Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Rücksichtslos sein.
ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutzsysteme mit höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. Als mittelständisches Unternehmen ist unsere wichtigste Erkenntnis in mehr als 40 Jahren Unternehmensgeschichte: Wohnen beginnt vor dem Fenster.
Egal ob Sie morgens die Sonne hereinlassen oder abends neugierige Blicke aussperren wollen, ob Sie kühle Räume in der Sommerglut bevorzugen, oder Energie sparen in der kalten Jahreszeit, wir haben für jedes Bedürfnis das passende Produkt. Mit ROMA Rollladen, Raffstoren und Textilscreens haben Sie die Möglichkeit Ihr Raumklima, die Lichtstimmung und Ihre Privatsphäre nach Ihren Vorstellungen zu gestalten, denn kein anderes Element Ihres Hauses hat darauf mehr Einfluss als der Sonnenschutz.
Unsere Arbeitskultur
Es macht einfach Spaß, bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz zu arbeiten. Hier werden Teamwork, Engagement und Kreativität großgeschrieben. Typisch ROMA eben. Bei uns wird eine offene und transparente Kommunikation gefördert und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen, Anregungen und Bedenken zu teilen. Es herrscht eine Kultur des offenen Dialogs, in der Feedback geschätzt und konstruktiv genutzt wird.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, tauschen ihr Wissen aus und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es wird Wert daraufgelegt, dass alle Teammitglieder aktiv eingebunden sind und ihre Stärken einbringen können. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird ermutigt, innovative Wege zu gehen und neue Technologien oder Arbeitsmethoden einzuführen. So werden Innovationsgeist und Kreativität gefördert.
Eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts liegt uns bei ROMA am Herzen. Alle Leistungen und Beiträge werden anerkannt und gewürdigt. Unterschiedliche Meinungen und Perspektiven werden respektiert und als Bereicherung angesehen.
Bei ROMA legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Teamwork, Innovationsgeist und Engagement gefördert werden. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir glauben daran, dass jeder und jede Einzelne einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten kann.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen vielfältige Karriereperspektiven offen. Wir bieten ein breites Spektrum an Tätigkeitsbereichen, sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Bereichen. Egal, ob Sie Ihre Karriere in der Entwicklung, im Vertrieb, im Service, in der Produktion oder in anderen spannenden Bereichen vorantreiben möchten – bei ROMA finden Sie die richtige Perspektive.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWir wissen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend ist, um langfristig erfolgreich zu sein. Bei ROMA unterstützen wir, Familie, Freizeit und Karriere miteinander zu vereinbaren. Weitere Benefits sind:
Gemeinsam auf dem Weg nach oben – Wir leben trotz stetigem Wachstum noch immer das Gefühl einer großen Familie und sind ein sehr standortverbundenes, mittelständisches Unternehmen, das an einer langfristigen Beziehung zu seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert ist. Hierfür bieten wir eine umfassende und professionelle Einarbeitung, in der Sie alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen. Neben der gelebten Unternehmenskultur und einem guten Betriebsklima gibt es viele weitere gute Gründe, Teil der ROMA Familie zu werden. Überzeugen Sie sich selbst!
Das ist uns wichtig:
Qualität, Kundennähe und Verlässlichkeit – diese drei einfachen Prinzipien leben wir bei ROMA in allen Bereichen und bestimmen unser Handeln.
Qualität: Die beste Qualität, in allem, was wir tun
Sie ist der wichtigste Maßstab für unsere Arbeit. An der Qualität unserer Produkte werden wir von Kunden und Endverwendern gemessen. Doch nicht nur die Produktqualität ist gemeint, sondern alle Faktoren wie zum Beispiel Service und Termintreue. Diese Qualitätsorientierung in allen Arbeitsschritten führt im Gesamtergebnis zum hochwertigen Qualitätsprodukt, das sich unsere Kunden von uns wünschen.
