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Firmenübersicht

Wir sind SUPER RTL!

Wir sind Deutschlands führender Bewegtbild-Anbieter für Kinder.

Wir erzählen Geschichten, die Kinder bewegen und begeistern.

Geschichten, die bleiben.


Das machen wir

Kinder lachen viel und möchten Spaß haben – dazu leistet SUPER RTL seinen Beitrag. Mit unserem auf die Bedürfnisse von 3- bis 13-Jährigen zugeschnittenen Programm unterhalten und begeistern wir Kinder, wecken ihre natürliche Neugier und machen sie spielerisch ein wenig schlauer. Dabei verlieren wir die Eltern nie aus den Augen und wählen Themen aus, die ihnen ein gutes und sicheres Gefühl vermitteln.

Zusätzlich zu unserem TV-Angebot bieten wir Kindern vielfältige Zugänge zu unseren Inhalten, Figuren und Marken und inszenieren diese auf allen relevanten Kanälen und Plattformen.

Unsere Primetime richtet sich vorwiegend an Erwachsene, insbesondere an diejenigen Zielgruppen, die den größtmöglichen Erfolg versprechen. Dabei verlieren wir unsere Reputation im Kindermarkt nie aus den Augen.

Wir fördern alle Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, sich beständig weiter zu entwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur dann langfristig erfolgreich sind, wenn wir Veränderungen aktiv mitgestalten und kontinuierlich lernen. So wie Kinder es tun.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Vorschulprogramm Toggolino richtet sich an die kleinsten Zuschauer und bietet mit edukativen Formaten wie „Bob der Baumeister“, „Peter Hase“ oder „Die Oktonauten“ altersgerechte Unterhaltung. Am Nachmittag sind Serien wie „Dragons – Auf zu neuen Ufern“, „Go Wild! – Mission Wildnis“ oder „Angelo!“ eine beliebte Anlaufstelle für die älteren Kinder der TOGGO-Zielgruppe.

In der abendlichen Primetime setzt SUPER RTL auf frauenaffine Serien und klassische Familienunterhaltung. Zeichentrickfilme und Komödien bieten Jung und Alt optimale Voraussetzungen für einen gemeinsamen Fernsehabend. Im Serienbereich setzt SUPER RTL auf abwechslungsreiche Unterhaltung: „Once Upon A Time – Es war einmal…“, „Dr. House“ oder „Royal Pains“ sprechen Fans unterschiedlicher Genres an und begeistern Zuschauer aller Altersgruppen. SUPER RTL gehört zu je 50 Prozent zur RTL Group und zur Walt Disney Company.

Perspektiven für die Zukunft

Bereit für die härteste Zielgruppe der Welt? 

Wer Entertainment für die härteste Zielgruppe der Welt machen will, braucht ganz besondere Super-Talente. Und bekommt dafür Super-Möglichkeiten.

Bei Deutschlands Nr. 1 für Kinderunterhaltung arbeiten unterschiedliche Fachbereiche im modernsten Sendezentrum Europas gemeinsam an dem Ziel, Kinder zu begeistern. Ob im Bereich Content, Sales & Marketing, Kaufmännisch/Operations, Kommunikation oder Personal: Wir suchen regelmäßig heldenhafte Unterstützung für unser Team! Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Themen, exzellente Perspektiven und ein teamorientiertes und freundliches Arbeitsumfeld.

Wenn Sie wie ein Profi handeln, das Kind in sich bewahrt haben und in einem boomenden Markt erfolgreich Ihren Weg gehen wollen, dann werden auch Sie ein Teil von SUPER RTL.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit bei SUPER RTL ist gekennzeichnet durch ein schnittstellenübergreifendes Miteinander, da wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, schnell eigene Verantwortung zu übernehmen, gemeinsam im Team unternehmerisch zu denken und zu handeln und zwar von der Strategie, über die operative Umsetzung bis hin zum gemeinsamen Lernen aus Erfahrung und Feedback.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das MACHEN steht bei uns im Vordergrund und die Vielfalt unserer Branche und unserer Zielgruppen macht die Arbeit so interessant. Dabei leben wir eine Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiter aller Ebenen fachlich und persönlich optimal entwickeln können. Durch die langjährige vernetzte Zusammenarbeit mit Partnern aus der werbetreibenden Industrie, der Lizenzbranche, dem Handel u.v.m. können Sie wertvolle Kontakte in den Markt knüpfen. Ein Sprungbrett für jeden, der in den Medien Karriere machen will.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wie Sie Ihre Zukunft bei uns gestalten, hängt zu einem großen Teil auch von Ihnen selbst ab. Wir möchten Sie darin unterstützen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen, in dem wir Sie mithilfe zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachingangebote usw. begleiten.

