riomar GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIT aus Leidenschaft
Perspektiven für die Zukunft
Bei der riomar GmbH gestalten Mitarbeitende ihre Zukunft aktiv mit: Wir setzen auf ein kollegiales Miteinander, fördern Kreativität und die Umsetzung innovativer Lösungen. Abwechslungsreiche Projekte, spannende Technologien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, persönliches Wachstum und Freude an der Arbeit Hand in Hand gehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was riomar GmbH über Benefits sagt
36 Stunden Woche
Mehr Zeit für dich ohne Gehaltsverzicht.
Kostenloses Mittagessen
Täglich frisches Essen in Manufaktur Qualität.
Firmenwagen
Bei uns bist du mobil.
Feiertagsruhe
An Heiligabend und Silvester reicht eine Notbesetzung.
33 Tage Urlaub
Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es zusätzliche Urlaubstage.
Kaffee und Wasser Flat
Ob Flat White oder stilles Wasser immer inklusive.
Mobiles Arbeiten
Flexibilität, wann und wo du sie brauchst.
Top Hardware
Immer ausgestattet mit Smartphone und Laptop.
Weiterbildung
Individuelle Trainings und regelmäßige Tech Updates.
Team Events
Gemeinsame Erlebnisse gehören bei uns dazu.
Jobrad
Dein E Bike nachhaltig und günstig.
Büro Massagen
Entspannung zwischendurch direkt vor Ort.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei riomar arbeiten wir in einem offenen, hilfsbereiten Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Wir bieten spannende IT, Marketing und Hosting Projekte, moderne Arbeitsweisen und Raum, eigene Ideen einzubringen. Wichtig sind uns ein respektvoller Umgang, persönliches Wachstum und Lösungen, die im Alltag wirklich etwas bewegen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die Lust haben, IT, Marketing und Hosting Projekte aktiv mitzugestalten. Je nach Rolle gehören dazu Kundenbetreuung, Support, Beratung, Projektumsetzung, Systemadministration, Cloud Lösungen, IT Sicherheit, Web, Hosting oder Marketing Aufgaben.
Gesuchte Qualifikationen
Wichtig sind uns fachliches Interesse, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Freude daran, Lösungen zu finden. Je nach Position bringst du Erfahrung in IT, Support, Microsoft 365, Netzwerken, Cloud, Security, Hosting, Web oder Marketing mit. Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine klare Kommunikation passen besonders gut zu uns.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei riomar GmbH.
Standorte
riomar ist mit Standorten in Wiesbaden und München vertreten. Von dort aus betreuen wir Kund:innen regional und überregional in den Bereichen IT, Hosting und Marketing. Unsere Büros bieten ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Wege im Team und gute Möglichkeiten für persönlichen Austausch.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit im IT-Umfeld kann fachlich interessant sein und bietet je nach Einsatzgebiet die Möglichkeit, unterschiedliche Systeme, Kundenumgebungen und Aufgaben kennenzulernen.
Auch mit einzelnen Kollegen habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Im direkten Team gibt es Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen und fachlich gut zusammenarbeiten.
Grundsätzlich sehe ich im Unternehmen durchaus Potenzial. Mit klareren Strukturen, transparenterer Kommunikation und einer faireren sowie nachvollziehbareren Mitarbeiterführung könnte sich meiner Ansicht nach viel verbessern.
Hört bei Vorfällen vom Kunden auch dem Mitarbeiter zu und versucht immer für beide Seiten eine deeskalierende Lösung zu finden. Ist nicht voreingenommen.
Es wird auf private und geschäftliche Belange eingegangen. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es wird aktiv für das Wohlergehen gesorgt.
Sozial! Immer hilfsbereit. Telefonisch immer erreichbar! Lässt einen nie im Stich und versucht zu helfen.
Ein weiteres Plus ist das kostenlose Mittagessen, das unser Unternehmen seinen Mitarbeitern anbietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine größten Kritikpunkte betreffen Führung, Kommunikation, Vergütung und den Umgang mit Mitarbeitern.
Bei Gehaltsentwicklungen und Sonderzahlungen fehlt mir persönlich die notwendige Transparenz. Aus meiner Wahrnehmung sind Entscheidungen über Boni, zusätzliche Zahlungen und Benefits nicht immer ausreichend nachvollziehbar. Dadurch kann schnell der Eindruck entstehen, dass persönliche Nähe und individuelle Entscheidungen eine größere Rolle spielen als transparente, einheitliche Kriterien.
