RTS 

Wind 

AG

Bewertungen

Hanna MillerEmployer Branding & Marketing ManagerMärz 2025

Hey, vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre und das tolle Team so positiv wahrnimmst – genau das macht RTS Wind aus!

Auch dein Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll. Schön zu hören, dass du bereits Fortschritte siehst! Wir arbeiten weiter daran, den Austausch noch effizienter und transparenter zu gestalten.
Falls du Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns immer über den Austausch. Danke, dass du Teil von RTS Wind bist!

Hanna MillerEmployer Branding & Marketing ManagerMärz 2025

Hey, vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Es freut uns total, dass du dich bei RTS Wind wie in einer Familie fühlst und die Firmenfitness-Angebote sowie die Möglichkeit, viel von Deutschland zu sehen, schätzt. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamzusammenhalt und zur Ausstattung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Die Themen bessere Planung, mehr Mitarbeitervorteile und der Einsatz moderner digitaler Lösungen sind super wichtige Punkte, an denen wir weiter arbeiten wollen. Wir wissen, dass eine optimierte Kommunikation und mehr Transparenz in der Planung viel ausmachen – und setzen uns dafür ein, hier besser zu werden.

Besonders gut finden wir deinen Wunsch nach mehr proaktiven Gesprächen zur Weiterbildung. Das ist ein wertvoller Hinweis, den wir definitiv mitnehmen!

Hanna MillerEmployer Branding & Marketing ManagerMärz 2025

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, so positiv wahrnimmst.

Auch dein Lob zur dynamischen Entwicklung von RTS Wind motiviert uns, weiterhin flexibel auf Veränderungen zu reagieren und mit der Zeit zu gehen.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und klareren Verantwortlichkeiten ernst. Es ist schön zu hören, dass du bereits Verbesserungen siehst – wir bleiben weiter dran!

Danke, dass du dir die Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen hast. Falls du noch konkrete Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!

Hanna MillerEmployer Branding & Marketing ManagerFebruar 2025

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben so zufrieden bist. Es ist schön, dass du dich in deinem Team gut integriert fühlst und das offene, respektvolle Miteinander schätzt.

Wir wissen, dass es in der Kommunikation noch Verbesserungspotential gibt, aber es ist gut zu hören, dass du bereits erste positive Veränderungen wahrnimmst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, uns stetig zu verbessern.

Danke auch für dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen und der Weiterbildungsunterstützung – wir werden auch in diesen Bereichen dran bleiben und versuchen, uns weiter zu entwickeln.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und deinen wertvollen Input. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Hanna MillerEmployer Branding & Marketing ManagerJanuar 2025

Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Punkte nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Anregung, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verbessern.

Zu den Themen Kommunikation und Führung: Wir sind uns bewusst, dass eine klare Kommunikation und ein transparenter Fahrplan für die Zukunft wichtig sind, und wir arbeiten daran, diese Aspekte zu optimieren. Wir werden verstärkt in die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Teams investieren, um eine klarere Orientierung zu geben.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt nehmen wir deinen Hinweis auf, dass beständige Teams und ein stärkerer Zusammenhalt gefragt sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen gut eingebunden fühlen, und werden an Maßnahmen arbeiten, die dies fördern.

Was die Work-Life-Balance betrifft, sind wir uns der Bedeutung einer guten Balance zwischen Berufs- und Privatleben bewusst. Wir bieten unseren Mitarbeitenden sowohl die Möglichkeit, im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten, und ermöglichen flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle. Für unsere Mitarbeiter:innen, die auf Montage tätig sind, bemühen wir uns, einen möglichst passenden Montage-Rhythmus zu schaffen, der die persönliche Lebensgestaltung berücksichtigt.

Dein Feedback zu den Aufgaben und der Gehaltspolitik nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir werden prüfen, inwiefern wir mehr Abwechslung in die Aufgaben bringen und sicherstellen können, dass unsere Gehaltsstrukturen wettbewerbsfähig sind.

