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Half 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

599 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

599 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unprofessionell - keinerlei Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

wie wäre es mit einem Rückruf?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Bewerbergespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in Essen als Zeitarbeitnehmer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nichts

Bewerbungsfragen

  • Skills, Hobbies
  • Detaillierte Infos zu den jeweiligen Tätigkeitsmerkmalen der letzten 3 Tätigkeiten
  • Nichts unangenehmes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles andere außer kompetent und zuverlässig

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kompetente Berater/innen einstellen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half DeutschlandT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine kurze Bewertung abzugeben. Es ist sehr zu bedauern, dass unsere Zusammenarbeit unter kein positiveres Licht fällt. Wir möchten auf jeden Fall verstehen, was zu Deiner Bewertung geführt hat. Können wir uns daher dazu im Detail austauschen? Nur mit einem ausführlichen Feedback können wir an uns arbeiten und uns verbessern.

Du erreichst dazu unsere Ansprechpartnerin Christina Holl unter 089 5454 26022 oder christina.holl@roberthalf.net.

Runterhandeln, nicht zuhören, veraltete Vertragsgepflogenheiten

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als IT-Freelancer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und auf Veränderungen reagieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half DeutschlandT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns sehr leid, dass Du keine guten Erfahrungen gemacht hast, ganz besonders dass Du den Umgang untereinander sowie die Kommunikation als sehr schlecht empfunden hast. Wir würden gerne mit Dir über einige Dinge im Detail sprechen - selbstverständlich vertraulich. Du erreichst dazu unsere Ansprechpartnerin Christina Holl unter 089 5454 26022 oder christina.holl@roberthalf.net. Über eine Rückmeldung freuen wir uns sehr.

Unverschämt

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Düsseldorf als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Taktvoller mit den Bewerbern umgehen

Bewerbungsfragen

  • Man wollte im Anschluss an das Gespräch Referenzen zu meiner Person haben. Die habe ich auch geliefert und diese wurden sodann im System aufgenommen. Nachdem man meine Daten hatte hat man mir noch einen Kommentar gedrückt und mir quasi am selben Tag noch eine Absage gesendet. Richtig komisches Vorgehen.
  • Wirtschaftsjuristin
  • Ich wüsste gerne, ob die Daten noch gespeichert sind und aus welchem Grund man mir abgesagt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half DeutschlandT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Danke für das Feedback und es tut uns leid, dass dieser Eindruck entstanden ist. Können wir uns direkt über die Details austauschen bitte? Ruf doch kurz unsere Ansprechpartnerin Christina Holl unter 089 5454 26022 an oder sende eine Email an christina.holl@roberthalf.net zurück. Dann lässt sich vielleicht doch noch der eine oder andere Punkt besser klären. Danke Dir!

Lasst mich in Frieden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Berlin als Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich in 2019 bei Robert Half selbst als Recruiterin beworben und gleich eine Absage erhalten hatte, wurde jedoch scheinbar ein reguläres Bewerberprofil für mich angelegt. Ich musste Robert Half wiederholt auffordern dieses Profil zu löschen, weil ich immer wieder kontaktiert worden bin und mir wie sie es nennen "spannende Vakanzen" angeboten wurden. Jetzt werde ich immer noch über Indeed von ihnen angeschrieben, wo ich momentan einen Minijob suche. Meine Suchkriterien sind klar formuliert: ich möchte entsprechend meiner akademischen Ausbildung im Kunst-/Kulturbereich arbeiten. Stattdessen erhalte ich ungefragt Angebote für Sachbearbeiterjobs/ für 40 Std die Woche. Wenn ich die Recruiter von Robert Half, welche mich anschreiben, im Internet suche, dann sind das i. d. R. irgendwelche Leute mit Mittlerer Reife und einer Ausbildung. Und ich soll mit einem Master von einer teuren ausländischen Universität für euch Sachbearbeiterjobs machen???


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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half DeutschlandT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank für das Feedback. Es tut uns sehr leid, dass die Kommunikation nicht besser funktioniert hat. Um die interne Klärung anzustoßen, bitte ich Dich, unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst direkt zu kontaktieren: 089 5454 26037 oder claudia.fuerst@roberthalf.net.

