Robert 

Walters

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wie bei Personalberatungen häufig üblich, wurde ich über ein Karrienetzwerk mit einer sehr überschwänglichen Nachricht angeschrieben. Das Profil wäre interessant und man würde sich melden. Nach einem kurzen und auch angenehmen Gespräch erfolgte jedoch nie ein Vorschlag. Nun möchte ich hier nicht Robert Walters im speziellen dafür kritisieren, frage mich ehr allgemein weshalb Personalberater/Vermittler mit ihren "tollen & zahlreichen" Kontakten keine Stellen finden, während ich als "laie" in wenigen Wochen Eigenbemühung viele Stelllen gefunden habe und auf diese auch einige Einladungen & Angebote erfolgt sind.
Ein Verbesserungsvorschlag welchen ich nicht nur RW sondern auch anderen Firmen der Branche geben möchte:
Die Vorgehensweise einen Senior oder eine Führungskraft Kanidaten anschreiben zu lassen und dann als "Betreuer/Vermittler" Berufseinsteiger machen oder gar Werkstudenten/Praktikanten zu wählen (Heutzutage einfach durch online Karrierenetzwerke ersichtlich), zeugt nicht gerade von Wertschätzung für den jeweiligen Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

keine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

An dieser Stelle möchte ich hervorheben, dass ich während des gesamten Bewerbungsprozesses immer auf dem aktuellsten Stand gehalten wurde. Ich musste nie auf Rückmeldungen oder der Beantwortung meiner Fragen warten. Die Gesprächspartner meiner 3 Bewerbungsgespräche waren allesamt sehr professionell und haben für die Gespräche eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen. Der gesamte Einstellungsprozess wurde mir von Anfang an genaustens aufgeschlüsselt und währenddessen wurde ich stets begleitet. Ich persönlich kann Robert Walters als absolut professionellen Arbeitgeber jedem weiterempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Kunden suchen, die ein angemessenes Gehalt zahlen und erfahrene Mitarbeiter mit guten Background suchen, die älter sein dürfen ! Eigene Mitarbeiter besser schulen bezüglich IFRS, US-GAAP oder SOX.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man wird über die sozialen Medien zu einer Position angeschrieben, schickt sofort seine Unterlagen und dann dauert es doch fast drei Wochen bis es eine Rückmeldung gab, um dann im Telefonat zu erfahren, dass für die Position generell keine Bewerbungen mehr angenommen werden? Dass ich dann doch zum Gespräch kurzfristig war, weil jemand abgesagt hatte, ist eine andere Sache.
War mir nicht sicher, ob ich lachen oder weinen sollte. Und auch dieser Personalvermittler vermittelte mir eher den Eindruck, als ob es nur darum geht, mit mir Geld zu verdienen.
Ja, ich zahle nicht deren Gehälter, aber ohne Arbeitnehmer könnten sie auch kein Geld verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit Wertschätzung behandeln und wenigstens auf die Bewerbung reagieren.

Bewerbungsfragen

Es geht ganz viel darum, ob die Werte und Einstellungen der Person zur Unternehmensphilosophie passen. Die Gesprächsatmosphäre war immer sehr positiv und es ging nicht darum, den Kandidaten auszufragen, sondern mehr darum sich vorzustellen und abzugleichen, ob Arbeitgeber und zukünftiger Arbeitnehmer die selben Werte und Vorstellungen teilen.