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S&L a CANCOM 
Company
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Fairer Arbeitgeber mit kollegialen Mitarbeitern

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben dem fairen Umgang, die kleinen Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter, z.B. zu Ostern etc.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung

Image

In der Region bekannt, viele langjährige Kundenbeziehungen

Karriere/Weiterbildung

Möglich, Eigeninitiative ist gefordert

Gehalt/Sozialleistungen

Passend

Kollegenzusammenhalt

Super Teamkollegen, sehr hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Immer fair

Kommunikation

offen, transparent, unkompliziert

Interessante Aufgaben

Wechselnde Projekte, viel Abwechslung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

S&L Firmengruppe

Vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns sehr, dass die Aufmerksamkeiten gut angenommen werden. Den Verbesserungsvorschlag werden wir berücksichtigen. Hier sind wir bereits aktiv dran.

Spitzen Klasse

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Super. Jeder ist sehr freundlich und hilfbereit.

Die Ausbilder

Nicht nur die Ausbilder sondern alle Mitarbeiter sind höflich uns helfen einem immer gerne wenn es Probleme zu lösen gibt.

Respekt

Man wird wie ein fester Mitarbeiter behandelt und wird schnell in die Teams integriert.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

S&L Firmengruppe

Besten Dank für die sehr gute Bewertung.
Zusammenhalt im Team und eine hohe Hilfsbereitschaft sind uns sehr wichtig. Daher freut es uns sehr, dass dies bei der Bewertung positiv hervorgehoben wurde.

Weiterhin wünsche wir viel Erfolg bei der Ausbildung in unserem Unternehmen.

Seit vielen Jahren in guten Händen und in guter Atmosphäre.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

S&L Firmengruppe

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Dies freut uns sehr.

Professionell, kompetent, flexibel und familiär

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Struktur, weitestgehend selbstorganisiertes Arbeiten, viel Flexibilität in allen Bereichen, toller Umgang mit der Corona Pandemie, faire Chefs, Wasser und Kaffee kostenfrei vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Prozesse rund um die Firma digitalisiert werden; Interne Informationskultur verbesserungswürdig; Ausbildungssystem noch ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre

Es gibt helle und moderne Büros, Hunde sind erlaubt.
Musik bei der Arbeit ist erlaubt.
Es herrscht eine Kultur der offenen Türen, wer ein Problem hat oder andere Belange, kann sich immer Rat bei einem anderen Kollegen*in einholen

Image

Wer hier angestellt ist, meckert auf ganz hohem Niveau. Unterm Strich ist die Firma sehr Arbeitnehmerfreundlich.

Work-Life-Balance

Die Arbeit lässt sich durch Selbstorganisation sehr flexibel gestalten. Urlaube werden Teamintern auch gerne kurzfristig abgesprochen und meistens auch durchgewunken.
Auf mögliche familiäre Probleme wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterweiterbildung, sowie die Persönlichkeitsentwicklung findet einen sehr großen Raum.
Aufstiegschancen in Form einer Leitungsposition sind eher schwierig bis unmöglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, pünktliche Auszahlung, Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung und Können des Einzelnen, sondern auch z.B. der Länge der Betriebszugehörigkeit.
Sozialleistungen werden in verschiedenen Formen geboten.
Urlaubsgeld ist, wenn auch relativ niedrig, vorhanden, weitere vergleichbare Geldleistungen gibt es nicht.
Mitarbeiter erhalten je nach Anlass Präsentkörbe oder weitere Überraschungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es findet mittlerweile ein Schwenk auf Elektroautos statt, Lademöglichkeiten werden geboten.
Der soziale Zusammenhalt in der Belegschaft wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen. Nicht nur in der Firma hilft man sich gegenseitig, sondern auch bei Teamevents, oder bei privaten Treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht doch nichts über Erfahrung und Kompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist überlegt und organisiert. Entscheidungen klären sie
mit ihren Mitarbeitern*innen ab. Mitarbeiterziele werden realistisch definiert. Es ist immer ein offenes Ohr bei Problemen oder anderen Themen da.
Bei Konflikten oder kritischen Entscheidungen fehlt oftmals das Durchsetzungsvermögen.
Da die Mitarbeiter sich weitestgehend selbst organisieren, wird hier nur selten in die Organisation des Einzelnen eingegriffen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete, helle Büroräume, sowie gute Technik zum Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation von betriebsinternen Dingen könnte besser laufen.
Regelmäßige Teammeetings fallen oftmals aus oder sind nur oberflächlich.

