140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
rightmart Group Bewertungen
rightmart
Group
Berlin und weitere
140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modern, aber wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei rightmart Group in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien im Umgang
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Gehälter, die zu den Qualifikationen der Mitarbeiter passen
Image
Viele schlechte Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Viele Remote Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Momentan wenige Angebote, da die Abteilung noch im Aufbau ist
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation aufgrund vieler Referendare
Gehalt/Benefits
Fixgehalt. Mitarbeitergespräche nur möglich nach min. 8-9 Monaten im Betrieb
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rightmart ist ein guter Fair Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man aus dem Home Office Flexibel arbeiten kann von den Zeiten her
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gekommen um zu bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Fehlerkultur und die Transparenz. Es ist nicht selbstverständlich ein Townhall und einen regelmäßigen Unternehmensnewsletter zu erhalten, in dem Umsätze, Projekte und Herausforderungen geteilt werden. Vor allem nicht bei dieser Unternehmensgröße. Probleme und Herausforderungen können offen angesprochen werden. Die Atmosphäre ist überragend und es wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geachtet.
Die become1-Karte ist wirklich ein Benefit. Ebenso ist die Flexibilität bzgl. Urlaubsplanung sehr arbeitnehmerfreundlich.
Entscheidung werden wesentlich schneller getroffen als in allen Unternehmen in denen ich zuvor gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mandanten, die tatsächlich ins Büro kommen. Das wirkt oftmals sehr chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit plötzlicher Veränderung, vor allem bei Kündigungen, muss besser gehandhabt werden. Oftmals werden Kündigungen zu spät kommuniziert. Ansonsten tut rightmart vieles daran auf die Mitarbeiter:innen zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Egal an welchen Standort man sich befindet oder mit wem man redet, jeder hat ein offenes Ohr.
Image
In der Businesswelt sehr gut, je nach Brand durchwachsen. Es wird aber stetig an der Verbesserung der Dienstleistung gearbeitet und versucht die Markenversprechen zu erfüllen.
Work-Life-Balance
Sehr zuvorkommend und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung ist es schwieriger oder einfacher. Generell ist es durch sehr gute Arbeit und Proaktivität nicht ausgeschlossen. Im aktuellen Status des Unternehmens sind aber viele Positionen bereits besetzt.
Gehalt/Benefits
Vor allem seit diesem Jahr werden Gehaltsverhandlungen fair behandelt. Es gibt für jede:n Mitarbeiter:in ein Jahresgespräch in dem anhand von objektiven Bewertungskriterien eine Erhöhung kalkuliert wird. Vor allem profitieren introvertierte bzw. verhandlungsschwache Kollegen und Kolleginnen davon.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen. Vorgesetzte hören zu und unterstützen so gut wie es geht. Man kommuniziert auf Augenhöhe und andere Meinungen werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, sowohl für Remote als auch im Büro in sämtlichen Standorten. Auch das neue Büro in Berlin bietet sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über die Jahre sehr gut geworden. Transparenz wird groß geschrieben. Bei dem schnellen Wachstum kommt es natürlich vor, dass Kommunikationsstrecken unter gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Kanzlei mit abwechslungsreichen Aufgaben und flexiblen Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist das hohe Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, was die eigene Arbeitsorganisation betrifft. Dadurch lässt sich der Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten. Auch die Aufgaben sind vielfältig, was es möglich macht, in kurzer Zeit viel zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Die Kanzlei ist zudem modern aufgestellt, sowohl was die technischen Strukturen betrifft als auch in Bezug auf die Büroausstattung und das allgemeine Arbeitsumfeld.
Was ich besonders positiv hervorheben möchte, ist mein direkter Vorgesetzter – der Abteilungsleiter des zivilrechtlichen Dezernats. Er war fachlich sehr kompetent und gleichzeitig immer freundlich und offen. Man konnte sich jederzeit bei Fragen an ihn wenden und selbst bei hoher eigener Arbeitsbelastung hat er sich immer Zeit für seine Mitarbeitenden genommen. Er hat die Anliegen seiner Mitarbeitenden ernst genommen und war immer bemüht, auf individuelle Wünsche Rücksicht zu nehmen, was nicht selbstverständlich ist. Das Wohl seines Teams lag ihm wirklich am Herzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsaufkommen war meiner Einschätzung nach dauerhaft sehr hoch. Eine Entlastung durch Umverteilung von Aufgaben oder zusätzliche personelle Unterstützung wäre sinnvoll gewesen.
Im Hinblick auf die hohe Arbeitsbelastung und die früh übertragene Verantwortung wäre zudem eine Anpassung der Vergütung nach oben angemessen.
