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RELEX Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Sonstige Branchen
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RELEX Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,76
Vorgesetztenverhalten
4,67
Kollegenzusammenhalt
4,95
Interessante Aufgaben
4,71
Kommunikation
4,24
Arbeitsbedingungen
4,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,48
Work-Life-Balance
4,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,95
Umgang mit älteren Kollegen
4,57
Karriere / Weiterbildung
4,35
Gehalt / Sozialleistungen
3,90
Image
4,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 21 Bewertern Homeoffice bei 20 von 21 Bewertern Kantine bei 3 von 21 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 21 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 21 Bewertern keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 4 von 21 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 21 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 21 Bewertern Coaching bei 10 von 21 Bewertern Parkplatz bei 8 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 21 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 21 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 19 von 21 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 21 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 21 Bewertern Hunde geduldet bei 17 von 21 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzende Atmosphäre, die Feedbackkultur wird wirklich gelebt und steht nicht nur auf dem Papier. Wer etwas gut macht wird gelobt, läuft es mal nicht so gut ist die Kritik stets konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, zuverlässig und unterstützend kann man das Verhalten meiner Vorgesetzen zusammenfassen. Ein freundschaftliches Verhältnis, bei dem man sich auf den anderen verlassen kann.

Kollegenzusammenhalt

Mit seinen Kollegen verbringt man die meiste Zeit der Woche und wenn man dann auch noch zusätzlich nach der Arbeit gemeinsame Zeit verbringt ist das wohl der eindeutigste Hinweis darauf, dass alles richtig läuft. In meinem Team ist die typische "Ellenbogenmentalität" ein Fremdwort und auch teamübergreifend ziehen alle an einem Strang.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die verschiedenste Bereiche im Marketing abdecken. Auch die Arbeit an internationalen Projekten ist möglich.

Kommunikation

Durch regelmäßige Posse-Meetings (Alle 750 Mitarbeiter können sich per Skype dazuschalten) bleibt man stets auf dem Laufenden was das "große Ganze" betrifft. Es wird viel Zeit investiert, um möglichst alles klar zu kommunizieren und auch innerhalb meines Teams wird die Kommunikation immer hoch gehalten.

Die Kommunikation ist natürlich nie auf allen Ebenen perfekt, daher nur 4 Sterne, wir sind aber auf einem sehr guten Weg und deutlich weiter als die meisten anderen Unternehmen in dieser Größe!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, daher ist es schwierig hierzu eine Aussage zu machen.
Expertise (durch langjährige Erfahrung) wird respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßige development Gespräche und man hat die Möglichkeit (soweit möglich) seine Karriere in bestimmte Richtungen zu lenken. Allerdings hat das jeder selbst in der Hand, man wird nicht befördert nur weil man schon seit X Jahren im Unternehmen ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im Durchschnitt, es gibt jedoch kein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld oder ähnliche Sonderzahlungen. Dafür wird die Mitgliedschaft im Fitnessstudio unterstützt und das Essen in den Kantine bezuschusst.

Arbeitsbedingungen

Wir sind gerade in ein neues Büro umgezogen, die Ausstattung ist sehr modern und von höhenverstellbaren Tischen über gemeinsame Lounge-Area ist hier alles vorhanden. Trotz open office ist es meist sehr ruhig und man kann sich gut konzentrieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mindestens einmal im Jahr helfen Kollegen bei gemeinnützigen Projekten mit. Mein persönlicher Sinn der Arbeit besteht auch darin für ein Unternehmen zu arbeiten, deren Software dabei hilft, dass weniger Lebensmittel weggeworfen werden und so der CO2-Ausstoß reduziert wird.

Work-Life-Balance

Absolut flexible Arbeitszeiten machen es möglich, dass man auch Mittwoch morgens auf dem Markt einkaufen kann, den ungeliebten Arzttermin um 14 Uhr annehmen kann, oder einfach von Zuhause arbeitet, während man auf die Handwerker wartet.

