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Bewertungen

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

herzlichen Dank für die netten Worte und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen für neue Wege und Ideen zur Zusammenarbeit wertschätzt.

Viele Grüße
Niels aus dem People Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die wirklich ausführliche Bewertung, die vielen positiven Worte und dass du trotz "Schnappatmung" den Weg ins Büro findest :)
Was die Vermittlung von Sicherheit betrifft: Die Tatsache, dass wir auch in dieser gesamtwirtschaftlich betrachteten eher turbulenten Zeit Monat für Monat wachsen, sollte unseren Mitarbeitenden eigentlich sehr viel Sicherheit vermitteln. Wir nehmen deine Sorge aber natürlich zum Anlass, diesem Umstand in unserer Kommunikation nochmal mehr Beachtung zu schenken.

Viele Grüße
Niels aus dem People Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

allerbesten Dank für diese durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns nach dem Studium als Kollegin/Kollege erhalten geblieben bist und dich bei uns wohlfühlst. Was das Thema Weiterbildung betrifft: Wir stehen diesem Thema grundsätzlich sehr offen gegenüber und versuchen, konkrete Wünsche unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu realisieren – auch wenn es aktuell noch kein umfassendes Weiterbildungsangebot von unserer Seite gibt.

Viele Grüße
Niels aus dem People Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,

auch wenn deine Bewertung weniger positiv ausfällt, danken wir dir für die offenen Worte. Wir bedauern, dass du den Eindruck gewonnen hast, ‘Vitamin B’ sei ausschlaggebend für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Wir legen besonderen Wert auf Fairness - nicht nur bei der Vergabe bestimmter Positionen innerhalb des Unternehmens, sondern auch, was das Gehalt betrifft. Trotzdem handeln Mitarbeitende ihr Gehalt (wie in der freien Wirtschaft üblich) individuell mit uns aus.
Du hast Recht: Diversität ist kein Fokusthema und die Mehrheit der Führungskräfte männlich. Das finden wir selbst schade und versperren uns in keiner Weise gegenüber weiblichen Führungskräften – ganz im Gegenteil!

Wir wünschen dir für die Zukunft nur das Beste
Niels aus dem People Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns ganz besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt lobst und du bislang nur positive Erfahrungen bei uns gemacht hast - und wünschen uns und dir, dass das auch in Zukunft so bleiben wird.

Viele Grüße
Niels aus dem People Team

Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,

lieben Dank für dein Feedback und die offenen Worte. Wenn uns diese auch schwer treffen – sie zeigen uns Potenziale auf, die uns in unserer Entwicklung weiterbringen. Wichtig ist für uns aber auch, auf deine geäußerte Kritik einzugehen. Immerhin zeugen deine Worte von großer Unzufriedenheit.

Natürlich sind Zahlen ein wichtiges Instrument für unser Unternehmen – da unterscheiden wir uns sicherlich nicht von anderen. Dass die Offenlegung und der Austausch darüber bei dir hingegen Leistungsdruck hervorgerufen hat, tut uns leid. Unser Ziel ist ein anderes: von den Erfahrungen unserer Kolleginnen und Kollegen lernen und profitieren. Wir werden darauf achten, das künftig deutlicher herauszustellen.

Überstunden versuchen wir weitestgehend in einem gesunden Rahmen zu halten. Dass dein Empfinden, mit anderen mithalten zu müssen, deine Work-Life-Balance negativ beeinflusst hat, können wir zwar nachvollziehen – haben letztlich aber keinen Einfluss darauf. Konkurrenzdenken ist das Letzte, was wir in unserem Arbeitsumfeld wollen. Wir nehmen uns deine Eindrücke zum Anlass, dem auf den Grund zu gehen.

Das von dir beschriebene Vorgesetztenverhalten passt keinesfalls zu unserem gelebten Miteinander, ist für uns daher schwer nachvollziehbar und gleichzeitig nicht akzeptierbar. Um in solchen Fällen sofort aktiv werden zu können, benötigen wir aber die Info über ein solches Verhalten umgehend. Wir bedauern, dass wir davon erst jetzt erfahren haben und nicht früher tätig werden konnten.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg
Niels aus dem People-Team