Gleichberechtigung

Jede Arbeitskraft wird als nicht selbstverständlich angesehen. Zum Beispiel finden jährliche Mitarbeitergespräche statt um herauszufinden, ob es dem einzelnen Mitarbeiter gut geht, oder ob etwas verändert werden muss. Hier ist jeder seines Glückes Schmied, wodurch jeder die Möglichkeit bekommt etwas aus seinem Dasein zu machen.
Trotzdem kommt es vor, dass Arbeitskräfte zum Beispiel gehaltstechnisch oder auf der Karriereleiter besser gestellt werden, als Kräfte die es vielleicht eher mal verdient hätten.

Interessante Aufgaben

Es wird die Möglichkeit geboten in sämtlichen Bereichen der IT Fuß zu fassen und sich, wenn gewollt, zu spezialisieren.

Arbeitgeber-Kommentar

S&L Firmengruppe

Vielen Dank für die gute Bewertung und vor allem auch für die Verbesserungsvorschläge und die konstruktive Kritik. Falls bereits konkrete Ideen z.B. bezüglich des Ausbildungssystems oder Prozessdigitalisierung vorliegen, sehr gerne hierzu melden. Anonym oder auch gerne persönlich.

Tolle Kollegen, interessante Projekte, faires Gehalt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre.

Image

Gutes Image, viele treue Bestandskunden. Leider teils außerhalb der Region unbekannt.

Work-Life-Balance

Jede Stunde zählt. Falls Überstunden notwendig werden, kann man diese auch problemlos wieder abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genügend Angebote. Wenn man möchte kann man diverse Weiterbildungen machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäulen, Jobrad, E-Autos etc.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Wenn man Hilfe benötigt findet man in der Regel auch jemanden der einem weiterhelfen kann und möchte, auch wenn es mal was späterwird.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunte Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faires Miteinander. Manche Entscheidungen und Pläne könnten für die Mitarbeiter noch transparenter gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

In den Büros ist alles vorhanden was man braucht. Manches könnte jedoch noch modernisiert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation der Abteilungen untereinander könnte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Als IT Dienstleister hat man mit verschiedensten Kunden und Projekten zu tun. Es gibt immer wieder was Neues.

Arbeitgeber-Kommentar

S&L Firmengruppe

Danke vielmals für die sehr gute Bewertung. Die Kritikpunkte werden wir aufnehmen und besprechen. Gerne auch Deine Ideen persönlich oder hier anonym einstellen.

Ausgezeichneter lokaler IT Dienstleister

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich von Team zu Team unterschiedlich. So macht jeder seine eigenen Erfahrungen. Man muss nicht gezielt danach fragen um festzustellen, dass es eine hohe generelle Zufriedenheit gibt.

Für alle gibt es jährliche Mitarbeitergespräche mit dem jeweiligen Teamleiter und dem Geschäftsführer. Spätestens hier kann viel geklärt werden, wenn es nicht schon vorher passiert ist.

Image

Lokal ein sehr angesehenes Unternehmen. Über die Landesgrenzen hinaus ist S&L eher unbekannt. Klare Positionierung am Markt, wodurch die Ergebnisse auf einem hohen Niveau gehalten werden können.
Die Kunden sind größtenteils langjährige Bestandskunden, die ihre Zufriedenheit auch gerne und immer wieder äußern.

Work-Life-Balance

Eigenverantwortung lautet das Stichwort.
Wer sich selbst organisieren kann wird im Paradies leben. Wer allerdings den Anspruch hat immer pünktlichst in den Feierabend zu gehen hat in der IT generell nichts zu suchen.

