Respektlos und Abgehoben. Atmosphäre wie in einem Verhör.
Verbesserungsvorschläge
Eine unangenehme Frage nach der Anderen als würde man nach Schwächen suchen, um eine Entscheidung die nicht erfolgt ist, begründen zu können. Die beteiligten Ansprechpartner sollten zudem nicht zwischendurch den Raum verlassen und andere Sachen erledigen. Einfach nur Respektlos. Personalabteilung und Einkauf sollten sich absprechen um anderen Bewerbern mit Migrationshintergrund diese Erfahrung zu ersparen. Von der ersten Minute an war klar, dass man, in dieser Abteilung zumindest, unerwünscht ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen dieses Feedback sehr ernst. Leider können wir nach Rücksprache mit den zuständigen Ansprechpartnern Ihre Rückmeldung nicht nachvollziehen. Das Team der zugehörigen Stelle ist schon heute größtenteils international aufgestellt, die Teamsprache Englisch, sodass wir den Vorwurf der Diskriminierung aufgrund eines Migrationshintergrunds zurückweisen müssen. Wir legen bei Rheinmetall Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über career@rheinmetall.com mit dem Betreff "kununu" kontaktieren und Details zu Ihrer Erfahrung mitteilen würden.
Recruiting Team Rheinmetall Group