184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Mittelstand ein echter Maßstab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Chancen zu Wachsen, tolle Kolleginnen und Kollegen und sehr menschennah.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht? Nichts. Benennung von Handlimgsfeldern und Potenzialen könnte für mich deutlicher sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf klare Führung und mehr Zeit für Fuhrungskräfte für Führungsaufgaben. Fachexperten sind auch so genug vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist sehr gemischt, was herausfordernd sein kann. Dennoch legt man Wert auf Kooperation, Respekt und Professionalität. Ich habe es nie besser gesehen.
Work-Life-Balance
Ein wachsendes KMU, wo die Prozesse noch nicht passen. Besserungen laufen.
Gehalt/Benefits
KMU in schwieriger Position gegen Weltriesen. Aber mit dem geringeren Gehalt bekommt man eine tolle Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Engagement auf operativer Ebene großartig.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen der Erfolgsfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Für mich fein, allerdings merkt man dem Unternehmen an, dass ein einheitlicher Stil und Weg noch nicht klar ist.
Arbeitsbedingungen
Übergangsphase zu moderner Umgebung mit wenig Mitteln, Bemühungen aber deutlich wahrnehmbar.
Kommunikation
Für ein KMU sehr professionell aufgestellt, engagiert und wertebasiert. Persönliche Kommunikation von "oben nach unten" hat Luft nach oben, ist aber völlig in Ordnung.
Gleichberechtigung
Einziges echtes Manko.
Interessante Aufgaben
Wem das bei der Positionierung in der aktuellen Weltlage nicht gefällt? Ich weiß es nicht...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen RothlübbersPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung! Begeisterte und motivierte Mitarbeitende sind ein wichtiger Faktor für den gemeinsamen Erfolg, denn sie tragen aktiv dazu bei, dass Werte und Unternehmenskultur mit Leben gefüllt werden. Du sprichst in Deiner Bewertung auch Themen an, die aus Deiner Sicht bei der LANCOM noch optimiert werden können. Als HR-Team sind wir immer daran interessiert, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Du bist herzlich dazu eingeladen, Dich aktiv in diesen Prozess einzubringen. Wende Dich mit Deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen gerne direkt an Deine Kolleg:innen aus HR.
Viele Grüße
Karen Rothlübbers
Menschlich und voller Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Würselen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen, eine gute Mischung aus toleranter Lernkultur und notwendiger Leistungsbereitschaft.
Image
LANCOM ist ein herausragendes KMU und verdient einer der führendern europäischen Standortvernetzer. Das merkt man sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten/-modelle und ergebnisorientierte Leistungsbewertung. Das sind einige Punkte, die mir neben Beruf auch genug Freiräume für private Pläne bietet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die R&S echt viele Möglichkeiten schnell und einfach Schulungen in Absprache mit Vorgsetzten zu organisieren. Aufgaben und Herausforderungen für Karriere gibt es genug.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, aber es gibt viele wichtige Benefits und auch an sonstigen Events wird nicht gespart, was für das betriebliche Klima top ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt sich lokal sehr ein und Nachhaltigkeit wird mitgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung aus menschlichem und unterstützenden Umgang miteinander. Man wird als Person mit den eigenen Stärken und Schwächen eingebunden. Bisher nur hilfsbereite Kolleg:innen kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sowohl sehr erfahrene und langjährige Mitarbeitende als auch inzwischen viele junge und neue Mitarbeitenden, die gut zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hab eine tolle Führungskraft, die persönlich als auch beruflich fördert.
Mein Bild von anderen Vorgsetzten ist, dass sie fachlich kompetent und vorbildich einsatzbereit sind, aber das People Management steht nicht auf Prio 1 bei jedem.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt haben Regulationen (bzgl. Prozessen, Systemen, etc.) und die interne Infrastruktur Bedarf zur Optimierung, aber man kann seine Arbeit mit den Mitteln sehr gut erledigen. Man bewegt sich langsam aus alten Lösungen weg.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikations- und Feedbackkultur sehr gesund. Über die breite des Unternehmens wird man auf Augenhöhe begegnet. Die Kommunikation von schwierigen Themen von Geschäftsführung an relevante Bereiche/das Unternehmen läuft schleppend.
Gleichberechtigung
Habe das Gefühl, dass in der Gesamtheit alle ähnliche Chancen bekommen. Man könnte aber systematisch mehr für die Förderung von Frauen tun oder zumindest es besser controllen/regulieren.
Kulturell gibt es einen Trend ins internationale, den ich toll finde.
Interessante Aufgaben
Man kriegt den Freiraum und auch die Anerkennung, wenn man sich für benachbarte Problemstellungen und Aufgaben interessiert/mitdenkt.
Ebenso sind die Aufgaben bei LANCOM spannend und sehr marktfähig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen RothlübbersPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über Deine Weiterempfehlung. Dein Feedback nehmen wir gerne auf, um uns in den einzelnen Bereichen weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Karen Rothlübbers
LANCOM - die richtige Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Engagiert, Menschlich. LANCOM ist ein Unternehmen wo sich um die Mitarbeiter gekümmert wird, mit viel Menschlichkeit und einem Wohlwollen für alle.
Arbeitsatmosphäre
Ein fairer, engagierter und zuverlässiger Arbeitgeber - das Unternehmen ist wie eine große Familie, das sagt schon alles. Ich wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen, alle sind unterstützend und das übergreifende Onboarding ist Top. Die Stimmung ist gut und alle sind unglaublich engagiert bei Sache!
Image
Das Image ist gut - insbesondere auch bei den Kunden. Es gibt zudem in den letzten Monaten einige KollegInnen, die wieder zur LANCOM zurückgekehrt sind! Das spricht denke ich für sich.
LANCOM könnte nach außen hin (auch international) noch bekannter sein!
Work-Life-Balance
Sehr gut! Ich habe bisher noch keinen Arbeitgeber erlebt, der sich so verantwortungsvoll und wertschätzend um die Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmert. Insbesondere auch für Eltern wird von Elternzeit, Home Office, Vertrauensarbeitszeiten bis zu Teilzeitmodellen alles angeboten. Habe ich in der Form in anderen Unternehmen nicht erlebt. Zudem werden diverse Gesundheits- und Fitnessangebote gestellt, sowohl digital als auch direkt vor Ort im Büro … ideal!!
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich in unglaublich vielen Bereichen weiterbilden, die allen Mitarbeitern zur Verfügung stehen.
Gehalt/Benefits
LANCOM bietet eine Reihe von Benefits! Von Jobrad, über Kitazuschuss bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LANCOM ist ein umweltbewusstes Unternehmen und hat eine äußerst engagierte CSR Abteilung, die sich einsetzt und viele Projekte vorantreibt um einen Beitrag für die Umwelt zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Unternehmens empfinde ich einen großen KollegInnenzusammenhalt. Der Umgang miteinander ist hilfsbereit und respektvoll.
Die Zusammenarbeit innerhalb meines Teams und mit den direkten KollegInnen macht Spass und könnte meines Erachtens kaum besser sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass man hier problemlos alt werden kann und auch möchte!
Vorgesetztenverhalten
Fair und freundlich. Meine direkte Führungskraft ist Top!
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel waren rechtzeitig vorhanden und werden auch ausreichend zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Infomeetings, in denen die Geschäftsleitung zu aktuellen Themen informiert. Zusätzlich gibt es ein übersichtliches Intranet und einen super Newsletter, der monatlich intern verschickt wird.
Gleichberechtigung
Ich empfinde bei LANCOM eine gleichberechtigte und bereichernde Zusammenarbeit auf allen Ebenen zwischen Jung und Alt.
Interessante Aufgaben
Ich hab schnell die Chance erhalten vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Die Abstimmungswege sind kurz und es werden viele Gestaltungsmöglichkeiten geboten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen RothlübbersPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass du LANCOM als Arbeitgeber weiterempfiehlst! Wir freuen uns, dass Du mit uns zufrieden bist und wir mit unseren Leistungen und Angeboten bei dir einen positiven Eindruck hinterlassen haben.
Mit freundlichen Grüßen
Karen Rothlübbers
Wieder auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Trotz Corona und der damit verbundenen Notwendigkeit wurde der Absprung in die Digitalisierung bisher nicht geschafft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wieder auf Kurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
HR macht einen super Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine E-Autos im Fimenwagenpool
Sportangebote für Kollegen im Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote
Sportangebote für alle Mitarbeiter anbieten, z.B. über Hansefit etc.
Arbeitsatmosphäre
Seit Änderungen im Top-Management wieder eine tolle Atmosphäre ohne Missgunst
Work-Life-Balance
Ausgeglichen, viel Arbeit aber durch Home-Office unterstützt hier die Work-Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wieder gut bei LANCOM ,richtige und wichtige Personalentscheidung im Bereich des Top-Management wurde getroffen
Kommunikation
Könnte in vielen Bereichen noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
viel Freiheit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Der richtige Schritt nach vorn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir an den Menschen festhalten, die konstruktiv und produktiv arbeiten. Und an den wenigen anderen eben nicht. Und gut finde ich unsere Position im Markt, wir überraschen und überzeugen Interessenten immer wieder und machen sie zu neuen, wertvollen Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht hier. Also gut, die hemdsärmeligen Prozesswelten nerven schon gewaltig, da könnten wir mit externer Hilfe so einiges verbessern. Lieber potentieller Bewerber, der das hier kritisch liest: es lohnt sich, bei uns reinzuschnuppern! Unser HR-Team kümmert sich gern um Dich und wird es Dir leicht machen, Dir im Bewerbungsprozess ein klares Bild zu verschaffen. Trau Dich ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die IT, die wir täglich nutzen, viel effizienter für uns zu gestalten. Das bringt uns Zeit und Kreativität für unsere wirklichen Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Seit Dezember 2022 plötzlich wieder offen und ehrlich und herzlich
Image
Unser Marketing sucht weitere Profis, um all das, was wir sehr gut können, noch besser zu transportieren!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spielraumgeber, die Frage ist für wen?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind im Büro erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach nur krass wie Unterschiedlich die Wahrnehmung dieser Firma ist. Diejenigen die sich hier wohlfühlen: herzlichen Glückwunsch. Die anderen werden mit ihren Aufgaben hängen gelassen.
Die Intransparenz und demotivierenden Ansprachen von Oben nach Unten.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützt eure Mitarbeiter. Sorgt bitte für Transparenz und Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit und Zusammenarbeit sieht anders aus. Abwertende Kommentare über andere kommen zu häufig vor.
Man merkt, dass es Gruppen gibt die sich damit wohlfühlen.
Image
Es fällt schwer sich mit der Arbeitsweise zu identifizieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist sehr unterschiedlich in der selben Abteilung. Für die einen also ideal, für die anderen das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu anderen Firmen sind die Budgets hier sehr knapp bemessen. Vor allem Führungskräfte haben keine Idee wie sie ihre Mitarbeiter fordern und fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Satz "Ich würde das dann machen." heißt nicht, dass es gemacht wird. Man wird wiederholt von seinen Kollegen hängengelassen, muss stetig hinterherlaufen um einfachste Aufgaben gelöst zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung nur auf dem Papier. In entscheidenden Situationen wird nicht gehandelt, Informationen werden nicht weiter gegeben. Wichtige Entscheidungen werden zur Last der Mitarbeiter:in wiederholt aufgeschoben.
Kommunikation
Die Fragmentierung der eingesetzten Tools und Kommunikationswege ist groß. Wenn man ein Meeting verpasst, muss man Glück haben informiert zu werden. Das ganze wirkt am Ende unpersönlich.
Gehalt/Benefits
Es überrascht wie unterschiedlich die Gehälter bei gleichen Arbeitsaufgaben sind. Das motiviert nicht.
Gleichberechtigung
Tatsächlich ist es unabhängig davon wie/wo man her kommt wie Glücklich man bei Lancom ist. Well done.
