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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man offen in der Kommunikation ist. Ich habe Regelmäßig Sync Up Gespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was heißt schlecht? Verbessern kann man sich immer. Aber man bekommt Getränke (kalt und Warm), hat eine Candybar, GamesRoom, Workation, Mobilitätszuschlag, regelmäßig Obst, Events, JobRad, Homeoffice, Gute Arbeitsplatzausstattung im Office, Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben....was möchte man mehr. Komisch ist das eine Holding Dinge vorschreibt und wenig Info vorab dazu kommt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich würde mir wünschen das mehr Kollegen im Office sind

Vorgesetztenverhalten

Ich habe offene und gute Gespräche mit meinen Vorgesetzten. Ich bekomme Förderung und werde gefördert.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer leider sehr Heiß, oft sehr Laut wenn man Fenster aufmacht. Im Winter sehr oft kühl

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firmenevents, flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort, schöne Büros und eine großartige Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr persönlich und es herrscht eine gelebte Du-Kultur. Die Hirarchie ist flach, sodass man seien Ideen selbst als Werkstudent einbringen kann und viel Vertrauen erhält.

Image

Große Kunden, die bereits lange Kunden sind. Leider ist der Name nicht soo bekannt, wie die Kunden es vermuten lassen.

Work-Life-Balance

In meiner Position als Werkstudent konnte ich arbeiten, wenn ich keine Vorlesungen habe. Solange man Bescheid gibt, wann man da ist, sind die Arbeitszeiten kein Problem neben dem Studium

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktiv unterstützt, dass man auch Zertifizierungen in seinen Fachbereichen macht. Dazu gibt es auch interne Schulungen und Vorträge zu interessanten Themen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterstützend, Teamwork wird gelebt und aktiv umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und unterstützend, viel Vertrauensvorschuss

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne und moderne Büros

Kommunikation

Regelmäßige Team-Meetings, Abteilungsmeetings etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt dürfte (im Vergleich zu anderen Unternehmen ähnlicher Größe) etwas höher sein (Master-Student), aber grundsätzlich auch nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Verantwortung (wenn man es will) und kann eigenständig an bedeutenden Aufgaben arbeiten. Dabei bekommt man als Werkstudent dennoch genug Zeit, um auch etwas lernen zu können

Verbesserungsvorschläge

Image

Image bei den Kunden ist sehr gut. Bei den Mitarbeitern aktuell eine starke Tendenz nach unten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist top. Eigene Einteilung zwischen Büro/Homeoffice und je nach Projekt auch Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Budget pro Jahr mit sehr vielen Freiheiten und Gestaltungsspielraum. Könnte nicht besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Nimmt aufgrund derschlechten Stimmung gerade ab. War aber vor wenigen Jahren noch top.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen verlangen meist mehr Gehalt als Jüngere, werden aber zum selben Tagessatz verkauft, was es besonders Älteren schwer macht, marktgerechte Bezahlung zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von dem Chapter/der Business Unit ab. Mit der Umstrukturierung in Business Units ist aber viel, das Open Reply ausgemacht hat, verloren gegangen. Die neuen Business Unit Manager machen klar ihr eigenes Ding.

Kommunikation

Projektplanungen etc. sind sehr intransparent. Oft ist man selbst der Letzte, der von seinem neuen Projekt erfährt. Auf persönliche Stärken oder Ziele wird fast gar nicht eingegangen. Hauptsache, der Kunde bekommt die Anzahl an bestellten Personen.

Gehalt/Sozialleistungen

st unter Marktdurchschnitt. Besonders bei den Anforderungen für Seniors und höher ist der Gap zum Markt sehr groß. Als Junior mit ±1 Jahr steigt man aber überdurchschnittlich ein.

Interessante Aufgaben

Projekte waren vor einigen Jahren sehr interessant und spannend. Aktuell fast nur Projekte/Kunden, für die ich niemals direkt arbeiten würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie das so ist, wenn Konzerne Firmen übernehmen. Die Chefs kennen die Leute und ihre Qualität zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Getränke in der Küche, jede menge Obst und eine Candy-Bar mit Süßkram und Snacks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer etwas schwierig, wenn man nichts negatives zu sagen hat. Allerdings kann nicht nun mal nichts wirklich störendes sagen. Ich bin zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Du kannst nicht nur während der Arbeit Musik hören, sondern im eigens eingerichteten Gaming Room gegen deine Kollegen in diversen Spielen antreten. Zudem bietet das Office eine gutes Raumgefühl und viel Lichteinfall.

Image

Ich habe mich nur wegen das Online Images beworben und wurde nicht enttäuscht.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und die Hardware kann gestellt werden. Du kannst ebenfalls deine Arbeitszeiten frei legen solange du auf deine Stunden kommst und entsprechende Leistung erbringst.

Karriere/Weiterbildung

Als Werkstudent werde ich da eingesetzt, wo ich meine Fähigkeiten meinem Studiengang entsprechend erweitern kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter/Gutes Gehalt/Lohn mit guten Zuzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und Pfand wird geachtet. Viele Firmenevents die den Zusammenhalt in der Firma Stärken

Kollegenzusammenhalt

An meinem Standort gibt es keinen Kollegen den ich unsympathisch finde, natürlich ist man nicht mit jeder Person auf einer Wellenlänge aber nett unterhalten oder ein Gespräch führen mache ich trotzdem gerne.

Vorgesetztenverhalten

Klassische Du-Kultur und eine offene Tür für jede Person, die ein Anliegen hat

Arbeitsbedingungen

Dir wird moderne Hardware zur Verfügung gestellt und wenn mal etwas nicht funktioniert oder kaputt geht, wird für Ersatz gesorgt.

Kommunikation

Bei Fragen wird dir jeder Zeit Hilfe angeboten.

Gleichberechtigung

Viele Vorgesetzte oder Projektleiter/innen sind weiblich und/oder haben einen Migrationshintergrund. Hier wird nur deine Leistung bewertet.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich natürlich dafür meldet, gibt es immer etwas neues zu tun und zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Team Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsklima, leeres Office, Überstunden, Aufstiegschancen,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamkollegen sind alle super nett allerdings sind zu 80% nicht im Office und man sitzt alleine an riesen Tischen in einem riesen Gebäude.

Work-Life-Balance

eher was für workaholics und alleinstehende. 3 Tage Office Pflicht und Kündigung bei nicht Einhaltung. Oft länger arbeiten und zu Hause weiter machen.

Karriere/Weiterbildung

wenn du Glück hast und für "würdig" empfinden wirst.

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere zum Senior ja. Die Leader Positionen haben sich in 7 Jahren nicht verändert oder gewechselt. Gehalt bekommst du das was du aushandelst - für die gleiche Arbeit wird unterschiedlich ausgehandelt !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch. Den Partner bist du egal, die Leader interessieren sich nur für dich wenn sie dich weg haben wollen und deine Teamleader sind überarbeitet und abwesend.

Kollegenzusammenhalt

Absolut Klasse innerhalb des Teams und der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Personen.

Vorgesetztenverhalten

absolut unschön. Team Leader sind oftmals Ahnungslos, Überarbeitet oder besitzen keine technisches know how für die Umsetzung der Projekte. Absolut stures und fragwürdiges Verhalten der 2 Partner sowie einiger Teamleader führen immer wieder zu Problemen mit dem Arbeitsrecht und resultieren in Klagen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind OK. Das Office ist hell und freundlich und auch die Arbeitsplätze sind ok. Es gibt guten Kaffe in der Küche. Schade nur das man 90% der Zeit alleine am Tisch sitzt.

Kommunikation

Infos und Meetings gibt's viele. Leider viel zu viele. Oftmals werden wegen Kleinigkeiten langwierige Meetings aufgesetzt und alles "zerredet".

Gleichberechtigung

Es gibt nur 1 weiblichen Teamleader. Die Positionen sind seit Jahren starr und haben sich kaum verändert. Du kannst zwar bis zum Senior aufsteigen (wenn man dich lässt) aber eher nicht zum Leader da diese Positionen quasi fest vergeben sind. Ich habe in 7 Jahren keinen Wechsel des Leader Positionen feststellen können.

Interessante Aufgaben

Wenn man was zu tun hat können die Projekte schon spannend sein - meistens sind es aber eher Dupletten alter Projekte die lediglich mit neuen Daten gefüllt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Friendly team and great colleagues
Flexible working hours and home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sometimes slow decision-making
Limited visibility on career growth
Benefits are not as competitive as in other companies

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Most managers are open to feedback and try to support their teams. However, some decisions could be communicated with more transparency.

Image

The internal perception is better than the external one. Within the industry, the company has a good reputation.

Work-Life-Balance

Flexible working hours and home office help balance work and private life. Sometimes it gets stressful during peak periods

Karriere/Weiterbildung

Training is possible if you ask for it, but there's no structured path. You need to take initiative.

Gehalt/Sozialleistungen

Salary is fair compared to the market, but raises and bonuses could be more transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company shows some awareness of environmental and social responsibilities, but it's not a major focus. For example, there are basic practices like recycling and digital documentation, but no clear sustainability goals or green initiatives are actively promoted across departments

Kollegenzusammenhalt

Very good teamwork! Everyone helps each other, especially in stressful times. Team spirit is a real strength here

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues are valued and often seen as mentors

Vorgesetztenverhalten

Most managers are supportive, but experiences vary depending on the business unit. For example, BU3 has a strong and fair leadership approach, while in BU1, management can sometimes act more defensively or even against team members. Some decisions also lack transparency. However, in general, feedback is welcome and accepted

Arbeitsbedingungen

Modern tools are provided. The office is okay, but ergonomics could be improved

Kommunikation

Communication is okay but sometimes delayed. Some decisions could be shared earlier or explained better

Gleichberechtigung

Equal treatment is practiced. I haven’t experienced or seen any discrimination in BU3 only

Interessante Aufgaben

The tasks are mostly interesting and relevant. There is a good mix of technical challenges and coordination work. Depending on the project or customer, you can learn a lot and take responsibility. However, some repetitive tasks do exist, especially during certain phases

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut an der Live Reply finde ich vor allem die ausgeprägte Teamkultur und den respektvollen, wertschätzenden Umgang im Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit findet stets auf Augenhöhe statt, unabhängig von Rolle oder Erfahrung. Eigenverantwortung wird aktiv gefördert, neue Ideen stoßen bei ausreichend Kapazität immer auf Offenheit und es gibt Raum, seine individuellen Stärken und Ideen einzubringen.

Besonders positiv ist die Möglichkeit, sich bei genügend Zeit aktiv zu beteiligen, sei es in internen Initiativen oder fachlichen Communities. Die persönliche Weiterentwicklung wird durch regelmäßiges Coaching, sei es von externen Parteien, den Mitarbeitenden oder den Führungskräften, gefördert.

Remote Work war für mich problemlos möglich, Arbeitsreisen & Worcation werden ermöglicht und das Vertrauen in die Selbstorganisation der Mitarbeitenden schafft eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Das Gehaltsmodell aus Fixum und Bonus hat für mich gut funktioniert. Die Transparenz bei Unternehmenszielen habe ich positiv wahrgenommen.

Ich verlasse die Live Reply mit vielen schönen Erinnerungen und positiven Erfahrungen – beruflich wie persönlich. Besonders wertvoll waren für mich nicht nur die fachlichen Impulse und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die zwischenmenschlichen Beziehungen. Aus Kolleginnen und Kollegen sind Freundschaften entstanden, die über die Arbeit hinaus Bestand haben.

Ich bin mir sicher, dass sich unsere Wege im weiteren Berufsleben wieder kreuzen werden und freue mich schon jetzt darauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkrete Kritikpunkte habe ich nicht.
Reibungen gehören zum Arbeitsalltag, sind selten aufgetreten und wurden stets schnell und konstruktiv gelöst - oft sogar am selben Tag.
Positiv ist, dass aktuell intensiv an der Weiterentwicklung der Feedbackkultur gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stets gute Stimmung und immer direkter Austausch möglich.

Image

Ich selbst habe gerne bei der Live Reply gearbeitet und nehme das auch beim Team wahr.
Stressige Phasen gibt es immer und das Image läuft da immer Gefahr, ein wenig mitzuschwingen.
Das ist aber nach meiner Erfahrung überall so und kann hier definitiv nicht negativ aufgefasst werden.

Work-Life-Balance

Insbesondere der Austausch mit dem Team ermöglicht es, ein wenig Life in Work zu bringen. Hier wird auch nach Feierabend gerne noch etwas zusammen gemacht. Gleichzeitig wird man nicht ausgeschlossen, wenn man nach seiner erbrachten Arbeitszeit gern für sich in den Feierabend geht.
An liebevoll gestalteten Events, ob firmenweit oder auch auf Teamebene, hat es nicht gefehlt.
Hat mir sehr gut gefallen!

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative zeigt, erhält schnell Verantwortung und Gestaltungsspielraum. "Hands-On" Erfahrungen können an jeder Ecke gesammelt werden und bilden ein super Fundament. Es stehen interne Formate und Unterstützung durch Coaches und Führungskräfte zur Verfügung, um die persönliche Entwicklung zu fördern.
Schulungen können eigenverantwortlich organisiert werden.

Aus Sicht eines Softwareentwicklers: Was derzeit noch fehlt, ist ein klar definierter, begleiteter Entwicklungspfad. Der Weg vom "Starter" zum anerkannten "Fachexperten" ist nicht systematisch beschrieben oder strukturiert begleitet. Das mag an der breiteren thematischen Aufstellung der Live Reply liegen, ist dennoch im heutigen Geschäft nahezu unerlässlich, um langfristig Fachkompetenz im Team zu sichern.

