu ernst genommen.
Teamevents und Teamgefühl werden geboten und gelebt.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

junges Team, offen Kommunikation, Spaß bei der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

sehr flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

regelmäßige Teamevents, Spaziergänge in den Pausen etc.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer im Unternehmen. Spannende Aufgaben kann sich jeder selbst durch seine eigene Arbeit schaffen.

Kommunikation

wöchentliche Meetings als Team oder in Einzelgesprächen

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist relativ gleich alt / jung.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu etablieren und im Zuge des Wachstums des Unternehmens auch weitere Aufgaben zu übernehmen

Gehalt / Sozialleistungen

faires und transparentes Lohn- und Provisionsmodell. BAV und weitere Vergütungsbestandteile sind möglich.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, mobile Surface Rechner, Smartphones, Headsets etc. Werden Dinge angesprochen, die benötigt werden, um gut arbeiten zu können, werden diese auch meist direkt besorgt.

Work-Life-Balance

1 Tag Home Office, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, direkte und flexible Urlaubsfreigaben, Flexibilität und Entgegenkommen des Arbeitgebers bei Arztterminen etc.

Image

Bisher nur positive Zeichen zur Kenntnis genommen

Arbeitsatmosphäre

Einfach nette, intelligente Leute, die aufgeschlossen miteinander arbeiten.
Unterstützung wird aktiv untereinander angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Schlicht klasse: zwanglos und kollegial.

Gleichberechtigung

Vollkommen ausgeglichen zwischen den Geschlechtern.

Karriere / Weiterbildung

Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Das ordentliche Grundgehalt kann je nach eigener Leistung provisionsbasiert (deutlich) aufgestockt werden. Dieses Modell ist transparent und fair.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
Eingehen auf individuelle Wünsche bei den Arbeitsmaterialien
Guter Kaffee, Wasser, Apfelschorle ist in modern ausgestatteter Küche wie selbstverständlich frei verfügbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig Papierverbrauch durch starke Digitalisierung

Work-Life-Balance

Feste Kernarbeitszeiten, jedoch Flexibilität etwa bei Arztterminen.
Man entscheidet selber, ob und in welchem Ausmaß zusätzliche Arbeitszeit investiert wird.

Image

In der hart umkämpften Personalberatungsbranche bei Kunden und Kandidaten sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

• Noch langfristiger motivierende Karrierewege aufzeigen

Pro

Besonders hervorzuheben ist die Gestaltungsfreiheit in der täglichen Arbeit und die Transparenz der tatsächlich leistungsbezogenen Vergütung.