206 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
206 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rheinische Post Mediengruppe Bewertungen
Rheinische
Post
Mediengruppe
206 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlich, wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pre-Press-Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein, Boni, Inflationsausgleich...
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne ein wenig zu sehr gebauchpinselt
Kommunikation
Transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Lernkurve & gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung, viele Angebote für Mitarbeiter (Sport, Massagen, Kantine, Corporate Benefits) tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals hierarchisch & politisch
Verbesserungsvorschläge
Noch flexiblere Arbeitsmodelle hinsichtlich Remote Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rp AdLog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann in Ruhe seine Aufgaben erledigen. Zügig aber es steht nicht der Feldwebel hinter einem.
Work-Life-Balance
durch Homeoffice und Gleitzeit super
Karriere/Weiterbildung
Interne Seminare sind gewünscht und jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert im Team.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher keine Probleme. Man kann immer ein Gespräch suchen und es wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Alles was gebraucht wird ist vorhanden oder wird besorgt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams klappt es gut aber Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themen möglich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rp AdLog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das harmonische Umfeld, die Unterstützung in der Einarbeitung und die vielen Benefits.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben sind bei mir persönlich sehr gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen macht immer viel Spaß. Teilweise werden auch Team-Events unternommen.
Arbeitsbedingungen
Home-Office wird immer möglich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unmenschliche Zustände mit unterirdischem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Fazit: Nie wieder Rheinische Post!
Arbeitsatmosphäre
Neben ein paar wenigen positiven Aspekten (nette Kollegen) überwiegen Frust, Stress, Druck und ständige unbezahlte (und vor allen Dingen nicht erfasste) Überstunden.
Work-Life-Balance
Jeden Tag Überstunden, die nicht erfasst oder erstattet werden. Teilweise unangemessene Abendeinsätze, die ebenfalls nicht erfasst oder kompensiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, es gibt aber auch üble Ausnahmen, die intrigieren und sich hintenrum das Maul über andere zerreißen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Unterstützung oder Hilfestellung bei Fragen, Kritik, Anregungen oder Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Büromöbel aus den 1990er-Jahren, schrottige und dunkle Teeküche, von Sauberkeit ganz zu schweigen. Insgesamt sehr trostlos.
Gehalt/Benefits
Unfaire Gehälter, die in keiner Weise den gestellten Anforderungen und der Arbeitserfahrung der Mitarbeiter entsprechen. Um keine Tarifgehälter zu zahlen, wurden schon vor Jahren neue Tochtergesellschaften gegründet, in denen es keine Tarifverträge mehr gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junior Projektmanagerin in der Daten Analyse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitsumgebung und toll für den aller ersten Job. Man wird ernst genommen und kann viel lernen ohne, dass man direkt überfordert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere mit neuen Ideen umgehen, Entscheidungswege verschlanken und beschleunigen, eine größere Mitbestimmung ermöglichen.
Work-Life-Balance
Gut vereinbar dank Homeoffice und entspannter Vorgesetzer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in Vielzahl angeboten und können auch individuell angefragt werden. Entwicklungsmöglichkeiten hängen oft von Strukturen und Führungskräften ab.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte die Bezahlung inkl. Sozialleistungen besser sein. Da bieten andere Unternehmen mehr. Allerdings muss für mich auch das kollegiale Umfeld stimmen und das tut es.
Kommunikation
Kann hier oder da besser sein, aber das Problem gibt es in jedem größeren Konzern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein unheimlich spannendes Umfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Rheinische post mediengruppe in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war immer mehr als harmonisch. Sehr teamorientiert, jeder ist füreinander da und Erfolge werden miteinander gefeiert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit und auch sehr spontan eingereicht werden. HomeOffice Tage können flexibel geplant werden werden. Außerdem bietet das Unternehmen viele sportliche Anreize (Fußball-Gruppe, Yoga, Tanzen etc.) zum Ausgleich und zum Austausch mit den Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte zur Minimierung des ökologischen Fußabdruckes.
Karriere/Weiterbildung
Spannende Möglichkeiten sich auf persönlicher und fachlicher Ebene weiter zu bilden. Sowohl im persönlichen Coaching als auch über eine digitale Lernplattform.
Vorgesetztenverhalten
Offene, direkte Kommunikation, Feedback und Lob immer zur richtigen Zeit und in dringenden Fällen immer erreichbar. Kommunikation auf Augenhöhe!
Kommunikation
Mitarbeiter*innen werden über verschiedene Kanäle über aktuelle Themen des Unternehmens informiert. Vorgesetzte sind ebenfalls gut erreichbar und Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, hohes Werteverständnis, konservativ und vorsichtig modern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
faires, offenen Miteinander - Kritik darf und soll angesprochen werden aber es wird erwartet, dass sich auch die Mitarbeiter an Verbesserungen beteiligen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - wenn ich einen Arbeitgeber nicht gut finde, dann wechsle ich den Job.
Arbeitsatmosphäre
Die RP ist ein Arbeitgeber mit vielen verschiedenen Berufsgruppen. Ansprüche, Qualifizierung aber eben auch Jobs werden von sehr unterschiedlichen Menschen ge- und erlebt. Hier spürt man deutlich den Stolz, Teil einer unabhängigen Berichterstattung zu sein. Nein, es ist nicht alles perfekt aber JA - es wird an den Themen gearbeitet. Die Führungskräfte stellen sich in der Mitarbeiterbefragung dem Feedback - und das offen und konstruktiv nach vorne gerichtet.
Work-Life-Balance
Es ist mitunter schwierig für mich, sauber zu trennen. Wenn eine super Nachricht rein kommt - auch wenn ich Feierabend habe - dann fällt es mir mitunter schwer, auch los zu lassen. Thema finde ich grundsätzlich in einem Medienhaus schwierig.
Gehalt/Benefits
Na ja - eine regelmäßige Gehaltserhöhung wäre schon schön, es wird aber vieles geregelt über Sozialleistungen. In 2022 und in 2023 habe ich einen Inflationsausgleich bekommen - und das freiwillig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umfangreiches Nachhaltigkeitsprojekt - viele kleine Themen können da etwas bewirken - und sie tun es.
Kollegenzusammenhalt
TOP TOP TOP - neben dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier finden Veranstaltungen in den Teams statt. Kollegen helfen und unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich gut - gilt auch für den Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist da und er macht seinen Job gut. Wir können in der Sache streiten - meine Meinung ist ihm wichtig und mir ist seine Meinung wichtig.
Arbeitsbedingungen
In meinem Umfeld sehr gut, da gibt es nix zu meckern.
Kommunikation
Das Intranet ist TOP, die Information aus der Holding-GF ist gut und transparent. Im Miteinander wird Wert darauf gelegt, höflich, sachlich und frei von diskriminierenden Inhalten zu sprechen. Mir ist ein Fall bekannt, in dem ein Kollege da ein anderes Verständnis hatte - das Gespräch mit der HR-Managerin klingelt bestimmt heute noch in seinen Ohren.
Gleichberechtigung
Klares Bekenntnis zur Gleichberechtigung - viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Neben den bestehenden Aufgaben werde ich jährlich gefragt, ob ich andere Themen übernehmen möchte, ob ich Interesse an neuen Aufgaben habe - und wenn das der Fall ist, dann unterstützt mein Chef mich dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Verlag mit spannenden Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinische post mediengruppe in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv anzumerken ist die professionelle Arbeitsumgebung. Die Rheinische Post Mediengruppe legt großen Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen. Die Arbeitsabläufe sind gut strukturiert, und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter die notwendigen Ressourcen und Werkzeuge zur Verfügung haben, um ihre Arbeit effizient zu erledigen. Möglichkeiten zu Verbesserungen gibt es immer.
Image
Die Rheinische Post Mediengruppe hat erkannt, dass sich die Medienlandschaft im digitalen Zeitalter stark verändert hat und hat frühzeitig Maßnahmen ergriffen, um mit dem Wandel Schritt zu halten. Durch die Einführung von Digitalabonnements und die Weiterentwicklung ihrer digitalen Plattformen hat das Unternehmen seine Präsenz im Online-Bereich gestärkt und neue Zielgruppen erreicht.
Karriere/Weiterbildung
In meinen Augen erkennt das Unternehmen die Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung angesichts der sich ständig verändernden Medienlandschaft. Es bietet daher verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsprogramme an, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten. Diese Programme umfassen sowohl interne Schulungen als auch die Unterstützung externer Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Ein kleiner Kritikpunkt bezieht sich auf die Vergütung. Obwohl die Rheinische Post Mediengruppe fair und angemessen bezahlt, könnte die Gehaltsstruktur in einigen Bereichen möglicherweise verbessert werden, um mit dem Wettbewerb mithalten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmenskultur ist positiv geprägt. Es herrscht ein kollegiales und respektvolles Miteinander, sowohl innerhalb der einzelnen Abteilungen als auch zwischen den verschiedenen Teams. Es gibt regelmäßige Kommunikations- und Feedback-Mechanismen wie zum Beispiel die Mitarbeiterbefragung, die den Austausch fördern und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe sind offen für Feedback und Anregungen der Mitarbeiter und unterstützen diese bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Rheinische Post Mediengruppe bietet für mich attraktive Benefits und Sozialleistungen. Dazu gehören beispielsweise flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen, und es gibt verschiedene Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
Kommunikation
Ein weiterer positiver Aspekt, den ich gerne hervorheben möchte, betrifft die Unternehmenskommunikation und das Intranet der Rheinische Post Mediengruppe. Das Intranet der Rheinische Post Mediengruppe ist eine wertvolle Ressource für alle Mitarbeiter. Es bietet eine zentrale Plattform, auf der Informationen, Dokumente und Tools leicht zugänglich sind. Das Intranet dient als digitale Schaltzentrale, die den Mitarbeitern ermöglicht, effizient zu arbeiten, auf interne Ressourcen zuzugreifen und sich mit Kollegen auszutauschen. Es fördert die Zusammenarbeit und erleichtert die Kommunikation über verschiedene Abteilungen und Standorte hinweg.
Und Kommunikation geht immer in beide Richtungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.