RIMOWA GmbH als Arbeitgeber

  • Köln, Deutschland
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23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider keine Rückmeldung zur Bewerbung, telefonisch ist keine Auskunft zu erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dringend Prozesse optimieren um Bewerbern in einem angemessenen Zeitrahmen Feedback zu ihren Bewerbungen zu geben. Bei telefonischer Rückfrage wird man darauf verwiesen eine E-Mail zu schreiben auf die man dann wiederum keine Rückmeldung erhält.
Hier passen Außendarstellung und Image definitiv nicht zu den unprofessionellen internen Abläufen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Systemisches Versagen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich mir die vorherigen Bewertungen anschaue, kann ich nur zu diesem Schluss
kommen. Auch ich habe -trotz Rückfrage- nach über drei Monaten keinerlei
Feedback erhalten. Absolut respektlos und unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Ich hatte schon vergessen, dass ich mich beworben hatte. 5 Monate bis zur Absage - Respekt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Stelle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleren & transparenteren Bewerbungsprozess. Wenn das auf die sonstigen interne Prozesse und Arbeitsweise schließen lässt, will man hier eher nicht arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Qualitätsmarke mit sehr schlechter HR Abteilung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess dringend überarbeiten / Mitarbeiter in dem Bereich überdenken

Es folgt keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung. Bei telefonischer Nachfrage wird man mit der Bitte um eine E-Mail vertröstet und auf diese Mail gibt es dann wieder keinerlei Rückmeldung.

Bei einer solch hochwertigen Marke kann ich ein solch minderwertigen Prozess nicht verstehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Personal Politik wie vor 60 Jahren.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben hatte ich mich für eine Verkaufsberaterstelle . Das Bewerbungsgespräch empfand ich als kühl und darauf abgestimmt den Bewerber aufs Glatteis zu bringen. Die Interviewerin wirkte desinteressiert und gelangweilt. Kein wirklich professionelles Auftreten. Das Gespräch wirkte sehr strukturiert, die Fragen kommen aus Lehrbüchern aus den 60er Jahren.
Am ende des Gespräches stellte ich 2 Fragen, Drauf antwortete die Dame sehr genervt und nicht so ganz professionell. Das Gespräch schreckte eher ab!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nicht sehr seriös

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Irrelevant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch sicherstellen, dass die Videokameras aus sind!

Das aufgesetzte Gelächter der Personalerinnen passt nicht zu solch einer Marke


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nicht an Abmachung halten

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Mangementsystem Complince beworben.

Verbesserungsvorschläge

Geringschätzen von sich-an-Wort-halten. Für die Rückmeldung bzgl. meiner Bewerbung wurden mehrmals Fristen nicht eingehalten - trotzt Nachfragen.
Es ist von großer Wichtigkeit Bewerbe nicht zu ignorieren oder so sogar anzulügen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gar keine Reaktion auf Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Irrelevant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dankbar sein für Bewerbungen und sich in die Rolle eines Bewerbers versetzen, der Zeit aufwendet, wenn er eine individuelle Bewerbung für jedes Unternehmen erstellt. Bewerber wertschätzen und jeden gleich behandeln. Feedback geben, in welcher Form auch immer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

RIMOWA

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Technical Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Netter Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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