179 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
179 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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179 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein top Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Walters Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll.
Von Tag 1 wird man als vollwertiges Teammitglied geschätzt.
Image
Ich persönlich habe noch nichts schlechtes über Robert Walters gehört und auch bei Kunden sind wir durch unsere qualitativ hochwertige Arbeit bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Ein Job in der Personalberatung ist ein Vertriebsjob. Vorstellungsgespräche können nunmal häufig erst am späten Nachmittag geführt werden und so kann es auch Mal spät werden. Bei Robert Walters gibt es flexible Arbeitszeiten und alle werden mit den nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet, die es ermöglichen auch von daheim aus zu arbeiten. Das ist dahingehend schon ein großer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Vom Gefühl her sind die Möglichkeiten hier relativ begrenzt, wenngleich man die Möglichkeit erhält aufzusteigen und bspw. ein eigenes Team aufzubauen. Die Möglichkeiten beschränken sich allerdings in der Regel eben auf die Personalberatung selbst.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer ;) allerdings muss man erwähnen, dass Robert Walters vor allem im Vergleich mit der Konkurrenz ganz gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro arbeitet komplett papierlos- ich weiß nicht einmal wie der Drucker bei uns funktioniert. Zudem finden auch regelmäßige Charity-Days statt, an denen gemeinsam etwas für den guten Zweck getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Die Mitarbeiter verstehen sich alle gut miteinander und das merkt man bei der Arbeit. Bei Robert Walters gibt es keine Ellenbogengesellschaft und es wird auch darauf geachtet, dass das so bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlicherweise ist das Team relativ jung, sodass ich hierzu keine konkrete Aussage treffen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich die besten Vorgesetzten, die ich jemals gesehen habe. Alle sind sehr engagiert und arbeiten mit. Wenn es mal nicht so gut läuft, wird geschaut wie man unterstützen kann. Insgesamt wird ein sehr wertschätzender Umgang gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Top Büro mit jeglicher Ausstattung, die man sich wünschen kann.
Höhenverstellbare Tische, unverwechselbare Aussicht, zentral gelegen und eine Playstation für die Mittagspause.
Auch die Ausstattung für das Home Office kann sich sehen lassen. Insgesamt kann man nicht meckern.
Kommunikation
Im Prinzip kann man sich bei Fragen wirklich an alle wenden. Auch die Kommunikation über die verschiedenen Standorte hinaus funktioniert wirklich gut. Es fühlt sich fast so an, als wären alle Standorte ein großes Team. Das kommt sicherlich auch daher, dass man regelmäßig die Möglichkeit bekommt, die Kollegen an den anderen Standorten zu besuchen (z.B. für Trainings).
Gleichberechtigung
Hierauf wird ebenfalls viel Wert gelegt. Es gibt Frauen sowie Männer in Führungspositionen. Diskriminierung wird im Unternehmen nicht geduldet und es gibt auch speziell ausgelegte Trainings hierzu.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich, alle Kandidaten sind verschieden. So macht der Job wirklich Spaß und man geht gerne zur Arbeit.
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Walters Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist wirklich super, alle gehen freundlich miteinander um, helfen sich gegenseitig und es wird sehr viel gelacht!
Image
RW hat ein sehr gutes Image, die Mitarbeiter reden sehr positiv über ihren Arbeitgeber und die jahrelange Betriebszugehörigkeit einiger Mitarbeiter beweist, dass da etwas dran ist.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, klappt die Work-Life-Balance sehr gut. Private Termine können jederzeit mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Erreichst du deine Ziele, kannst du bei RW sehr schnell aufsteigen. Mitarbeiter werden stets gefördert, sowohl in beruflicher, als auch in persönlicher Hinsicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt. Durch Quartals- oder Jahresboni kann das Gehalt gut aufgewertet werden.
Die betriebliche Altersvorsorge wird großzügig bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch z.B. den Global Charity Day und weitere Tage ist Umwelt- und Sozialbewusstsein bei RW von großer Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Team wird sehr groß geschrieben bei RW und man kann sich immer auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Auch an schlechten oder stressigen Tage ist immer jemand da, der einen aufheitert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat aktuell sehr viele neue Leute eingestellt, aber gerade die Mischung mit den Kolleginnen und Kollegen, die schon länger dabei sind, macht den Mix perfekt. Die Erfahrung der einen und der frische Wind der anderen sind eine sehr gute Kombi.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde in jeglicher Hinsicht unterstützt, kann immer Rücksprache halten und Hilfe einholen, wenn mal etwas unklar ist. Ich bin mehr als zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Mit Surface und Diensthandy ist man super ausgestattet, auch für´s Homeoffice. Höhenverstellbare Schreibtische und Stühle sorgen dafür, dass sich jeder wohl fühlt.
Und der Ausblick ist der Hammer!!!
Kommunikation
Klar gibt es die eine oder andere längere Wartezeit, aber die Kommunikation klappt stets gut und ist immer angenehm.
Gleichberechtigung
Für Gleichberechtigung wird bei RW immer gesorgt. Und fühlt sich doch mal jemand benachteiligt, kann es immer offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Ich komme aus einer anderen Branche und am Anfang war alles recht neu für mich, aber ich habe mich schnell eingefunden und komme inzwischen sehr gut zurecht. Ich bekomme von Zeit zu Zeit neue Aufgaben und damit auch mehr Verantwortung dazu.
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Fairer Arbeitgeber mit tollen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Robert Walters Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in den Arbeitszeiten und auch die Ausstattung für das Homeoffice. Wirklich durchgehend transparent, auch wenn es nicht so rosige Themen sind.
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Manager ist nicht nur dann ein guter Manager, wenn ordentlich Umsatz generiert wird. An dieser Stelle könnte man vielleicht über andere Ansätze nachdenken, das gilt aber für die gesamte Recruitingbranche.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, tolle und hilffreiche Kollegen
Work-Life-Balance
Vertrieb bleibt Vertrieb, allerdings wird kein unnötiger Druck aufgebaut. Vorgesetzte beweisen sich als verständnisvoll und unterstützen dich auch Hürden zu überwinden.
Gehalt/Benefits
Status quo jetzt fehlt ein kooperatives Sporangebot oder die bAV, allerdings ist man gerade dabei das einzuführen, daher ist hier die Verbesserung bereits im Prozess.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, welches sich auch gut unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlicherweise wenig ältere Kollegen an Board, daher kein Erfahrungswert
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Coaching, häufiger Austausch, viel Empathie
Kommunikation
Sehr transparenz, vom Start bis zum Schluss. Sehr ehrlich und regelmäßiges Feedback
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte an den man teilnehmen kann, viele neue Recruiting Ansätze
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Top Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Robert Walters Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Ich fühle mich von jedem Kollegen*in gewertschätzt und freue mich immer, wenn ich im Büro bin und den Teamspirit erlebe.
Work-Life-Balance
Es wird drauf geachtet, dass man als Werkstudentin seine Stunden einhält. Dennoch ist viel Selbstorganisation gefragt und man muss zwischen Studium und der Arbeit Grenzen setzen. Wenn ich in der Klausurenphase bin spreche ich dies offen an und dann ist es auch vollkommen in Ordnung, wenn man in dieser Zeit etwas weniger arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit und Zusammenhalt wird groß geschrieben. Man freut sich miteinander, wenn es im Team gut läuft und unterstützt die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme viel Verantwortung übertragen und kann mich dadurch schnell
weiterentwickeln. Ziele werden besprochen und ich bekomme dadurch einen Ansporn.
Kommunikation
Jeden Morgen haben wir ein Kick Off Meeting, sodass ich direkt addressieren kann, wenn ich Fragen habe oder Unterstützung in Prozessen brauche. Auch, wenn etwas mal nicht nach Plan läuft wird immer offen und ehrlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist unterschiedlich und das macht mir Spaß!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges dynamisches Team mit einer modernen Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Walters Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office-Location, Mitarbeiterfreundlichkeit & familiäres Ambiente
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Unternehmenskultur und junges Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Walters in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches, dynamisches Team mit exzellenter Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts für Leute mit Höhenangst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung, Kollegialität & individuelle Förderung werden hier gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Walters Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Hygiene- und Schutzmaßnahmen im Rahmen der Covid Pandemie, Start-Up Charakter im börsennotierten Konzern, eigenverantwortliches Arbeiten, kein Mikromanagement
Image
RW hat einen super Ruf in der Branche, wir werden als qualitative Berater am Markt wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Beratung bleibt Beratung, es gibt Tage die gehen auch mal bis 19h. Es kommt aber auch auf das eigene Zeitmanagement und Organisation an.
Grundlegend wird durch Home-Office und Vertrauensarbeitszeit der Rahmen für eine gute Work-Life-Balance geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen werden durch externe Coachings abgerundet, zusätzlich werden Studiengebühren bezuschusst oder Weiterbildungen/Zertifikate (mit-)finanziert.
Gehalt/Benefits
Pünktlich und fair.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super, innerhalb der Teams ist eine tolle Stimmung und auch zwischen den Divisionen versteht man sich prima. Private After Work Veranstaltungen tragen zu einem super Teamzusammenhalt bei.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Hier herrscht wirklich ein super Vertrauensverhältnis, die Vorgesetzten stehen für einen ein und versuchen für jedes "Problem eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie at its best, höhenverstellbare Tische und Stühle, Headsets, verstellbare Bildschirme, die Büroräumlichkeiten sind sehr modern und chic.
