72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Einstiegsjob oder Karrieresprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Einstieg für den Berufsstart
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Arbeitsatmosphäre und nettes Team
- Frei in der Arbeitsgestaltung (auf meine Abteilung bezogen)
- Sprungbrett für den weiteren Karriereweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stand heute ist es so, dass engagierte und ehrgeizige Mitarbeiter beim Wunsch zur Weiterentwicklung (fachlich/persönlich) früher oder später den Arbeitgeber verlassen müssen. Ausnahmen bestätigen die Regel. Hier würde man bereits einen wichtigen Schritt in die richte Richtung gehen, wenn man die eigene HR-Software mit seinen durchaus vielfältigen Möglichkeiten auch in täglichen Praxis vollumfänglich lebt.
Verbesserungsvorschläge
- Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen, wenn der Wunsch nach interner Umorientierung besteht.
- Weiterentwicklungsprogramm (persönlich/fachlich) einführen. Die Tools hierfür hat man in der eigenen Software, aber leider nutzt man diese nicht bis auf die Stammdaten- und Abwesenheitsverwaltung sowie ein firmeninternes Wiki.
Arbeitsatmosphäre
Auf meine Abteilung bezogen herrschte insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gab aber auch Phasen, wo dies nicht der Fall war, aber die guten Zeiten haben insgesamt überwogen.
Image
Mit Sicherheit als solalala zu bewerten. Es gibt Ex-Mitarbeiter die würden um alles in der Welt nie wieder einen Fuß vor die Tür von rexx setzen. Ich persönlich bin im guten mit allen meinen Kollegen und Kolleginnen auseinander gegangen, hier gibt es aber auch die einen oder anderen negativen Beispiele. Soziale Netzwerke könnten hier Aufschluss geben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und dies wird intern auch so gelebt. Die Arbeitszeit wird über eine digitale Stechuhr erfasst, wodurch über ein Kontingent von Gleittagen die Möglichkeit besteht etwaige Überstunden in freie Tage umzuwandeln. Durch die Einführung von Homeoffice hat sich die Work-Life-Balance noch einmal gesteigert. 5 Sterne würde es geben, wenn bei den HO-Tagen Flexibilität herrschen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Spenden an soziale Einrichtungen entrichtet. Was das Thema Umwelt angeht, habe ich (außer Mülltrennung) keinen Beitrag erkennen können, wie z.B. das bei Dienstreisen statt Auto, Flugzeug etc. öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden sollen oder sonstige Maßnahmen speziell im Sinne der Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepläne für Mitarbeiter gibt es nicht, es ist vielmehr der Klassiker, geht einer über dir besteht die Möglichkeit die Position zu besetzen, dieser Umstand liegt aber auch an der Unternehmensgröße. Man hat halt keine 1.000 Mitarbeiter, sondern ist ein KMU. Rexx kann aber sehr wohl als Karrieresprungbrett genutzt werden nach 2 - 3 Jahren, so wie es in der Vergangenheit auch paar alte Mitarbeiter getan haben. Leider werden gute Mitarbeiter nicht gefördert, die z.B. den Wunsch äußern sich intern weiterzuentwickeln (andere Abteilung). Solche Leute lässt man dann vielmehr gehen und schaut sich nach Ersatz um. In der heutigen Zeit ein unverständliches Verhalten.
Persönlichkeitsentwicklung eher im Rahmen des eigenen Aufgabengebiets und in Eigenregie möglich. Unterstützung von Seiten des Arbeitgebers, außer zwei Sales-Trainings in über drei Jahren Betriebszugehörigkeit, habe ich nicht gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Für meine Abteilung gesprochen, war der Kollegenzusammenhalt wirklich gut. Jedoch zählt für jeden Einzelnen am Ende das eigene Ergebnis, was in der Natur der Sache liegt im Sales. In meinen über drei Jahren habe ich nie das Gefühl der Ellenbogenmentalität verspürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier nichts negatives in meiner Zeit erfahren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen um die täglichen Aufgaben zu bewältigen absolut ausreichend. Im Sommer kann es in den Büros sehr warm werden. Klimaanlagen in den Büros gibt es keine, aber es werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Klare Top-Down Kommunikation in der die Geschäftsführung die wesentlichen Entscheidungen trifft. Eigene Ideen und Vorschläge einzubringen ist nur einem sehr kleinen Kreis von Mitarbeitern, die meist auch bereits längere Zeit dabei sind und entsprechende Positionen innehaben, möglich. Kommunikation mit anderen Abteilungen wird nicht gefördert und ist mitunter sogar unerwünscht. Teilweise hatte man dadurch das Gefühl, dass eine der wesentlichen Funktionen von Führungskräften es ist, erweitertes Sprachrohr der Geschäftsführung zu sein. Hier ist mit großer Sicherheit Potenzial nach oben vorhanden.
Gehalt/Benefits
Beim Festgehalt zahlen im Sales andere Unternehmen mit großer Sicherheit bessere Gehälter, durch die Provision ist es aber möglich, dass Gehalt signifikant aufzubessern, da man am Lizenzertrag prozentual beteiligt wird. Gehaltstechnisch hat man im Large-Bereich deutlich bessere Verdienstmöglichkeiten als im Medium-Bereich, auch wenn der Workload ähnlich bis teilweise sogar mehr werden kann. Provionssplit generell fragwürdig und Aufteilung spiegelt nicht den Aufwand im Vertriebsprozess wieder.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, was jedoch meiner Meinung nach eher der Tatsache geschuldet ist, dass wenig weibliche Bewerbungen auf Führungspositionen bzw. generell auf offene Stellen bei rexx eingehen und nun einmal unabhängig vom Geschlecht auch der fit für die Position vorhanden sein muss. WiedereinsteigerInnen gibt es, und wenn man sich im Guten trennt steht man nicht vor verschlossenen Türen.
Interessante Aufgaben
Im Sales bei rexx hat man die Möglichkeit den gesamten Vertriebsprozess von Anfrageneingang bis Abschluss in Eigenregie zu verantworten, was zu einem großen Lerneffekt und gleichzeitig aber auch zu großer Verantwortung führt. Wenn dies für einen persönlich etwas ist, ist der Benefit auf jeden Fall vorhanden. Den Vertriebsprozess kann jeder Sales sehr individuell angehen, denn am Ende zählt nur der Erfolg, wie man dahin kommt, ist einem selbst überlassen, wodurch man durch entsprechenden Einsatz viel dazulernen kann. Gewonnene Leads betreut man weiter (Up- und Cross-seling).
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Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige ehem. Kollegen - ansonsten ist mir der Arbeitgeber so unsympathisch wie kein Anderer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich ganz, ganz viel. Leider ist es mir auf einer anonymen Arbeitgeber-Bewertungs-Plattform nicht möglich, Erfahrungen anzuführen. rexx systems verlangt wohl BEWEISE für diese Erfahrungen =)
spricht für sich. (Harsche) Kritik ist eben nicht leicht zu ertragen.
Arbeitsatmosphäre
am besten ehemalige Mitarbeiter in den Berufsnetzen auffinden und befragen
Image
da vermtulich wieder "Nachweise" eingefordert würden, wenn ich hier meine persönliche Meinung niederschreibe, belasse ich bei einem Stern - und hoffe, dass meine Bewertung länger als 3 Tage online bleibt =)
Hab euch lieb.
Work-Life-Balance
letztendlich eine subjektive Erfahrung. Aber ich hab mich nicht wohl gefühlt für einige Menschen Arbeit zu leisten.
Gehalt/Benefits
ich kann ja nur für mich sprechen.
Ich finds woanders deutlich attraktiver.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives erlebt - was vermutlich das Positivste Feedback ist
(gehöre aber auch nicht zu thematisierten Altersklasse).
Vorgesetztenverhalten
ein Stern, weil es darunter keine Bewertung mehr gibt.
Kommunikation
1 Stern für interne Kommunikation.
Fairerweise müsst man 5 Sterne für die Kommunikation zu kununu vergeben: alle meine bisherigen Versuche Bewertungen mit persönlichen Erfahrungen zu veröffentlichen wurden von rexx systems beanstandet. Kununu ist dann verpflichtet die Bewertung offline zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ingesamt auf jedenfall gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf bei der Arbeit Spaß haben und lachen, ich fühle mich wohl und sicher und muss mich nicht verstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Auswahl in Sachen Benefits wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Langweilig wird’s nie und man lernt sehr viel in kurzer Zeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und bis zu 4 Gleittage. Klasse!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird - wie überall - immer mehr zum Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch in keinem bisherigen Job einen stärkeren Zusammenhalt - auch Abteilungsübergreifend - mitbekommen. Wird Hilfe benötigt wird hier immer sofort geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägte Feedbackkultur in beide Richtungen.
Kommunikation
Auch gut fühlte sich aber ein wenig top down an.
Gleichberechtigung
Ist bei rexx kein Thema - da gibt es einfach keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum um Dinge auszuprobieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr zufrieden gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im nachhinein kann ich sagen das dies einer meiner guten Arbeitsgeber war in meinem beruflichen Werdegang. Ich war hier gerne mit Kollegen und Tätigkeitsfeld beschäftigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Idioten gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
Ich war hier sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal lernt man es erst später zu schätzen, was gut ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist super und die Menschen lernt man schnell persönlich zu schätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen, die Leistung nicht brachten, wurden recht unerwartet und unfair gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Modernere weniger hierarchische Arbeitsmethoden einführen und Fortbildungsmaßnahmen sowie vor allem Aufstiegsmöglichkeiten einführen, weniger Kontrolle und Homeoffice sowie selbstorganisiertes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Firma herrscht ein sehr gutes Betribsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma herscht ein sehr gutes Betribsklima. Die Angestellten werden sehr fair und mit Respekt von den Vorgesetzten behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit hohen Anforderungen und vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und dynamisch, was sich auch in der individuellen Gestaltung der verschiedenen Büros und dem Klamottenstil der Kollegen spiegelt. Es gibt Bereiche im Haus, in denen man sich trifft und austauscht.
Image
Außenwirkung: Kunden reden i.d.R. gut über das Unternehmen bzw. man merkt im Ungang mit Kunden, dass rexx gut am Markt ankommt - das motiviert und macht Spass. Natürlich gibt es auch immer mal unzufriedene Kunden, mit denen es kein Spass macht.
Innenwirkung: ein Großteil der Mitarbeiter arbeitet gern hier. Das merkt man auch in Gesprächen, z.B. auf dem Balkon. Es gibt natürlich auch immer mal unzufriedene Mitarbeiter, die alles ganz schlimm finden. Das sind meist aber Leute, die das Unternehmen dann auch schnell wieder verlassen.
Work-Life-Balance
Ob Work-Life-Balance gut ist, liegt auch immer an jedem selbst- Bei rexx ist es auf jeden Fall möglich, eine sehr gute Work-Life-Balance zu erreichen. Das liegt zum einen daran, dass man sich seine Arbeit inhaltlich sehr flexibel einteilen kann. Zum anderen gibt es ein Gleitzeitkonto und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit wird auch gelebt. Es gibt natürlich immer mal Zeiten, wo es sehr stressig ist und man auch nach der Arbeit nicht abschalten kann. Dem stehen dann aber auch immer wieder ruhige Zeiten gegenüber. Eine gute Work-Life-Balance bei rexx setzt ein gutes Selbstmanagement voraussetzt und den Willen, Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Zudem gibt es viele langjährige Mitarbeiter, bei denen man sich abschauen und die man fragen kann, wie man das optimal hinbekommt.
Karriere/Weiterbildung
internes Wissen, gerade um die Software herum, wird durch Unterlagen, interne Schulungen und eine Wissensablage bereitgestellt. Neue Kollegen werden aber nicht aktiv gepushed. Erfolgreiche Kollegen eignen sich das nötige Wissen in Eigeninitiative an.
Generelle- nicht rexxbezogene Weiterbildungen finden meiner Ansicht nach zu wenig statt, werden aber auch nicht abgeblockt. Auch hier ist mit Eigeninitiative einiges möglich.
Gehalt/Benefits
schwer zu bestimmen, da Gehälter nicht offen bekannt sind. Meins ist ok.
Sozialleistungen gibt es diverse, die man auf der Website nachlesen kann: z.B. KITA Zulage, HVV Jobticket, BAV Angebot, kostenfreies Angebot an Obst, Kaffee, Tee, Getränken...
Kollegenzusammenhalt
ist toll und wird auch immer wieder von aktiven und Ex-Mitarbeitern als einer der Pluspunkte beschrieben. Es gibt viele Gruppen von Kollegen, die auch in der Freizeit zusammenhocken und regelmäßig bilden sich spontane Parties auf der Terasse. Natürlich kann man mit dem einen Kollegen besser und mit anderen schlechter. Im Grunde findet man aber immer ein offenes Ohr, wenn man ein Problem hat. Und wie immer gilt: wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Vorgesetztenverhalten
das Vorgesetztenverhalten ist leider nicht immer optimal, hängt aber stark von der jeweiligen Person ab. Zusagen werden nicht immer eingehalten und für Mitarbeiter wichtige Themen werden wegdiskutiert, statt geklärt zu werden. Vorgesetzte sollen unterstützen, dass Mitarbeiter den Job gut machen können. Das ist nicht immer der Fall und man fährt gut damit, selbst nach Lösungen für seine Probleme zu suchen.
Arbeitsbedingungen
ist in Ordnung, kann aber ebenfalls werden. Büros sind offen, können individuell gestaltetn werden. Telekommunikation und Computer sind state of the art. Einige Büros sind Großraumbüros mit bis zu 8 Leuten, die meisten aber für 2 bis 4. Büros sind je nach Bestimmung auch mit Glasboards, Metaplanwänden und Lüftern ausgestattet. Es gibt Räume für Onlinesessions und für Meetings. Letztere sind tw. sehr ansprechend gestaltet und klimatisiert. Außerdem gibt es Gruppenbereiche mit Kaffeemaschine, Kochmöglichkeiten, Tischkicker, Grill, Getränkekühlschränke, Raucherbereich und Terasse, wo man immer Leute für einen kurzen Schnack antrifft.
Kommunikation
ist nicht immer optimal, was für wachsende Unternehmen mit hoher Dynamik aber auch nicht untypisch ist. Die Kommunikation ist stark durch die Entscheider im Unternehmen geprägt und hin- und wieder sehr hemdsärmelig.
Gleichberechtigung
vor dem Hintergrund eines Unternehmens mit 200 Mitarbeitern in Deutschland völlig im Rahmen - kann aber sicher noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
großer Pluspunkt für dieses Unternehmen. Die Software ist super und entwickelt sich mit hoher Dynamik weiter. Es macht Spass, mit ihr zu arbeiten und zu sehen, wie die Tools bei Kunden zur Optimierung der Arbeitsprozesse führen.
Wer mal mit auf einem rexx Kundentermin war, kennt das Gefühl, am Ende etwas geschafft zu haben und den Kunden mit einem gewissen Stolz zu verlassen.
Wer neu bei rexx anfängt, hat natürlich am Anfang auch Aufgaben, die nicht immer mega Spass machen. Das ändert sich aber spätestens, wenn man in die Prozesse reinwächst und damit wichtiger für das Unternehmen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team und Spaß im Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte besonders hervoheben, dass man sich toll ins Team einfindet. Kollegenzusammenhalt ist tadellos und die Vorgesetzten sehr professionell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch, sicher, auf Wachstumskurs und mit einem erstklassigen Produkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass es sozial zugeht
- dass nicht der letzte Euro umgedreht wird, sondern sinnvoll investiert wird
- dass es ein richtig gutes Produkt gibt, das angeboten wird
- dass die Kollegen wirklich klasse sind
- dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht
- dass die Arbeitsausstattung vorbildlich ist
- dass Wachstum gewünscht und erwartet wird, aber kein wöchentlicher Investorendruck herrscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe sehr gerne hier gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rexx Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe hier sehr gerne gearbeitet, die Kollegen haben von Anfang an immer hinter einem gestanden und geholfen wenn es mal Probleme gab. Es wurde immer viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt und nach Möglichkeit umgesetzt. Wenn ich nicht umgezogen wäre hätte ich nie hier aufgehört zu arbeiten. Tolle Firma mit tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.