Kundennähe: Dem Kunden am nächsten
Wir sind zu allen unseren Kunden offen, freundlich und verbindlich und müssen unsere Kunden begeistern! Dazu muss sich jeder persönlich um die Anliegen des Kunden kümmern, sie verbindlich und zuverlässig bearbeiten. Bei ROMA sprechen alle Bereiche gern und regelmäßig mit den Kunden, denn das schafft Vertrauen in uns und unsere Produkte. Offen, verbindlich und stets freundlich zu sein, ist dabei unsere Grundhaltung.
Verlässlichkeit: Auf uns ist Verlass – Wir liefern absolut zuverlässig und nach Kundenwunsch
Nichts geht über einen Partner, auf den man sich absolut verlassen kann. Was vereinbart wird – egal ob am Telefon oder schriftlich – muss auch eingehalten werden. Das klingt selbstverständlich, aber in vielen Bereichen des Lebens vermissen wir diese Verlässlichkeit. Umso mehr können wir damit unsere Kunden begeistern, wenn wir am zuverlässigsten liefern. Wir müssen die Wünsche unserer Kunden kennen und diese erfüllen! Dann werden Sie gerne immer wieder bei uns kaufen.
Zufriedenheit
Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und motiviert fühlen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Bindung aufzubauen. Denn ein großer Teil unseres Erfolgs sind unsere über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt ROMA am Herzen. Neben modernen, sicheren und sauberen Arbeitsplätzen werden verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung angeboten, wie z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Sportevents oder auch Vorsorgeuntersuchungen.
Wir suchen motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Profis auf ihrem Gebiet sind oder noch welche werden möchten. Egal ob Kaufleute für Vertrieb und Controlling, Mechaniker für Service und Kundenunterstützung oder Techniker für Entwicklung und Produktion – ROMA wächst immer weiter. Zu den Stellenangeboten:
https://www.roma.de/stellenangebote
Technik/Entwicklung/Konstruktion
In unserer Abteilung für Technik, Entwicklung und Konstruktion entwickeln wir die neuesten Innovationen rund um ROMA Rollladen, Raffstoren und Textilscreens. Und vielleicht auch bald gemeinsam mit Ihnen? Zu den Stellenangeboten
Produktion
Unsere Produktion ist das Herzstück von ROMA. Dort fertigen wir mit großer Sorgfalt und höchsten Qualitätsstandards Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore. Werden Sie Teil unseres Teams! Zu den Stellenangeboten
Instandhaltung
Um einen reibungslosen Ablauf in der Produktion und im Unternehmen gewährleisten zu können, bedarf es stetiger Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, die durch unsere Abteilung für Instandhaltung erbracht werden. Unser Team freut Sich, Sie kennenzulernen! Zu den Stellenangeboten
IT
Unsere IT-Abteilung kümmert sich um die beste Infrastruktur und Vernetzung aller Abteilungen, Standorte und Prozessabläufe, sodass wir auch hier immer up to date sind. Sie sehen Ihre Zukunft in der IT? Dann bewerben Sie sich! Zu den Stellenangeboten
Vertrieb/Marketing
In enger Abstimmung arbeiten unsere Vertriebs- und Marketingabteilung zusammen. Gemeinsam haben wir unsere Kunden und deren Bedürfnisse immer im Blick. Verstärken Sie unser Team! Zu den Stellenangeboten
Logistik/Versand
Zur richtigen Zeit, am richtigen Ort: Das ist der höchste Anspruch in unseren Abteilungen Logistik und Versand. Stets das ganzheitliche Projekt im Mittelpunkt, ermöglicht unser Team die termin- und qualitätsgerechte Zustellung. Und am besten gemeinsam mit Ihnen! Zu den Stellenangeboten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROMA KG.
Flexibilität bei Urlaubstagen, aber ist jetzt nichts außergewöhnliches!
Positiv ist, es gibt viel Potential!!!
+Teamatmosphäre
+Wünsche können geäußert werden
Pünktliches Gehalt, Prämie am Ende des Jahres
Kaffee,Tee um sonst.
