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Robert Half 
Deutschland
Bewertungen

525 von 1.331 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

525 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

280 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 187 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Optimale Vermittlung und optimale Unterstützung und Betreuung durch Robert Half Berlin sowie technischen Support in FfM

4,2
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Half in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundenorientierte Arbeitsweise!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine Änderungen notwendig!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut angefangen und stark nachgelassen. Und das nach 3,5 Jahren Firmentreue!!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Robert Half in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts mehr. Vor 3,5 Jahren waren die Einsätze gut und die Bezahlung fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das langjährige Mittarbeiter so wie ich behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Sollten wieder mehr zu den Angestellten stehen und nicht nur noch auf erhöhten Gewinn ausseihen

Arbeitsatmosphäre

Kein Kontakt zu Kollegen oder Vorgesetzten

Image

Die Bewertung sollten für sich sprechen. So bekommt diese Firma auch keinen guten Mitarbeiter mehr

Work-Life-Balance

Urlaub darf nicht mehr kurzfristig genommen werden auch wenn es der Einsatz eigentlich verlangt

Karriere/Weiterbildung

Dibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider habe ich zum Schluss 3 Euro die STunde verdient als bei Einstellung vor 3,5 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es wenig zu meckern

Kollegenzusammenhalt

Kein Kontakt zu Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Nur wenige gute Ansprechpartner im Haus. Ich denke die Vermittler arbeiten auf Provision weshalb es mit dem Lohn nur in eine Richtung geht. Nach unten !!!!"

Arbeitsbedingungen

Von gut zu unvorstellbar schlecht

Kommunikation

Eigentlich müsste hier ein - 1 Stern geben. Mega schlecht. Mitarbeiter werden unterdrückt und erpresst

Gleichberechtigung

Ist vermutlich ok, alle werden gleichschlecht behandelt ausser neueinkäufe

Interessante Aufgaben

Einsätze wurde von Zeit zu Zeit immer schlechter

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut mir sehr leid, dass Du am Ende der Zusammenarbeit mit dem Arbeitsverhältnis nicht mehr zufrieden warst. Wir würden natürlich gerne verstehen, wo es bei der Kommunikation gehakt hat. Gerne kannst Du mich vertraulich kontaktieren unter 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net.

Viele Grüße
Christina Holl

1 € über Mindestlohn und nach 3 Wochen erste Kündigung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Robert Half in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and fire- Mentalität, Bezahlung, hauptsache irgendwo vermittelt.

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht

Kommunikation

Ständig andere Ansorechpartner

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Km-Pauschale und Vepflegungsmehraufwand finanzielles Disaster (als Fachkraft)

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Einsatz an, aber hauptsavhe irgendwi vermittelt.

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank für Dein Feedback! Leider können wir Deine Aussagen nicht in allen Punkten nachvollziehen. Wir würden das gerne noch einmal prüfen. Wenn Du möchtest, melde Dich doch bei mir und wir besprechen alles noch einmal in Ruhe. Du erreichst mich unter 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net.
Vielen Dank und viele Grüße
Christina Holl

Sorry, aber das war mit dem Abstand der schlechteste Erfahrung mit diesen Chaoten - das ganze Unternehmen ist ein Witz!!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Half Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich gar nichts... bloß das Gehalt für eine Zeitarbeit ist einigermaßen OK

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, kein Mitarbeiter-Service, schlampige Angestellte, unfaire Bezahlung und Vertragsregel, schlimme Kundenbesorgung etc....

Verbesserungsvorschläge

Ahhh... der Arbeitgeber soll mit einem totalen Umstrukturierung und Unternehmensklimaveränderung anfangen... Nichts stimmt es bei denen momentan!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir würden gerne Deine negative Kritik besser verstehen, um uns zu verbessern. Du kannst Dich daher gerne an mich wenden unter 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net.
Viele Grüße
Christina Holl

Robert Half eine Firma mit Herz

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Robert Half in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet mit dem Mitarbeiter sehr eng zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Es gibt's keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du bei uns so zufrieden bist.
Viele Grüße
Christina Holl

Zahlen viel weniger als besprochen und nicht sogar das was im Vertrag steht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Robert Half in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Arbeitsatmosphäre

Sie kümmern sich gar nicht wie sich der Mitarbeiter fühlt. Du bist ein Tool für sie

Karriere/Weiterbildung

Keine....Stagnierung

Kollegenzusammenhalt

Keine

Arbeitsbedingungen

Wenn man remote arbeitet, kriegt man viel weniger Geld!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Im Vertrag steht eine ganz andere Summe!!!!!!!!!!!

