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REWE Digital Zentrale Kölnals Arbeitgeber

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REWE Digital Zentrale Köln Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,49
Schnelle Antwort
3,46
Erwartbarkeit des Prozesses
3,17

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,33

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,58
Vollständigkeit der Infos
3,51
Angenehme Atmosphäre
3,69
Wertschätzende Behandlung
3,49
Zufriedenstellende Antworten
3,55
Erklärung der weiteren Schritte
3,61
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Bewertungen

Du hast Fragen zu REWE Digital Zentrale Köln? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.März 2018 (Geändert am 13.März 2018)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch wurde auf meine Erfahrungen aufgebaut. Ich sollte am White Board einen Prozess darstellen. Die Fragen waren Fair und man konnte sie durch Überlegen lösen. Es ging auch weniger um Richtig oder Falsch, sondern um die Erfahrungen und die Fähigkeiten ein Problem zu lösen.

Kommentar

Das Bewerbungsgespräch war sehr unangenehm und mir wurde sehr schnell klar, dass ich diese Stelle überhaupt nicht haben möchte.
Ein Interviewpartner war sehr unmotiviert und hat einem das Gefühl gegeben, dass er überhaupt keine Zeit und Lust auf das Vorstellungsgespräch hat. Er saß die ganze Zeit hinter seinem Laptop und hat gearbeitet. Er ist dann letztendlich auch früher gegangen. Währenddessen fielen von ihm immer wieder Aussagen wie "Nur weil du gut aussiehst, heißt es nicht, dass du hier erfolgreich bist" oder "Nette Mädchen haben es hier schwer..." Ich war so schockiert über diese Aussagen zu meinem Geschlecht, dass ich nichts sinnvolles erwidern konnte. Auch die anderen beiden Gesprächspartner haben leider nichts gesagt, obwohl es ihnen auch unangenehm war.

Nach dem Gespräch wurde mir versichert, dass man mir sehr schnell Bescheid geben werde. Ich habe über einen Monat auf einen Anruf gewartet, damit ich auch mitteilen kann, wie ich das Gespräch empfand und dass ich die Stelle aus den oben genannten Gründen nicht annehmen wollen würde. Leider kam nur eine Standardmail mit einer Absage. Sehr enttäuschend.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 07.März 2018
  • Bewerber

Kommentar

Während des Gesprächs stellte sich heraus, dass die Stelle auf ganz andere Aufgabenbereiche ausgerichtet war als in der Stellenanzeige. Die Interviewer schieben so festgefahren darauf, dass ich nicht richtig qualifiziert für den Job sei dass ich gar nicht wusste wieso ich eingeladen war. Die Atmosphäre war generell leider auch sehr unentspannt und befremdlich.

Es wurden die klassischen Fragen gestellt wie Stärken und Schwächen und was man fachlich kann.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 02.Feb. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Eine Art Code-Review würde ein objektives Bild über die Fähigkeiten in den jeweiligen Programmiersprachen und der Kommunikation eines Entwicklers liefern.

  • 29.Jan. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Der Bewerbungsprozess ging über 2,5 Monate und ich kann es absolut nicht empfehlen. Die Fragen und Aussagen im Gespräch sind unpassend und waren für die ausgeschriebene Stelle irrelevant. Man hat kein angenehmes Gefühl während des gesamten Gespräches und auf mehrer Fragen meinerseits konnte keine Antwort gegeben werden. Benefits wurden keine angesprochen, sondern nur was erwartet wird. Das Schlimmste jedoch ist, dass danach keinerlei Rückmeldung mehr kam, weder eine Absage noch Feedback.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 18.Jan. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu aktuellen Aufgaben und wie man diese angegangen ist.
  • 11.Dez. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen, was ich an Agilität gut finde, warum Scrum Master und zu dem Scrum Prozess allgemein. Was ich bis jetzt schon für Erfahrungen gemacht habe