Image

Die guten Bewertungen hier sprechen für sich, aber auch intern höre ich fast nie Kollegen, die schlecht über ihre Arbeit reden. Die RELEX-Werte werden sehr ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusätzliche Leistungen zum Gehalt, wie z.b: Urlaubgeld, betriebliche Altersvorsorge o.ä. wären wünschenswert.

Pro

Ein wirklich moderner Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter sorgt und diese nicht ausbeutet. Man arbeitet gemeinsam und nicht gegeneinander.

Contra

In Deutschland gibt es kulturell bedingt andere Hindernisse als beispielsweise in Finnland, hier wäre mehr Verständnis oder Hilfe aus dem Headquarter wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne für uns arbeitest. Wir arbeiten derzeit an zusätzlichen Benefits und werden z.B. 2020 auf jeden Fall eine gematchte betriebliche Altersvorsorge anbieten :) Bei weiteren Fragen und/oder Anregungen sprich uns/deinen Team Lead doch gerne direkt an - wir freuen uns über weiteres Feedback!

Tini Masuch
Teamlead Talent Management & Content
RELEX Solutions GmbH

Wie ist die Unternehmenskultur von RELEX Solutions GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle hier sind ziemlich motiviert und tun tatsächlich gerne, was sie tun.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleads waren bis jetzt eher Kompetenzpersonen, die einen frei arbeiten ließen aber immer bei Problemen geholfen haben. Das klischeehafte "Chef sagt, Untergebener tut" habe ich hier noch nicht gesehen. Ich finde genau so sollte es sein.

Kollegenzusammenhalt

Im Team helfen sich hier alle gegenseitig. Ich habe noch nie gesehen, dass jemand nicht bei Bedarf geholfen hat oder sogar die Arbeit von jemand anderem sabotiert hätte.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es immer Aufgaben, die wichtig und dringend sind und schnell erledigt werden müssen. Aber die meiste Zeit habe eine große Freiheit in der Wahl meine Aufgaben. In Absprache mit den anderen kann ich dadurch die Aufgaben erledigen, die meiner Meinung nach am sinnvollsten sind.

Kommunikation

Im technischen Bereich kommuniziert man of nach Helsinki über Skype oder den internen Chat. Die meiste Zeit geht das schnell und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis männlich/weiblich ist hier ziemlich ausgeglichen und jeder wird hier gleich behandelt. Ob jemand z.B. zum Teamlead befördert wird hängt davon ab, ob er/sie für den Job geeignet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das gesamte Team ist tatsächlich ziemlich jung und viele ältere Kollegen gibt es nicht. Grundsätzlich wird in der Firma jeder gleich behandelt, unabhängig vom Alter.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann sich hier in die Richtung bewegen, die ihm/ihr am besten passt. Und in jeder Richtung gibt es erfahrene Mitarbeiter, die einen darin unterstützen können. Für mich persönlich eine super Lernerfahrung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird bei großen, etablierten Firmen besser sein und für mich war das anfangs auch ein Thema. Das Gehalt bei Relex ist, soweit ich das beurteilen kann, branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausrüstung ist einwandfrei und wird unbürokratisch zur Verfügung gestellt. Demnächst ziehen wir außerdem in ein brandneues Büro um.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für viele hier ist dem Umgang mit der Umwelt ein großes Thema und einige Kollegen haben sich auch aus dem Grund für Relex entschieden.

Work-Life-Balance

Über die Vertrauensarbeitszeit kann jeder selbst bestimmen, wann er zur Arbeit kommt. Ich persönlich liebe diese Flexibilität.

Image

Ich habe das Gefühl, dass sich viele Mitarbeiter sehr stark mit der Firma identifizieren. Von allem, was ich weiß, sind auch Kunden, die mit Relex zusammengearbeitet haben sehr zufrieden gewesen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das technische Team ist in Wiesbaden bis jetzt sehr klein und Kommunikation findet meistens mit Leuten in Helsinki statt. Das ist meistens umständlicher als wenn man mit den Leuten persönlich reden kann. Es wird allerdings aktiv daran gearbeitet dieses Team zu vergrößern.

