3 von 44 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Corona Krise, gut gemeistert auch sozial.
Kommunikationskultur
Kommunikation stärken und zwar allumfassend, vor allem in Krisenzeiten, nach 6 Monate (Krieg,Energiekrise und rund 8 % Inflation) kann es nicht angehen die GL Null Kommunikation betreibt und mit den MA ins Gespräch geht!!
Räumliche Zersplitterung mit wenig Anschluss und Kommunkation zwischen den verschiedenen Funktionen sowohl in Köln-Ossendorf intern als auch zwischen Köln und Paris.
Wird schlechter als Folge der Produktpolitik durch die LVMH.
Oldschool Zeiterfassung mit Stechkarte und wenn es brennt (das tut es regelmäßig) dann lieber ausstechen als die Dokumentation einer 10h-Überschreitung zu riskieren
Eher düster.
Alles dabei...nicht alle arbeiten konstruktiv miteinander. Die, die es tun sind top!
Ich habe noch nie einen Vorgesetzten gehabt, dessen Eigenbild und Fremdwahrnehmung so auseinanderklafft.
Stundenlange Monologe in Teammeetings, heute das, morgen das und "was juckt mich das Gesagte von vor 10min?!"
Fachliche Kompetenz sehr zweifelhaft. Menschlich nicht wahrnehmbar standfest und duckt sich schnell weg, wenn er für "seine Leute" Vereinbartes mit der Geschäftsleitung durchsetzen muss.
Office zwar eng aber gut ausgestattet. Mit 50%-Belegung während der Pandemie gut verkraftbar.
Zuviel Worte, Versprechungen, Widersprüchlichkeiten...weniger wäre mehr.
RIMOWA zahlt erstaunlich schlecht. Fixgehalt nicht marktfähig. Mit flexiblem Gehalt gerade so akzeptabel. Nur erinnnert sich RIMOWA nicht an ihre vertraglichen Verpflichtungen und versucht beschämend und verzweifelt die Auszahlungen gemäß Arbeitsvertrag zu unterlaufen. Da bleibt nur eine Klage vor dem Arbeitsgericht, vor dem RIMOWA erstaunlich naiv auftritt und einknickt.
Mit COVID (Keine Reisen...keine Koffer) zunehmend "Klein-Klein-Projekte" ohne Volumenpotential.
Die Covid-Krise hat auch hier Spuren hinterlassen
Es bestehen Möglichkeiten innerhalb der LVMH Gruppe
Wird durch zwei Head-Offices in Deutschland und Frankreich erschwert