Interessante Aufgaben
Für Anfänger ja, darüber hinaus nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen RothlübbersPersonalleiterin
Vielen Dank für Deine Bewertung. Zunächst einmal finden wir es schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Konstruktives und eindeutiges Feedback zur Zusammenarbeit, zu Prozessen oder zum Miteinander ist für uns enorm wichtig, um an den richtigen Stellschrauben zu drehen, damit Veränderungen bewirkt werden können. Über die anonymen Bewertungen auf kununu ist es leider nur bedingt möglich, die richtigen Handlungsfelder und Maßnahmen abzuleiten. Aus diesem Grund möchten wir Dich bitten, Dich mit deiner Kritik und Deinen Verbesserungsvorschlägen direkt an Deine Kolleginnen und Kollegen aus Human Resources zu wenden. Gemeinsam lässt sich sicherlich eine konstruktive Lösung finden!
Mit freundlichen Grüßen
Karen Rothlübbers
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben, viel Verantwortung, nette Kollegen, HR herausragend, top Management teils etwas respektlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus spannenden Aufgaben und tollen Kollegen ist mir in meinem Arbeitsleben bislang so noch nicht begegnet.
Zudem macht HR einen herausragenden Job und bietet und viele Benefits und Angebote.
Ich arbeite einfach gerne bei LANCOM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz wenige Personen aus dem top Management sorgen dafür, dass ein großer Teil der Kollegen unzufrieden ist oder wird. Das ist total unnötig und schade.
Verbesserungsvorschläge
Es wird hier in den Bewertungen oft genannt: bitte passt auf, dass das familiäre Gefühl bei LANCOM nicht vollends untergeht. Ja, viele Änderungen sind nötig und richtig. Aber wenn so viele Mitarbeiter, oft auch mit sehr langer Zugehörigkeit, die Firma verlassen, stimmt etwas nicht. Die Gründe brauche ich hoffentlich nicht mehr nennen...es werden immer dieselben genannt.
Zudem:
Bitte gebt uns Tools, die uns effektiver Arbeiten lassen. Insbesondere das CRM erschwert meine Arbeit ungemein. Notes ist auch nicht mehr up to Date,aber man kommt damit noch klar.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und Umgang mit meinen direkten Kollegen ist hervorragend. Ich fühle mich sehr wohl im Team. Auch mit den meisten anderen Abteilungen ist der Umgang sehr freundlich und kollegial. Nur mit einem kleinen Teil des top Managements ist es etwas schwierig. Der Umgangston ist deutlich rauer. Oft hört man lange nichts und bekommt auf eigene Anfragen keine Antworten oder Rückmeldungen. Anders herum wird dann allerdings zu jeder Frage eine sofortige Antwort erwartet. Zur Einordnung: in anderen Firmen passiert das ebenso - bei LANCOM fällt es aber besonders auf, da die Atmosphäre sonst sehr familiär und wertschätzend ist.
Image
Noch ausbaufähig. LANCOM ist noch immer eher unbekannt, aber die Kunden, die uns kennen, geben sehr gutes Feedback. Ich helfe gerne dabei, die Marke und das Image noch bekannter zu machen, denn das wäre absolut gerechtfertigt!
Work-Life-Balance
Hat in letzter Zeit wegen neuer Aufgabengebiete und schlechten Tools etwas gelitten. Ist insgesamt aber noch immer in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Bislang wurde ich nicht gezielt gefördert oder zu Entwicklungswünschen befragt. Ich habe vor einiger Zeit mal nach einer Weiterbildung gefragt, aber die Anfrage verlief im Sande....
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt, ich erhalte aber aktuell diverse Angebote, die im Bereich von ca. 20-30% mehr Gehalt liegen.
Es gibt aber noch viele Zusatzleistungen: Jobrad, Kita-Zuschuss, einen zus. Bonus bei Zielerreichung (für jeden Mitarbeiter), Sportraum, Gesundheitsangebote etc. HR macht hier einen herausragenden Job!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Bestrebungen, die Firma umweltbewusst auszurichten. Wir haben eine neue CSR Managerin, die einen tollen Job macht. Ich schwanke zwischen 3 und 4 Sternen, vergebe aber aktuell 4,weil ich denke, dass die Firma ihre Bestrebungen verstärkt hat. Mal schauen ob das auch umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon geschrieben: mit meinen direkten Kollegen und auch den meisten Führungskräften ist der Zusammenhalt sehr gut. Und mit diesen Personen habe ich täglich am meisten zu tun. Ich fühle mich u. a. deswegen bei LANCOM sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die genauso zum Team gehören, wie alle anderen Altersklassen. Ich kann hier keine Unterschiede wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, ich erhalten Hilfe, wenn ich sie brauche und es geht auch nicht immer nur um die Arbeit, wenn man sich abends mal trifft (z. B. nach einer Messe). Das macht viel Spaß.
