Projektleiter
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als promovierter Informatiker mit 6 Jahren Berufserfahrung als Projektleiter beworben. Im Gespräch ging es aber lediglich um eine Stelle als Entwickler, davon war in der vorangegangenen Kommunikation mit der Personalabteilung keine Rede gewesen.
Das Gespräch war in weiten Teilen ein Monolog des Gesprächsleiters. Auf seine Fragen hat er meist lediglich ein ja oder nein als Antwort erwartet. Die Schilderung der Stelle durch den potentiellen direkten Vorgesetzten war ausführlich. Wie sich herausstellte sollte es dann doch um eine Mischung als Projektleitung/Consulting/Entwicklung gehen - also ein 3-in-1 Job. Generell hatte ich den Eindruck das meine vorherigen Tätigkeiten von keinerlei Bedeutung waren.
Das gebotene Festgehalt lag ungefähr auf dem Niveau eines akademischen Berufseinsteigers im öffentlichen Dienst. Allerdings wurden ca. 15% davon lediglich als leistungsabhängige Prämie in Aussicht gestellt. Kommentar zum gebotenen Gehalt: "Ich sage immer, wer mehr will soll nach München gehen."
Insgesamt entstand der Eindruck das willige Arbeiter ohne eigene Meinung gesucht werden. Wert wurde lediglich auf die persönlichen Aspekte gelegt welche sich direkt auf die Interessen und Vorstellungen des Unternehmens abbilden lassen.
Bewerbungsfragen
- Machen Sie Sport?
- Warum haben Sie Ihr Studium nicht schneller abgeschlossen?
- Warum haben Sie sich als Projektleiter beworben, es gab doch auch noch andere Stellen auf unserer Homepage?
- Sind Sie reisebereit?
- Steigen Sie in ein Flugzeug?
- Können Sie Auto fahren?
- Haben Sie vor irgendwann den Wohnort zu wechseln?
- Kennen Sie sich mit Oracle-Datenbanken aus?
- Hatten Sie beruflich schon mit der Energiewirtschaft zu tun?