Navigation überspringen?
  

REWE Digital Zentrale Kölnals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

REWE Digital Zentrale Köln Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,31
Schnelle Antwort
3,23
Erwartbarkeit des Prozesses
3,03

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,13

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,44
Vollständigkeit der Infos
3,33
Angenehme Atmosphäre
3,59
Wertschätzende Behandlung
3,33
Zufriedenstellende Antworten
3,40
Erklärung der weiteren Schritte
3,47
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 21.Sep. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was müsste passieren, damit Du hier in 3 Monaten bei uns die Kündigung einreichst? Wie wäre Deine Vorgehensweise, um XX Ziel zu erreichen?

Kommentar

Der Bewerbungsprozess lief offen, ehrlich und professionell. Zuerst mit den zuständigen aus der Abteilung und dann gemeinsam mit einer Person aus dem HR Bereich.

  • 18.Sep. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 04.Sep. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Sehr veralterte Fragen, die man eher in den 90ern in Bewerbungesgesprächen gestellt hat:
  • Was sind Deine größten Stärken und Schwächen?
  • Wie würden Deine Kollegen Dich beurteilen?
  • Was sind Deine größten Erfolge?
  • Positiv war, das sich diese Fragen aus dem Gespräch heraus ergeben haben und man nicht wie in einem Verhör abgefragt wurde. Negativ war, dass man erstmal bei der "Vorstellungsrunde" seinen eigenen Lebenslauf nochmal vorkauern musste, was ein Zeichen dafür ist, dass man sich nicht wirklich mit dem Lebenslauf beschäftigt hatte. Aus diesem Gespräch heraus ergaben sich dann die Fragen zu Wechsel, Studienwahl, etc.
  • Fragen zum Geschäft des Unternehmens wurden gestellt, wie z.B. "Weißt Du, was das Hauptgeschäft von Rewe Digital ist?" oder "Weißt Du, was Rewe Digital alles umfasst?", was heutzutage egtl. auch nicht mehr ins Bewerbungsgespräch für eine Fachkraft mit Berufserfahrung gehört. Zumal die Positon nichts mit dem Geschäft von Rewe Digital als solches zu tun hatte.

Kommentar

Recht schnelle Reaktion auf die Bewerbung mit Angabe von Termin für ein Vorstellungsgespräch. Kommunikation verließ per Email und es kamen immer zeitnahe Antworten. Wegbeschreibung hätte etwas genauer sein können, das ist jetzt jedoch Meckern auf hohem Niveau. Schließlich war das Gebäude auffindbar.

Das Bewerbungsgespräch selber war recht amateurhaft. Es waren 3 sehr nette Damen im Gespräch, jedoch ist es nicht notwendig, dass sich alle 3 Interviewerinnen detailliert vorstellen, wenn der Interviewraum nur genau eine Std. zur Verfügung steht und am Ende das Gespräch schnell abgebrochen werden muss, weil schon der nächste Trupp vor der Tür steht.

  • 22.Aug. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Wie auch bei der ganzen REWE Group ist der ganze Bewerbungsprozess super transparent und schlüssig. Bei REWE Digital stehen hauptsächlich fachliche und persönliche Fragen im Vordergrund, die durch verschiedene Gedankenspiele / Brainstorming Aufgaben abgerundet werden. Insgesamt dauerte der Prozess bei mir etwa 6 Wochen und verlief ohne Komplikationen, d.h. selbst eine Verschiebung eines Termins stellte keine große Hürde dar.

  • 16.Aug. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wie muss deine Umgebung gestaltet sein, dass du gut deiner Arbeit nachkommen kannst?
  • Es wurde kurz nach einer Kündigung meinerseits in einer früheren Einstellung gefragt, jedoch ohne nach meiner Antwort tiefgreifend "weiterzubohren".
  • Ich wurde nach einer Recruiting-Strategie für eine recht ambitionierte Zielsetzung gefragt. Mit Fragen nach dem Muster: Wie würdest du...? Was erhoffst du dir von dieser Maßnahme?
  • Warum suchst du eine neue Anstellung und was erwartest du dir von dieser?
  • Warum möchtest du bei REWE digital arbeiten?

Kommentar

Vorneweg möchte ich darauf hinweisen, dass meine Entscheidung gegen die Anstellung ausschließlich in der Ausgestaltung der Position begründet liegt, da diese sich nicht zu 100% mit meinen Vorstellungen deckt. Der Bewerbungsprozess war durchweg professionell und zugleich wertschätzend wie auch sympathisch.

Besonders gelungen finde ich folgende Punkte:
- Das erste kurze Telefonat, nachdem man mich auf Xing angeschrieben hatte, drehte sich um eine kurze Vorstellung des Unternehmens und ansonsten ausschließlich um meine Fragen zu der Position.
- Sämtliche Rückmeldungen erfolgten zügig.
- Die Gespräche waren klassisch strukturiert (Vorstellungsrunde / Herausforderungen des Unternehmens bzw. warum möchte man einstellen / Werdegang / Fachexpertise), an keiner Stelle mit "fiesen" Fragen gespickt und boten immer die Möglichkeit, die eigenen Fragen zu positionieren.
- Nach zwei Gesprächen folgte die Entscheidung des Unternehmens. Da ich mich jedoch noch nicht entschieden hatte, ermöglichte man mir ein „Büroführung“ sowie ein schnelles Kennenlernen des Teams. Einen solchen Termin, der lediglich auf dem Wunsch des Bewerbers beruht, erachte ich als keine Selbstverständlichkeit und spricht aus meiner Perspektive sehr für ein zeitgemäßes Verständnis von Personalarbeit.

  • 23.Juni 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was glaubst du erwartet dich bei der REWE digital?
  • Abfragen aller Kenntnisse aus dem Lebenslauf

Kommentar

Der Bewerbungsprozess verlief insgesamt sehr rund. Einzig die endgültige Ab-/Zusage ließ ein wenig auf sich warten und musste man sich schlussendlich selbst erfragen.

  • 30.Mai 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • 18.Mai 2017
  • Bewerber

Kommentar

Sie haben sich sehr schnell zurückgemeldet, obwohl es sich "nur" um einen Werkstudentenjob handelt. Super freundlich und wertschätzend