58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
One Crew? - Fehlanzeige! Wer sich selber einen Gefallen tun möchte, fängt woanders an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreier Parkplatz, Kantine, Urlaub, Pause, Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge.
Zudem wird bei vielen Dingen/Themen kaum auf die Qualität geachtet, Beispiel aus meiner Abteilung: wenn Arbeitszeugnisse erstellt werden - wenn - werden diese mehr hingeschludert/optisch wenig ansprechend gestaltet und nur auf mehrmaliges Nachfragen überhaupt erstellt und versendet, kommt insbesondere bei Eigenkündigungen vor.
Verbesserungsvorschläge
In allen Bereichen gibt es großen Verbesserungsbedarf, um den Rahmen nicht zu sprengen insbesondere folgende Vorschläge: Wertschätzung der Mitarbeiter (sollte selbstverständlich sein), Förderung von Ideen und Annehmen von Mitarbeiterthemen, Abspecken der Hierarchien, Einführen von funktionierenden und sinnvollen (!!!) Strukturen und Prozessen abteilungsübergreifend, Steigerung der Kompetenz der Führungskräfte - kurz gesagt: am besten Austausch der gesamten Riege des oberen Managements.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, selbst im Eiskeller ist es wärmer.
Image
Die hohe Fluktuation spricht Bände, gut ist anders.
Work-Life-Balance
Ok, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die Abteilungen in der Verwaltung, Urlaubstage ok, Arbeitszeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber kümmern, obwohl es eine Personalentwicklung gibt - entwickelt wird hier jedoch nur das Abgeben von Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Gehälter grundsätzlich nicht mit dem Markt zu vergleichen (schlechter Tarifvertrag, nicht sonderlich attraktiv, Startgehälter werden gerne mal stark "gedrückt"), Auszahlung aber immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender, keine Glasflaschen und Plastikbecher, Mülltrennung, toll.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier eine starke Grüppchenbildung, verständlich in Anbetracht dessen, dass man den Tag überstehen muss und sich Rückhalt wünscht (den man vom eigenen Team und Vorgesetzten selten bis gar nicht erfährt). Von daher sucht man sich die Leute sehr gut aus, mit denen man sich gerne umgibt.
Auf meine Abteilung bezogen kann ich leider nur sagen:
Da helfen auch keine Teambuildingmaßnahmen oder Stuhlkreise mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, Rücksicht wird selten genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort, das es auf den Punkt bringt: Katastrophe!
Das Verhalten vieler Vorgesetzter ist in den seltensten Fällen mitarbeiterfreundlich, empathisch oder kompetent. Auch in meinem Bereich musste ich leider feststellen, dass ein hohes Maß an Inkompetenz und Gleichgültigkeit an der Tagesordnung sind und vorherrschen. Wer als Mitarbeiter kritisiert, wird auf das Abstellgleis gestellt, wer hinterfragt auch, wer eigenständig denkt sowieso, aber wer alles toll findet und mitläuft wird von den Vorgesetzten beklatscht (Stichwort: Geklüngel). Vorgesetzte verschließen gerne die Augen vor der Realität oder sehen nur das, was sie wollen.
Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel, aber von diesen Ausnahmen gibt es sehr wenige und viele dieser Ausnahmen wandern ebenfalls von RIMOWA ab. Spiegelt sehr stark die Atmosphäre und das Image wider.
Arbeitsbedingungen
Ok, Büroausstattung in Ordnung, es wird Wert auf Ergonomie gelegt, jedenfalls im Verwaltungsbereich, für die Produktion müsste unbedingt sehr stark nachgerüstet werden.
Kommunikation
Gibt es so gut wie kaum, wenn mal etwas kommuniziert wird, ist es nichtssagend.
Gleichberechtigung
Eher nicht so vorhanden, spiegelt sich in vielen Unternehmensentscheidungen wider.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, in meinem Bereich waren die Aufgaben durchaus interessant. Die Arbeitsbelastung ist jedoch abteilungsübergreifend sehr hoch und nicht ausgeglichen, selbst im eigenen Team nicht - da konnte der ein oder andere mehr Kaffeepausen machen... und war dennoch gestresst.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mangelnde Unterstützung und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein besonders negativer Punkt war die Notwendigkeit, die Änderung meines Arbeitszeugnisses rechtlich einklagen zu müssen. Dies zeigt, dass die Bewertung meiner Leistungen und Beiträge nicht den Standards entsprach, die ich erwartet hatte. Es ist enttäuschend, dass ich diesen Schritt gehen musste, um eine faire und objektive Einschätzung meiner Arbeit zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hoffe ich, dass Rimowa in Zukunft an der Verbesserung der Führungskompetenzen und der internen Kommunikation arbeitet, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
liegt in der Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
muss man selbst voran treiben
Gehalt/Benefits
kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie man es für sich selbst umsetzt
Kollegenzusammenhalt
Meine Zeit bei Rimowa war von gemischten Erfahrungen geprägt. Während ich einige positive Aspekte, wie die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen, schätzte, gab es auch erhebliche Herausforderungen, die nicht ignoriert werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
abhänig davon welche Kinderstube man genossen hat
Vorgesetztenverhalten
Leider musste ich feststellen, dass die Führungskraft in meiner Abteilung oft als inkompetent wahrgenommen wurde. Entscheidungen schienen häufig unüberlegt und nicht im besten Interesse des Teams oder der Unternehmensziele getroffen zu werden. Dies führte zu einer unklaren Kommunikation und einem Mangel an Unterstützung, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigte.