Auch bei angekündigten Leistungen oder zusätzlichen Aktivitäten habe ich mehrfach erlebt, dass Erwartungen geweckt wurden, die später anders umgesetzt wurden oder ganz entfielen. ...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wären vor allem mehr Transparenz, nachvollziehbare und einheitliche Vergütungsmodelle sowie eine offenere Kommunikationskultur notwendig.
Insbesondere bei Sonderzahlungen, Boni und zusätzlichen Benefits sollten klare Kriterien festgelegt werden, die für alle Beschäftigten verständlich sind und anschließend auch konsequent angewendet werden.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass Mitarbeiter bei Veränderungen im Unternehmen frühzeitiger und transparenter informiert werden. Gerade bei Veränderungen von Projekten, Kunden oder der wirtschaftlichen Situation entsteht sonst schnell Unsicherheit.
Kritik und abweichende Meinungen sollten aus meiner Sicht stärker ...
Kommunikation könnte besser sein bei Änderungen oder Updates von Kunden. Kommen manchmal so spontan oder manchmal gar nicht zu uns durch. Da ist noch verbesserungsbedarf.
Das Gehalt etwas höher anpassen.
Gehalt könnte etwas höher sein aber dafür sparen wir auch etwas
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von riomar ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen können je nach Tätigkeit und Einsatz sehr unterschiedlich ausfallen.
Grundsätzlich sind die Voraussetzungen für die tägliche Arbeit vorhanden. Unterschiede gibt es allerdings bei Ausstattung, Flexibilität und zusätzlichen Rahmenbedingungen.
Einheitlichere Standards innerhalb des Unternehmens wären aus meiner Sicht sinnvoll.
In der Regel kriegt man am selben Tag noch eine neue Hardware falls die alte kaputt gegangen ist
DIe Arbeitsbedingungen im Büro sind über jeden Zweifel erhaben. Es gibt kostenloses Essen und Wasser, sowie ausreichend Kaffee und Konsorten. Die Ausstattung ist mehr als ausreichend, die Stühle sind mega bequem und wenn mal was fehlen sollte, hat man in der nächsten Sekunde schon das fehlende Gerät in der Hand.
Arbeitsmaterialien sind auf dem heutigen Stand der Technik und Ergonomisches arbeiten am Arbeitsplatz ist hier auch kein Fremdwort. Für alle Mitarbeiter wird täglich Mittagessen kostenfrei zu Verfügung gestellt.
Man bekommt die neueste Hardware. Kaputte Geräte werden ersetzt. Auf wünschen wird meist eingegangen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von riomar ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für mich einer der größten Kritikpunkte. Wichtige Informationen über Veränderungen, Projekte oder Entscheidungen werden teilweise spät oder nicht ausreichend transparent kommuniziert. Vieles erfährt man eher über Kollegen als über offizielle interne Kommunikation.
DIe Kommunikation von der Geschäftsführung bzw. vom Chef her ist sehr gut und immer sehr ausführlich aber alles von "unteren Stellen" kommt, werden gerne Informationen nur sehr sporadisch durchgereicht und man wird über wichtigte Sachen teilweise erst im Nachhinein informiert oder ganz im Dunkeln gelassen. Vernüftiges arbeiten ist somit durchaus erschwert, bis man sich alle Informationshappen zusammen gesammelt hat.
Des weiteren gibt es auch eine stille Post, welche gerne verzerrte Informationen weitergibt, anstatt das die betroffenen Kollegen direkt darauf angesprochen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Klare und nachvollziehbare Karrierewege sind aus meiner Sicht nur begrenzt erkennbar.
Es wäre hilfreich, transparenter darzustellen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen, welche Voraussetzungen dafür gelten und wie zusätzliche Verantwortung oder Weiterentwicklung berücksichtigt werden.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Weiterbildungen und klar definierte Perspektiven könnten hier deutlich mehr Struktur schaffen.
Die Kosten der Weiterbildungen (Kurse etc.) muss man im Voraus selbst bezahlen und werden erst bei bestehen der Prüfung(en) / Erhalt des Zertifikates zurückgezahlt. Zudem sind die Azubis im Betrieb zum Großteil auf sich alleine gestellt, da die Ausbilder meist mit ihrer normalen Arbeit schon zu sehr beschäftigt sind.
Aufstiegsmöglichkeiten sind hier nach den individuellen Ansprüchen geboten. Weiterbildungen werden, so diese sinnvoll sind kurzfristig genehmigt und die benötigte Zeit geboten. Auch persönlich kann man hier nur wachsen.
In unserem Unternehmen gibt es gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar.
hier hat jeder die Möglichkeit sich Weiterzubilden ohne einen Bürokratischen Hürdenlauf vornehmen zu müssen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- riomar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet riomar besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen riomar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei riomar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.