Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsbedigung mit einmaligen Projekten.
Kostenloses Wasser
Kostenloses Obst
Kostenloses Internet
Fitnessraum in der Firma frei zugänglich
Entscheidungsträger und Stabstellen vorderen die Einhaltung von Ziele die nicht realistisch sind und demotivieren dadurch
Viele Dokumente und neue Prozesse finden keine Beachtung und erschweren die Abläufe
Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter hören die sich im Hintergrund aufhalten und nicht denjenigen die jeden Tag die Brötchen der Geschäftsleitung präsentieren.
Anonyme Abteilungsbefragungen und Auswertung durchführen.
Mitarbeiter haben viele gute Vorschläge die untergehen. Einführen eines Verbesserungsvorschlagswesen.
Super Arbeitsklima und sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Wird langsam besser....aber viele Köche verderben den Brei.
Ausbaufähig, Homeoffice nur sehr sehr selten möglich.
Gut, aber es sollte mal wieder eine allgemeine Erhöhung geben....gefühlt längst überfällig aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage.
Ausbaufähig
Abteilungsabhängig gut
Ganz gut und auf Augenhöhe
Außerordentlich beeindruckend
Wird langsam besser aber erfolgt an bestimmten Stabstellen nur auf mehrmalige Nachfrage
Zweifelsfrei und absolut vorhanden
Einmalige und interessante Aufgaben, top!!!
Dass man eine positive Veränderung wahrnimmt.
Alle sind freundlich und helfen einander
Einige Kollegen reden aus der Tradition heraus schlecht über das Unternehmen.
Wird immer besser, ist aber noch Potential nach oben
Großartige Räumlichkeiten für Blue- und White-Collar Mitarbeiter. Weitläufiger schön angelegter Außenbereich mit See und diversen Sitzmöglichkeiten zum Pause machen. Höflicher und freundlicher Umgang untereinander, teils freundschaftlich. Arbeitgeber bietet diverse Benefits, geht auch auf persönliche Belange ein und bietet Hilfestellung. Tolles Familienunternehmen.
Loyalität von Mitarbeitern kann man nicht einseitig einfordern. Mitarbeitern gegenüber sollten strategisch wichtige und langfristige Unternehmensetscheidungen ehrlich und offen kommuniziert werden.
Alte Denkmuster und Prozesse gehören auf den Prüfstand. Das Unternehmen gehört in sehr vielen Bereichen auf den Stand der Zeit gebracht. Dazu müssen allerdings mutige Entscheidungen getroffen werden und es braucht neues, fundiertes Know-How von Außen. Projekte diversifizieren und unabhängiger werden, wenn es denn weitergehen soll...
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Innovativ, zukunftsorientierte Produkte, kapitalstarke ausländische Kunden
Mitarbeiter sind wichtig. Die gefassten Vorsätze für 2023 klingen vernünftig.
Trotz der momentan schwierigen Wirtschaftslage possitive Stimmung.
Angenehme kooparative Arbeitsathmosphäre in der Fachabteilung zwischen den Arbeitskollegen, sowie zum Abteilungsleiter und dem Geschäftsführer.
Altlasten vorhanden, die aber bekannt sind und an deren Beweltigung gearbeitet wird.
Der Arbeitsalltag ist nicht strikt vorgegeben sonderen in weiten Teilen selbstständig einteilbar. Diskussion mit Kollegen über Sachfragen, aber auch die ruhige strukturierte Abarbeitung von Emails ist möglich. 40 Std/ Woche Arbeitszeit mit Gleitzeit. Berufliches und privates ist problemlos trennbar.
ausergewöhnlich gut
Durchweg positiv
kooperativ, offen, lösungsorientiert
Moderner Arbeitsplatz, gute IT-Ausstattung. Ältere Bürostühle sollten zeitnah ersetzt werden.
Bereitwillige Auskunft bei konkreten Fragen. Allgemeine Themen werden per Email kommuniziert oder auf der Betriebsversammlung angesprochen.
guter Durchschnitt.
... nichts negatives erlebt.
Anspruchsvolle Herausforderungen bei kundenspezifische Projekten im Saudi-Arabischen Raum.
Sehr gute Arbeitsbedingungen und nette Kollegen
...wäre schön zu wissen wo die Reise mit dem Unternehmen mittel- und langfristig hingeht. Etwas mehr Kommunikation ist von daher schon wünschenswert.
Bereitstellung von Obst, Heißgetränken etc. in betriebseigener Kantine
Kollegenzusammenhalt
teilweise unterdurchschnittliche Bezahlung
Transparenz schaffen; mehr Besprechungen (auch abteilungsübergreifend) ansetzen, um Rückmeldungen der Mitarbeiter aufzugreifen
Betriebsklima ist ok
Image früher sehr geschädigt, auf dem Weg der Besserung
Schwierig, aber nicht unmöglich
Wichtiger Baustein, man kommt gerne zur Arbeit
Respekt ist wichtig und richtig
Gut ausgestatte Arbeitsplätze vorhanden
Leider werden Unternehmensziele nicht deutlich, innerbetriebliche Kommunikation intransparent
Frauenquote gering, Gleichberechtigung aber vorhanden
- Man wird nicht alleine gelassen und kann offen und ehrlich Kommunizieren.
- Großer Maschinenpark mit einzigartigen Maschinen.
- Trinken und Obst wird kostenlos bereitgestellt.
- Aufstiegsmöglichkeiten.
Zusammenhalt und Lob
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetzte nehmen sich zeit für einen und haben ein offenes Ohr.
Hardware sowie Maschinen auf einen sehr guten stand, da können viele Firmen nur staunen.
Man hat beste Voraussetzungen für die Ausbildung.
Bessere Luft in der Halle.
Im Ausbildungszentrum macht Spaß. In den Abteilungen eher nicht Putzen und Schleifen angesagt.
Mechatroniker haben bessere Karten als Industriemechaniker
Sind ok. 35 Stunden wäre besser.
Standard
Die jetzige Ausbilder sind nett und hilfsbereit.
Es ist viel besser geworden als früher.
Immer wieder neue und Interessante Aufgaben.
Abteilungen Mangel
Die Ausbilder und mit Azubis zeigen Respekt
Sehr fortschrittliche Maschinen. Daraus könnte man etwas machen. Vllt nicht nur eigenprojekte und für unsere stammkunden priduzieren. Wenn luft da ist (was es wirklich zu genüge ist) dann Aufräge von anderen firmen annehmen mit 5 achs cnc kann man viel machen...
Wir haben maschinen bei uns rumstshen die nicht benutzt werden. Schlechtes aufgabenkonzept und arbeitsplanung
Nicht nur fassade aufbauen, sondern bodenständiger arbeiten und nicht nur so tun als würden wir arbeiten.
Mit den richtigen leuten gut.
Ist grad in diesen Zeiten alles sehr schwierig, verständlicherweise. Tranzparenz sollte es jedoch etwas megr in dieser firma geben
Jeden Tag von 7 bis 16 uhr geregelt ist in Ordnung
Kann man nix dran meckern
Größtenteils waren sie sehr nett, haben aber die azubis "alleinegelassen" die schwächeren unter uns sind zu den besseren gegangen um zu lernen da die Ausbilder nicht da sind
In der Ausbildung habem wir ein bis 2 Projekte gemacht die gut waren. Leider wurde uns sehr viel versprochen was wir noch machen werden und was wir noch bauen könnten was wir teilweise auch angefangen haben, es dann aber quasi über nach in den müll geworfen wurde weil die Abteilungen uns ganz dringend gebraucht haben. Im Endeffekt haben wir dort wie zu 90% in einer Abteilung geputzt
Für die guten unter uns gab es CNC aufträge und oft interessante Aufgaben. Die schwächeren haben eigentlich immer in der Abteilung geputzt oder entgratet. Es wird wenig erklärt in der Abteilung
Im Ausbildungszentrum macht man immer was anderes. Wenn man in die Abteilung geschickt wird eigentlich immer das gleiche, putzen und entgraten
Als Azubi ist man halt der stift. Viel respeckt kann man nicht erwarten aber war ganz okay
Zahlt Immer Pünktlich
Berufsbezogen Nix
So verdient kununu Geld.