Überheblich
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sage GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Negativ: Der Tonfall während des Gesprächs war stellenweise sehr herablassend. Ich hatte den Eindruck, die Abteilungsleitung stand nicht wirklich hinter der Entscheidung, für die ausgeschriebene Stelle externes Wissen zu beschaffen. Wirkliches Interesse an der Person lag nicht vor, entsprechend zäh gestaltete sich das Interview. Die folgende Absage war keine Überraschung.
Positiv: Die Reaktionszeit und das strukturierte Vorgehen der Personalabteilung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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