Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RheinEnergie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 508 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
muss man verbessern - in den Teams ok. Teamübergreifend ausbaufähig
Die Atmosphäre ist katastrophal. Die Teams mit ihren Referenten versuchen eine halbwegs gesundes Klima zu erzeugen. Über den gesamten Einkauf jedoch ist es eine Atmosphäre von verachtenden und nicht wertschätzendem Verhalten ausgehend vom Abteilungsleiter.
Die Kommunikation ist leider ausgehend vom Abteilungsleiter schlecht. Es wurde schon häufig über dieses Problem gesprochen, die Referenten bemühen sich auch. Aber der Abteilungsleiter nimmt dieses Problem weiterhin nicht ernst.
In den Teams ist es, soweit ich es beurteilen kann, in Ordnung. Auf die ganze Abteilung gesehen gibt es keinerlei Zusammenhalt.
gute und moderne Arbeitsplätze