219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Saatchi & Saatchi Germany GmbH Bewertungen
Saatchi
&
Saatchi
Germany
GmbH
219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Provokation ist nicht immer gesund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saatchi & Saatchi Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Werdet professionell. Dieses hin und her und Dramatisierung ist Trash Tv. Uns interessiert nicht, dass ihr euch streitet, uns interessiert, welcher Kunde ist weg, wie stehen wir gerade da, was sind to be founds, welche Teams machen einen guten Job, wo muss man besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Die GF haben Transparenz nicht verstanden. Statt Zahlen zu teilen oder welcher Kunde weg, welcher neu ist, schreiben sie ständig Mails an die ganze Belegschaft, die gegen den Betriebsrat schießen und man das Gefühl hat, man sei ein Scheidungskind. Kalte Atmosphäre - Erwartung, always on und 24/7 erreichbar und im Office zu sein, um überhaupt auf mehr Geld zu hoffen. Andere werden seit drei Jahren vertröstet, die Beförderung komme in der nächsten Runde. Sie kommt nicht. Überstunden können ausgeglichen werden, man wird aber unter Druck gesetzt, wenn man es probiert.
Gehalt/Benefits
Wenn der Betriebsrat nicht spurt, werden alle bestraft. Gehaltsrunden werden einfach mal ausgesetzt, und wenn der Betriebsrat nochmal in den Austausch gehen will, werden eben auch Boni nicht ausgezahlt, sondern an die Gruppe zurückgegeben.
Kommunikation
Drama und Politik wird auf alle geworfen. Ordentliche Kommunikation wie Zahlen, Pläne, Ziele fehlt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leave a mark
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei SAATCHI & SAATCHI in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kühle Atmosphäre, aufgesetzt, kein Interesse am Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Mitarbeiter als Mittel zum Zweck betrachten. Hinter jeder Arbeit steckt ein Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Employer of Choice!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei SAATCHI & SAATCHI in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es Menschen aller Kulturen gibt und die Themen enorm spannend sind, den Erfolg der Agentur, dass man sich in den Büros so wohl fühlt, dass es ein professionelles Onboarding gibt, dass alle Kollegen zusammenhalten, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
alles ist gut organisiert, die Kolleg:innen sind sehr freundlich, die Atmosphäre ist fokussiert, nett und hilfsbereit
Image
die Agentur genießt ein sehr hohes Ansehen in der Kreativindustrie
Work-Life-Balance
es wird alles notwendige dafür getan, dass diese stimmt, von Yoga und Pilates über flexible Arbeitszeiten, Home Office und Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
es gibt fortlaufend Zugang zu Weiterbildungen und Schulungen unterschiedlichster Art
Gehalt/Benefits
die Bezahlung ist angemessen und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird stark auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit geachtet, Mitarbeitende machen auch Pflichtschulungen, um dafür sensibilisiert zu werden
Kollegenzusammenhalt
außergewöhnlich großer Zusammenhalt trotz der Größe der Agentur
Umgang mit älteren Kollegen
es herrscht eine hohe Altersdiversität, was wirklich schön ist
Vorgesetztenverhalten
klare, sachliche Ansagen von Vorgesetzten, hohe Transparenz über Prozesse und Entscheidungsgrundlagen, kompetente Führung auf allen Ebenen (kreativ, strategisch, wirtschaftlich)
Arbeitsbedingungen
ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Snacks und Getränke, rund-um-die-Uhr IT Support, wunderschöne Büros, neue hochwertige Hard- und Software - ich bin begeistert
Kommunikation
klare, sachliche Ansagen von Vorgesetzten, hohe Transparenz über Prozesse und Entscheidungsgrundlagen, klare Verantwortlichkeiten
Gleichberechtigung
der Betriebsrat und viele Richtlinien sorgen für Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
enorm spannende Aufgaben und ein vielseitiger Arbeitsbereich
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Saatchi & Saatchi Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, faire Bezahlung (mit Blick auf häufig geleistete Überstunden relativiert sich das aber wieder), Betriebsrat, 1:1 Überstundenausgleich, wenn man ihn in Anspruch nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig leider das Führungsverhalten, das in weiten Teilen der Agentur zu hohem Frust führt. Aus Mangel an guten Alternativen (in anderen großen Agenturen) bleiben dann viele trotz ihrer Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
In einen wirklich ernst gemeinten Austausch mit den Mitarbeitenden gehen. Employee Surveys sind nur der Anfang, wichtig ist, welche Maßnahmen dann tatsächlich umgesetzt werden und ob diese die Pain Points der Mitarbeitenden verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Verlauf der letzten zwei Jahre (Veränderungen im Management) leider sukzessive verschlechtert, was unterschiedliche Gründe hat: Vor allem der extrem hohe Druck (Workload / Timings) und mangelnde Wertschätzung (Ausnahmen betätigen die Regel). Vor allem auf der Beratung wird gerne herumgehackt, was bei vielen Kolleginnen und Kollegen zu großem Frust führt.
Image
Vom Glanz der alten Tage ist nicht viel übrig geblieben. Man muss seine Unternehmensmission auch leben, sonst bleibt es bei Floskeln.
Work-Life-Balance
In Peak Phasen gehen Mitarbeitende deutlich über ihre Belastungsgrenze. Manche nehmen den Überstundenausgleich, aber längst nicht alle (auch weil schonmal suggeriert wurde, dass das nicht so gerne gesehen wird).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über das umfangreiche Angebot der Marcel Plattform. Karriere ja, wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Agenturen fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Betriebsrat, der einen super Job macht. Umweltbewusstsein ist vergleichbar schwach wie in vielen anderen Firmen auch. Nicht einmal die Mülltrennung funktioniert (aber dafür kann die Agentur ausnahmsweise nichts ;-)):
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut (und ist auch abhängig vom Team), das fängt so manches auf, was sonst nicht so gut läuft. Ein häufig gehörter O-Ton "Wenn die Kollegen nicht so nett wären, wäre ich längst nicht mehr da".
Vorgesetztenverhalten
Hätte auch zwei Sterne geben können - hängt einfach wirklich von der jeweiligen Person ab.
Arbeitsbedingungen
Wenn an einem Tag viele Personen in der Agentur sind, sind die Räumlichkeiten zu knapp bemessen bzw. wird das Arbeiten sehr anstrengend, da laut und zu wenige Rückzugsmöglichkeiten. Insgesamt wirken die Räume sehr steril und nicht "Agentur-like".
Kommunikation
Läuft okay, entweder in den regelmäßig stattfindenden Meetings oder wenn man gut vernetzt ist oder der Flurfunk verlässlich funktioniert.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt (und Kunde), gibt es sehr interessante Aufgaben. Aber halt auch das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechtes Arbeitsklima und sonst: naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saatchi & Saatchi in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleg:innen haben sich mit viel Engagement für ihre Kunden und Kampagnen eingesetzt und dabei wirklich gute Arbeit geleistet. Ihr Einsatz hat wesentlich dazu beigetragen, das Ansehen und den Ruf der Agentur nach außen positiv zu prägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Arbeitsverteilung wirkten oft unstrukturiert und wenig durchdacht. Die interne Kommunikation war intransparent, Feedback selten konstruktiv oder hilfreich. Eine funktionierende Feedback-Kultur war leider kaum erkennbar.
Besonders negativ fiel mir auch das zwischenmenschliche Klima in manchen Teams auf: Kollegiales Verhalten war nicht selbstverständlich – es kam wiederholt zu Ausgrenzung und fehlendem Zusammenhalt. Das hat das Arbeitsklima spürbar belastet.
Entscheidungen wurden meist „von oben“ vorgegeben, ohne Dialog oder Mitgestaltung.
Feedback-Gespräche wirkten eher wie eine Einladung zur Eigenkündigung – persönlich gefärbt, teils respektlos, und keinesfalls entwicklungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, in Führungspositionen stärker auf Persönlichkeiten mit emotionaler Intelligenz zu setzen. Führungskräfte sollten nicht nur zahlengetrieben agieren, sondern auch über Kommunikationsfähigkeit, Empathie und echtes Interesse am Menschen verfügen.
Zahlen sind wichtig – keine Frage. Aber ohne eine wertschätzende und offene Kommunikation verliert man das, was Unternehmen wirklich trägt: die Menschen.
Image
Image ist super! Agentur gewinnt ständig Preise
Karriere/Weiterbildung
Keine! Bzw. Kommt auf das Team an.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Okay, Benefits gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führung leider enttäuschend
Mein direkter Vorgesetzter war kaum in der Lage, konstruktives Feedback zu geben oder sich wirklich für sein Team einzusetzen. Entscheidungen wurden meist von seinem eigenen Vorgesetzten getroffen – er selbst hatte kaum Handlungsspielraum und agierte eher als Sprachrohr.
Das sogenannte „Feedback“-Gespräch wirkte weniger wie ein ehrlicher Austausch, sondern eher wie der Versuch, zur Eigenkündigung zu motivieren. Kritik war nicht sachlich, sondern zum Teil persönlich und verletzend. Sehr enttäuschend für jemanden in einer Führungsrolle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Werbung, dann Saatchi & Saatchi :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saatchi & Saatchi GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gemacht, damit man mit der Zeit geht.
Image
Saatchi & Saatchi, mehr muss man denke ich nicht sagen :)
Work-Life-Balance
Überstunden werden 1:1 ausgeglichen. Das ist wirklich einzigartig.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt.
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein aber im Agenturvergleich sind die Gehälter sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die jeweilige Person an, aber grundsätzlich sehr OK.
Arbeitsbedingungen
Es gibt wie gesagt einen Betriebsrat, aber passt hier alles sehr gut.
Kommunikation
Sehr transparent seit der neuen Führung.
Interessante Aufgaben
Die Kundenliste ist in Deutschland ziemlich einzigartig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saatchi & Saatchi in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht das, was man sich erhofft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saatchi & Saatchi Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle genannten Probleme haben sich über die Jahre gesteigert, offene Kritik ist meist nur verpufft
Verbesserungsvorschläge
flachere Hierarchien, Beratung zur Verteidigung der Kreation beim Kunden umerziehen, statt jeden Kundenwunsch - ohne hinterfragen - zuzusagen
Arbeitsatmosphäre
zu großes Management, zu wenige Interns, Trainees und Junioren - daher Ungleichgewicht der Arbeitsverteilung. zunehmende Frustration, auch offen erlebbar
Image
das gute Image ist längst Geschichte
Work-Life-Balance
da keiner bleiben will, kann man auch früher gehen
Karriere/Weiterbildung
nur für die Lieblingsberater
Gehalt/Benefits
wer mehr will, findet sein Glück wo anders
Kollegenzusammenhalt
hohe Fluktuation, kein Teamgeist, kein gemeinsamer Spirit
Vorgesetztenverhalten
keine Transparenz des Managements gegenüber Angestellten, auch trotz des neuen Feedbacksystems
Arbeitsbedingungen
(Haus-)Technik ist veraltet, Mitarbeiter werden nicht gerade rundum versorgt
Kommunikation
wöchentliches Meeting zur Selbstbeweihräucherung, leider ohne eine gemeinsame Vision
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Werbeagentur Saatchi & Saatchi in Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saatchi & Saatchi GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jedes Thema ansprechen und es wird ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern fairer Gehälter zahlen und stärker auf work life balance achten.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten arbeiten im Home Office. Die Büros in Düsseldorf sind schön aber man kennt die meisten Leute nicht.
Work-Life-Balance
Sehr viele unbezahlte Überstunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt in der Regel nicht zu dem was man an Arbeit leistet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eigentlich immer eine schöne Atmosphäre in den jeweiligen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Wenige Hierarchien und man kann immer auf alle zugehen wenn es ein Thema gibt das man ansprechen möchte.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Überstunden werden erwartet ohne einen richtigen Plan wie man diese Ausgleichen kann.
Kommunikation
Leider werden wichtige Infos erst sehr spät an alle Mitarbeiter weitergegeben, wenn viele schon über “Flurfunk” mitbekommen haben was sich im Unternehmen so ändert.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, aber der Standort hat zu kämpfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Saatchi & Saatchi in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Guter Zusammenhalt im Team
+ Passende Work-Life-Balance für eine Agentur
+ Tolle Räumlichkeiten in zentraler Lage
+ Betriebsrat vorhanden - für eine Agentur ein Unikum
+ Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Münchner Standort wird von der Düsseldorfer Zentrale vernachlässigt
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, v.a. im Kreativbereich
- Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Endlich Zielvereinbarungen einführen, die den Namen auch verdienen (also mit Bonuszahlungen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.