Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
REWE Group Logo

REWE 
Group
Vorstellungsgespräche

Köln und weitere
Arbeitgeber bewerten

515 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

515 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Talent Sourcer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre besonders positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der REWE Group!

Viele, herzliche Grüße
Maite König vom HR-Team Zentrale

Leider eine Standard Absage ohne Feedback

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rewe Zentralfinanz eG in Köln als Referent Corporate Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktdaten des Bewerber in der Absage anbieten und Feeback für "Aussortierung" geben, damit man weiss, was man künftig besser/anders machen soll. Das gibt dem Bewerber mehr Chancen für die nächste Bewerbung. Eine anonyme Standard Absage ist nicht sehr wertschätzend. Ein kurzer Anruf z.B. wäre schön und hilfreich gewesen. Vielen Dank.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Nur durch konstruktives Feedback, wie Ihres, können wir uns kontinuierlich verbessern. Wir haben dies an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet.

Herzliche Grüße
Maite König vom HR-Team Zentrale

Sehr angenehmer und reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst du mit Stress um?
  • Was erhoffst du dir vom Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre besonders positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie das Gespräch offensichtlich als sehr angenehm empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.

Viele Grüße,
Eda Özdemir vom HR-Team Zentrale

Arbeitnehmermarkt? Recruitingprozess nicht zeitgemäß!

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu den Gesprächen erfolgte lediglich per Mail mit fixen Terminen (keine Alternativvorschläge oder gar die Frage nach MEINER Verfügbarkeit).
Interviewtermine für das Vor-Ort-Gespräch z.T. mit weniger als 24 Stunden Vorlaufzeit.

Das Interview an sich war sehr angenehm. Gesprächsteilnehmer offen und sympathisch.
Allerdings ist der Bewerbungsprozess alles andere als zeitgemäß und sehr unpersönlich (wir befinden uns in einem Arbeitnehmermarkt was REWE leider noch nicht so wirklich bewusst ist).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding

Liebe/r Bewerber(in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie das Gespräch offensichtlich als sehr angenehm empfunden und positiv bewertet haben. Vielen Dank aber auch zum Feedback zu unserem Prozess. Wir sind stetig dabei, unsere Prozesse zu optimieren und daher sehr dankbar für Ihre konstruktive Kritik.

Viele Grüße,
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Holpriger Bewerbungsprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Lead HR Prozessmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation vor und nach dem Interview. Sagt den KandidatInnen zeitnah ab, wenn es nicht passt. So hat der Prozess leider kein gutes Gefühl hinterlassen.

Ich wurde mehrmals zur Terminkoordination angerufen um einen Termin zu vereinbaren und diesen wieder zu verschieben. Zudem wurde mir am Telefon bereits ein zweiter Termin zugerufen, falls der erste positiv verläuft. Der zweite Interview-Termin lag zeitlich jedoch vor dem ersten Termin

Nach dem Interview gab es bis heute keinerlei Rückmeldung. Das Interview ist jetzt bereits 1,5 Monate her.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes und ehrliches Feedback genommen haben. Wir geben dieses intern weiter und werden es prüfen. Selbstverständlich entspricht das von Ihnen beschriebene Prozedere nicht unserem Anspruch an einen reibungslosen Prozess. Gerne würden wir dies auch mit Ihnen gemeinsam besprechen und aufarbeiten und würden uns freuen, wenn Sie uns zu diesem Zweck einmal über karriere@rewe-group.com kontaktieren würden.

Vielen Dank und viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Strukturierter und offener Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWe Group Konzernzentrale in Köln als HR Service Partner- Kaufleute beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Vorgehensweisen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Gefühlt ging es um eine Senior Stelle..

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Gesprächsflow entwickeln
-man kann sich vor wie in einer Befragung bei der Anzahl
-ein Werkstudent bewirbt sich um Erfahrungen zu sammeln, hier schien es den perfekten Kandidaten finden zu wollen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Eindrücke in Bezug auf unseren Bewerbungsprozess auf Kununu zu teilen. Es freut uns, dass Sie einige Aspekte wie beispielsweise "Schnelle Antwort" oder "Zeitgerechte Zu- oder Absage" mit fünf Sternen bewertet haben. Sehr gerne nehmen wir auch Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge auf und teilen diese mit dem zuständigen Fachbereich.

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR-Team Zentrale

Schneller, offener und sehr transparenter Prozess. Ich bin positiv überrascht.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell auch mehr auf die menschliche Ebene eingehen. Private Fragen zeigen mir, dass der Arbeitgeber auch an meinem Charakter interessiert ist und so auch prüfen kann, ob man menschlich ins Team passt.

Bewerbungsfragen

Sehr offenes Gespräch mit allgemeinen Fragen zum bisherigen Werdegang, was man von der Stelle erwartet und warum gerade Rewe als Arbeitgeber passen könnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das offene und sehr positive Feedback, welches wir gerne weitergeben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Nie eine Rückmeldung

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE GROUP / REWE-Zentral AG in Köln als Werkstudent Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich zwei Monate auf eine Rückmeldung gewartet, die bis jetzt nicht eingetroffen ist und ich kann nur meinem Kandidatenprofil entnehmen, dass die Stelle anderweitig vergeben wurde. Schade von so einem großen Unternehmen hätte ich eine vernünftige Absage erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung mehr erhalten haben. Dies entspricht natürlich nicht unserem Anspruch und wir würden der Angelegenheit gerne nachgehen und uns auch bzgl. der weiteren Kriterien, in denen Sie unseren Bewerbungsprozess nicht so positiv bewertet haben mit Ihnen austauschen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zu diesem Zweck über karriere@rewe-group.com kontaktieren würden.

Vielen Dank und viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Schneller Prozess jedoch mit sehr AGG kritischer Absage!

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Zentral AG in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wenig persönliche Fragen. Es ging fast nur ums fachliche und das obwohl Rewe die Person so sehr in den Vordergrund hebt auf der Karriereseite.
  • Typische Fragen. Wechselmotivation, Karrieresteps, größte Herausforderung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben unser Bewerbungsverfahren auf Kununu zu bewerten. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung insbesondere dem Punkt "AGG kritische Absage" erfahren, um dies nachvollziehen zu können. Nehmen Sie dazu bitte Kontakt unter karriere@rewe-group.com zu uns auf!

Vielen Dank vorab und viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren