51 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RELEX Solutions GmbH Vorstellungsgespräche
RELEX
Solutions
GmbH
51 Bewertungen von Bewerbern
It was a fast process but confusion as to which role I was interviewing for, I did not apply directly, it was a referral
Bewerber/inHat sich 2022 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Senior Supply Chain Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Clarity on role and understanding it was a referral
Bewerbungsfragen
- Arbeitserfahrung
- Stelle in diesem Bereich in Deutschland
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Dear Applicant,
Welcome to RELEX and thank you for your feedback, we are continuously improving and thus try to get better in communication on information and roles. Sometimes experiences are very broad so that we don't even know which role would be best suitable for you at the start of the process. I hope you have a good start at RELEX and enjoy your new role!
Your recruiting team
Fake Titel und unklare Vorstellungen=Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Project Owner / Program Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von der HR Repräsentantin auf LinkedIn angesprochen und der Kontakt war durchweg freundlich. Das Gespräch mit dem potentiellen Vorgesetztem verläuft ebenfalls reibungslos.
Potentielle Kollegen scheinen aber nicht zu realisieren, dass sich hier die Firma auch bei mir bewirbt. Natürlich ist es wichtig Fragen zu stellen aber auch zu zeigen das man hier ein Team ist und wie man sich gegenseitig unterstützt. Alles in allem nicht sehr "einladend".
Unangenehm wenn man dann herausfindet, dss die mit "Program Director" beworbene Stelle die eines "Project Owner" ist. Begründet wird das dann mit "HR Marketing" weil man sonst nicht die Bewerber bekommt die man sich wünscht. Irreführend, bitte nicht mehr machen.
3 Runden Vorstellungsgespräche mit positivem Feedback, bevor auffällt das sie jemanden mit mehr Erfahrung im Bereich "Supply Chain" haben möchten. Ich war darüber in jedem Schritt äußerst transparent und alles weitere hat gepasst. Darüber sollte man sich von Anfang an im Klaren sein und nicht die Zeit von Bewerbern und Angestellten verschwenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir sind sehr darum bemüht, eine wertschätzende Atmosphäre in den Interviews zu kreieren und es tut mir leid, dass es bei dir anscheinend nicht ganz geklappt hat und der Teamspirit nicht rüberkam. Zudem versuchen wir stets, transparentes Feedback zu geben, aber auch intern entwickeln sich Voraussetzungen täglich weiter und bedingen dadurch Entscheidungen. Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und weiterhin an unseren Prozessen und den Jobbezeichnungen arbeiten.
Dein Recruiting-Team
Eine angenehme Gesprächsatmosphäre begeistert
Bewerber/inHat sich 2022 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Solution & Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zur Person selbst wurde unter anderem nach Hobbies gefragt. Außerdem gab es den Wunsch nach einer Kurzvorstellung der eigenen Person, bei welcher man auch ein bisschen auf die eigene Person (Familie, Umzüge etc.) eingehen kann.
- Wie zu erwarten sind die Gründe für einen Wechselwunsch hinterfragt worden, allerdings auf sehr angenehme Weise. Explizite Fragen zu Stellen und Tätigkeiten im Lebenslauf gab es natürlich auch.
- Es wurden ein paar Use-Cases vorgelegt, welche man während eines der Interviews bearbeiten sollte. Diese sind besonders positiv hervorzuheben, da sie (hoffentlich) einen guten Einblick in die späteren Herausforderungen der Tätigkeit gegeben haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Bewerber/in,
wir freuen uns, dich als RELEXian begrüßen zu können und bedanken uns für dein positives und ausführliches Feedback, wir freuen uns sehr darüber!
Dein Recruiting-Team
Schnell, transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werte, Stärken, Schwächen
- Studienwahl, Zukunftsplan
- Produkt + Werte des Unternehmens, Warum RELEX?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Bewerber/in,
herzlich Willkommen bei RELEX und vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber!
Dein Recruiting-Team
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung, Freizeitgestaltung
- Wiedergabe des Lebenslaufs, ggf. Detailfragen zu einigen Punkten
- Werte des Unternehmens. Warum RELEX?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback! Schade, dass du dich selbst anders entschieden hast und kein Teil von RELEX wirst. Wir sind sehr darum bemüht, eine wertschätzende Atmosphäre in den Interviews zu kreieren und es tut mir leid, dass es bei dir anscheinend nicht ganz geklappt hat. Zudem versuchen wir stets, schnell und zeitgerecht zu antworten, was leider nicht immer funktioniert, da wir uns intern abstimmen müssen und auch anderen BewerberInnen die Chance geben wollen, sich vorzustellen. Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und weiterhin an unseren Prozessen arbeiten.
Dein Recruiting-Team
Hier wird geschaut, ob die Person wirklich zum Unternehmen passt! Das finde ich sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2021 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, fachlichen Wissensstand, Persönlichkeit, größte Herrausforderung, Vorstellung und Erwartungen vom Unternehmen
- Grund für Wechsel
- Test anhand Folien, die dann auf fachlicher Ebene besprochen/diskutiert werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Bewerber/in,
herzlich Willkommen bei RELEX und vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber!
Dein Recruiting-Team
Menschlich, fair, professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen; Ziele; Kenntnisse; Sozialkompetenz
- Gründe für einen Wechsel; Bewertung des alten/jetzigen Arbeitgebers
- Handlung bei fiktiven Situationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Bewerber/in,
herzlich Willkommen bei RELEX und vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber!
Dein Recruiting-Team
Rund um ein fordernder aber fairer und durchdachter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2021 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Junior Technical Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken& Schwächen, Meine Vorstellung vom Unternehmen, Meine Vorstellung eines perfekten Vorgesetzten, Englischkenntnisse abgefragt
- mehrere Programmier-Aufgaben (Unter Zeitdruck), Verhaltensaufgabe gegenüber einem Kunden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Noemi SchuberthTalent Acquisition Lead Germany
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber!
Recruiting-Team
Gute Kommunikation und freundliche Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2020 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Technical Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Drei Eigenschaften nennen, die Freunde an mir wertschätzen.
- Fragen nach Auslandsaufenthalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung, ein sehr netter Kontakt auch telefonisch. Super Kommunikation und modern.
Bewerber/inHat sich 2020 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mich nehmen! ;-)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.