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REINHOLZ 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REINHOLZ Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REINHOLZ Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REINHOLZ Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bewerte hier vor allem das Team in Hamburg, da ich dort meinen Arbeitsplatz hatte. Der Zusammenhalt und die Herzlichkeit untereinander sind wirklich etwas besonderes. Es wird zwanglos auch Freizeit miteinander verbracht, weil man sich gut versteht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus Punkte die noch transparenter gestaltet werden können, aber es sind Bemühungen erkennbar auch diese anzugehen.
Es gibt Regelmeetings für die gesamte Belegschaft.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Entwicklern stehen natürlich mal Inbetriebnahmen an, bei denen man mal 1 bis 2 Wochen nicht zuhause ist oder am Wochenende gearbeitet werden muss. Je nach Abteilung kann das 1-2 mal im Jahr oder öfter der Fall sein. Mir wurde immer ein hohes Mitspracherecht für die Termingestaltung gewährt. Ich hatte nie Probleme Urlaub genehmigt zu bekommen. Es gibt Gleitzeit und bei langer Betriebszugehörigkeit extra Urlaubstage.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Vorgesetzte in der Mobilen Automation ist wirklich sehr gut.
Mit allen anderen Vorgesetzten hatte ich nicht so viel zu tun. Probleme gabs bei mir keine.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung, da man als Dienstleister bei jedem Projekt was neues auf dem Schreibtisch hat. Lästige Arbeiten wie Dokumentationen schreiben fallen auch mal an.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg kollegial und unterstützend. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und durfte aktiv an einem anspruchsvollen internen Projekt mitwirken.

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