Pro

Der größte Pluspunkt für mich ist die Atmosphäre bei Relex. In der Kategorie sticht Relex neben anderen Firmen, mit denen ich gesprochen habe, klar hervor.

Contra

Mich stört, dass das aktuelle Büro an einer großen Straße liegt. Beim lüften wird es also ziemlich laut. Ich denke das Problem wird sich mit dem neuen Büro aber behoben haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super, alle sind immer bemüht, sich gegenseitig weiterzuhelfen. Es wird eine sehr positive Unternehmenskultur mit Lob und Feedback gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr gut, Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt und die Vorgesetzten sind bemüht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Es finden in regelmäßigen Abständen Check-ups und Development-Talks statt, die Gelegenheit bieten, um über das Arbeitspensum, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgabenbereiche zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Super, alle ziehen an einem Strang.

Kommunikation

Die Kommunikation auch mit den Kollegen aus anderen Ländern verläuft sehr gut und eine Antwort lässt nie lange auf sich warten. Viele Infos über Projekte, Stellenbesetzungen u.ä. werden an ALLE Mitarbeiter kommuniziert, sodass man über alle Entwicklungen up-to-date bleiben kann. Es gibt allerdings viele Kommunikationskanäle, was ich etwas unübersichtlich finde.

Gleichberechtigung

Frauen haben gegenüber Männern keine Nachteile in Bezug auf die Aufstiegschancen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist gut ausgestattet, nur ist der geplante Umzug dringend nötig, da aufgrund des schnellen Wachstums von Relex nicht viel Platz im Büro ist.

Work-Life-Balance

Es gibt auf jeden Fall viel zu tun, vor allem für die Vollzeit-Kollegen aber es wird trotzdem Zeit für Team-Events und Spieleabende gefunden. Das Unternehmen ist sehr bemüht, das Arbeitspensum jeden individuell in einem angemessenen Rahmen zu halten. Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Homeoffice ist kein Problem und Urlaub wird prinzipiell immer genehmigt.

Image

Generell haben die Mitarbeiter eine sehr positive Einstellung zu ihrem Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt. =) Und für eventuelle Verbesserungsvorschläge sprich gerne deinen Teamlead oder je nach Thema die verantwortlichen Personen an, denn wir freuen uns immer über konstruktives Feedback!

Tini Masuch
Teamlead Talent Management & Content
RELEX Solutions GmbH

  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgelassen, befreit, bewegt, einladend, entspannt, freundlich, gemütlich, harmonisch, offen, ungezwungen, verständnisvoll.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Check-Ups, Diskussionen auf gleicher Höhe, entgegenkommende Leitung. Hier im Unternehmen wird geduzt! Eine Führungsperson, die schon lange hier beschäftigt ist, könnte neben dir sitzen. Der Unterschied zwischen den beiden Arbeitsplätzen wäre die Kompetenz vor dem Bildschirm ;-) und höchstens die Farbe der Stühle. Der Vorgesetzte ist ein Freund, der einem durchaus viel zutraut und bei der Entwicklung unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet! Freundliche, junge Kollegen unternehmen häufig nach der Arbeit etwas zusammen. Man ist zu jeder Zeit hilfsbereit und agil, wenn es um kurzfristige Fragen geht. Diesen Zusammenhalt Muss eine andere Firma erstmal toppen.

Interessante Aufgaben

Ein sehr interessanter Einarbeitungsprozess. Dieser nimmt viel Zeit in Anspruch, aber diese ist auch bei der anspruchsvollen Software wirklich notwendig. Das Unternehmen ist bemüht die Einarbeitung möglichst Praxisnah zu gestalten, was bei den meisten positiv aufgenommen wird. Man bekommt ziemlich schnell viel Verantwortung, wenn man es möchte, und darf an großen Projekten teilnehmen. Eigeninitiative ist immer Willkommen und ein großes Team steht einem jederzeit zur Verfügung, um herausragende Aufgaben zu bewältigen.

Kommunikation

Für die Kommunikation wird so viel wie nötig Zeit investiert. Man kann für sich entscheiden, ob globale Meetings für einen relevant sind oder nicht. Woran man noch arbeiten sollte sind die Verbindungsprobleme bei Skype oder Webex Besprechungen. Diese werden nicht so schnell behoben, wie man es sich erhofft.