- Gute Einarbeitung für neue Mitarbeiter
- Mitarbeitergeschenke
- Unternehmensimage
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsklima
- Arbeitsplatzgestaltung
sehr sehr viel, aber besonders hervorheben möchte ich, dass es kein Homeoffice gibt, das Gehalt unterdurchschnittlich ist, die Abläufe schlecht sind, der Kollegenzusammenhalt - hinterlistig, die ständige Überforderung durch zu viel Arbeit und keine Perspektive - man stagniert!
Arbeitsunfälle werden nicht ernst genommen und nicht eingetragen im Buch! Krankenwagen mussten Mitarbeiter selbst rufen!
Nicht familienfreundlich.
Gehalt ist schlecht
Zu viel zeit
0 Barrierefrei, keine Unterstützung vom Arbeitgeber (äußeres Erscheinungsbild ist wichtig, aber das hier Arbeiter 61 Treppen zum Parkplatz laufen müssen(mit einem Verletzen Fuß) interessiert keinem.
Am Besten mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, da diese die Basis eines jedes Unternehmen sind. Darüber hinaus sollten ganz dringen Prozessoptimierungen umgesetzt werden.
Weniger druck auf Mitarbeitern, bessere Bezahlung und andere Arbeitszeiten!
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen damit nicht dasselbe passiert wie es bei mir war.
10jahre war ich in diesem Unternehmen, als Zeitarbeiter angefangen und durch mein Können übernommen worden.
Leider wurde letztes Jahr in jedem Bereich ein Mensch eingestellt der das Team leiten soll. Was sehr unnötig ist, da gewisse Bereiche diese Menschen gar nicht benötigt.
Der Mensch der das Team leiten sollte hat Mobbing gemacht.
Die Oberstes Etage hat dies nicht interessiert, es ging soweit dass ich nach ...
- Wertschätzung der Mitarbeiter nach leistungsbezogener Arbeit (Modell USA).
- Unsinnige Investitionen wie Gartengestaltung und Kunstwerke zurückstellen. Diese dienen nur als "Prozbauten" und bringen Mitarbeitern keinen Mehrwert.
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Technische Redaktion gründen
- Werbebudget zurückfahren
- Familienfreundlichere Arbeitszeitmodelle schaffen
- Qualifizierung nach ISO 9001 umsetzen
- Höhere Leistungsvergütung
- Brotzeitautomaten bereitstellen
Sollten alles mal überdenken bei sich
Der am besten bewertete Faktor von ROMA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In den Abteilungen ist ein sehr guter Zusammenhalt
Untereinander in den jeweiligen Abteilungen gut, ansonsten würde dort gar nichts funktionieren
Da kann ich nichts meckern.
Mit den meisten Kollegen komme ich gut aus.
Habe noch nie so ein tolles Team erlebt.
Auf persönlicher Ebene passt meist alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROMA ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr schlecht, lange Arbeitstage, teilweise 42,5 Stunden Wochen ohne sonstige Vorteile sorgen dafür, dass das eigene Privatleben sehr eingeschränkt wird. Dazu kommt, dass über die 42,5 Stunden Woche hinaus viel gefordert wird. Positiv hervorzuheben ist, dass der Urlaub teilweise sehr flexibel genommen werden kann.
Kein Homeoffice möglich, und wenn, dann funktioniert EDV nicht
Kein Home-Office erwünscht trotz Arbeitsverträgen von 42,5-45h pro Woche. Nicht kinderfreundlich, vor allem nicht für Vaterschaftsurlaub. Tendez hat sich aber etwas verbessert.
was ist das ??????
Arbeitszeiten normal wie bei anderen, Überstunden werden automatisch erfasst. Für Kinderbetreuung wären flexiblere Arbeitszeiten trotzdem gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen nutzen persönlich nicht, sondern sind nur die Rechtfertigung für mehr Aufgaben zu übernehmen.
Perspektive? Gibt es nicht!
Schulungen bringen kaum etwas für persönliche Weiterbildung und sind auf Technikerniveau. Keine Schulungen für Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung.
Nicht vorhanden
Arbeiten, Schulungen halten nur auf