Es gibt auch die Möglichkeit auf dem Balkon frische Luft zu schnappen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen, natürlich ist das Active Sourcing oder Cold Calling auch repetitiv aber jeder Suchauftrag ist anders als der vorherige.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen mit Reputation und Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Walters Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur mit dem Fokus auf Team, nicht so aggressiv am Markt in Sachen Sales, top Persoektiven, hoher ANspruch an Qualität, Führungskräfte arbeiten operativ mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann ich nicht meckern.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an internen Prozessen und Abläufen und der Kommunikation arbeiten. Kein richtiger Verbsserungsvorschlag aktuell.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten natürlich weniger Zusammenarbeit und das klassische Feeling in einem Großraumbüro gab es so leider nicht, aber es kommt wieder, wenn wir alle wieder mehr und regelm. im Büro sein können. Die Stimmung ist sehr gut im Team.
Image
Gerade in Frankfurt kommen sehr viele internationale Kunden auf uns zu, durch die weltweite gute Reputation von RW.
Work-Life-Balance
Ist ein Vertriebsjob - man muss immer mal bereit sein die Extrameile zu geghen. Dennoch kein Überstundenunternehmen und durch Möglichkeit die des komplett mobilen Arbeitens hat ich hier nochmals mehr Entspannung ergeben.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht hat sich hier auch viel im letzten Jahr verbessert - mehr Angebote und Transparenz. In puncto Karriere aktuell sehr interessant, weil es einer der großen Player ist, der aber in Deutschland noch relativ klein ist. Die aktuelle Lage ist auf Wachstum ausgerichtet und mit Wachstum ergeben sich eben auch immer viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gutes Fixum, Chance auf Firmenwagen, Bonussystem auf Teamperformance ausgelegt, aber wer gut performed wird auch gut bezahlt. Allerdings gewöhnungsbedürftig, wenn man klassische Commission-Modelle kennt und gewohnt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral, paperless office, 1 x im Jahr ein Charity Day den alle Mitarbeiter mitgestalten und etwas Soziales tun anstatt zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
One team. Durch den teambasierten Ansatz von RW ist der Austausch im Team auch sehr gut. Infos über Kunden und KAndidaten werden sehr transparent geteilt und man hilft sich gern gegenseitig weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt. Team ist allerdings auch eher unter 40.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es - wie auch schon in anderen Kommentaren geschildert - sehr viel Veränderung und damit hat sich dieser Bereich sehr stark verbessert. Führungskräfte arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit und sind somit Teil des Teams und machen den Job selbst. Das schafft ein gutes Klima. Man kann mit allen Themen zu seinen Vorgsetzten oder auch eine Etage höher gehen. Alle sind ansprechbar und offen.
Arbeitsbedingungen
33. Stock, super Office, Tablet, Handy...alles da und auf hohem Niveau. Das interne CRM könnte moderner sein. Dazu läuft aber auch grad ein weltweites Projekt, so dass auch das besser werden wird. Generell viel Investitionen in IT / Tools usw.
Kommunikation
Kann man immer besser machen, aber es hat sich viel zum Positiven verändert. Es gibt regelm. Updates für die gesamte Niederlassung mit allen relevanten Infos, einen monatlichen Newsletter für Deutschland, ein Intranet mit Infos aus der gesamten RW-Welt und ebenfalls regelm. Feedbackgespräche.
Gleichberechtigung
Wird stark Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechlsungsreich, aber wie bei jedem anderen Job auch - irgendwann ähneln sich die Tage. Aber durch die interessanten und internationalen Kunden bleibt immer Abwechslung und Spannung drin.
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Einseitiger Vertriebsjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Walters Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angelsächsische Unternehmenskultur, kein guter Kundenstamm und daher maximal konjunkturanfällig, mit allem was dazugehört
Verbesserungsvorschläge
Verbindlicher mit dem Bonussystem umgehen, vertrauensvollere Umgebung schaffen, bessere HR Begleitung der FK im operativen Geschäft
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist immer vom 01. bis zum letzten eines Monats bestimmt: machst Du diesen Monat guten Umsatz, bist Du der/die Beste und es wird gefeiert. Du kannst aber über Jahre Top Performer/in sein - dies schützt nicht wenn es mal einen Monat nicht läuft, dann wird schnell Druck aufgebaut
Image
In GER oft verwechselt mit der Konkurrenz, wenig bekannt, wenn dann z.T. auch negativ in Erinnerung
Karriere/Weiterbildung
Viel Umsatz = viel Karriere, allerdings nicht gut begleitet durch HR
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt, aber ein intransparentes Prämiensystem. Das Prämiensystem ist nicht schriftlich um sich arbeitgeberseitig alle Möglichkeiten offen zu halten - nicht fair und vertrieblich nicht sinnvoll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super, es gibt 1x im Jahr einen Social Day
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen super, leider gehen aktuell wirklich die meißten starken Kollegen/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt ca. bei 30 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Leider enttäuschend, es wird der erfolgreichste Vertreiber befördert was nicht immer die besten FK ist. Seit das High Level Management für GER vor 1,5 Jahren gewechselt hat, hat die Kultur leider maximal abgebaut - dies hat auch starke negative Auswirkung auf der verhalten der FK vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Schöne Verpackung, wenig Inhalt
Interessante Aufgaben
95% Kalkakquise, es gibt leider sehr wenige Stammkunden. Warme Leads kommen meißtens für Konzerne aus den Nachbarländern und landen ausschließlich bei den Managern.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nach einem schwierigen Jahr, voller Veränderungen, ist endlich wieder Spaß und Erfolg im Vordergrund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Walters in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fehler wurden erkannt und benannt. Aktuell wird genau an diesen Herausforderungen gearbeitet, die schon die ersten positiven Effekte haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts......2020 war vieles nicht gut! Da wird aber aktuell sehr daran gearbeitet! Das finde ich unglaublich positiv.