Gleichberechtigung

Ein Beispiel: Einen neue Stelle wird ausgeschrieben. Es existiert eine Person, die sehr gut dafür geeignet wäre. Trotzdem bekommt jeder die Chance sich hierfür zu Bewerben. Bei externen Bewerbern achtet man außer der Fachkompetenz auch auf das Persönliche. Man muss schon ins Team passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen. Mit den ältesten geht man jedoch respektvoll um und versucht von ihrer Erfahrung zu profitieren sowie von ihnen zu lernen.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche gemeinsame Weiterbildung wird vom Unternehmer wird gefördert. Des Weiteren unterstützt der Unternehmer dich gerne bei vorgeschlagenen Weiterbildungsmaßnahmen, soweit es auch einen Mehrwert für das Unternehmen bildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Praktikant kann man sich nicht beschweren. Mal schauen wie es bei einer Festeinstellung ist...
Finde toll, dass der Arbeitgeber einen beim Besuch eines Fitnessstudios auch finanziell unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit moderner Ausrüstung. Moderne Arbeitsbedingungen, wie Homeoffice, sind möglich und das Unternehmen kommt einem jeder Zeit entgegen, wenn etwas benötigt wird. Einen Stern Abzug gibt es wegen nicht so gut strukturiertem Materialienschrank und der etwas zu spät feststehenden Entscheidung für einen Büroumzug. Kann sein, dass es in den nächsten paar Monaten ziemlich voll wird im Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr moderne Einstellung zur Umwelt. Die Arbeit, die man selbst verrichtet, hat einen großen indirekten Einfluss auf die Umwelt. Das Unternehmen unterstütz dich gerne dabei. Es gibt auch Aktionen wie "Social Day", wo man sich sozial engagiert, wenn man es möchte oder Spendeaktionen für einen guten Zweck an denen man sich freiwillig beteiligen kann.

Work-Life-Balance

Wenn der Kunde UND der Mitarbeiter zufrieden ist, Ist RELEX auch zufrieden. Es gibt manchmal Phasen, wo man etwas mehr Zeit investieren muss, um das Problem zu lösen. Diese kann jedoch zum anderen Zeitpunkt wieder in Freizeit umgewandelt werden. Von dem Unternehmen werden einige Veranstaltungen über das Jahr verteilt angesetzt, um den Zusammenhalt der Kollegen zu stärken und den Austausch der Erfahrungen anzuregen. (z. B. Teamday mit allen Kollegen aus deutschem Team, Sommerparty im Hauptquartier in Helsinki, officeinterne Weihnachtsfeier und monatliches gemeinsames Mittagessen).

Image

Das Image wird immer besser. Mehr und mehr Großkunden reden positiv über das unternehmen und man gewinnt zusammen mit dem Kunden neue Awards. Der Trend wird sicherlich so weitergehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Gesundheitstag wäre schön (aber vielleicht bin ich noch nicht lang genug dabei und habe es einfach noch nicht erlebt). Vernünftiger Materialienschrank mit System und ein richtiger Kaffeeautomat im neuen Büro.

Pro

Transparenz. Freundlichkeit. Flache Hierarchie. Entwicklungsmöglichkeit. Vertrauen und aufgetragene Verantwortung.

Contra

Kann die Regelung mit der Unterstützung der Dienstreisen nicht ganz nachvollziehen (falls länger als 2 Wochen).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Da schlägt mein PR-Herz höher! Zu deinen Kritikpunkten: Definitiv wird es im neuen Büro einen schnieken Kaffeevollautomaten geben! Was die Ordnung im Materialienschrank angeht, hilft Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative ;) Bezüglich des Gesundheitstages: Gerne kannst du hierzu auf mich zukommen und deine Ideen und Vorstellungen darüber teilen. Tatsächlich gibt es im deutschen Team noch keinen solchen Tag, aber es das muss ja nicht so bleiben. Deshalb freue ich mich über Input.