Telefonterror, absolut unprofessionelles Auftreten und offensichtliches Veräppeln - das ist Robert Half

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als Das wüsste ich auch gerne... beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Tage in Folge erhielt ich um 9 Uhr morgens einen Anruf von Robert Half, in der mir eine offene Vakanz vorgestellt werden sollte. Wie die Mehrheit der berufstätigen Bevölkerung bin ich zu dieser Zeit nicht erreichbar. Der Berater kontaktierte mich auch per Mail, wo ich jedoch keine neue Information erhielt (welche Vakanz? Unbefristet? Welche Art von Kunde?), sondern 1:1 dasselbe zu lesen bekam, was sich ohnehin schon auf meiner Mailbox befand. Ich nahm mir die Zeit zu antworten und bat logischerweise um weitere Informationen, da sich ein Telefonat für mich erst lohnt, wenn ich zumindest die Position bzw. den Anstellungsbereich kenne. Doch statt einer Antwort erhielt ich weiterhin nur Telefonanrufe um 9 Uhr (!) morgens. Ich rief zurück, nach zwei Versuchen gab ich auf. Daraufhin wurde wieder sinnlos hinterher telefoniert, obwohl ich dann bereits wieder in Meetings saß. Ich machte nochmal per E-Mail in aller Deutlichkeit klar, dass ich arbeite und besser schriftlich als telefonisch erreichbar bin. Daraufhin wird mir unverzüglich schriftlich (!) mitgeteilt, dass die Vakanz schon besetzt sei. Ach auf einmal? Deswegen hatte man am selben Tag auch um 9 Uhr morgens angerufen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half DeutschlandT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass wir Deine Erwartungen nicht erfüllt haben. Zumal uns Professionalität und Verbindlichkeit ausgesprochen wichtig sind. Uns wäre es wichtig, dass wir uns dazu nochmal austauschen. Wir würden uns sehr freuen. Dazu erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst unter 089 54 54 26 037 oder claudia.fuerst@roberthalf.net

Schleppender Bewerbungsprozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Robert Half Deutschland in Bonn als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren

Bewerbungsfragen

Warum wollen Sie bei uns arbeiten?


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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half DeutschlandT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Danke für das Feedback und es tut uns leid, dass dieser Eindruck entstanden ist. Können wir uns direkt über die Details austauschen bitte? Ruf doch kurz unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst unter 089 5454 26037 an oder sende eine Email an claudia.fuerst@roberthalf.net zurück. Dann lässt sich vielleicht doch noch der eine oder andere Punkt besser klären. Danke Dir!

War sehr vielversprechend und jetzt meldet sich einfach keiner mehr

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Robert Half Deutschland in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zugesagte Rückrufe einhalten
- Auf E-Mails antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half DeutschlandT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Für Deine Bewertung und Deine Zeit danken wir Dir! Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung mit Robert Half nicht positiv war und Du besonders die Kommunikation als schlecht empfunden hast. Für ein offenes und vertrauliches Gespräch kannst Du mich gerne persönlich kontaktieren. Das hilft uns dabei, unseren Service zu verbessern. Du erreichst mich unter 089 54 54 26 037 oder claudia.fuerst@roberthalf.net.

Nicht empfehlenswert - nicht professionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Robert Half Deutschland in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten sich besser auf Gespräche vorbereiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half DeutschlandT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine kurze Bewertung abzugeben. Es ist sehr zu bedauern, dass unsere Zusammenarbeit unter kein positiveres Licht fällt. Ich möchte auf jeden Fall verstehen, was zu deiner Bewertung geführt hat. Können wir uns daher dazu im Detail austauschen? Nur mit einem ausführlichen Feedback können wir an uns arbeiten und uns verbessern. Dazu erreichst du unsere Ansprechpartnerin Claudia Lafuente de Aranzadi-Fürst unter +49 (0) 89 54 54 260 37 oder claudia.fuerst@roberthalf.net. Über eine Rückmeldung freuen wir uns sehr.

Wir setzen auf Transparenz

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