Es gibt Kollegen, die offensichtlich am Limit ihrer Leistungsfähigkeit arbeiten. Hier wäre es wünschenswert, dass die Geschäftsführung gegensteuert. Das sind aber Einzelfälle und keinesfalls die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Über Jahre hinweg kann sich jeder persönlich entwickeln.
Wie bereits erwähnt gibt es hier natürliche Grenzen.
In der Vergangenheit hat der ein oder andere Kollege schon seinen Weg zum Hersteller gefunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tue Gutes und berichte darüber!
Leistungsabhängiges Gehalt, immer pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar, es gibt jetzt Ladesäulen.
Man hört aber auch immer wieder davon, dass auf persönlich schwierige Lebenssituationen der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird. In schwierigen Phasen wird nicht nur nach Zahlen beurteilt, sondern auch mal großzügig Freiraum gelassen.
Das ist auch eine Form von Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Immer wieder hoch gelobt und auch in schwierigen Phasen tragfähig. Der kostenlose Kaffee trägt seinen Anteil daran ;)

Bei S&L herrscht eine familiäre Atmosphäre, und auf den Events gibt es auch die Möglichkeit sich über die Arbeit hinaus kennen zu lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell branchenbedingt eher ein jüngeres Publikum.
Die „älteren“ Kollegen haben aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung einen wichtigen Status, Kompetenz und Erfahrung sind einfach durch nichts zu ersetzen!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es natürlich Unterschiede von Team zu Team.
Kritik in dieser Kategorie zu verteilen ist Klagen auf hohem Niveau.

Jeder Mitarbeiter darf sich individuell entwickeln und es gibt keine straffen Regeln und Richtlinien. So gibt es natürlich auch unterschiedlich agierende Teamleiter.

Arbeitsbedingungen

Das Firmengebäude und damit die Büros könnten großzügiger ausfallen. Da es aber nur zu Stoßzeiten zu überfüllten Büros kommt und auch HomeOffice möglich ist, fällt das nicht sonderlich ins Gewicht.
Die technische Ausstattung ist sehr gut, realistische Wünsche werden auch erfüllt.

Kommunikation

Einer der wenigen Kritikpunkte.
Nicht geschimpft ist gelobt genug. Das macht es gerade zu Beginn schwierig seine eigene Arbeit und Leistung einzuschätzen.

Es ist auch keine Schande den Mitarbeitern gegenüber Kritik zu äußern. Das gibt es aktuell nur in extremen Einzelfällen.

Zwischen den Teams gibt es manchmal Kommunikationsschwierigkeiten. Hier schlummert noch reichlich Potential um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Gleichberechtigung

Hier entscheidet wohl eher die Bewerbungslage.
Frauen in IT Berufen sind noch immer selten, werden aber gerne gesehen. Und bei S&L wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Je nach Position/Erfahrungsstufe wechseln die Aufgaben.
So können sich die Herausforderungen immer wieder ändern und erweitern. Jeder ist seines Glückes Schmied, wer sich engagiert wird auch an seinen Aufgaben wachsen. Und Engagement wird honoriert.

Aufgrund der regionalen Positionierung der Firma ist natürlich auch das Leistungs-Portfolio nicht unendlich. Irgendwann ist die Grenze der technischen Entwicklung erreicht. Für die Firmengröße liegt diese Grenze allerdings sehr hoch. S&L muss sich hier nicht verstecken - eher im Gegenteil! Größere Dienstleister haben hier auch mal das Nachsehen.

Arbeitgeber-Kommentar

S&L Firmengruppe

Vielen Dank für die gute Bewertung und konstruktive Kritik. Uns freut es immer besonders, wenn differenziert auf die einzelnen Punkte eingegangen wird. Hier können wir sehr viel mitnehmen, um die Stärken weiter auszubauen und die Schwächen zu beseitigen. Die Themen wie "Kommunikation" werden wir aufgreifen und besprechen. Sehr gerne, wenn gewünscht, hier auch persönlich auf Team-/Abteilungsleiter/Geschäftsführung zugehen und Ideen einbringen. Gemeinsam werden wir hier Lösungen finden.

Moderner Dienstleister mit kurzen Entscheidungswegen

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Noch besserer Informationsaustausch zwischen den Unternehmensteilen.
Offensiveres Werben am Markt mit den stärken des Unternehmens! -> Man muss sich hier vor keinem verstecken!

Arbeitsatmosphäre

Immer offene und konstruktive Atmosphäre, auch wenn man einmal verschiedener Meinung war. Türen zu Kollegen und Geschäfsführung stand immer offen!

Image

In der Region eine "Marke"

Work-Life-Balance

Die freie Einteilung der Termin und die Home-Office Regelungen sind spitze!
Kurzfristige familiäre und unerwartete Termine (z.B. Kinder krank, Hund muss zum Tierarzt oder andere Termine) konnten immer direkt umgesetzt werden. Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführung halten einem in diesen Situationen den Rücken frei.

Karriere/Weiterbildung

Hängt vom persönlichen Engagement ab. Ich habe nie ein "Nein" zu einer Fortbildung erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt richtet sich nach persönlichen Skills und entwickelt sich mit den persönlichen Stärken.
Dienstwagen, Hardware, Smartphone, VWL, Dienstrad usw. -> Ich wüsste nicht, was noch mehr geht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist in der Branche etwas schwierig zu bewerten. Es ist mir aber nie offenkundig etwas negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es kein Silo-Denken. Kollegen waren immer untereinander hilfsbereit, um Probleme und Fragen auch teamübergreifend zu lösen.

Viele Kollegen wurden auch zu Freunden!

Umgang mit älteren Kollegen

:-) Das ist natürlich durch die vielen langjährigen Mitarbeiter gar kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

In der ganzen Zeit keine Probleme gbt.

Arbeitsbedingungen

Technik immer auf dem neusten Stand!
Räumlichkeiten frisch renoviert.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch mit Kollegen und der Geschäftsführung. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt und die Ergebnisse werden auch umgesetzt. Wenn man nicht bis zu den terminierten Meetings warten kann, ist es auch kein Problem sich kurzfristig auszutauschen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich etwas von der Kundensituation ab. Jedoch kann man aufgrund des Kundenstamms und der Kundenbeziehung immer selbst an diesem Prozess teilnehmen.

Arbeitgeber-Kommentar

S&L Firmengruppe

Besten Dank für die gute Bewertung und die vielen Informationen die uns sehr weiterhelfen werden, insbesondere die Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen die Punkte ernst und werden daran arbeiten.

Guter Arbeitgeber, Interessante Projekte, Arbeitsausstattung verbesserungswürdig

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Projekte, Arbeitsatmosphäre, Flache Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Technische Ausstattung und Inneneinrichtung verbessern

Arbeitsatmosphäre

Der Teamspirit ist unschlagbar!

Karriere/Weiterbildung

Bisher kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wurde jetzt jedoch geändert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist überpünktlich da

Kollegenzusammenhalt

Im Notfall geht die Hilfe für die Kollegen auch nach dem Feierabend weiter

Arbeitsbedingungen

Teilweise überholte Arbeitsausstattung und nicht hochwertig

Kommunikation

Vereinzelt werden wichtige Unternehmensereignisse nicht kommuniziert, das ist aber nicht der Regelfall.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

S&L Firmengruppe

Vielen Dank für die gute Bewertung und konstruktive Kritik. Schön das die Änderungen im Bereich der Weiterbildung ankommen. Die Inneneinrichtung werden wir weiter modernisieren. Gerne mitteilen wo noch Bedarf besteht. Wenn Bedarf an neuer Hardware besteht, bitte auf Team-/Abteilungsleiter zugehen.

Guter Arbeitgeber, interessante Projekte

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang während Corona Pandemie, interessante Projekte, gute Kundenbeziehungen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub wird abgestimmt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

klappt auch im Homeoffice

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Kunden, interessante Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Schlechter Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen für private Nutzung. Equipment ist ok. Interessante Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht geingete Führungskräfte. Vorführen von Mitarbeitern. Schlechtes Klima.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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