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RTL DISNEY Fernsehen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 113 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 113 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SUPER RTL, ein Joint Venture der RTL Group und der Walt Disney Company (jeweils 50 Prozent), ist der führende Content-Anbieter für Kinderunterhaltung in Deutschland. In der Logik eines Content Hubs verbreiten wir unsere Inhalte über unterschiedliche Kanäle wie eigene lineare TV-Sender und digitale Plattformen, z.B. Apps, Webseiten, YouTube und SVOD. Die Dachmarke TOGGO bündelt unter anderem Serien, Spiele und Events für Sechs- bis 13-Jährige, Toggolino orientiert sich an den Bedürfnissen und Sehgewohnheiten von Vorschülern. Die führenden Themen im Kindersegment vermarkten wir über unsere eigene Lizenzagentur. In der Primetime bieten wir Erwachsenen ein abwechslungsreiches Angebot aus dem Bereich True Crime sowie Serien, Spiel- und Animationsfilmen.

Produkte, Services, Leistungen

Hinter den Angeboten von SUPER RTL stehen nicht nur jede Menge engagierte Menschen, sondern vor allem echte Kinderversteher. Unsere Redaktionsteams setzen sich aus Fachleuten zusammen, die u.a. aus den Bereichen Medien, Film- und Fernsehwissenschaften sowie Pädagogik stammen.

TOGGO und TOGGO plus

Ein geschützter Raum voller Spaß und kindgerechter Unterhaltung ist das TOGGO Universum. Hier gibt es die Serien, Magazine, Videos und Games für jeden Moment und für jede Phase des Kindseins. Ob beim morgendlichen Aufstehritual, nach der Schule oder vor dem Schlafengehen – TOGGO bietet als Multi-Plattformangebot den Lieblings-Content der Kinder genau dort, wo sie ihn erwarten. Dabei sind alle Inhalte für Kinder zu 100% TOGGO geprüft, sodass Eltern sich auf unsere langjährige Expertise als Marktführer für Kinderunterhaltung verlassen können. Beim Timeshift-Sender TOGGO plus laufen alle Toggolino und TOGGO Serien genau eine Stunde später. Und für Kinder, die mal länger aufbleiben dürfen, gibt es die beliebtesten Serien auch nach 20:15 Uhr. Hier geht´s zum TOGGO Universum: www.toggo.de

TOGGO Radio

TOGGO Radio ist das erste nationale Kinder- und Familienradio. Der über alle TOGGO Plattformen empfangbare Radio-Stream bietet mit TOGGO Radio – Euer Morgen, den Kindernachrichten Täglich TOGGO sowie aktueller Musik und Hörspielen abwechslungsreiche Unterhaltung für Klein und Groß. Hör mal rein: https://www.toggo.de/radio/toggo-radio/index-7124.htm

Toggolino

Toggolino richtet sich an Vorschüler und Kleinkinder. Serien-Lieblinge wie „Paw Patrol – Helfer auf vier Pfoten“ oder „Peppa Pig“ werden linear und digital verbreit. Guck mal rein: https://www.toggolino.de/

Primetime

Die SUPER RTL Primetime setzt auf die die programmlichen Schwerpunkte True Crime, Serien und Spielfilme. Mehr zu unserer Pimetime findest du hier: https://www.superrtl.de/

Lizenzargentur

Wir sind auch Lizenzagentur von Deutschlands führendem Kindersender. Hier geben wir dir einen Einblick in unser vielseitiges Portfolio und unsere Leistungen: http://www.superrtl-licensing.de/

Perspektiven für die Zukunft

Bei Deutschlands Nr. 1 für Kinderunterhaltung arbeiten unterschiedliche Fachbereiche im modernsten Sendezentrum Europas gemeinsam an dem Ziel, Kinder zu begeistern. Unsere Branche und unser Portfolio waren nie spannender als heute. Bei uns findet jeder etwas, was Spaß macht.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • CoachingCoaching
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Was RTL DISNEY Fernsehen GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Individuelle Weiterbildungen und regelmäßige Coachings, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. In unserem Content Hub hast Du die Möglichkeit, Deinen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten. Zudem bieten wir Dir ein kostenfreies Jobticket, Parkmöglichkeiten in Köln-Deutz, gesunde Verpflegung und vielfältige Sportangebote.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmerisch denken, mutig neue Wege gehen und gemeinsam Spaß haben. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein vertrauensvolles Umfeld, um Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen zu entwickeln. Wir leben eine Unternehmenskultur, in der sich jede*r Mitarbeiter*in fachlich und persönlich entfalten kann.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wirf hier einen Blick auf unsere aktuellen Ausschreibungen und schaue welche Stelle zu dir und deinem Profil passt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTL DISNEY Fernsehen GmbH & Co. KG.

  • Du hast eine Frage an uns? Hier findest du unsere Ansprechpartner*innen.

  • Bei unserem gemeinsamen Gespräch möchten wir dich gerne mit all deinen Facetten kennenlernen. Bei uns gibt es keine standardisierten Fragebögen für Bewerbungsgespräche. Unser Fokus liegt stattdessen auf einem persönlichen Austausch zu deinem bisherigen Werdegang. Wir sind interessiert an einem guten Match und möchten das Kennenlernen mit dir dazu nutzen, deine und unsere Erwartungshaltungen abzugleichen. Damit das gelingt, bringe uns also gerne auch deine eigenen Fragen mit. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht – komm einfach so zu uns, wie du bist und wie du dich wohlfühlst.

  • Da wir gern so viel wie möglich über dich und deine Qualifikation erfahren möchten, freuen wir uns sehr, wenn du deinen Lebenslauf, ein Anschreiben mit deiner Motivation, sowie relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse in unserem Bewerberportal hochlädst. Solltest du nicht alle Unterlagen direkt zur Hand haben, reicht uns erst einmal auch dein Lebenslauf. Alle weiteren Unterlagen kannst du dann nachträglich ergänzen und im Bewerberportal hochladen.

  • Alle freien Stellen, die wir derzeit besetzen können, findest du hier auf unserer Karriereseite. Initiativbewerbungen sind leider nicht möglich. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerberportal eingehen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist es uns leider nicht möglich, eure per E-Mail oder Post gesendeten Bewerbungen nachträglich in unser Bewerberportal einzupflegen.

  • Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess individuell und abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Stelle. Es gibt daher bei uns viele Möglichkeiten für ein gegenseitiges Kennenlernen, die von einem Telefon- oder Videointerview über persönliche Bewerbungsgespräche bis hin zur Teilnahme am Talents Day.

    Der Talents Day ist ein Kennenlerntag bei SUPER RTL und häufig Teil unseres Auswahlprozesses für juniorige Positionen wie Auszubildende, Trainees und Volontäre. An diesem Tag laden wir mehrere Bewerber zu uns ein, um SUPER RTL und das dahinterstehende Team kennenzulernen und klären alle Fragen rund um das Ausbildungs-, Trainee- oder Volontariatsprogramm. Im Fokus steht selbstverständlich ihr, sowie euer persönlicher und beruflicher Werdegang.

    Bei uns setzen wir dich keiner maximalen Stresssituation aus. Uns geht es darum, dich innerhalb einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre so gut wie möglich kennenzulernen und dir einen tiefen Einblick in das Aufgabenfeld des jeweiligen Traineeships oder Volontariats zu ermöglichen. Wir möchten uns Zeit nehmen, in Erfahrung zu bringen, ob unserer jeweiligen Erwartungshaltungen zusammenpassen. Es liegt uns am Herzen, dass jeder Teilnehmer nach dem gemeinsamen Tag ein persönliches Learning für sich mitnehmen kann, weshalb wir jedem Einzelnen ein individuelles Feedback anbieten.