Tini Masuch
Teamlead Talent Management & Content
RELEX Solutions GmbH

  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Standardisierungen an der ein oder anderen Stelle könnte sich als vorteilhaft erweisen.

Pro

Hilfsbereitschaft und Kollegialität, Transparente Entscheidungen und Informationsmanagement,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Bewertung! Bezüglich deiner Verbesserungsvorschläge: Teile dies bitte mit deinem Team Lead und den dafür verantwortlichen Leuten. Wenn dir Dinge auffallen, die besser laufen könnten, freuen wir uns immer, wenn dies angesprochen wird, damit wir Prozesse effizienter gestalten können. Danke sehr.

Tini Masuch
Teamlead Talent Management & Content
RELEX Solutions GmbH

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es betrifft zwar nur Kleinigkeiten, aber es sollte dennoch dafür gesorgt werden, dass in den Länderbüros der gleiche (technische) Standard herrscht, wie im HQ. Kommunikation zwischen HQ und Länderbüros könnte noch etwas besser sein.

Pro

Sehr viel Freiheit, perfekte Work-Life-Balance, Selbstverantwortung, Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in die von einem selbst bevorzugte Richtung

Contra

Es könnte etwas mehr hinsichtlich Vorsorge (Gesundheit, finanziell, Alter...) getan werden und ein Weihnachtsgeld oder 13tes Gehalt fehlen leider.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.März 2018 (Geändert am 03.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Konflikten wird oft mit einem "easy way out" aus dem Weg gegangen. Es ist trotzdem jederzeit möglich mit den Vorgesetzten ein Gespräch zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Gleicht eher einer Zusammenarbeit mit Freunden. Wer Fragen hat fragt und bekommt eine Erklärung. Man kann auch super zusammen lachen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und durch unterschiedliche Kundenansprüche auch abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt stark von den einzelnen Projektteams ab, ist aber weitgehend gut. Wer was nicht versteht, der fragt nach und bekommt Antwort. Regelmäßige Statusmeetings tragen gut dazu bei, dass man mit dem aktuellen Stand der Arbeit auf dem Laufenden gehalten wird.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer. Gleichberechtigung gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Man hat stets Chancen sich weiterzubilden. Relevante Weiterbildungen werden unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist mordern ausgestattet, man hat jederzeit Zugriff auf die benötigten Arbeitsmaterialien. Teilweise ist die Lautstärke im Büro leider etwas zu hoch.

Work-Life-Balance

Die Idee von Work-Life-Balance ist gegeben, die Frage ist inwieweit es wirklich umgesetzt wird. Vielleicht sollte man sich vorher entscheiden ob einem Zeit zum Leben wichtiger ist als die Arbeit.

Prinzipiell wird vor allem im HQ darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Überstunden fallen teilweise an, können aber - sofern es die Arbeitslage erlaubt - abgebaut werden.

Image

Die Firma hat Werte, die im HQ auch "eingehalten" werden. Diese scheinen im deutschen Büro leider nicht so wichtig zu sein bzw. nur bedingt beachtet zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Technischen Angestellten auch einen Vorgesetzten im gleichen Aufgabenbereich geben. Könnte Missverständnissen vorbeugen und effektiver sein.

Pro

Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Aufgaben, internationales Umfeld durch mehrere Büros in verschiedenen Ländern.

Contra

Flexible Arbeitszeiten sind wohl nicht so flexibel wie zunächst angegeben. Kernzeiten gibt es nicht und dennoch existieren wohl imaginäre Kernzeiten an die man sich halten sollte. Prinzipiell alles gut solange man funktioniert/arbeitet wie gewünscht. Problematisch wenn man "aus der Reihe tanzt".

