376 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
376 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE digital Vorstellungsgespräche
REWE
digital
376 Bewertungen von Bewerbern
Freundlicher und offener Austausch mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei REWE Digital GmbH in Köln als Werkstudent Business Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch mit HR-Abteilung, da es Unklarheiten bezüglich des Gehaltes gab.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Hobbys, Erwartungen an die Stelle/ das Team
- Selbstvorstellung, nachfragen zu bestimmten Themen des Lebenslaufes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting und Unprofessionell: Fehlende Wertschätzung der Bewerber - Ein Konzern ohne Logik und Verstand.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rewe Digital Köln in Köln als Engineering Manager und Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lernt mal richtig den Recruiting-Prozess zu nutzen und erstellt Stellenausschreibung mit 100 % korrektheit und glaubwürbigkeit. nicht ständig die stellen erneut ausschreiben und bewerber absagen, weil stellenausschreibung und interne informationen fehlerhaft sind. Setzt doch gleich KI ein, um professioneller zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Expert Employer Branding
Hui, da ist wohl etwas im Bewerbungsgespräch nicht richtig gelaufen. Entschuldige bitte die Unannehmlichkeiten, die ich so leider nicht nachvollziehen kann; und so ehrlicherweise auch wirklich unüblich sind.
Gerne gehe ich für dich intern auf Spurensuche. Wenn du magst, schicke mir am besten einfach die Stellen-ID (anonym) zu. Du erreichst mich ganz einfach via felipe.moroder-bendyk@rewe-group.com.
digitale Grüße
Felipe
Keine Rückmeldung erhalten - leider wird das versprochene Feedback nicht gegeben und auch auf Rückfrage keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2025 bei REWE Digital GmbH in Köln als IT Sourcing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Zusagen hinsichtlich Feedback einhalten und Bewerber nicht ghosten.
Im Bewerbungsprozess sollte gegenseitig respektvoll miteinander umgegangen werden. Wenn versprochen wird, dass innerhalb einer (spätestens innerhalb zwei) Wochen ein Feedback gegeben wird und man selbst auf die Rückfrage zum aktuellen Stand 6 Wochen nicht antwortet nehme ich dieses Verhalten nicht als respektvoll war. Eine Information per E-Mail wäre das Mindeste!
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Expert Employer Branding
Hi du, ich kann leider nicht ganz nachvollziehen, wo der Knoten im Prozess war, aber das sollte nicht vorkommen. Es tut mir leid, dass du diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht und dich dementsprechend gegen uns entschieden hast!
Falls du möchtest, kann ich für dich nochmal recherchieren. Teile mir hierfür bitte einfach kurz mit, um welche Stelle es genau ging; dies kannst du gerne auch anonym tun. Du erreichst mich ganz einfach via felipe.moroder-bendyk@rewe-group.com.
digitale Grüße
Felipe
Sympathisch, locker, fair!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rewe Digital Köln in Köln als Werkstudentin Research & Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Expert Employer Branding
Vielen Dank für deine so positive Bewertung unseres Bewerbungsprozess und schön, dass du (immer noch) bei uns bist! :-)
Absage und weiterhin ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rewe Digital Köln in Köln als Information Security Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man sich gegen einen Bewerber entscheidet, sollte man offen mit dem Bewerber sein und ihm sagen, dass die Qualifikationen, die er/sie mitbringt nicht ausreichen.
Eine Absage mit der Begründung, das andere Bewerber besser gepasst haben, entspricht scheinbar nicht der Wahrheit, wenn die Stelle weiterhin ausgeschrieben bleibt. Ich würde mir an solch einer Stelle ehrlichere Antworten wünschen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Expert Employer Branding
Hi du, entschuldige bitte, dass ich mich erst jetzt bei dir zurückmelde. Vielen Dank, dass du trotz nicht zufriedenstellender Absage eine ehrliche und faire Bewertung geschrieben hast!
Ob du in der Zwischenzeit einen passenden Job gefunden hast, weiß ich nicht, aber:
1) Tatsächlich kann es vorkommen, dass ähnliche Stellen fast zeitgleich neu besetzt und neu ausgeschrieben werden. Teilweise liegen hier nur wenige Tage zwischen, sodass das Timing nicht ideal ist. Hast du damals nochmal nachgehakt? Das steht dir zu, muss aber im Einzelfall entschieden werden, da dies rechtlich nicht immer ganz einfach ist.
2) So oder so: Du darfst dich jederzeit wieder bei uns melden, falls du nach wie vor oder wieder auf Jobsuche bist und noch Interesse an uns hast. Ich habe nachgeschaut: Aktuell sind entsprechende Stellen im IT Security ausgeschrieben. Du kannst gerne in dem Kontext nachfragen, ob es hier vielleicht eine bessere Eignung geben könnte. Nutze dafür einfach die Ansprechperson, die du damals im Bewerbungsprozess schon kennengelernt hattest.
Danke für dein Verständnis und in jedem Fall alles Gute für deine Zukunft!
digitale Grüße aus dem Carlswerk
Felipe
It’s a Match! Super Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2025 bei REWE Digital Zentrale Köln in Köln als IT Service & Process Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht genau so weiter! Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt!
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Sehr Gut
Bewerber/inHat sich 2025 bei REWE Digital GmbH in Köln als IT SERVICE & SUPPORT ENGINEER beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlte die Information, wie das weitere Vorgehen im Falle einer Zusage aussieht.
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Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Klare Kommunikation, freundliches Team und eine entspannte Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2025 bei REWE Digital Zentrale Köln in Hürth als iOS Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Persönlichkeit, Hobbys und Ambitionen
- Wechselgründen, Karriereambitionen und Zielen
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rewe Digital Köln in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm und wertschätzend erlebt. Von Anfang an wurde auf mich als Person eingegangen, es wurden gezielte und interessante Fragen gestellt, und die Gesprächspartner haben sich selbst sehr sympathisch und authentisch vorgestellt. Besonders positiv fand ich, dass auch meine bisherigen Erfahrungen aktiv nachgefragt und in den Dialog eingebunden wurden. Zusätzlich wurden konkrete Fragen zur Stelle gestellt und praxisnahe Szenarien gegeben, was mir einen sehr guten Einblick in die Aufgaben und Erwartungen ermöglicht hat. Die Atmosphäre war dabei offen und freundlich, sodass man ehrlich und entspannt sprechen konnte. Die weiteren Schritte im Prozess wurden klar und transparent erklärt, sodass ich jederzeit wusste, wo ich stehe. Insgesamt ein wirklich toller Bewerbungsablauf, bei dem ich mich rundum wohlgefühlt habe.
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Bewerbung auf Augenhöhe – professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2025 bei REWE Digital GmbH in Köln als IT Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken und Schwächen; wie gehst du mit Stress oder Ärger um? Wie merkt dein Umfeld, dass du unzufrieden bist? Wie sieht dein Tagesablauf aus? Was ist ein Ausgleich?
- Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf, Studienwechsel
- Interessant, fand ich die Frage: Was können wir von dir lernen?
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Wir setzen auf Transparenz
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