Die Herausforderung liegt in der Balance zwischen operativem Projektdruck und strategischer Personalentwicklung. Die Spezialisierung in ein Themengebiet kann durch die Projektlage erschwert werden, was nicht unüblich für die Branche ist. Ein stärkerer, verankerter Fokus auf nachhaltige Kompetenzentwicklung, auch in Nischenbereiche, würde hier bestimmt helfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Es war fair, mit etwas Spielraum nach oben. Das Modell aus Fixum und Bonus hat gut funktioniert, da alle gemeinsam auf das Ziel hinarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Individuell nehme ich beim Kollegium ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein wahr. Meine Erwartungen und Vorstellungen sind hier auf jeden Fall gedeckt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegium, auch von anderen Standorten und Business Units sind stets nett und zuvorkommend. Das eigene Team ist hervorragend. Ich schätze alle Mitarbeitenden des Unternehmens und habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen übernehmen gerne eine Coaching-Rolle. In meiner Business Unit konnte ich als einer der Erfahreneren mein Wissen aktiv an das Team weitergeben.

Vorgesetztenverhalten

Wer Selbstreflexion zeigt, erhält konstruktive Unterstützung und Impulse zur Weiterentwicklung. Ich habe in allen Vorgesetzten Coach-Qualitäten erlebt und viel für meine Zukunft mitgenommen.

Arbeitsbedingungen

Der Standort Düsseldorf wird stets optimiert. Für mich ein super Umfeld.

Kommunikation

Keine langen Leitungen, keine weiten Dienstwege.
Mails, wenn notwendig. Teams-Chat, wenn ausreichend.
Kommunikation mit Endkunden ähnlich.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Alter, Hintergrund oder Rolle wird bei Live Reply stets auf Augenhöhe diskutiert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gelebter Vielfalt in alle Richtungen.

Interessante Aufgaben

Am Ende ist es das klassische Consulting: Aufgaben variieren je nach Projektlage. Wer motiviert bleibt und seine Interessen klar kommuniziert, bekommt meist spannende Aufgaben. Auch interne Projekte bieten Entfaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielfältig, viele engagierte Kollegen, speziell für Berufseinsteiger sehr attraktive Events (Hackathons, Gaming....)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind nicht sehr divers - Durchschnittsalter ca. 30, Hobby Gaming, und männlich. Darauf ist auch fast alles abgestimmt.
Ältere Mitarbeiter oder Frauen sind schon rein zahlenmäßig eine Randgruppe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmosphäre untereinander, aber sehr auf jüngere Mitarbeiter ausgerichtet

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann auch mal 60h pro Woche oder Wochenende in stressigen Projektsituationen sein. Das ist sehr stark vom jeweiligen Bereichsleiter abhängig. Man sollte aber besser keine privaten Termine vor 19.00 legen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Kommt sehr auf den Bereichsleiter an.
Karriere: Entweder Leitungsposition, oder man muss schon sehr gefragte Skills mitbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, aber praktisch keine Weiterentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmensfahrzeuge werden auf E-Fahrzeuge umgestellt, ansonsten kein zentrales Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Up or out: Alter Kollegen, die nicht in Leitungspositionen sind, werden eher als Kostenfaktor wahrgenommen. Schwerpunkt auf junge und daher günstigere Mitarbeiter frisch von der Uni.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation zu betriebsbedingten Kündigungen erfolgte ohne Vorwarnung und mit Druck. Keine Hinweise auf Arbeitnehmerrechte.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung passt, Mitarbeiter sehr verstreut und fast nur im Homeoffice, schwierig, in einem Team zu arbeiten

Kommunikation

Kommunikation im Team gut, seines Management eher mäßig - persönliche Informationenen kommen spät oder nur auf Nachfrage

Gleichberechtigung

Sehr stark IT-lastig und sehr nerdige Kollegen, daher generell sehr wenige Frauen; Aufstieg dazu stark an technische Expertise gekoppelt, während Soft-Skills weniger wichtig genommen werden

Interessante Aufgaben

Es gab viele interessante Projekte, in einigen Companies von Reply herrscht momentan allerdings Flaute.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30€ Sportbudget im Monat, schönes Büro

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Unterhaltungen unter Kollegen drehten sich meistens ums Kündigen oder um das neue schreckliche Projekt

Work-Life-Balance

Kein Druck, keine Kontrolle, aber stark vom Manager abhängig

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist rein Politikabhängig, im technischen Bereich aufzusteigen ist hier nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle im selben Boot

Vorgesetztenverhalten

Kunden werden völlig unrealistische Versprechungen gemacht, Budgets werden zusammengestrichen, dann folgt eine unverschämte Email, warum man noch nicht fertig ist

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung erfüllt Mindestanforderungen, oft muss man sich die Kabel für den Bildschirm von anderen Arbeitsplätzen zusammensuchen, keine höhenverstellbaren Tische o.ä.

Kommunikation

Entscheidungen und Zahlen werden maßlos schöngeredet, Kündigungen auf den letzten Drücker verkündet

Interessante Aufgaben

Ein Automobil-Projekt nach dem anderen, bei dem fachfremde Consultants ohne Mitspracherecht als Experten angepriesen werden