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass dir deine Arbeit bei uns im Großen und Ganzen gefallen hat. Da du auch einige Kritikpunkte genannt hast, möchten wir gerne auf diese eingehen: Unsere Leitwerte gelten unternehmensweit und auf ihre Umsetzung wird in allen Länderbüros geachtet, auch in Deutschland. Natürlich kann es mal vorkommen, dass etwas nicht so läuft, wie es soll, den Werten nicht in idealer Weise entspricht oder jemand nicht danach handelt. Sollte dies passieren, ist es wichtig, dass es direkt kommuniziert wird. Wir legen viel Wert auf Offenheit, Transparenz und direkte Kommunikation – denn nur so können Probleme erkannt und behoben werden. Deshalb nehmen wir auch Kritik nicht auf die leichte Schulter, da uns zufriedene Mitarbeiter und eine positive Atmosphäre sehr wichtig sind. Schnellstmöglich eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden, hat für uns Priorität. Es tut mir leid, wenn du das Gefühl hast, dass dies bei dir nicht gegeben war. Wir nehmen uns das zu Herzen und versuchen, künftig noch proaktiver zu werden. Aber hierzu ist auch Eigeninitiative der Mitarbeiter gefragt. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist für uns von zentraler Bedeutung, ebenso wie die Rücksichtnahme auf das Privatleben unserer MitarbeiterInnen. Daher ist Remote-Working immer eine Option: Von zuhause aus, weil der Handwerker kommt, das Kind krank ist, oder weil man sich einfach danach fühlt. Oder auch mal von einem beliebigen anderen Platz der Welt mit Internetanschluss aus, weil man zeitweise einen Ortswechsel braucht. Wir glauben jedoch, dass die Zusammenarbeit vor Ort am effektivsten ist und das Teamgefühl stärkt. Wir achten darauf, dass Überstunden sich nicht anhäufen und zeitnah abgebaut werden können. Auch deshalb ermöglichen wir sehr flexible Arbeitszeiten. Allerdings erwarten unsere Kunden, dass sie bei Fragen oder Schwierigkeiten eine direkte Anlaufstelle haben. Daher lässt es sich für KollegInnen im direkten Kundenkontakt nicht ganz umgehen, flexibel gegenüber den Kernarbeitszeiten der Kunden zu sein. Deinen Verbesserungsvorschlag begrüßen wir. Wie du weißt, sind wir in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und tun das noch immer. Deshalb gestalten wir gerade einige Strukturen und Prozesse neu, um diesem Wachstum gerecht zu werden. Dazu gehört auch die Umstrukturierung der Teams nach Funktionalität. Wir sind also schon dabei, deine Idee umzusetzen :) Nochmals vielen Dank für deine Einschätzungen. Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Tini Masuch
Teamlead Talent Management & Content
RELEX Solutions GmbH

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima in dem auch viel gelacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

ndschaftliches Verhältnis, bei dem auch nach der Arbeit noch zusammen Zeit verbracht wird.

Interessante Aufgaben

Man darf sofort eigenverantwortlich Arbeiten und sich seine Aufgabenbereiche (nach Möglichkeit) selbst aussuchen.

Kommunikation

Man muss die Kommunikation oft selbst anstoßen, wenn man aber ein Problem hat, bekommt man immer Hilfe angeboten.

Gleichberechtigung

Absolut gleiche Chancen Karriere zu machen.

Karriere / Weiterbildung

Es wurden schon einige Weiterbildungen bezahlt. Voraussetzung ist, dass man damit einen Mehrwert für die Firma liefert.
Da die Firmenstruktur sehr offen ist, hat man hier viele Möglichkeiten sich Fachlich und Persönlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind toll, wir brauchen aber wahrscheinlich bald ein größeres Büro.

Work-Life-Balance

Hier muss/darf man eigenverantwortlich seine Stunden verwalten. In einem Projekt kann natürlich die Arbeitsbelastung mal höher sein, hier kann man aber immer einen Ausgleich durch Überstundenabbau schaffen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Top!

4,85

Arbeitsatmosphäre

Könnte nicht besser sein. Große gegenseitige Hilfsbereitschaft und ein vertrautes Verhältnis zu Kollegen. Außerdem gute Stimmung :)

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, motivierend, Gespräche auf Augenhöhe, gute Führungsqualitäten

Kollegenzusammenhalt

Einzigartiger Zusammenhalt, der auch dadurch gestärkt wird, dass man ab und an privat etwas unternimmt.

Interessante Aufgaben

Durch die große Agilität kann es gar nicht langweilig werden.

Kommunikation

Sehr gute interne Kommunikation, die vieles vereinfacht.

Karriere / Weiterbildung

Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten dadurch, dass man von Beginn an die Möglichkeit hat viel Verantwortung zu übernehmen und viel zu lernen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, eigene Vorschläge erwünscht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du gerne bei uns bist! :)

Tini Masuch
Teamlead Talent Management & Content
RELEX Solutions GmbH

Vorgesetztenverhalten

Viele, aber nicht alle Vorgesetzte haben kaum Zeit und sind schlecht im Antworten. Man wird oft allein gelassen, was aber auch Vorteile bringt. Es wird erwartet, dass man einfach funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Im Projektteam ist der Zusammenhang super!

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist alles sehr spannend, nach etwa einem Jahr passiert nicht mehr viel.

Kommunikation

Informationen fließen unkontrolliert und wenn man Glück hat, bekommt man was mit.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen, aber Chefs sind nur Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kein Geld für Weiterbildungen.
Karriere kann man ein bisschen im Titel machen, aber richtig Karriere kann nur machen, wer im HQ in Finnland sitzt und beim Gehalt passiert nicht viel.

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt. Keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Man darf Homeoffice machen und das Büro ist sehr angenehm und nahe am Bahnhof gelegen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist kein Thema

Pro

Das Klima unter den Mitarbeitern auf gleicher Ebene ist sehr gut,
Verpflegung ist gut,
variable Arbeitszeiten

Contra

Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Gehalt,
keine klaren Strukturen und Entscheidungsfindung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege, es tut uns sehr leid, dass Du bei RELEX unzufrieden bist. Wir tun viel dafür, dass es unseren MitarbeiterInnen gut geht. Daher bieten wir mehrere Wege zur Konfliktlösung an, darunter Feedback- und Entwicklungsgespräche. Schade, dass Du bislang keinen dieser Wege gewählt hast. Wir nehmen Deine Kritik ernst und möchten sie in konkrete Verbesserungen umsetzen. Allerdings können wir sie nicht in allen Punkten nachvollziehen: Zu unserem Leitwert „the colleague is a friend“ gehört offene Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Rücksichtnahme. Selbständiges Arbeiten wird erwartet – „einfaches Funktionieren“ keinesfalls. Auch bei privaten Problemen halten wir einander den Rücken frei, als Unternehmen und als Mitmenschen. Rundmails, Meetings, Chats und unser Wiki stellen transparente Information sicher. Wir erwarten natürlich, dass alle diese Kanäle aktiv nutzen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Für viele Tools bieten wir daher auch Trainings an. Viele unserer Teams werden von Frauen geleitet, z.B. das Marketing-Team von Alexandra, das deutsche Analystenteam von Melanie, der Support von Petra... Mit Sonja und unserer Gründerin Johanna haben wir Frauen im obersten Management. Auch bei Weiterbildungen fördern wir alle gleichermaßen: mit unseren internen internationalen Sales- und Developer-Unis, Trainings unserer KollegInnen sowie Finanzierung externer Seminare oder eines Studiums neben dem Beruf. Wir setzen auf intrinsische Motivation und Zielorientierung, auf Vertrauen statt Kontrolle, auf Freiraum zum selbständigen Arbeiten – ob aus der heimischen Hängematte oder vom Bürostuhl aus. Zudem achten wir auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und finanzieren Mitgliedschaften im Fitnessstudio mit. RELEX hat sehr flache Hierarchien: Das Team ist der Star. Alle können und dürfen ihren Weg bei uns selbst gestalten. Dazu braucht es Eigeninitiative. Passen Interessen und Fähigkeiten mit dem aktuellen Bedarf des Unternehmens zusammen, entstehen Traumjobs. Wir freuen uns, wenn Du den persönlichen Kontakt zu Deinem Team-Lead oder unseren Vertrauenspersonen suchst, um gemeinsam eine Dich zufriedenstellende Lösung zu finden.

Tini Masuch
Teamlead Talent Management & Content
RELEX Solutions GmbH