Ich bewerte hier bis einschließlich zur Ebene "Vertriebsleitung Deutschland". Absolut top!
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind etwas veraltet, aber in Ordnung. Mein Laptop ist etwas lahm. Zudem ist mein iPhone zu klein, wenn ich auch unterwegs schnell mal ohne Laptop eine Mail schreiben oder eine Tabelle öffnen möchte. Ein anderes, größeres Handy gibt es nach Anfrage leider nicht. Das Budget für Firmenwagen könnte etwas höher sein, denn die Kosten für das Leasing sind zuletzt stark angestiegen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infomeetings und News im Intranet. Einige Themen erfährt man dann aber doch eher "nebenbei" über den Flurfunk. Insgesamt ist die Kommunikation in Ordnung.
Gleichberechtigung
Wir arbeiten in der IT Branche. Hier gibt es leider allgemein einen geringeren Anteil an Frauen. Aber ich empfinde es nicht so, dass das Geschlecht in irgendeiner Form von Relevanz wäre, wenn es um Beförderungen, Wertschätzung etc. geht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung, zudem ist die Arbeit sehr herausfordernd - meist positiv gemeint.
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Lässt kritische Beiträge löschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt leider nicht mehr viel ein. Doch: immer noch viele nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik v. a. an Kultur und Führungsverhalten wird nicht angenommen, das zeigt sich auch an den Löschungen hier. Davon sind mindestens drei aktuelle kritische Bewertungen betroffen, von denen ich weiß. Eine von mir selbst, eine von zwei weiteren Kollegen, mit denen ich mich privat austausche.
Das ist mehr als enttäuschend, passt aber ins Bild und ist einer der Gründe für viele Kündigungen. Jüngst werden Mitarbeiter in einzelnen Bereichen sogar sehr engagiert "ermuntert", positive Bewertungen zu schreiben. (Das ist KEINE Falschbehauptung, falls man jetzt wieder eine Löschung beantragen sollte)
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und nicht mit Löschungen in Bewertungsportalen reagieren. Es fällt auf, wenn kritische Bewertungen plötzlich verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen in einzelnen Teams gut oder sehr gut, Verhältnis mit Management und über Abteilungsgrenzen hinweg mitunter sehr schwierig.
Image
Im Markt gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ok, klassische Karrieremöglichkeiten gibt es kaum. Neue Führungspositionen werden meist von außen besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurchschnittlich, Erhöhungen seit Jahren im sehr niedrigen einstelligen Bereich. Sozialleistungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Jahre aufgebaute Nachhaltigkeitsarbeit und finanzielles Engagement bei lokalen Gruppen/Vereinen etc.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre....
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und abhängig von Einzelpersonen. Leider gerade bei einigen Mitgliedern des Topmanagements geprägt von fehlenden Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Ok, nichts besonderes. Allerdings IT-Ausstattung eher alt.
Kommunikation
Keine ehrliche und konsequente Kommunikation mit den Mitarbeitern zu strategischen Themen. Wissen wird von Einzelnen zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Im Team ok. Topmanagement - auch wenn das hier anders behauptet wurde - komplett homogen: männlich, Mitte-Ende 50, weiß.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karen RothlübbersPersonalleiterin
Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback. Selbstverständlich besteht unsererseits immer ein großes Interesse an konstruktivem Feedback und Kritik. Ein Blick in die Vielfalt und Vielfältigkeit unserer Bewertungen kann daran keinen Zweifel lassen. Persönlichen Diffamierungen gegenüber Kolleg:innen sowie der Veröffentlichung vertraulicher Informationen aus dem Unternehmen können wir auf Kununu hingegen keinen Raum geben.
