599 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
599 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robert Half Deutschland Vorstellungsgespräche
Robert
Half
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wahnsinnig schlechtes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei robert half in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rücksicht nehmen auf die Wünsche der Bewerbern. Sich auf das Gespräch richtig vorbereiten. Urlaubsgeld und Weinachtsgeld für die Leiharbeiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Zeit für eine Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Robert Half Deutschland in Berlin als Wurde für mehrere Stellen angeschrieben beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Lernt wie man Menschen richtig behandelt! Wir sind keine Ware. Es ist nicht schwer eine vorformulierte Absage zu senden, wenn etwas im Prozess nicht passt. Dann warten potenzielle Kandidat*innen nicht ewig auf eine Antwort. In der heutigen Zeit ist das wirklich nicht mehr zu tolerieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Personaldienstleister gibt sich selbst gerne als professionell aus, in der Realität sieht es ganz anders aus.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert Half Deutschland in Stuttgart als buchalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war früher nur längere Zeit im Bewerberpool, hab nie für Robert Half gearbeitet. Es wurden öfters Arbeitsstellen mit über 50 km Entfernung zu meinem Wohnort vorgeschlagen, die ich abgelehnt habe. Darauf hin wurde ich in fast unverschämter Weise verbal niedergemacht. Ich habe damals für etliche wirklich gute Personaldienstleister gearbeitet, die auf meine Wünsche eingegangen sind und auch wesentlich besser bezahlt haben und außerdem viel freundlicher waren. Mein Verbesserungsvorschlag: Diese Zeitarbeitsfirma sollte sich wirklich professionell verhalten und nicht nur so tun.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Sehr schneller, transparenter Bewerbungsprozess in der Direktvermittlung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland als Mitarbeiterin IT-Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
KEINE!
Nach meiner Bewerbung fand ein erstes Kennenlernen per MS Teams statt. Danach wurde mein Profil direkt bei einem Unternehmen mit passender Stelle vorgestellt und dort sehr schnell zwei Bewerbungsgespräche vereinbart, auf welche ich hervorragend vorbereitet wurde. Während des kompletten Bewerbungsprozesses wurde ich durch den zuständigen Talent Manager wunderbar betreut und regelmäßig über Neuigkeiten informiert.
Ich kann das Unternehmen als Direktvermittler am Standort Hannover mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
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Diesmal nicht zufrieden
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in Köln als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
transparent und ehrlich kommunizieren
Bewerbungsfragen
- eigentlich keine Fragen zur Person
- Frage nach Gehaltsvorstellungen und Reaktion darauf: "wie kommen sie darauf?" Nicht gerade professional.
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Es wird mit anderem Standort gelockt! Vorsicht Bewerber! Primäres Ziel ist die Aufnahme im Pool.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in Stuttgart als Materialdisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die richten Standorte ausschreiben und nicht die größten Städe der Region.
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Bewerber werden vergessen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in Berlin als Systems Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation und mehr Aufmerksamkeit
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Ich bin mir ob der gesammelten Daten nicht sicher inwiefern sie mit meiner angeblichen Tätigkeit zu tun haben sollen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in München als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kritisiere hier gar nichts.
Bewerbungsfragen
- Privat
- Privat
- Privat
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Saustahl, der Berater der sich um meine Kandidatur kümmern wollte, wurde von dem Erdboden verschluckt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in Bonn als HR/ Recruiting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Solche Unternehmen aka Personalvermittler zerstören den Arbeitsmarkt. Seit Mai 2022 meine Anrufe & Emails wurden nicht beantwortet. Ich habe die Filiale in Bonn angerufen und wurde "nur" vertröstet, der Kollege würde sich bei mir melden( tut immer noch seit Mai 2022 und wir sind im August 2022 :) ).
Ich kann nur baldige Insolvenz wünschen. Niemand wird euch vermissen.
Fehlende Wertschätzung, Transparenz, zu eigenem Wort stehen, eigene Mitarbeiter bewusst schulen wie mit den Arbeitsuchenden umzugehen ist...die Liste kann sehr lang werden.
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Wertschätzende Behandlung
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Kontaktabriss
Bewerber/inHat sich bei Robert Half Deutschland in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt mit Zwischenstand zu Bewerbern halten oder zumindest absagen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.