67 Bewertungen von Bewerbern
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fand das ganze Interview vor Ort sehr unangenehm, lag wohl auch daran dass die Kollegin sehr arrogant wirkte und teilweise gab sie mir das Gefühl in einem Verhör zu sein.
Sie stelle fragen, die einfach zu intern waren und keinen Sinn machten für die Position, für die ich mich beworben hatte.
Mein Gehaltswunsch hatte ich schon beim ersten Interview geäußert, deshalb war ich sehr verwundert, warum die Kollegin mehrmals nach dem genauen Gehalt gefragt hat und wie die Boni berechnet werden. Sowas ist unangenehm und daher mein Rat, einfach nach dem Gehaltswunsch fragen oder konkret sagen was das Gehalt für die Stelle ist, dann muss niemand sich unwohl fühlen.
Ich habe mich teilweise wie in einem Verhör gefühlt und die Recruiterin machte auch nicht den Eindruck als ob sie wirklich Interesse daran hätte einen neuen Mitarbeiter zu gewinnen, im Gegenteil: Man hat mir immer wieder Gründe vor Augen gehalten, warum es nicht klappen könnte.
Dann kommt noch dazu, dass ich nicht mal eine Absage erhalten habe. Wenn man schon ein persönliches Gespräch miteinander führt, sollte man wenigstens auch absagen. Bin im Endeffekt froh, dass es nicht geklappt hat.
Ich wurde ausgesprochen nett kontaktiert, auch ein Gesprächstermin wurde sehr zügig vereinbart.
Das vereinbarte Telefoninterview fand jedoch weder statt (ich war zwar eingewählt, die Recruiterin leider nicht), noch gab es dazu eine Meldung//Entschuldigung.
Keine Reaktion auf meine Anfrage und auf meine Bitte, meine Unterlagen asap wieder zu löschen.
Zusammengefasst: keine Wertschätzung und keine Empfehlung für eine Zusammenarbeit.
Wenn Sie eine Bewerbung erhalten, sollte zumindest eine Absage erfolgen. Eine Aussage zum Status der Bewerbung wäre auch hilfreich falls es für eine Absage zu früh ist. Schwaches Bild für einen Dienstleister.
strukturiert und organisiert arbeiten. Menschen sind Euer Kapital, nicht Viehzeug!
Leider total enttäuscht!
1. Telefon-Meeting wurde wegen privaten Vorfalls eine Stunde NACH Terminvereinbarung abgesagt und verschoben
2. Telefon-Termin wurde vergessen.
Danach Anruf von mir (als Goodwill)
Neue Meeting 1 Std. später war dann recht professionell und offen.
Feedback bis heute nicht!
Obwohl mir eine Zusage für 7 Tage Später zugesagt wurde!
Also Finger weg !!!
Ich hatte erst überlegt das Feedback sogar dem vertretenden Kunden selbst zukommen zu lassen, hab es dann doch gelassen....
Update:
Nach veröffentlichung dieses Feedbacks kam es zu einem Gespräch mit dem zuständigen Ansprechpartner! Dies rechne ich dieser Person hoch an, denn der Fehler wurde eingesehen und selbstkritisch betrachtet.
Daher habe ich meine Sterne im Nachhinein dahingehend etws verbessert!
Feedback geben, ihr denkt das Fachkräfte wohl vom Himmel regnen. Tipp an alle Bewerber: Umgeht die ganzen Personalagenturen, sie kosten der zukünftigen Firma nur Geld und viele Personalagenturen agieren als Klinkenputzer. Wie RW dabei vorgeht, kann ich nicht beurteilen.
Feedback nach Vorstellung beim Kunden nach mehr als einem Monat = NULL!
So verdient kununu Geld.