REINHOLZ 

Technologies 

GmbH

Gehalt

Das verhandelte Gehalt wird rechnerisch durch 13 geteilt, sodass Urlaubs- und Weihnachtsgeld jeweils nur einem halben Monatsgehalt entsprechen – das eigentliche Grundgehalt fällt dadurch entsprechend niedrig aus. Verhandlungsspielraum bei Gehaltsgesprächen ist aus meiner Erfahrung kaum vorhanden.

Gehalt nach meiner Einschätzung etwa im Mittel der Automationsbranche für Unternehmen dieser Größe. Ich finde die Aufgabenkomplexität und Verantwortung der Mitarbeiter würde ein etwas höheres Gehalt rechtfertigen. Das Unternehmen möchte nach Leistung bezahlen, daher wird das Gehalt in Verhandlungen individuell festgelegt. Das hat aber auch Intransparenz und den den Faktor Verhandlungsgeschick zur folge.

Die Vergütung war pünktlich und fair. Weitere finanzielle Anreize und Bezuschussungen wurden angeboten, waren für mich persönlich jedoch nicht relevant.

Hier gilt: was du verhandeln kannst, das bekommst du auch. Möchtest du für dein Einsatz mehr Geld, dann musst du das Gespräch suchen.

Demnach musste ich über meine Zeit bei Reinholz selber dafür sorgen, dass ich leistungsgerecht bezahlt werde.

Das Einstiegsgehalt muss für HH-Verhältnisse deutlich angehoben werden. Es Dauer zu lange, den Bedarf an Geld über die Jahre zu erarbeiten.

Ein Pluspunkt für die Firmenfitness: Es gibt die Möglichkeit, für kleines Geld, ein Deutschlandweites Sportangebot (über Wellpass) zu nutzen.

Das Gehalt ist Verhandlungssache und liegt an einem selbst. Es gibt jedoch Spielräume. Jedoch gibt es keine klaren Gehaltsstrukturen.