Kommunikation

Wenn sie was von dir brauchen sonst existierst du für sie nicht.

Gleichberechtigung

Beim Vorstellungsgespräch fragen ob ich Kinder habe

Interessante Aufgaben

Langweilitse Arbeit, keine Weiterbildungsmöglichkeiten


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank für die Bewertung! Es tut uns leid, dass Du mit der Zusammenarbeit nicht zufrieden warst. Wir würden gerne speziell Deine Anmerkung zum Gehalt genauer verstehen. Gerne kannst Du mich dazu kontaktiere: 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net.
Viele Grüße
Christina Holl

Absolut nicht zu empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Robert Half in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie er Mitarbeiter behandelt

Verbesserungsvorschläge

Komminukiatin mit Mitarbeiter, Mitarbeiter nicht anlügen

Arbeitsatmosphäre

Wirst verarscht und hintergangen bzw. angelogen

Image

War bis jetzt vom hören "gut", vom selbsterleben schlechter als ungenügend

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Wäre okay

Kollegenzusammenhalt

Gab es nicht

Vorgesetztenverhalten

Verarschung, Wirst Angelogen, Bekommst Falsche Aussagen

Kommunikation

Verweigern vernüftige Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsort


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank für Deine Bewertung! Es tut uns leid, dass offenbar insbesondere die Kommunikation nicht gut lief. Da wir uns natürlich immer verbessern möchten, kannst Du mir gerne noch detailliertes Feedback geben. Du erreichst mich unter 089 545426022 oder christina.holl@roberthalf.net.
Viele Grüße
Christina Holl

Amerikanischer Traum wird wahr

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Glwichberechtigung. Leistungsprinzip unabhängig von jung/alt oder Mann/Frau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vertriebsspirale ist schon sehr anstrengend. Was ich mir wünschen würde, ist ein wirklicher Erholungsmoment im Urlaub. Bisher bleiben die Anforderungen an KPIs und Umsatz im Urlaub bestehen. Das wirkt sich negativ auf die Zahlen und Bonus aus. Man muss also seinen Urlaub schon sehr gut kalkulieren und viel Vor und Nacharbeit leisten, um die Performance zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr „erfahrenere“ Mitarbeiter für einen professionelleren Marktauftritt.

Image

Leider hat die Personalberatung nach wie vor ein schlechtes Image am Markt.

Work-Life-Balance

Ich muss schon zugeben, dass ich viel bzw. sehr effizient bei Robert Half arbeite. Ein Vertriebsjob geht immer mit einem gewissen Stresspegel einher, insbesondere wenn man darin erfolgreich ist. Dafür erhalte ich eine entsprechende überdurchschnittliche Vergütung, was den Stress wiederum ausgleicht. Durch den Cultural Change sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zur Normalität geworden. Das fördert die Work Life Balance schon sehr.

Karriere/Weiterbildung

Absolut. Wer Leistung bringt hat sehr schnelle Aufstiegschance und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich bin selbst als Quereinsteiger eingestiegen und habe mich sehr schnell weiterentwickelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer überdurchschnittliche Leistung erzielt wird weit über dem Marktduchschnitt vergütet. Der „amerikanische Traum“ ist bei entsprechender Leistung absolute Realität. Dafür schätze ich Robert Half sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Trend geht immer Richtung Selbstmanagement. Man verantwortet selbst seinen Bereich.

Gleichberechtigung

Absolut. Reines Leistungsprinzip unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht etc. Jeder hat dieselben Rahmenbedingungen.

