Bitte vor einer Ausschreibung erst Anforderungen überlegen
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE digital in Köln beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-strukturelle Gegebenheiten frühzeitig berücksichtigen: wenn die Organisation im Umbruch ist durch FK-Wechsel, sollte von einer externen Ausschreibung abgesehen werden. Bewerber warten nicht nur auf die REWE
-Transparenz und Wertschätzung (!) gegenüber dem Bewerber im gesamten Prozess: kein Warten lassen ohne Information, frühzeitiges Mitteilen von deutlichen Gehaltsgaps
-Professionalität des Gegenübers: Peer Interviews sind cool, aber sollten auch mit geschulten Fragestellungen ein gegenseitiges Kennenlernen ermöglichen, ohne 3/4 des Gesprächs von sich zu sprechen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen