29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kantine war gut und sehr preiswert.
Bin inzwischen sehr froh, woanders untergekommen zu sein. Mehr muss ich nicht sagen, oder?
Man sollte mal dringend die Kriterien, wonach Führungskräfte ausgewählt werden, überdenken. Ellebogen-Mentalitäten und Tyrannei war in den 90ern mal aktuell.
Hat unter Umstrukturierungen extrem gelitten. Arbeitsbelastung ist sehr gestiegen.
Immer teuer und zu wenig innovativ.
Wenn man wegen Teilzeit/Elternzeit systematisch von Vorgesetzten fertig gemacht wird...
Nur über Vitamin B
Die Kollegen auf der Arbeitsebene waren zum größten Teil wirklich super freundlich und hilfsbereit.
Viele ältere Kollegen wurden während einer Umstrukturierung in eine Transfereinheit abgeschoben. Wenigstens gab es Angebote zur Altersteilzeit.
Der Grund warum ich gekündigt habe. Wenn ich beweisen könnte, was passiert ist, wäre das ein klarer Fall für das Arbeitsgericht gewesen. Die Personalabteilung hat es auch nicht interessiert. Nur der Betriebsrat war wirklich freundlich und engagiert, letztendlich aber ein zahlloser Tiger.
Meistens OK. Bei vielen Entscheidungen wird man als Mitarbeiter aber einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Oder es wird eine Mitgestaltungsmöglichkeit suggeriert, die aber de facto nicht gegeben ist.
Die Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt für Fachkräfte aber unterer Durchschnitt. Da wurde RheinEnergie in den letzten Jahren von der Konkurrenz abgehangen.
Schon spannend und vielfältig. Die Arbeitsbelastung und der Erfolgsdruck aber nach Umstrukturierung zu hoch.
Fester Bestandteil der Region. Tut viel Gutes für Köln.
Mehr Diversifikation in der Führung
Sehr kollegialer Umgang, teilweise auch über Hierarchien
Top
Je nach Geschlecht.....Männer haben es leichter weiterzukommen
Sehr nette Kolleg:innen
Sehr attraktive ATZ Angebote
Moderne und angenehme Büroausstattung
Viele moderne Formate zum Informatinsaustausch
Frauen insbesondere in Teilzeit haben wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Ausbilderin ist äußerst freundlich, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Ausbildung hat nicht immer etwas mit Spaß zu tun, doch die RheinEnergie ermöglicht einen sehr angenehmen Start in den Berufsalltag.
variiert je nach Abteilung
Vielen Dank für das positives Feedback auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei der RheinEnergie AG zufrieden sind.
Ihr Lob geben wir sehr gerne an unser Ausbildungs-Team weiter. Wir hoffen, dass Sie auch nach Ihrer Ausbildung weiterhin ein Teil der RheinEnergie bleiben.
Bessere Lohn Aufstiegs Chancen
Hallo & vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung. Gerne können Sie bei weiteren Anregungen und Kritikpunkten direkt auf uns zukommen.
Breit aufgestelltes Traditionsunternehmen in Köln, welches Berufsanfängern eine gute Perspektive bieten kann.
Die Entwicklung im personellen Bereich bereitet mir ehrlich gesagt Sorgen.
Neu eingestellte Mitarbeiter werden höher entlohnt, als alte langjährige Kollegen. Für mich eine Frechheit die gar nicht geht.
Organisatorische Dinge wurden entweder verschlafen oder bewusst ignoriert.
Guten Tag,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf Kununu. Schön, dass Sie viele der Kriterien mit 4 Sternen bewertet haben.
Ihre Kritik hinsichtlich Entlohnung und organisatorischen Dingen nehmen wir sehr ernst.
Um optimale Verbesserungen zu erzielen würden wir Sie bitten, dass Sie aktiv mit uns das Gespräch suchen. So können wir auf Ihre individuellen Kritikpunkte besser eingehen.
Kommen Sie gerne jederzeit auf Ihren persönlichen Personalreferent bzw. Personalreferentin zu. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin beruflich sowie privat viel Erfolg.
Das Gebäude und die Bemühungen, sich zu modernisieren
Frauen fördern
Die MA fühlen sich in weiten Teilen nicht mehr gut mitgenommen
Zu teuer
Gleitzeit, Homeoffice
Kein Konzept für langfristige Ausrichtungen, viel kleine Weiterbildungen für alle
Frauenförderung kommt erst in Schwung
Gut!
Sind überflüssig und werden über ATZ abgegeben
Siehe oben
Kantine, gute Ausstattung, aber Großraum
Es werden in der Umstrukturierung z
Zeithorizonte genannt und nicht gehalten. Klares Managementversagen ohne Folgen für das Management
Leitend im Vertrieb nur Männer
Digitalisierung
Guten Tag,
danke für Ihre Bewertung auf Kununu. Schön, dass Sie viele Dinge so positiv bewerten. Besonders die 5 Sterne bei der Work-Life-Balance freuen uns sehr.
Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Förderung von Frauen nehmen wir ebenfalls sehr ernst.
Wir nehmen an einem Cross-Mentoring-Programm mehrerer Kölner Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen teil, durch das gezielt Frauen mit Karrierewunsch gefördert werden sollen.
Sollten Sie an diesem Programm Interesse oder einen anderen konkreten Karrierewunsch haben, so sprechen Sie das Personalmanagement-Team sehr gerne an. Gemeinsam können wir sicherlich über spannende berufliche Perspektiven für Sie sprechen.
WorkLife Balance, Benefits,
Nachlässigkeit bei der Digitalisierung
Finanzieren meine Weiterbildung zur Hälfte.
Bezogen auf einzelne Führungskräfte.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der RheinEnergie AG als Arbeitgeber zufrieden sind.
Ihr Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unseren Kollegen und Kolleginnen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und werden es an das gesamte Team weitergeben. Vielen Dank für Ihr Vertrauen!
An Gleichberechtigung wird nun sehr aktiv und sichtbar gearbeitet. (So sehr, dass einige männliche Mitarbeiter damit schlecht zurecht kommen, wenn bspw. Frauenförderprpgramme initiiert werden zu denen es kein Männer-Pendant gibt).
Kommunikation in die Belegschaft (Ziele, Strategie etc.) hat sich schon verbessert- aber hier geht noch mehr.
Mitarbeiterentwicklung wird noch klein geschrieben.
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.
Schön, dass Sie so viele Kriterien mit 4 und teilweise sogar 5 Sternen bewertet haben. Dies freut uns wirklich sehr!
In Sachen Kommunikation sind wir stetig dabei unser Vorgehen zu optimieren. Schön, dass auch Sie hier bereits eine Verbesserung wahrgenommen haben.
Wir bieten tatsächlich speziell für weibliche Mitarbeiterinnen unser Cross-Mentoring an.
Bei uns haben aber alle Beschäftigten egal welchen Geschlechts die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Dafür tun wir einiges – vor allem durch unser betriebliches Bildungsprogramm, das wir jährlich neu auflegen. Wir haben ein Programm aufgebaut, das unsere Angestellten bei ihren vielfältigen Aufgaben und erforderlichen Veränderungen mit gezielter Personalentwicklung unterstützt.
Haben Sie den Wunsch nach einer speziellen fachlichen Weiterbildung, so sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft oder Ihren jeweiligen Personalreferent bzw. Personalreferentin an.
Wir hoffen Sie bleiben noch lange ein Teil der RheinEnergie.
Moderne Großraum Büros und Besprechungszimmer
Wenn eine Stelle gezielt von einer Frau besetzt werden soll, weiß ich nicht, ob man von Gleichberechtigung reden kann.
Ansonsten wurde jeder gleich behandelt, sollte auch normal sein.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte wie Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen als besonders positiv wahrnehmen. Ihr Feedback hilft uns bei der stetigen Verbesserung der RheinEnergie als Arbeitgeber. Selbstverständlich nehmen wir auch Ihre Kritik sehr ernst. Wir versuchen eine positive Arbeitsatmosphäre sowie ein wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag zu gestalten. Alle unsere Mitarbeitenden sollen die Chance auf eine berufliche Weiterentwicklung erhalten, unabhängig vom Geschlecht. Persönliche Merkmale spielen bei uns keine Rolle, wir treffen Entscheidungen aufgrund von Arbeitserfahrung, Eignung und Qualifikation.
Gerne können Sie unser Diversity Team für weitere Informationen kontaktieren.
Ebenfalls stehen wir Ihnen bei weiteren Fragen oder Anregungen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Wir haben stehts ein offenes Ohr für Sie.
Arbeitsplatzsicherheit
Frauenförderung ist ja ok, wenn aber Männer bewusst benachteiligt werden, läuft etwas schief
hochflexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, viele Teilzeitanbebote
eigentlich ganz gut, wenn du halt kein Mann bist...
sehr gute Sozialleistungen
Männer werden bei der Besetzung der Führungspositionen eklatant benachteiligt
Eine Branche im Umbruch, hier wird der Umbruch gestaltet
Guten Tag,
vielen Dank für die positive Bewertung der RheinEnergie als Arbeitgeber. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt sowie Arbeitsbedingungen besonders positiv wahrnehmen und mit fünf Sternen bewerten. Wir setzen uns dafür ein, klare Karrierepfade und Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne möchten wir sicherstellen, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Karriereziele zu verfolgen und sich weiterzuentwickeln.
Daher legen wir viel Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderungen Aufstiegsmöglichkeiten an. Unsere Entscheidungen werden nach Leistungs-, Eignungs- und Qualifikationsvoraussetzungen im Einklang mit dem AGG getroffen.
Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Ihre Kritikpunkte ebenso ernst. Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig: bei Fragen, Kommentaren oder Anregungen können Sie uns kontaktieren. Für ein individuelles Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
So verdient kununu Geld.