54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr schlecht
Alle achten nur auf ihren Titel
. . . junge Mitarbeiter, die mit großem Einsatz und viel Eigenverantwortung das Unternehmen voran bringen . . . großartig
Sehr zu empfehlen, wenn man selber Arbeitsstrukturen und Abläufe mitgestalten will. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier sehr ernst genommen! Ein Start-Up, das excellent aufgestellt ist und trotz des "jungen Alters" schon sehr gut definierte Abläufe und Strukturen hat. Es wird immer auf fairness geachtet.
Man muss es eben mögen, Abläufe mitzugestalten! Mitdenken ist immer das A&O.
Gute Stimmung, da alle zufrieden sind bei REOS zu arbeiten.
Keine gängigen Überstunden wie in anderen Start-Ups erfordert! Vertrauensarbeitszeit.
Ein Produkt-Ein Team. Das passt!
so wie es 2019 sein sollte
Maximal loyal und freundschaftlich. Mega kompetent, aber mindestens genauso sympathisch
Auf Augenhöhe
Verhandlungssache
so wie es 2019 sein sollte
Loyalität, Offenheit, Ehrlichkeit, Raum für Neues, Gedankenaustausch unter den Kollegen und den Vorgesetzten
schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich sehr wohl.
detailliertere Bezifferung bei Aufgabenverteilungen zu den Fristen und Hintergründen, um Rückfragen zu vermeiden bzw. zu verringern // Kommunikation möglichst über einen Kanal
die Kollegen sind immer nett und hilfsbereit, selten gibt es Unstimmigkeiten. Wenn, dann werden sie respektvoll und auf Augenhöhe besprochen. Kommunikation & Team Events werden groß geschrieben
junges, dynamisches Team was langsam aus den Start-Up Schuhen wächst
es wird darauf geachtet, dass jeder sein Bestes geben kann und dasgeht nur, wenn alles zu einander passt
eine persönliche Weiterentwicklung ist gewüscht
völlig angemessen
wir versuchen so viel wie möglich paperless zu arbeiten; regelmäßige Spendenaktionen
es finden regelmäßig Team Buildings statt, aber auch außerhalb dessen verbringen wir gern auch privat miteinander (freiwillig, alles kann-nichts muss)
wir haben nicht viele ältere Kollegen bie uns aber die beiden, die da sind, sind herzlich Wilkommen und werden genauso eingebunden, wie alle (auch in die Aufgabenverteilungen)
es gibt kein wirkliches Vorgesetztenverhalten, es ist eher eine große Familie die gewisse Dinge gemeinsam entscheidet (nicht alle)
Mac-Basiertes Unternehmen, verschiedene Auswahl an Erfrischungsgetränken, Obst oder Snacks für alle, kostenfreier Parkplatz am Büro, Musik, gemeinsame "Schlemmerrunden", Geburtstagsfrühstück
ob digital, per Intranet oder persönlich - immer schnell und direkt
Das Gleichgewicht in der Gruppe (finanziell & persönlich) ist den beiden Geschäftsführern sehr wichtig
es ist gewünscht, nach neuen AUfgaben zu fragen, wenn man sie haben möchte und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gern gegegeben oder intern durchgeführt
Tolle Dynamik im Team. Wertschätzend und unterstützend.
Mehr Parkplätze
die Kommunikation und den Team Spirit
aktuell nichts.
aktuell nichts.
das Team ist jung und dynamisch. Ein klasse Start-Up Team, was nicht nur weiss, wie gearbeitet wird, sondern auch die Freizeit gern und oft mit wunderbaren Momenten füttert
noch im Aufbau - bislang super.
ideal
Förderung wird groß geschrieben. Ideen, Vorschläge und Studiengänge neben dem Beruf sind gern gesehen.
nach oben hin immer offen :) Aber für ein Start-Up auch hier, echt super.
"Paperless Office" ist unser Motto, so viel wie nur irgendwie möglich ist, wird digitalisiert, damit so wenig Papier verwendet werden muss, wie möglich.
top - ich hab nie ein besseres Team gehabt
ältere Kollegen werden genauso behandelt und offen empfangen.
siehe Kommunikation: schnell und direkt. Feedback wird immer nur an die einzelne Person gegeben und immer sehr konstruktiv
noch im Start Up Büro, aber das ist bald Geschichte. Blick auf die Alster, große offene Küche und lichtdurchflutetes Büro
direkt, schnell, simpel ohne große Hierarchien
die Stärken des jeweiligen Individuums werden genutzt und hervorgehoben. Aufgaben werden dementsprechend verteilt.
So verdient kununu Geld.