13 von 136 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt neuen Wind durch Umstrukturierung
- Kommunikation ist manchmal etwas unverständlich für "den kleinen Angestellten" und kommt hin und wieder etwas Fremd rüber
- Schulungsangebot erweitern, da es momentan nur noch intern möglich ist
- Mehr auf die Angestellten hören
Von Team zu Team unterschiedlich, ich würde Sie aber als gemütlich beschreiben.
Das hängt sehr von einem selbst ab.
Chancen sind da, fliegen aber nicht immer direkt auf einen zu.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
Natürlich kann mit internen Teamabsprachen auch noch einiges gestaltet werden.
Ausbilder sind vorhanden und haben auch ein offenes Ohr.
Spaß ist vorhanden, kann aber natürlich von Team zu Team unterschiedlich sein.
Aufgaben und Tätigkeiten sind viel und fältig vorhanden.
Man muss schauen was möchte und kann auch über alles reden.
Man kann über alle Aufgaben reden, man sollte nur nicht jede Woche etwas anderes wollen.
Es kann auch in andere Abteilungen "reingeschnuppert" werden.
Da passt der Spruch "Wie du mir, so ich dir" ganz gut.
Bereitstellung eines Laptops
Möglichkeit zum Homeoffice
Offenheit für Anregungen/ eigene Ideen
...dass einem die Möglichkeit gegeben wird selbst herauszufinden woran man Spaß hat, woran eher nicht und wohin der berufliche Weg in Zukunft führen soll.
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich durch flache Hierarchien, ein freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen und neue, moderne Großraumbüros sehr angenehm.
Es wird großen Wert auf Feedback gelegt, man kann seine eigenen Wünsche und Interessen sehr stark in das Studium einfließen lassen und wird von seinen Ansprechpartnern dabei bestmöglich unterstützt.
Der Spaßfaktor ist durch Events wie Spieleabende, Grillfeste und andere gemeinsame Team-Aktivitäten ( wenn man sich nicht gerade in einer Pandemie befindet ) definitiv vorhanden.
Natürlich kann niemandem immer alles Spaß machen, durch die Möglichkeit sich selbst so intensiv einzubringen ist man jedoch nie gezwungen über längere Zeit an einer Aufgabe zu arbeiten die einem überhaupt nicht gefällt.
Ich fühle mich gut betreut und wertgeschätzt. Bei vielen Aufgaben wird man mal ins kalte Wasser geworfen aber auch dabei nie allein gelassen.
Ich kann individuelle Schwerpunkte setzen, erhalte Einblicke in viele Bereiche und bekomme abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Auswahl der Projekte sowie die Miteinbeziehung persönlicher Interessen
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Besser als bei anderen Arbeitgebern im dualen System
Die Ausbildungsleiter legen Wert auf Selbstständigkeit und Eigeninitiative
In der RIB ist immer etwas los. Egal ob während der Arbeitszeit oder mit Kollegen nach der Arbeit.
Zu Beginn ist es sinnvoll sich mit den Arbeitsweisen sowie Produkten der RIB vertraut zu machen. Nach einer gewissen Einarbeitung arbeitet man selbstständig an Projekten, die eine gewisse Wichtigkeit haben.
Man wird von den Mitarbeitern immer als Kollege bezeichnet, trotz des Altersunterschiedes. Nach einer gewissen Zeit merkt man gar nicht mehr, dass man sich noch im Auszubildendenverhältnis befindet.
Ich und mein Ausbilder waren nicht immer einer Meinung, aber ich kann sagen, dass das die beste Ausbildung für meinen Werdegang war. Während der Ausbilden haben mir alle Beteiligten die "Basics", die ich für mein Berufsleben benötige, beigebracht. Meine Noten sind konstant gut gewesen und die Inhalte in der Praxis haben sich auch sehr an den Inhalten der Schule orientiert. In meinem weiteren Berufsleben konnte ich immer wieder mit den Grundlagen, die mir in meiner Ausbildung vermittelt wurden, überzeugen, was diese Ausbildung umso wertvoller, als Grundlage für ein erfolgreiches Berufsleben, macht.
Es gab hier und da kleine Schwierigkeiten bei der Kommunikation und Entscheidungsfindung aufseiten des Teams, was teilweise für Unmut gesorgt hat.
Ggf. etwas mehr Struktur zum Ende bei den Abschlussprojekten und eine "Weiterbildungs-/Lernzeit" einführen
Menschlichkeit wurde versucht
Letztlich zählt der Profit
Etwas weniger Stress und Hektik
Etwas beklemmend war es schon
Dafür wars zu kurz
Komische Blicke gab es auch für Azubis
Man soll sich selbst einarbeiten
naja
Das Arbeitsklima ist sehr gut, als Azubi ist man Teil des Teams und nicht bloß Aushilfe. Elektrisch höhenverstellbare Tische und gute Stühle machen die Arbeit sehr angenehm. Wasser und Kaffee/Tee sind kostenlos.
Die Lage und die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Von Leipzig ist man in etwa 1h unterwegs.
Sehr hohe Übernahmequote zu fairen Bedingungen.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 09:00-16:00. Halbe Urlaubstage & gelegentliches Homeoffice möglich.
Durchschnittlich.
Meist ein Ausbilder pro Azubi in kleinen Teams. Sehr menschlicher Umgang auf Augenhöhe.
Es wird viel gemeinsam gelacht. Der Umgang miteinander ist sehr locker, aber respektvoll.
Viele fordernde und abwechslungsreiche Aufgaben. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen, wird aber nicht ins kalte Wasser geschmissen.
Man wird nicht von oben herab behandelt und eventuelle Probleme werden sachlich besprochen.
Die lockere Umgangsart ist sehr angenehm. Jeder wird akzeptiert und angehört.
Die Lage außerhalb Leipzigs und die eher mäßige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, flexibles Einreichen von Urlaubstagen möglich, Homeoffice auch eine Option
Alle sehr nett und immer für einen da, kleine Teams mit meist 1 Ausbilder pro Azubi.
Abwechslungsreiche Aufgaben, man bekommt auch schnell Verantwortung übertragen, wenn der Ausbilder einen für geeignet hält. Man wieder aber nicht allein gelassen.
Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für jeden.
Freundliches und lockeres Miteinander. Kostenfreie Sportkurse. Massageangebote
Aufstiegschancen sind ausgesprochen gut. Man bekommt viele Gelegenheiten sich zu beweisen. Unternehmen allgemein stark im Wachstum.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Durchschnitt, für die Größe des Unternehmens aber gut. Essenszulage.
Durch die kleinen Teams ist eine gezielte Ausbildung jedes einzelnen Azubis möglich.
Ausstattung des Arbeitsplatzes sehr gut und unabhängig von der Position. Notebook für Schule/Studium wird gestellt. Einarbeitung teils etwas holprig.
Anfangs eventuell nicht immer abwechlungsreiche Aufgaben. Später gleicht allerdings kaum ein Tag dem anderen.
Innerhalb des Unternehmens wird sich geduzt, wobei trotzdem immer der Respekt erhalten bleibt.
So verdient kununu Geld.