Abschließend danken wir dir nochmals für deine ehrliche und konstruktive Kritik. Wir hoffen, dass wir in der Zukunft positive Veränderungen umsetzen können, und stehen für ein weiteres Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Hanna MillerEmployer Branding & Marketing ManagerFebruar 2025

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Das RTS TeamKommunikationSeptember 2023

Vielen Dank erst einmal für das Feedback zu unserem Ausbildungsbereich. Wir bilden jedes Jahr 2-3 junge Menschen im kaufmännischen Bereich zu Bürokaufleuten und Personaldienstleistungskaufleuten aus.

Wir bilden seit vielen Jahren erfolgreich aus. Wenn man durch die Büros der RTS Wind AG geht, trifft man fast in jedem Büro ehemalige Auszubildende, die heute noch bei uns arbeiten und ihren Platz in einem der Fachbereiche der RTS Wind AG gefunden haben.

Unsere Ausbilderin ist seit 10 Jahren bei der RTS Wind AG und im Team besonders durch ihre Freundlichkeit und ihr großes persönliches Engagement für ihre Arbeitsbereiche Marketing und Ausbildungen geschätzt.

Auch das Ausbildungskonzept der RTS hat sich schon vielfach bewährt und wir glauben daran, da die große Mehrheit der Ausbildungen sehr erfolgreich abgeschlossen werden. Zu vielen unserer ehemaligen Auszubildenden - auch wenn sie nicht mehr bei uns arbeiten - haben wir ein gutes und persönliches Verhältnis.

Während der Ausbildung bei RTS im Bremer Hauptsitz durchläuft man verschiedene Phasen und Abteilungen. Ziel ist es, das jeder der möchte, in unserem Team seinen Platz findet, auch nach der Ausbildung. Wir sind froh, dass uns das fast immer gelingt.

Wir bieten unseren Auszubildenden und dualen Studenten - über den an sich schon spannenden Zukunftssektor Windenergie hinaus - noch Einiges mehr:

- Zusatzausbildungen (z.B. Europakauffrau/-mann)
- Auslandpraktika in unseren Partnerfirmen in UK, Portugal, Österreich
- Firmenfitness "Qualitrain"
- gemeinsame Events, mehrmals im Jahr
- Prämien, wie z.B. die Inflationsprämie in diesem Jahr
- 30 Tage Urlaub und eine angemessene Vergütung
- eigenverantwortliche Projekte
- den Einstieg in eine Zukunftsbranche, bei der man an jedem Arbeitstag seinen persönlichen ökologischen Fußabdruck verbessert, für eine bessere Welt und eine saubere Umwelt

Zu dieser Bewertung können wir nur sagen, dass wir es sehr bedauern, dass hier offensichtlich unser Konzept nicht mit den Vorstellungen und Erwartungen an eine Ausbildung zusammengepasst haben. Das tut uns leid und wir hätten es sehr viel lieber anders gehabt. Aus unserer Sicht haben wir viel dafür getan, diese Ausbildung doch noch so zu gestalten, dass alle zufrieden sind. Da dies jedoch nicht möglich war, wünschen wir Ihnen alles Gute für die verbliebene Ausbildungszeit und freuen uns, dass der Betriebswechsel die richtige Entscheidung für Sie war. Nicht jeder Deckel passt auf jeden Topf.

Wir laden jeden, der Interesse hat in unserem engagierten Windenergie-Team, seine Ausbildung zu machen ein, sich ein persönliches Bild von uns zu machen, denn wir glauben, dass wir einen guten, vielseitigen und zukunftsorientierten Berufseinstieg ermöglichen und viele erfolgreiche Ausbildungen bestärken uns in dieser Ansicht.

Gerne schauen Sie sich auch auf unserer Webseite im Ausbildungsbereich um, oder besuchen Sie uns auf Instagram unter "rts_wind", oder nehmen Sie persönlich zur Ausbilderin Kontakt auf.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Das RTS TeamKommunikationAugust 2023

Vielen Dank, wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Auch die Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und versuchen, diese kontinuierlich zu verbessern.

Das RTS TeamKommunikationAugust 2023

Vielen Dank für ihre Worte. Wir freuen uns immer sehr darüber, wenn sich jemand die Zeit nimmt, uns aus verschiedenen Blickwinkeln zu bewerten. Dies hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Das RTS TeamKommunikationAugust 2023

Vielen Dank für ihre positive Rückmeldung und das Sie sich die Zeit genommen haben diese zu veröffentlichen.