RIMOWA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt keinen wirklichen Plan was Weiterbildung und Entwicklung angeht, verlassen zu stark auf ihre HR Tools ohne wirklich zu wissen was in den einzelnen Bereichen nötig wäre

Arbeitsatmosphäre

Gibt weit schlimmere Firmen, je nach Abteilung kann es auch mal stressig sein

Work-Life-Balance

Auch hier, kommt drauf an wo man ist, aber Überstunden können gut abgefeiert werden wenn sie anfallen, liegt auch ein wenig an einem selbst, dass mans nicht ausufern lässt.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, hab aber schon deutlich schlechter erlebt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere wird viel Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder kommt drauf an an wen man trifft, mit meinem komme ich gut klar, in anderen Abteilungen gibt's gute aber auch wie überall auch weniger gute

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein, dauert halt bis alte Strukturen aufgebrochen werden

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind durchaus interessant, man hat schon sehr viel Freiheit zum Ergebnis zu kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratiskoffer & Weihnachtsfeier sind gut :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"One Crew" ist nur eine leere Worthülse . Insgesamt kann man sagen dass der einzelne Mitarbeiter dort wenig Wert ist, solange die Stückzahlen am ende des Tages stimmen, ist es dem Unternehmen egal wie es erreicht wird. Entsprechend ist der Druck auf die Mitarbeitenden und der Stresslevel hoch. Druck wird von oben nach unten durchgereicht und das spürt man dann am Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Es Lohnt sich nicht die Mühe zu machen , es würde dort sowieso niemanden interessieren.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima war eher schlecht. Unzufriedheit gibt es quer durch alle Abteilungen

Image

Nach außen verkauft sich das Unternehmen wirklich top , Marketing beherrscht man dort perfekt.

Work-Life-Balance

Über die Arbeitszeit kann man nicht meckern. Nur Frühschicht , keine Überstunden und selten Samstags. Gleitzeit für gewerbliche Mitarbeitende nicht möglich, keine Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

als Gewerblicher Mitarbeiter gibt es keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Absolut schlechter Tarifvertrag der IG BCE. Reich wird man dort sicher nicht. Man wirbt zwar damit das man Übertariflich bezahlt das man Lohnerhöhungen mit der Zulage verrechnet wird natürlich nicht erwähnt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da durfte ich schon die eine oder andere negative erfahrung machen. Zuletzt hat sich das durch neue Führungskraft gebessert.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nichts Negatives zu sagen , es wird schon alles dafür getan den Mitarbeitern die Arbeit so leicht wie möglich zu machen.

Kommunikation

Meetings gab es einmal Wöchentlich , oft gefüllt mit belanglosem Inhalt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen mit denen man echt spass hatte und es viel freude bereitet hat zusammenzuarbeiten. Lohn war pünktlich. Überstunden waren selten und wenn dann auffreiwilliger basis, kennt man auch anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt/gab viele gute Kollegen mit ordentlich now How. Denen mal wirklich zuhören und auch als übergeordnete Führungskraft sollte man mal klare Kante zeigen und Standing beweisen und nicht nur Rhetorik perfekt beherschen und sich dann dran vorbei schlengeln. So machte es den Anschein zumindestens. Gab viel Geheimniskrämerei.

Verbesserungsvorschläge

Rückblickend: Weniger unnötige Meetings, Weniger Fingerzeigen, wirklich gemeinsam an brennpunkten arbeiten. Die großen Zeitfresser abschaffen bzw. anders organisieren und Verbindlichkeiten klar definieren. Ganz wichtig eine ordentliche Sturktur schaffen, Teams verlinkungen sind keine Struktur! Die Verantwortlichkeiten klar regeln!

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an welche Abteilung man betritt, es ist auffällig das sich sofort die Atmosphäre und Stimmung verändert. Zu meiner Zeit wurde das gerne von Führungskräften schön geredet

Image

Image ist top, warum aber nur einen Stern? das ist so simpel wie einfach zu erklären. Nach außen ist alles Show and Shine das beherscht LVMH wirklich gut. Man muss abseits der Meinung innerhalb des Unternehmens auch sagen das das Produkt einfach geil ist. Nun zur Erklärung: Tatsächlich sieht es bei den Mitarbeitern aber eher anders aus, hohe fluktuation bei Schlüsselstellen und nein nicht weil das Unternehmen immer die Leute loswerden will sondern weil die Menschen Freiwillig das Unternehmen verlassen. Es gibt Gruppen von ehemaligen die sich austauschen und ähnliche Erfahrungen berichten.

Work-Life-Balance

Kann man nix negatives sagen wenn man die reine Arbeitszeit am Standort betrachtet ohne die Kopfschmerzen die man mit nach Hause nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Drei Sterne weil wenn du willst und dich mit den richtigen Leuten gut stellst alles erreichen kannst. Man muss selber entscheiden wie man sich positioniert.

Gehalt/Benefits

Es war okay, für die Erwartungen und Verantwortung allerdings etwas wenig vorallem im Vergleich zu anderen. Tatsächlich, auch wenn unerwünscht, die Kollegen tauschen sich aus ;) Ansprechen lohnt sich aber eher weniger, denn dann bekommt man die typischen Erklärungen die man immer in Unternehmen bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es Ansätze, teils wirklich schwachsinnig und teils gut. Man ist bemüht, nur Schutzhandschuhe oä. zu begrenzen ist dann nicht der richtige weg. Kann sich aber auch geändert haben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spreche ich für meine Abteilung und direkt angrenzende, da muss ich sagen das ältere Kollegen die Wertschätzung und Unterstüzung bekommen haben die sie brauchten/wünschten oder gerechtfertigt war. Warum dann nur 4 Sterne? luft nach oben gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema, nachdem der Ausstieg besiegelt war wurde das Verhalten angenehm. Davor würde ich sagen hat die Chemie überhaupt nicht gepasst. Das mag aber jeder für sich selber entscheiden.

Arbeitsbedingungen

Wenn man das Umfeld ausblendet war es gut. Schreibtische sind verstellbar, relativ moderne ausstattung. Konntest dir auch upgrades organisieren wo wir aber wieder bei den begrenzten ressourcen sind der anderen Abteilungen und du dich da gutstellen musstest damit du nicht hinten runterfällst mit benötigten dingen. Eine Kantine gibt es auch wo man durchaus Essen kann also meckern kann man da nicht. Parkplätze sind vorhanden zwar begrenzt aber habe immer einen nah bekommen.

Kommunikation

Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an, vieles läuft tatsächlich nur wenn man sich mit Schlüsselstellen extrem gut stellt und immer wieder nachfragt. Die Abteilungen haben über die Bank weg einen sehr hohen Workload und so muss man sich die wenigen ressourcen hart ergattern wenn man auf die Zuarbeit oder Unterstützung je nach Thema angewiesen ist.

Gleichberechtigung

Bei dem Thema Gleichberechtigung beziehe ich es jetzt nicht auf das Geschlecht sondern eher bezogen auf die Ebene in der man sich befindet. Da muss ich sagen, es fühlte sich sehr nach Nasenfaktor an. Das Auszuführen würde den Rahmen sprengen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum war in sofern interessant da es zu jedem Produktionsthema offene to do´s gegeben hat. Vieles davon hätte bereits vorhanden sein müssen solang wie es das Unternehmen schon gibt. Es wirkte manchmal wie ein junges Startup. All over waren die Aufgaben aber spannend und der Vorteil ist man konnte dann aktiv selbstgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Tausch der Führungsriege.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Mobbing wird hier Groß geschrieben. Nasenpolitik und wehe man passt nicht ins Anschauungsbild der Vorgesetzten.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Ist wie der Song von Rhianna.

Karriere/Weiterbildung

Weit weg

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar.

Vorgesetztenverhalten

Hier wurde wurde der Bock zum Gärtner gemacht. Totale Kontrolle selbst für die Toilettengänge musste man sich abmelden. Es wurde nicht gerne gesehen, dass man sich mit dem Team gut versteht.

Arbeitsbedingungen

Gute Büro Einrichtung.

Kommunikation

Kommunikation wird hier sehr Groß geschrieben grade hinter dem Rücken der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt= Schmerzensgeld

Gleichberechtigung

Manche gleich, andere gleicher.

Interessante Aufgaben

Vorgesetzte haben gerne Sachen auf einen abgewälzt und dann als ihr Werk verkauft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreier Parkplatz, Kantine, Urlaub, Pause, Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge.

Zudem wird bei vielen Dingen/Themen kaum auf die Qualität geachtet, Beispiel aus meiner Abteilung: wenn Arbeitszeugnisse erstellt werden - wenn - werden diese mehr hingeschludert/optisch wenig ansprechend gestaltet und nur auf mehrmaliges Nachfragen überhaupt erstellt und versendet, kommt insbesondere bei Eigenkündigungen vor.

Verbesserungsvorschläge

In allen Bereichen gibt es großen Verbesserungsbedarf, um den Rahmen nicht zu sprengen insbesondere folgende Vorschläge: Wertschätzung der Mitarbeiter (sollte selbstverständlich sein), Förderung von Ideen und Annehmen von Mitarbeiterthemen, Abspecken der Hierarchien, Einführen von funktionierenden und sinnvollen (!!!) Strukturen und Prozessen abteilungsübergreifend, Steigerung der Kompetenz der Führungskräfte - kurz gesagt: am besten Austausch der gesamten Riege des oberen Managements.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, selbst im Eiskeller ist es wärmer.

Image

Die hohe Fluktuation spricht Bände, gut ist anders.

Work-Life-Balance

Ok, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die Abteilungen in der Verwaltung, Urlaubstage ok, Arbeitszeitkonto.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selber kümmern, obwohl es eine Personalentwicklung gibt - entwickelt wird hier jedoch nur das Abgeben von Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Gehälter grundsätzlich nicht mit dem Markt zu vergleichen (schlechter Tarifvertrag, nicht sonderlich attraktiv, Startgehälter werden gerne mal stark "gedrückt"), Auszahlung aber immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserspender, keine Glasflaschen und Plastikbecher, Mülltrennung, toll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, Rücksicht wird selten genommen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Wort, das es auf den Punkt bringt: Katastrophe!

Das Verhalten vieler Vorgesetzter ist in den seltensten Fällen mitarbeiterfreundlich, empathisch oder kompetent. Auch in meinem Bereich musste ich leider feststellen, dass ein hohes Maß an Inkompetenz und Gleichgültigkeit an der Tagesordnung sind und vorherrschen. Wer als Mitarbeiter kritisiert, wird auf das Abstellgleis gestellt, wer hinterfragt auch, wer eigenständig denkt sowieso, aber wer alles toll findet und mitläuft wird von den Vorgesetzten beklatscht (Stichwort: Geklüngel). Vorgesetzte verschließen gerne die Augen vor der Realität oder sehen nur das, was sie wollen.

Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel, aber von diesen Ausnahmen gibt es sehr wenige und viele dieser Ausnahmen wandern ebenfalls von RIMOWA ab. Spiegelt sehr stark die Atmosphäre und das Image wider.

Arbeitsbedingungen

Ok, Büroausstattung in Ordnung, es wird Wert auf Ergonomie gelegt, jedenfalls im Verwaltungsbereich, für die Produktion müsste unbedingt sehr stark nachgerüstet werden.

Kommunikation

Gibt es so gut wie kaum, wenn mal etwas kommuniziert wird, ist es nichtssagend.

Gleichberechtigung

Eher nicht so vorhanden, spiegelt sich in vielen Unternehmensentscheidungen wider.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an, in meinem Bereich waren die Aufgaben durchaus interessant. Die Arbeitsbelastung ist jedoch abteilungsübergreifend sehr hoch und nicht ausgeglichen, selbst im eigenen Team nicht - da konnte der ein oder andere mehr Kaffeepausen machen... und war dennoch gestresst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein besonders negativer Punkt war die Notwendigkeit, die Änderung meines Arbeitszeugnisses rechtlich einklagen zu müssen. Dies zeigt, dass die Bewertung meiner Leistungen und Beiträge nicht den Standards entsprach, die ich erwartet hatte. Es ist enttäuschend, dass ich diesen Schritt gehen musste, um eine faire und objektive Einschätzung meiner Arbeit zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hoffe ich, dass Rimowa in Zukunft an der Verbesserung der Führungskompetenzen und der internen Kommunikation arbeitet, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

liegt in der Eigenverantwortung

Karriere/Weiterbildung

muss man selbst voran treiben

Gehalt/Benefits

kann immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie man es für sich selbst umsetzt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

abhänig davon welche Kinderstube man genossen hat

Vorgesetztenverhalten

Leider musste ich feststellen, dass die Führungskraft in meiner Abteilung oft als inkompetent wahrgenommen wurde. Entscheidungen schienen häufig unüberlegt und nicht im besten Interesse des Teams oder der Unternehmensziele getroffen zu werden. Dies führte zu einer unklaren Kommunikation und einem Mangel an Unterstützung, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigte.

Arbeitsbedingungen

Zufrieden

Kommunikation

findet nicht statt

Gleichberechtigung

absolut nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

kommt darauf an, welche Projekte / Aufgaben einem zugewiesen werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

mehr für produktion machen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett aber Produktionshalle ist katastrophe

Image

Coole Werbung

Work-Life-Balance

Vier Uhr Feierabend. Weihnachten Samstag arbeiten

Karriere/Weiterbildung

in über 10jahren nur einmal

Gehalt/Benefits

Zeitarbeit hat fast mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Müll + Schrot

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

mansche werden schlecht bewertet und bekommen weniger Geld

Vorgesetztenverhalten

nach drei vier Jahren neue Chefs aber labern nur
Bewerten arbeit haben aber selba keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

drei Klos für 50 Leute

Kommunikation

Produktion hat keine Computer . Fußballkarten, Gesundheit Untersuchung…., immer für Leute im Büro

Gleichberechtigung

Chefs haben ihre Lieblinge

Interessante Aufgaben

Fliesband Produktion halt