Interessante Aufgaben

Absolut abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei Robert Half so wohlfühlst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Christina Holl

Einfach ein sehr fairer Arbeitgeber und eine tolle Chance für jeden.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei robert half in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange in dem Unternehmen gearbeitet und es war immer eine faire Kommunikation. Ich habe einfach für mich entschieden die Branche zu wechseln. Zu jeder Zeit hat mir der Job Spaß gemacht. Jeder der das Unternehmen bewerten und schreibt, dass es unfair, wenig Gehalt oder die Kommunikation nicht stimmt, versteht definitiv nicht, wie viele Chance das Unternehmen bietet. Wie im jeden Job muss man 100% geben und dieses wir vor allem bei Robert Half gesehen und belohnt. Die Kollegen und Menschen mit denen man zusammenarbeitet sind wie eine kleine Familie. Eine Ellebogenmentalität gibt es hier einfach nicht, wenn an selbst kein Egoist ist. Das Team ist die Hauptsache und an Ende ist das Ziel: das perfekte Ergebnis für das Team zu erfüllen. Menschen zusammen zu bringen und glücklich zu machen. Wenn man hier im Team arbeitet und offen für eine gute Einarbeitung ist, kann man hier alles erreichen. Die Manager geben ihr ganzes Wissen an die Mitarbeiter und geben sich sehr viel Mühe. Wer hier mit der Hilfe von Input der Menschen nicht erfolgreich wird, dem kann man auch nicht mehr helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Leute die das Unternehmen verlassen, weil sie einfach nicht sehen, was für Möglichkeiten das Unternehmen bietet, sehr verbittert sind. Man sollte dem Unternehmen danken, dass man so viel lernt und Aufstiegsmöglichkeiten ohne Ende hat, als hier Bewertungen zu schreiben mit Argumenten die einfach nicht stimmen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe kaum etwas, was das Unternehmen Robert Half in Köln besser machen kann.
Natürlich wünscht man sich mehr Anerkennung in Form und extra Events oder Geld, aber mehr kann ich mir nicht wünschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du bei Robert Half so glücklich und zufrieden warst. Für Deine neuen Herausforderungen wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Christina Holl

Sehr gut, Learning bei Doing, immer neue Herausforderungen

3,7
Empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Half Deutschland in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander war sehr gut, Bezahlung erfolgte pünktlich, Einsätze waren meistens sehr gut, viel lernen, viel Erfahrung sammeln und immer neue Herausforderungen, dadurch Flexibilität erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung könnte etwas besser sein

Arbeitsatmosphäre

gute Einsätze in namhaften Firmen

Image

kann ich nicht beurteilen, von meiner Seite her sehr gut

Work-Life-Balance

Absprache erforderlich mit dem AG vor Ort, war aber meistens realsierbar

Karriere/Weiterbildung

in der Zeitarbeit eher nicht der Fall

Gehalt/Sozialleistungen

war gut, aber im Dienstleistungbereich (Zeitarbeit) muß man Abstriche machen. Bezahlung war immer pünktlich und es wurden sozialleistungen bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde seitens des Unternehmens geschätzt

Vorgesetztenverhalten

beim Arbeitgeber vor Ort, wurden Ziele gesteckt

Arbeitsbedingungen

War in der Regel vor Ort beim Arbeitgeber meistens in Ordnung, wurde alles zur Verfügung gestellt, auch die Einarbeitung bei den einzelenen Einsätzen war in Ordnung

Kommunikation

In anderen Firmen (Zeitarbeit) wenig Gelegenhet übers eigene was zu erfahren

Gleichberechtigung

Kann ich im Dienstleistungsbereich nicht beurteilen, war aber in der Regel vor Ort der Fall

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Herausforderung, Erfahrungen sammeln in den einzelnen Unternehmen, Learning bei Doing, dadurch Erreichen der Flexibilität

Arbeitgeber-Kommentar

Christina HollT. 089 54 54 26 022, E. christina.holl@roberthalf.net

Vielen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback! Schön, dass wir Dich so gut unterstützen konnten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Christina Holl

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