Mit freundlichen Grüßen
Karen Rothlübbers
Beziehungsstatus: Es ist kompliziert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleginnen und Kollegen sowie die Arbeit unserer gesamten HR-Truppe. Was dort gerade geleistet wird, ist nicht in Worte zu fassen, wenn man die Bedingungen ins Auge nimmt. Da ist deutliche Dankbarkeit angesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Handlungsbedarf in den oberen Führungsriegen. Dort prallen Welten aufeinander: Einheitliche Aussagen der Leader, Vorleben selbst gesetzter Werte, konsequente Kommunikation - dort leider Mangelware. Teilweise eher Kindergarten als Marktführer. Lässt man das außen vor und unterstellt, dass eine Besserung angestrebt ist, ist er Arbeitgeber zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmung ist immer nur so gut wie die Qualität ihrer gemeinschaftlichen Fokussierung. Und daran hapert es deutlich. Es gibt verschiedene Aussagen, was von Bedeutung sei und worauf der Fokus liegt. Das bezieht sich auf strategische Ausrichtungen sowie Arbeitsweisen. Das ist auf Dauer zermürbend. Hier muss dringend eine gemeinsame Marschrichtung aller Verantwortlichen her. Außerdem wäre es ein schönes Signal an die Belegschaft, wenn wichtige Posten nicht ausschließlich besetzt würden. Neue Impulse sind immer gut und wichtig, aber auch hier macht es die Mischung.
Arbeitsatmosphäre
Leidet nach wie vor ein unter uneinheitlichem Führungsstil. Das ist schade, weil in der Organisation sehr viel Power steckt, man zerreibt sich aktuell aber eher.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Die vielen verschiedenen Marschrichtungen sorgen in meinem Bereich häufig dafür, dass Themen doppelt gemacht werden. Das ist eine Frage der Verantwortlichkeiten, die ungeklärt sind, teilweise werden Aufgaben (bewusst oder unbewusst) doppelt verteilt. Das ist nicht effizient.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung passt für mich, Karriere ist Mangelware zumindest für Bestandspersonal.
Gehalt/Benefits
Bei mir Durchschnitt. Das wäre in Ordnung, wenn der Anspruch auch Durchschnitt wäre. Will man exzellent sein, sollte man auch so zahlen. Das Angebot jenseits des Gehalts ist für ein KMU außergewöhnlich gut, hier bin ich dankbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt gerade auch praktisch in Bewegung. Größte Herausforderung ist es hier, die Mannschaft einzubinden. Es ist aber vieles in Bewegung.
Kollegenzusammenhalt
Auf operativer Ebene einigt man sich häufig darauf, sich von den unterschiedlichen Ansagen nicht verwirren zu lassen und treibt Themen und Projekte selbstständig voran. Hier ist alles vorhanden, die vielen neuen Kollegen bringen sich dabei ebenfalls ein - so kann es was werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ironisch: Sehr gut, sonst wäre die Struktur unserer Leader nicht so eintönig. Mir sind allerdings keine Fälle von Schwierigkeit in dieser Hinsicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Was erwartet man von einer Führungskraft? Klarheit, Empathie, Leitlinien & Vertrauen. Die Qualität im Unternehmen ist in dieser Hinsicht sehr unterschiedlich. Ich bin glücklich mit meiner Führungskraft. An anderer Stelle sieht man Dinge, die bei mir für Kopfschütteln sorgen (Ton, Stil, despektierliches Sprechen über andere, Reinregieren sind da einige Beispiele).
Arbeitsbedingungen
Gute Home-Office-Regelung mit guter Flexibilität. Die Tool-Landschaft wirkt gestückelt und bedarf eines Updates.
Kommunikation
Qua vadis? Strategisch aktuell eher eine Blackbox, im Management wird vermutlich dazu gesprochen, es durchdringt das Unternehmen aber nicht. Mein Ratschlag: Fragt mal Eure Fachleute. Die Kommunikation rund um Corona, Events, Angebote und softe Themen fluppt. Das zeigt, dass es geht.
Gleichberechtigung
Zumindest Diversität ist ein schwieriges Thema im Leader-Team zumindest in der aktuellen Realität. Was den Hintergrund angeht, möchte ich niemanden etwas vorwerfen, dafür kenne ich die Hintergründe zu wenig.
Interessante Aufgaben
Absolut. Das Potenzial ist riesig, der Markt spannend.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.