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Gehalt

Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den tatsächlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Gehaltsanpassungen erfolgen nicht transparent oder leistungsbezogen, sondern scheinen willkürlich zu sein. Nur wenige, enge Beziehungen zur Führungsebene scheinen Einfluss auf die Bezahlung zu haben.

Das Gehalt liegt im Rahmen und wird stets pünktlich gezahlt. Die Sozialleistungen sind solide, könnten aber zeitgemäßer gestaltet werden. Mit 27 Urlaubstagen fällt der Erholungsanspruch eher knapp aus, insbesondere da für den 24. und 31. Dezember jeweils ein halber Urlaubstag angerechnet wird. Viele Arbeitgeber handhaben diese Tage als zusätzliche Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden – ein Ansatz, über den man hier vielleicht einmal nachdenken sollte.

Mittelmäßiges Gehalt. Erhöhungen eher schwierig.

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, ist allerdings eher niedrig. Da bringt der Obstkorb oder das Gratiswasser/Kaffee auch keinen prositiven Effekt mehr.

Das Gehalt und auch die zusätzlichen Leistungen sind super. Ich hab dies so noch nicht in dieser Branche kennen lernen dürfen.