Verbesserungsvorschläge
- betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Nachdem im Coronajahr 2020 unser Business schwer getroffen wurde, ist es zu einer sehr negativen Arbeitsatmosphäre mit Druck und Aktionismus gekommen. Dies war ausschließlich auf die Führungskräfte zurückzuführen, die in der Situation planlos reagiert haben. Dies hat sich nun um 180° geändert, da die Führungskräfte unser Unternehmen verlassen haben und wir einen ganz neuen Ansatz fahren. Wir sind sehr gut ins Jahr gestartet und der Erfolg in den ersten zwei Monaten ist der Beweis. Es gibt endlich Strukturen und der Mitarbeiter wird wieder in den Mittelpunkt gestellt. Wir haben wieder Spaß und sind als Team, Abteilung und gesamt Deutschland näher gerückt. Es geht wieder vorwärts!
Image
Unterscheidlich. Es gibt Kunden/Kandidaten mit denen wird seit Jahren sehr gut zusammen gearbeitet. Es gibt aber Kunden/Kandidaten, die nicht mit uns arbeiten wollen. Ist aber nie der Fehler von Robert Walters, sondern eher von den Consultants, die da Mist gebaut haben! Leider leidet darunter das Image!
Work-Life-Balance
Wer erfolgreich sein will, muss die Extrameile gehen. Dies bedeutet aber nicht, dass man unbedingt viele Überstunden schieben muss. Homeoffice wird angeboten und auch sehr viel genutzt. Wenn jemand pünktlich geht, wird er nicht schief angeschaut!!!!!!! und man kann ohne Probleme seine Arbeitszeit selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen jedem, alle Türen offen. Man muss nur selbst da durch gehen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich und man hat die Chance kurzfristig sein Gehalt zu verbessern. Einzig würde ich mir eine betriebliche Altersvorosrge wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Papierlos unterwegs und bieten viele Sozialie Projekte an, die wir unterstützen können.
Kollegenzusammenhalt
2020 war ein Jahr voller Veränderungen. Führungskräfte sind/wurden gegangen und wir haben einige Kollegen/Kolleginnen verloren. Aktuell sind wir ein Standort, der sich nicht nur als Arbeitskollegen sieht, sondern es wurde eine freundschaftliche Basis aufgebaut. Wir alle haben das selbe Ziel und ziehen am selben Strang. Herausforderungen werden nicht heimlich oder hinter dem Rücken besprochen, sondern es wird offen kommuniziert und geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht viele ältere Kollegen (außer man ist schon mit 35 Jahren alt). Jedoch ist der Umgang in jeglicher Altersklasse offen und freundschaftlich. Niemand wird ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich sehr verändert. Es wird aktuell daran gearbeitet, das verlorene Vertrauen aus 2020 wieder aufzubauen. Wie schon beschrieben, war 2020 ein schwieriges Jahr, wo das Vertrauen sehr gelitten hat. Aktuell ist man sehr offen und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Hierbei haben die "neuen" Führungskräfte bewiesen, dass man sich auf deren Wort verlassen kann.
Arbeitsbedingungen
Wir sind Top ausgestattet mit Iphones und Tablets. Ebenfalls können wir von überall arbeiten.
Kommunikation
Es wird jetzt transparent und offen kommuniziert. Entscheidungen werden erklärt und finden somit eine viel größere Akzeptanz.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen!
Interessante Aufgaben
Personalberatung ist eine sehr abwechslungsreiche Arbeit. Kaltakquise, gepaart mit vertrauten Gespräche, über Meetings bishin zur Kandidatenbetreeung. After Sales, Vertragsverhandlungen und Absagegespräche. Genauso interessant ist der Kunden-/Kandidatenstamm. Kein Tag gleicht dem anderen Tag.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.