Führungs- & Feedbackkultur

Führungskompetenz ist eine unserer Hauptkompetenzen und hat daher einen hohen Stellenwert in Bezug auf das Thema Feedback.

Einmal im Jahr erhält jeder Mitarbeiter in einem vertrauensvollen Gespräch eine ausführliche Rückmeldung von seinem Vorgesetzten. Diese Rückmeldung erfolgt auf Basis zuvor festgelegter und klarer Beurteilungskriterien. Dabei wird zur Beurteilung nicht nur das Arbeitsergebnis herangezogen – auch das Verhalten, mit dem diese Leistung erreicht wurde, steht im Fokus des Gesprächs.

Gleichzeitig überlegen der Mitarbeiter und sein Vorgesetzter in diesem Gespräch gemeinsam, welche Kompetenzen und Kenntnisse für eine erfolgreiche Aufgabenerfüllung heute und in Zukunft notwendig sind und leiten hieraus Entwicklungsmaßnahmen ab. Die Möglichkeiten der weiteren persönlichen und beruflichen Entwicklung werden diskutiert und es wird ein individueller Entwicklungsplan erstellt.

Zudem nehmen jährlich ausgewählte Mitarbeiter an einem ausführlichen 360°-Feedback teil. Das 360°-Feedback gibt Vorgesetzten und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ein umfassendes Feedback von allen Seiten einzuholen. Damit ergänzt es die übrigen Personalentwicklungsinstrumente und eröffnet interessante, zusätzliche Blickwinkel, da nicht nur Vorgesetzte und Mitarbeiter befragt werden, sondern auch Kollegen und externe Partner.

Zeitgleich finden Führungskräfte-Reviews statt. Hier bewerten alle Mitarbeiter bottom-up ihren direkten Vorgesetzten und können so Einfluss auf eine ehrliche Feedbackkultur bei SUPER RTL nehmen. Die Teilnahme ist für alle Führungskräfte obligatorisch.

Weiterbildung & Coaching

Das Thema Weiterbildung wird bei SUPER RTL groß geschrieben. Mit individuellen, auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen Entwicklungs- und Karriereperspektiven – nicht nur im SUPER RTL-Netzwerk, sondern innerhalb des gesamten Konzerns. Auf diese Weise können Sie Ihre persönlichen Interessen und Stärken voll entfalten.

In Abständen von 2-3 Monaten finden bei SUPER RTL zudem Coaching-Tage statt. An diesen Tagen steht unseren Mitarbeitern ein externer Coach für Gespräche zur Verfügung. Jedes Thema ist willkommen! Das Angebot ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass die Klärung der eigenen Anliegen dazu beiträgt, wieder produktiver und unbelasteter arbeiten und leben zu können. Die Fragen und Anregungen eines erfahrenen Coaches helfen dabei, sich in einem geschützten Rahmen den persönlichen Herausforderungen zu stellen und bieten die Chance, sich mit ihnen weiterentwickeln und wachsen zu können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Content

Im Bereich Content dreht sich alles um die TV-Inhalte bei und von SUPER RTL. In der Daytime bieten wir unseren kleinen Zuschauern viel Spaß und Unterhaltung. Gleichzeitig werden wir dem pädagogischen Anspruch der Eltern gerecht. Als Teil der Mediengruppe RTL Deutschland richtet sich SUPER RTL am Abend an die Erwachsenen. Mit seiner Vielfalt an hochwertigen Formaten hat sich SUPER RTL in der Primetime zu einem der zehn größten Sender Deutschlands etabliert.

Täglich prüfen und entwickeln die Redaktionen Konzepte, produzieren eigene Formate und betreuen internationale Animationsserien während der Produktion und der Synchronisation.

Die Lieblingsthemen der Kinder aus dem TV spielen auch in der Online-Redaktion die Hauptrolle. Auf TOGGO.de, der meistbesuchten TV-begleitenden Internetseite für Kinder, bieten wir kindgerechten Content in Form von Spaß, Spiel und einmaligem Entertainment. Gleichzeitig erhalten auch unsere Primetime-Zuschauer auf superrtl.de die Möglichkeit, in die Online-Welten ihrer Lieblingsserien einzutauchen.

Sales & Marketing

SUPER RTL ist nicht nur Fernsehen, sondern bietet viel mehr. Als Nr. 1 für Kinderunterhaltung ist SUPER RTL mit seinen Marken TOGGO und TOGGOLINO crossmedial auf allen Plattformen vertreten. Unser Ziel ist es, unsere Marken auf allen Plattformen erlebbar zu machen und den Kindern so zu ermöglichen, spielerisch die Welt zu entdecken.

Die Abteilung Sales & Business Relations entwickelt und betreut crossmediale Kooperationen, die sich neben TV auch im Internet und auf Events wiederfinden.

Im Lizenzgeschäft vergibt SUPER RTL die Rechte an Lizenznehmer, die zu unseren bekannten Helden aus dem Fernsehen Produkte herstellen und verkaufen und arbeitet zusammen mit Partnerunternehmen an der adäquaten Produktumsetzung und erfolgreichen Markteinführung der Lizenzthemen.

Kaufmännisch/Operations

Hinter einem starken Sender steht auch ein starkes Backstage-Team. Mit den Abteilungen Controlling & Finanz- und Rechnungswesen, Legal und Technik vereinen sich im Bereich Kaufmännisch/Operations viele verschiedene Disziplinen, die maßgeblich für das „Gesamtgelingen“ des Senders verantwortlich sind und im Hintergrund wesentliche Prozesse steuern.

Abseits vom Kerngeschäft Fernsehen ist SUPER RTL zudem kontinuierlich auf der Suche nach lukrativen Neugeschäften für die härteste Zielgruppe der Welt: Kinder. Zu diesem Zweck beobachtet das Business Development systematisch Umfeld- und Marktentwicklungen, initiiert interne Neuprojekte, geht strategische Kooperationen mit externen Partnern ein und sucht als Corporate Investor Venture-Deals mit geeigneten Unternehmen.

Kommunikation

SUPER RTL und sein Programm einer möglichst breiten Öffentlichkeit zu präsentieren und das Senderprofil nachhaltig zu schärfen – das sind die Ziele der Kommunikationsabteilung. Neben der Text- und Bildredaktion betreuen wir die Social-Media Angebote des Unternehmens und stehen als persönliche Ansprechpartner sowohl für Journalisten als auch für unsere Zuschauer zur Verfügung.

Personal

Die Personalarbeit bei SUPER RTL ist eng verzahnt mit der Unternehmensstrategie und den Zielen aller anderen Geschäftsbereiche. Wir schaffen die Voraussetzungen, dass die Mitarbeiter bei SUPER RTL erfolgreich sein können, denn dann sind wir auch als Unternehmen insgesamt erfolgreich. Daher ist es unser Anspruch, unsere Mitarbeiter sowohl in ihrer fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen, sodass jeder sein Potenzial ideal entfalten kann.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten Sie kennenlernen und uns ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen verschaffen. Aus diesem Grund freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Zu dieser gehören in der Regel:    
  • Anschreiben (nicht länger als eine Seite)
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Abitur- und Studienzeugnis bzw. aktueller Notenspiegel

Die Beilage eines Bewerbungsfotos ist übrigens freiwillig, wir nehmen es aber gerne an!

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie sie selbst, denn so möchten wir Sie kennenlernen. Lassen Sie uns an Ihrer Motivation, Ihren Erfahrungen & Ihrer Persönlichkeit teilhaben - wir freuen uns auf Sie!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung und freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Karriereseite.

Wenn Sie sich über unseren Personal Career Planner (PCP) bewerben, haben sie die Möglichkeit den Stand Ihrer Bewerbung zu verfolgen. Des Weiteren vereinfacht es unsere Arbeit, da wir Ihre Unterlagen so direkt an die zuständige Fachabteilung weiterleiten können. Somit ist ein transparenter, schneller und reibungsloser Auswahlprozess für alle Beteiligten gewährleistet. Des Weiteren können Sie Ihre Daten, die Sie im PCP einmal gespeichert haben, auch für weitere Bewerbungen innerhalb des Bertelsmann-Konzerns verwenden.

Auswahlverfahren

Wir passen unsere Auswahlverfahren ganz individuell an die zu besetzenden Positionen an. Unser Ziel ist es, Sie kennenzulernen und im Umkehrschluss auch Ihnen die Möglichkeit zu geben, einen Eindruck von SUPER RTL zu gewinnen. Neben dem klassischen Bewerbungsgespräch, nutzen wir für Berufseinsteiger häufig das Assessement Center - immer mit dem Ziel die geeignetsten Kandidaten für unsere Positionen zu finden!

Nachgefragt

Praktika
SUPER RTL bietet keine Praktika an. Jedoch bieten wir zahlreiche spannende Möglichkeiten als studentische Aushilfe Praxiserfahrungen während des Studiums zu sammeln (Bezahlung auf Stundenbasis).

Umgeben von einer angenehmen und familiären Arbeitsatmosphäre haben Sie bei uns die Chance, sich fachlich breit zu qualifizieren und wertvolle Kontakte in die vielfältige Medienbranche zu knüpfen. Wir bieten Ihnen die optimale Möglichkeit, schon während des Studiums relevante Berufserfahrung zu sammeln und eigenständig im Tagesgeschäft sowie an Projekten mitzuwirken. Nur über die Schulter schauen gibt’s bei uns nicht, denn in unseren kleinen Teams ist jeder Einzelne gefordert. Attraktive und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen gewähren Ihnen tiefe Einblicke in die Arbeit der Nr. 1 für Kinderunterhaltung.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Köln

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,54
  • 06.06.2016

Erfolgreiches & dynamisches Arbeitsumfeld

Firma RTL Disney Fernsehen GmbH & Co. KG
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Entscheidungsspielraum auf den unteren Ebenen.
4,85
  • 27.05.2016

Hohe Professionalität in einem angenehmen und offenen Betriebsklima

Firma RTL Disney Fernsehen GmbH & Co. KG
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Kollegenzusammenhalt

Offener Austausch zwischen den Kollegen

Interessante Aufgaben

Gerade in einer Nische (Zielgruppe Kinder) muss immer wieder über den Tellerrand hinaus geschaut werden, um Innovationen vorantreiben zu können.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige interne und externe Fortbildungen werden angeboten.

Work-Life-Balance

Es wird viel angeboten, um den aktuellen Anforderungen an einen modernen Arbeitgeber gerecht zu werden (Home Office, Sport, Events etc.)

4,46
  • 20.05.2016

Erfolgreiche Firma mit spannenden Projekten und den besten Kollegen!

Firma RTL Disney Fernsehen GmbH & Co. KG
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

- Hierarchie- und Abteilungsübergreifende Projekte
- Veränderungsbereitschaft
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungsangebote
- kollegialer Austausch und Zusammenhalt
- Freiheiten in Arbeits- und Zeitplanung
- Verantwortungsbereiche

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

RTL DISNEY Fernsehen GmbH & Co. KG
4,21
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medien  auf Basis von 15.200 Bewertungen

RTL DISNEY Fernsehen GmbH & Co. KG
4,21
Durchschnitt Medien
3,33

Bewerbungsbewertungen

4,50
  • 13.11.2015

Fairer und effizienter Bewerbungsprozess

Firma RTL Disney GmbH & Co. KG
Stadt Köln
Beworben für Position Trainee Lizenzmarketing
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Im ca. 15 minütigen Einzelinterview unter anderem diesen Fragen:
  • Wenn ich Sie richtig kennen lernen möchte, was müsste ich Sie noch Fragen?
  • Wie zufrieden waren Sie mit Ihrer Selbstpräsentation? Was hätten Sie im Nachhinein gerne besser gemacht?
  • Welchen Eindruck würden Sie sich wünschen heute zu vermitteln?
  • Welchen Eindruck möchten Sie absolut nicht vermitteln?

Kommentar

Ablauf:
Einführung, kurze Vorstellungsrunde, Vorstellung Super RTL, Frage: Wer war der Held Ihrer Kindheit?
Selbstpräsentation 5 Minuten lang mit Hilfe von 2 philosophischen Fragen (z.B. Wenn Geld keine Rolle spielen würde, was würdest du tun?, Wenn du einen Prominenten drei Fragen stellen könntest, wen würdest du was fragen, Wenn du in der Zeit zurück reisen könntest, wohin? ... )
Einzelinterview
Pause
Gruppenarbeit (Erstellung eines Verkaufsdokumentes)
schriftliche Einzelaufgabe (Erstellung eines Promotionplan für neue Serie)
Informationen zur Stelle, Rückfragen
Ende

Trainee Gehalt ist übrigens sehr unattraktiv, man wird nur befristet eingestellt ohne Übernahmegarantie

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,60
  • 23.06.2015

Nettes Gespräch

Firma Super RTL
Stadt Köln
Beworben für Position Werkstudent
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma Super RTL
Stadt Köln
Beworben für Position Trainee Brand Management & Marketing
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ich konnte bei Super RTL an einem AC für ein Trainee teilnehmen. Der erste Eindruck des Programms war super und die Aufgaben auch. Eine wirklich absolut angenehme Atmosphäre :-)
Leider wurden nähere Informationen zu den Rahmenbedingungen erst am Ende des Tages gegeben. Jetzt weiß ich auch warum, weil das Gehalt wirklich absolut unattraktiv ist. Ich wusste ja das es Gehaltstechnisch weniger wird wegen der Medienbranche aber dass es so wenig ist dafür hätte man nicht studieren brauchen. Also super Unternehmen aber sehr schlechte Bezahlung!

Offizielle Stellungnahme vorhanden