501 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Keine Rückmeldung nach Vorgespräch
Verbesserungsvorschläge
Verabredete Rückmeldung geben (Zugesagt sichere Rückmeldung telefonisch nach spätestens 2 Wochen) Nach über 1,5 Monaten nichts gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Wurde im Bewerbungsgespräch ausgelacht
Verbesserungsvorschläge
Bewerber im Bewerbungsgespräch sollten nicht ausgelacht werden oder es sollten keine Fragen gestellt werden wie zb „wie viel Gramm Kaffee ist in einen Espresso“ dieser hat keinen Bezug zu der Beworbenen Stelle gehabt. Zudem keine zu überflüssigen Fragen stellen. Generell nicht zu abgehoben wirken wir sind alle Menschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Professionell, angenehme & offene Gesprächsatmosphäre, klar strukturiert und wertschätzend!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Besser geht es nicht!
Die Gespräche und Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet, angenehm und super sympathisch und der Prozess verlief unkompliziert und schnell. Es war das beste Gespräch, was ich in meinem Bewerbungsprozess hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
eiteffektiver, straffer Bewerbungsprozess (ca. 3 W v. Bewerbung bis Ergebnis) maximal sympathisches HR-Team
Verbesserungsvorschläge
Ihr HR-Team noch mehr loben.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrstufiger sowie strukturierter Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Bewerbungsprozess von Beginn an klarer skizzieren.
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Katastrophales Bewerbungsverfahren und schlechter Service
Verbesserungsvorschläge
Katastrophales Bewerbungsverfahren und schlechter Service. 3 Bewerbungen habe ich in den letzten Jahren bei REWE eingereicht. Alle 3 Stellen waren eine Ewigkeit online gestellt, man wurde über Wochen vertröstet per E-Mail mit "Die Auswertung Ihrer Bewerbung dauert noch etwas .." - auf telefonische Rückfragen ob man überhaupt mit einer Einladung rechnen kann oder ob die Bewerbung schon "aussortiert" wurde ohne Feedback gab es nicht, es wurde nur mit der selben Antwort getröstet die per E-Mail kam. Nach circa 6 Wochen stand in der Bewerbung plötzlich "Bewerbungsprozess abgeschlossen". Bis heute kam keine weitere Rückmeldung. Ein fairer Ablauf wird hier nicht gewährleistet. Sollte man einen Kandidaten vorab aussieben, was vollkommen normal und verständlich ist, sollte man die Bewerbung folglich auch (direkt) ablehnen statt ihn "mitzuziehen" bis die Stelle vergeben wurde (so wie es jeder faire Arbeitgeber macht).
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung bei der REWE Group als Customer Service Specialist in Vollzeit
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen
- Motivation
- Persönlichkeitstyp
- Flexibilität
- Umgang mit Konfliktsituationen
- Vorstellung Lebenslauf
- Aufgaben beim aktuellen Arbeitgeber
- Entwicklungswünsche
- Kleine Arbeitsprobe
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller Online-Bewerbertag, sehr nettes Personal. Als Bewerber habe ich sehr schöne Erfahrungen gemacht.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nach meinem Stärken und Schwächen gefragt.
- Ich wurde gefragt warum ich mein Studium abbreche, dabei hat es sich angehört als wäre es eine nette Unterhaltung und kein Verhör.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut strukturiertes und freundliches Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
- Wie gehen Sie an eine große Aufgabe heran?
- Arbeiten Sie lieber alleine oder im Team?
- Warum diese Studienwahl?
- Was haben Sie aus Praktika (für die Stelle bei REWE) mitgenommen?
- Warum LEH?
- Warum Einkauf?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und freundlicher Prozess
Verbesserungsvorschläge
Ggf. noch klarer die zu erwartenden Aufgaben beschreiben
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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