Standort

Standorte Inland

Picassoplatz 1
50679 Köln
Tel: 0221 456-50

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut, dass ich meine Arbeitszeiten an meine Uni flexibel anpassen kann. Aufgabenfelder und der Bezug zum Studium sind sehr gut und auch die Bezahlung finde ich sehr angemessen! Ich fühle mich sehr wohl hier. :-)
Eine tolle Du-Kultur, flache Hierachien und die Möglichkeit viel zu lernen.
Auch als Studi können wir das Coaching-Angebot nutzen und von vielen weiteren Benefits profitieren.
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- die Unterstützung in der Coronazeit
- es wurde deutlich: gespart wird nicht bei Personalkosten
- wahnsinnig nette Kolleg*innen
- als Trainee/Volo: viel Verantwortung
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Flexibilität, tolle Kollegen, Nähe zu meinem Wohnort, Home Office als fester Bestandteil (nicht nur durch Corona), frisches Obst, Weiterbildungsangebot, Rabatte
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Die Veränderungsbereitschaft, die besondere Unternehmenskultur, kennt die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine negativen Punkte, die ich hier schreiben kann und das freut mich sehr.
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Kleine Design-Abteilung für Riesen sehr viele Aufträge und Anfragen
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Teils etwas langsame Strukturen bzw. Flaschenhals Positionen. Aber regelmäßige Gespräche führen zu entsprechende. Erkenntnissen und Entscheidungen.
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zu viele Meetings
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Zu niedrige Bezahlung für Studenten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einblick in die Welten von anderen Abteilungen als Teil des Onboardings wäre interessant/hilfreich.
Das lässt sich aber organisieren, wenn man das möchte - Initiativ wird ja natürlich auch gern gesehen.
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Ein Betriebskindergarten zusammen mit der Mediengruppe wäre toll
Mehr Frauen in Führungspositionen
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Es gibt wenig zu verbessern - gute Mitarbeiter könnte man versuchen noch länger zu halten/ auf die individuellen Wünsche einzugehen
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- Gehalt
- je nach Abteilung/Team: Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von RTL DISNEY Fernsehen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es herrscht eine sehr offene, herzliche Arbeitsatmosphäre. Ich gehe immer total gerne zur Arbeit. :)
5
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Ein Unternehmer voller netter, kluger, motivierter Menschen.
5
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Tolle Unternehmenskultur und starker Zusammenhalt! Das Arbeiten macht einfach Spaß und wird gewertschätzt.
5
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offene Feedback-Kultur, sehr nettes und respektvolles Miteinander, flache Hierarchie, Mitarbeiter werden wertgeschätzt, Anlässe (beruflich/privat) werden gefeiert
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist super im Team! Jeder ist hilfsbereit und man merkt, dass jeder Spaß an seinem Job hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTL DISNEY Fernsehen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Durchaus fair.
3
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Das Gehalt ist der größte Kritikpunkt. Werkstudenten erhalten einen Lohn, der nur paar Cent von Mindestlohn entfernt ist und das wird der Arbeit die wir Studierenden hier verrichten nicht gerecht. Dieser Lohn wurde wie ich gehört habe wohl auch seit Jahren nicht erhöht.
1
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zufriedenstellendes Gehalt. Jobticket und Zuschüsse zur BAV.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es wird eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten! Der Mitarbeiter kann eigenverantwortlich entscheiden wie viele und welche Fortbildung er machen möchte - das finde ich super und sehr fortschrittlich!
Aufstiegschancen sind oft reglementiert aufgrund geringer Fluktuation.
4
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Auch als Student kann man von allen Weiterbildungsmöglichkeiten Gebrauch machen. Super nützlich für den zukünftigen Einstieg ins feste Berufsleben!
5
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Ein USP von SUPER RTL (RTL Disney Fernsehen) ist, dass jede/r Mitarbeiter*in selbst bestimmen kann, wie viele und welche Weiterbildungen er/sie macht. Einziges Kriterium ist der Bezug zur Arbeit, dabei ist es egal, ob es um fachliche oder persönliche Entwicklung geht. Es gibt ansonsten keine Einschränkungen. Ich kenne kein Unternehmen, wo das auch so ist.
5
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Durch das offene Weiterbildungs- und Coaching-Angebot hat man die Möglichkeit sich jederzeit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Hier liegt einem die Weiterentwicklung der MA wirklich am Herzen. Habe ich in der Form vorher noch nie so gesehen! :-)
5
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Der inhaltlichen und persönlichen Entwicklung werden fast keine Grenzen gesetzt, wenn man die Chancen ergreift. Es liegt viel in der Verantwortung der Mitarbeiter selbst.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager7 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Trainee5 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTL DISNEY Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RTL DISNEY Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards