1.251 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
600 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 431 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Come on CANCOM
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Cancom GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überpünktliche Gehaltszahlung, die Freiheit für den Einzelnen, solange das Ergebnis stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Integration / Einarbeitung neuer MA ist manchmal mangelhaft und könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte versuchen, neue Bereiche / neue Systemhäuser schneller zu assimilieren, er sollte versuchen, gute Mitarbeiter an sich zu binden und NICHT zur Konkurrenz gehen zu lassen, er sollte die Räume enger machen / Zügel straffer ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsumgebung, die CI ist bundesweit gleich (soweit möglich), tolle architektonische Aufteilung in unterschiedliche Bereiche, rotierende Arbeitsplätze gewünscht, Kaffee, Wasser und Obst for free, manchmal etwas laut, aber OK.
Image
Durch die "Bauchladenmentalität" ist das Image schlechter als es eigentlich ist. FIAT ist auch nicht mehr so schlecht, wie vor 40 Jahren...
Work-Life-Balance
Von Homeoffice bis Dienstbike alles drin, bestens.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriere kann ich nichts sagen, das Thema Weitebildung wird getrieben und gefördert, aber es wird auch persönlicher Einsatz gefordert (was vollkommen OK ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Wer niedrig einsteigt, bleibt "unten", also gleich richtig pokern, dann klappt das auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschärft und auf dem Stand der Zeit
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung halten alle zusammen, toll. Abteilungsübergreifend kann das anders sein - aber gibt es das nicht überall?
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal, warum auch anders?
Vorgesetztenverhalten
Man kann Pech haben, man kann Glück haben, ich hatte Glück ;-)
Arbeitsbedingungen
Es werden alle, wirklich alle benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, sogar der TL wurde mal bei der Ausstattung (RAM, SSD) des Notebooks von seinem Chef overruled :-)
Kommunikation
Es wird nicht damit hinter dem Berg gehalten, dass die Leistung im Vordergrund steht. Stimmen die Zahlen, kann man Dinge einfordern und bekommt sie auch. Stimmen die Zahlen nicht, ist "Klärungsbedarf", alles korrekt.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives aufgefallen und habe auch nichts negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Die Jobs und Themen waren sehr interessant und man wurde auch ohne Probleme unterstützt, super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CANCOM in Langenfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es herrscht soweit es natürlich möglich ist eine sehr gute Work-Life Balance. Mitarbeiter wie auch Vorgesetzte versuchen diverse Umstände jederzeit soweit wie möglich entgegen zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund diverser Erfahrungen durch andere Kollegen kann man dem Unternehmen durchaus die volle Punktzahl bezüglich Sozialbewusstsein geben. Umweltbewusstsein ist Aufgrund der Tätigkeiten erschwerend, aber man vermeidet Müll wo es geht. Also auch volle Punktzahl
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung und Karriere steht wirklich jeden offen. Man kann mehr, oder will mehr, dann ist dieses Unternehmen durchaus eine der besten Wahlen. Egal ob Quereinsteiger oder Fachkraft
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der einzige Punkt, an dem andere Unternehmen durchaus besser abschneiden dürften. Wer vorzugsweise dem Geld hinterher läuft und Gehalt an höchste Stelle setzt, ist hier falsch. Das fehlende Gehalt wird aber durch andere bereits erwähnte Aspekte mehr als nur gut gemacht. Wer also auf Porsche und Villa aus ist, der ist falsch. Wer aber Haushalten kann und nicht nonstop auf Pump lebt, kann gut überleben.
Gleichberechtigung
Ich kenne kein Unternehmen das diesbezüglich so frei von Wertungen jeder Art ist. Männlich, weiblich, homosexuell und und und. Es interessiert einfach niemanden was du bist, solange du deine Arbeit gewissenhaft erledigen kannst.
vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass es dir bei CANCOM gut gefällt und wünschen dir weiterhin viel Erfolg im Unternehmen.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Wertschätzung gibt es nicht
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CANCOM ICT Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten unter den einzelnen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehaltsgefüge
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsgefüge müsste von Grund auf angepasst werden. Techniker verdienen teilweise mehr,als langjährige Angestellte in höheren Positionen!
Gehalt/Sozialleistungen
Einsatz und langjährige Erfahrung wird hier nicht wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Tätigkeit und des Einsatzes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Deine Kritikpunkte geben wir gerne weiter.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
We transform for the better. Das passt zum Konzern. Das Bestreben ist sich an allen Stellen weiterzuentwickeln
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CANCOM Managed Services GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klares Bekenntnis zum Mittelstand der DACH Region. Siegeswille und gesunde Selbstreflexion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal aktuell noch etwas kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Konsequent weiter den eingeschlagenen Weg verfolgen.
Work-Life-Balance
Natürlich viel Arbeit. Aber private Belange werden respektiert und Flexibilität ist gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut marktgerecht und überpünktliche Gehaltszahlung
vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung. Schön, dass es dir im Unternehmen so gut gefällt. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
CANCOM behandeln die Mitarbeiter unfair
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CANCOM ICT Service GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggresiv wird Beobachtet und schlechte Bewertungen von Mitarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wir leben im ein Demokratie und höre bitte auf mit Beobachtungen wie im Kommunismus. Besser kommuniezieren mit Mitarbeiter und versuchen besser Mitarbeiter-Teamleiter-Chef Beziehungen zu verknüpfen
Arbeitsatmosphäre
Du wirst beobachtet vom deinem Kollegen und Teamleiter. Stellst du dich vor, ob du in solche Teams als Teamarbeiter sein kann.
Image
Schau im Internet wie schlecht die MA behandelt sind bei CANCOM.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit und Urlaub muss man anpassen mit anderen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit dafür. Du musst Tickets jeden Tag bearbeitet und dafür benötigt man viel Zeit also kein Zeit und kein Bot für Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Niemand vertrauen!
Vorgesetztenverhalten
Er will scheinen, wie ein mutiger Mann aber es ist weiblich wie alle andere.
Arbeitsbedingungen
Man arbeite mit einem alten Computer: z.B: Optiplex 3020 und ich benötige Mindes. 5 Minuten bis die Kiste an wird.
Kommunikation
Der Teamleiter gibt es kein Feedback zu dir. Du solltest bei ihm vorbei gehen und nachfragen. Unfreundlich und sehr aggressiv.
Ich habe gesagt, dass Teamleiter aggressiv ist und das mag ich nicht, Antwort? Er ist Italiener und hat temperament.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr wenig. 2500 Brutto.
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich nicht gleichberechtigt behandelt. Zum Beispiel nur ich wurde beobachtet. Anderer Kollege, der immer auf dem Handy war nicht. Ich finde unfair.
Interessante Aufgaben
Nichts. Es gibt Kurse aber du hast kein Zeit dafür.
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie nicht positiv ausfällt. Gerne würden wir mit dir über deine Kritikpunkte sprechen, um sie besser nachvollziehen zu können. Melde dich gerne per E-Mail an deinemeinung@cancom.de.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CANCOM SE in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, flache Hierarchien. Gutes und direktes Miteinander bis in die Vorstandsebene.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr kommunizieren.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar immer viel zu tun, aber man hat auch viel Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
gibt neue Programme für neue Führungskräfte. Generell wird in diesem Bereich viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
super!
Vorgesetztenverhalten
top!
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment kann regelmäßig getauscht werden und somit immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein. Aber man sieht dass daran gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
kann natürlich immer etwas mehr sein. Aber im Allgemeinen passt es.
Interessante Aufgaben
vielfältige und interessante Aufgaben. Man bekommt Einblick in viele verschiedene Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung. Schön, dass es dir im Unternehmen so gut gefällt. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Besser geht immer
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CANCOM GmbH in Stuttgart gearbeitet.
vielen Dank für dein Feedback. Deine Erfahrung und positive Bewertung zur Work-Life-Balance freut uns. Deine Kritikpunkte geben wir gerne weiter.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Toller Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cancom GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf Ideen und Kritik positiv reagiert. Natürlich gibt Abteilungen in denen es anders läuft, aber ich finde es absolut positiv
Image
Das leidet gerade etwas
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt auch weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier kann mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Nicht jedes Team ist gleich, das ist klar. Aber es liegt bei jedem das ein Team, ein Team ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Neuestes Equipment, perfekt
Kommunikation
Informationen werden entsprechend weitergeben, selbst der Vorstand antwortet auf Mail.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Hohes Niveau, was durchaus nicht jeder beherrscht, aber es ist vom Thema perfekt
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Ich wurde rausgeekelt.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CANCOM GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird expandiert und expandiert. Kleine Arbeitsschritte können zwar durch weniger qualifiziertes Personal erledigt werden, was aber nur funktioniert, wenn man den Leuten auch die Zusammenhänge erklärt. Es ist unglücklich, wenn ich z. B. Lagerware verkaufen will und dann jemand vom Einkauf mir vorschlägt, die Ware statt dessen direkt vom Lieferanten zu besorgen, die Ware vom Lieferanten aber teurer wäre, als ich sie dem Kunden angeboten habe. Ach ja, dass die Lagerware nicht verschickt werden konnte, war übrigens ebenfalls MEIN Problem (siehe "interessante Aufgaben").
Verbesserungsvorschläge
Weniger bzw. langsamer expandieren, damit die Strukturen auch vernünftig mitwachsen können. Vorgesetzten mehr Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten vermitteln. Mitarbeiter besser einarbeiten und die Zusammenhänge erklären. Der Vorstand darf sich auch gerne äußern, wenn man als Arbeitnehmer an ihn herantritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Standort Hannover war in Ordnung. Der Standort Hannover wurde allerdings vom Standort Bremen "von oben herab" behandelt, obwohl sie gleichwertig zusammengehören.
Image
Viele Kunden leiden unter der schlechten Organisation, können/dürfen aber z. B. auf Grund von Vertriebsstrukturen und entsprechenden Vereinbarungen nirgendwo anders kaufen, zumindest nicht so einfach.
Work-Life-Balance
Ich habe in Teilzeit dort gearbeitet (25 h/Woche), die Arbeit blieb bei der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Derlei Möglichkeiten gab es wohl, ich habe sie aber nicht in Anspruch genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut, da kann ich wirklich nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Elektro-Fahrzeuge, ansonsten lebt man das papierlose Büro. Leider weiß absolut keiner, wohin mit dem Papier, falls doch mal was per Post gesendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, dass es ganz okay war, außer mit der Teamleiterin (ist keine Führungskraft, sondern reguläre Kollegin, wie mir erst nach meiner Kündigung mitgeteilt wurde). Da habe ich relativ schnell gemerkt, dass sie es auf mich abgesehen hatte, ebenso wie auf einen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte den Eindruck, dass man ältere Kollegen lieber nicht da haben wollte, es sei denn, sie hatten sich wirklich bewährt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel. Immer freundlich, aber "falscher Fuffziger". Die "Teamleiterin" (KEINE Führungskraft!) gibt sich mir anderthalb Jahre Lang als Führungskraft aus, inkl. Weisungserteilung (auch solche, die die Weisungen echter Führungskräfte (EL, MB) außer Kraft gesetzt haben). Warum merkt der echte Vorgesetzte das nicht? Und warum ist eine reguläre Angestellte regelmäßig in Mitarbeitergesprächen anwesend? Der echte Vorgesetzte unterstellt mir aus heiterem Himmel auf (rechtlich) fragwürdiger Grundlage schlechte Arbeitsmoral. Meine Arbeitsleistung/Disziplin/Verhalten wurden hingegen nie bemängelt. Offenbar wollte er mich moralisch darauf vorbereiten, dass meine Tage dort gezählt sind. Später wurde ich noch 45 Minuten lang zusammengesch*ssen, ebenfalls wegen nichts. Offensichtlich wollten sie mich schon länger nicht mehr haben. Vernünftig SAGEN konnten sie mir das wohl nicht. Auf Nachfragen (auch beim Vorstand) kam keine Reaktion. Schäbig.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist modern, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Kommunikationseinrichtungen. Die CRM- und ERP-Systeme lassen allerdings zu wünschen übrig, ebenso wie der Umgang damit; da wurde ein gut funktionierendes, aber nicht mehr unterstütztes CRM durch ein zuletzt immer noch kaum verwendbares und unzuverlässiges SAP ersetzt.
Kommunikation
Es gab regelmäßig Meetings, die der Beweihräucherung dienten, ansonsten hat mir die wirklich wichtige Kommunikation gefehlt. Nämlich, mir vernünftig mitzuteilen, dass es scheinbar vom Vorstand vorgegebene Effizienzmaßnahmen durchzusetzen gab, deren unmittelbares "Opf*r" ich geworden bin.
Gleichberechtigung
Zumindest da, wo ich es beurteilen kann, sind Teamleiter grundsätzlich Frauen. Wohl, weil man sie nicht in echten Führungspositionen haben will, gibt man ihnen solche Schein-Führungspositionen. Ansonsten scheint das Unternehmen zwar recht vielfältig aufgestellt zu sein, dies ist aber auch der Notwendigkeit geschuldet, die teilweise sehr kleinteiligen Arbeitsschritte abdecken zu müssen, wofür man nicht unbedingt qualifiziertes Personal braucht (und in der benötigten Masse derzeit wohl auch nicht findet).
Interessante Aufgaben
Im Wesentlichen Angebote und Aufträge erstellen. Das ist in Teilzeit ganz okay. Leider muss man sich auch um alle möglichen Probleme kümmern, deren Zusammenhang mit mir sich nicht erschließt. Ich ARBEITE mit SAP, PROGRAMMIERT habe ich es nicht. Warum sind die Probleme dort MEINE Probleme?? Das ist nur ein Beispiel, ebenso muss man sich auch um Einkauf, Logistik etc. kümmern.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern deine Unzufriedenheit und geben deine Kritikpunkte weiter.
Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM
Super Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CANCOM in Langenfeld gearbeitet.
Basierend auf 1384 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CANCOM durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden CANCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1384 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1384 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CANCOM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.