Kommunikation
Trotz Remote-Arbeit hat die Kommunikation gut funktioniert. Durch die täglichen Meetings bestand immer die Möglichkeit, Fragen zu klären und sich über aktuelle Themen auszutauschen, was den Teamzusammenhalt gestärkt und für einen regelmäßigen Austausch gesorgt hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich Zivilrecht waren sehr abwechslungsreich und haben den Arbeitsalltag interessant gestaltet. Die Vielfalt an Aufgaben hat es ermöglicht, schnell viel Erfahrung zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Coole Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Kultur und überwiegend digital
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit einer Workation in Europa fand ich noch klasse.
Arbeitsatmosphäre
Offen für Fragen, konstruktive Fehlerkultur
Karriere/Weiterbildung
Fachanwalts-Weiterbildung wird unterstützt
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Poststelle Berlin Warnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rightmart Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während des Bewerbungsprozesses wird freundlich kommuniziert. Am dritten Arbeitstag wurde ich von der Leitung mit hochrotem Kopf angeschrien, weil ich 3 Minuten länger gearbeitet hatte. Generell herrscht eine Atmosphäre aus Druck und Einschüchterung, wenn man das immens hohe Pensum nicht schafft. Bei Verständnisfragen bekommt man genervte Antworten von oben herab ohne Erklärung. Ist IT-Ausfall plus ein hoher Krankenstand, wird der restlichen Belegschaft Zwangsüberstunden angedroht mit den Begleitworten: "dass ihr die Sonne nicht mehr sehen werdet." Fallen rassistische Kommentare, ist die Führungsebene entweder nicht in der Lage, dieses adäquat zu Moderieren bzw hat kein Interesse daran.
Image
Dazu kann ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht sortiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Anders als in der Stellenbeschreibung suggeriert.
Kollegenzusammenhalt
Einige machen ihr Ding und blenden die Missstände aus. Es gibt eine Handlangerin der Chefetage, welche andere Kolleginnen mit haltlosen Behauptungen anschwärzt. Ein Teil der Chefetage scheint dafür ein sadistisches Empfangen zu haben. Lästereien finden dort als auch in Teilen des Kollegiums statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur Menschen, die dort ihr Abi nachholen. Ist wahrscheinlich rein finanziell ein sehr lukratives Geschäft für Rightmart, da sie 40h für unter Mindestlohn arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gewaltvolle Kommunikation, Druck und Unterstellungen. Es wird einem vllt 30% erklärt, für den Rest ist man irgendwie selbst zuständig und wird bei Fehlern angemeckert, Feedbackgespräche beeinhalten lediglich Kritik.
Arbeitsbedingungen
IT-Technisch hapert es an eigentlich nichts. Leider sind einige interne Programme sehr langsam und müssen meist mehrfach hintereinander neu geladen werden. Dadurch schafft man natürlich weniger als vorgegeben.
Kommunikation
Rückständig und gewaltvoll. Keine Führungskompetenzen der leitenden Personen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer wieder die gleiche monotone Arbeit.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein sehr nettes Team bei meinem Vorstellungsgespräch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Legal One GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Weise wie man aufgenommen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Man wurde bestens aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
offen und sehr korrekt.
Kommunikation
Außerordentlich freundlich, ganz ohne Druck.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wellpass wäre sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Einstieg in den Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Verdienstmöglichkeiten
- Remote-Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Aufstiegschancen im Unternehmen fördern
- Fixgehalt anheben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander und das Aufgabengebiet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundgehalt und Förderung der guten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ist die Atmosphäre gut, es wird jeder Erfolg gefeiert und es wird sich sehr viel Mühe für Wertschätzung gegeben
Image
Super
Work-Life-Balance
2 Schichten, früh und spät acht bis sechzehn dreißig und halb zwölf bis zwanzig Uhr.
Alle 4 Wochen einen Samstag.
Könnte besser gerade der späte Dienst ist sehr anstrengend.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig , Weiterbildung sind teuer für eine Abteilung die im Sales arbeitet. Deswegen wird zu wenig angeboten, was angeboten wird. Ist einfach nicht effektiv.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann deutlich mehr sein, für das was man leistet. Es wird immer wieder auf dem Provisions Modell rum geritten, dass dies ja so toll sein. Meiner Meinung nach sollte das Grundgehalt aber mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut bis sehr gut. Die meisten stehen für einander ein und versuchen zusammen zu halten. Ausreißer gibt es immer in jeder Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt.
Kommunikation
Manchmal ist die Kommunikation sehr schwer vorallem in der Abteilung zwischen den unterschiedlichen Bereichen. Man hat oft das Gefühl
, dass der eine Bereich den anderen nicht schätzt.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind die Aufgaben wirklich interessant aber einiges ist auch immer gleich.
Wenig Weiterentwicklung zur Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.