Arbeitsbedingungen
Zufrieden
Kommunikation
findet nicht statt
Gleichberechtigung
absolut nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
kommt darauf an, welche Projekte / Aufgaben einem zugewiesen werden
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber für frankophile Deutsche - Top Produkt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten in der Deutschlandzentrale in Köln sind nicht mehr State of the art ++moderne Kantine++
Image
Die Koffer elektrisieren, Top Image und internationale Bekanntheit
Work-Life-Balance
Work hard - play hard
Karriere/Weiterbildung
im Konzern bestehen bei Eignung bestmögliche Aufstiegschancen in nahezu jedem Land der Erde
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag der Schuh- und Lederwarenindustrie ist nicht der Stärkste, doch im AT-Bereich ist mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
Nach der Eingliederung des Premiumkofferherstellers in den Giga-Luxuskonzern sind viele langjährige Mitarbeiter ausgeschieden und neue hinzugekommen. Tradition trifft Dynamik - ein Schmelztiegel der Chancen bietet.
Umgang mit älteren Kollegen
geht auch besser
Vorgesetztenverhalten
Wie überall kommt es immer auf die Mensch-Mensch Beziehung an. Die Führungskultur bewerte ich neutral
Kommunikation
Um den Anschluss ans Pariser Top Management zu finden ist die französische Sprache der Door-Opener.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind in Führungsrollen
Interessante Aufgaben
Multinationaler Konzern mit eigenen Produktionsstätten in Europa und Nordamerika, die Möglichkeiten interessante Aufgabe zu finden ist mannigfaltig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
mehr für produktion machen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett aber Produktionshalle ist katastrophe
Image
Coole Werbung
Work-Life-Balance
Vier Uhr Feierabend. Weihnachten Samstag arbeiten
Karriere/Weiterbildung
in über 10jahren nur einmal
Gehalt/Benefits
Zeitarbeit hat fast mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Müll + Schrot
Kollegenzusammenhalt
korrekte Kollegen auser Leiharbeit erlauben sich alles
Umgang mit älteren Kollegen
mansche werden schlecht bewertet und bekommen weniger Geld
Vorgesetztenverhalten
nach drei vier Jahren neue Chefs aber labern nur
Bewerten arbeit haben aber selba keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
drei Klos für 50 Leute
Kommunikation
Produktion hat keine Computer . Fußballkarten, Gesundheit Untersuchung…., immer für Leute im Büro
Gleichberechtigung
Chefs haben ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Fliesband Produktion halt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird bezuschusst und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbe mich um mein alte Stelle als lagermitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mann mit ihne reden konnte und verständlich waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
It was fine for some time if you don´t want to work in other sectors
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
For people living in Cologne, Rimowa is quite easy to reach
Verbesserungsvorschläge
Search for managers or train the current ones to manage their teams and projects according to current standards, not the ones of 30 years ago
Arbeitsatmosphäre
It was OK but the relationship with other departments was sometimes quite difficult
Image
One advantage of the company is indeed the good image and reputation, especially in Germany. But this doesn´t make the job easier or more interesting
Work-Life-Balance
Acceptable but depending on your function home-office was not welcome and the work could not be done without many extra hours which could be taken as holidays only up to a certain amount
Karriere/Weiterbildung
There were not many opportunities for high qualified employees at least in my ex-department. The board and top managers are not in Cologne but in Paris.
Gehalt/Benefits
Salary as a new employee is below other sectors like automotive, telecomunications or chemical industry. For a "luxury" company could be better
Kollegenzusammenhalt
Quite good with most of the colleagues
Vorgesetztenverhalten
Old fashioned management who just want the employees to obey without arguing. Time-management of the employees could be clearly improved. Lots of useless meetings and lack of internal processes
Arbeitsbedingungen
Generally speaking good
Kommunikation
Communication was very inefficient. At least in my department there was an old-style pyramidal leadership. Disagreeing was seen as something negative. Decisions were not taken as a team. Written communication was very limited
Interessante Aufgaben
There were a lot of different things to do but the problem is that there were also a lot of chaos about how the projects were handled and a lot of stress to fulfill the timings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rimowa ist ein super Arbeitgeber! Sie waren super flexibel, sehr familienfreundlich und habe tolle Möglichkeiten geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber auf dem guten Weg noch attraktiver zu werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kantinenzuschlag und der Umgang mit den Mitarbeitern, sowie die Werte des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind noch teilweise veraltet und ausbaufähig. In manchen Bereichen wird zu altmodisch gedacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diskriminierung gibt es und es wird zum Schweigen bringen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das System ist gut, aber es funktioniert nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nur ein Konzept, nicht in der Tatsache. Es interessiert das Arbeitgeber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber weiß wahrscheinlich nicht, dass es Diskriminierung gibt, weil manche Personen den Opfern zum Schweigen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Feste Mitarbeitern sind unzufrieden mit ihrem Leben in der Familie und Gastgeber. Dies verursacht Streiten, Eifersuchtigkeit...
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nicht gut sind, wie können Kollegenzusammenhalt gibt?
Vorgesetztenverhalten
Inkosistente direkte Vorgesetzte (Vorarbeiter) bringt ein großes Problem, z.B. vor einer Woche sagte er, er will mich unbedingt haben und diese Woche will er mich nicht.
Kommunikation
Schreien, Fingerzeigen statt das Problem zu sprechen
Gleichberechtigung
Er will keine schwerbehinderte Menschen. Ich muss meinen Schwerbehinderteausweis zeigen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.