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Gehalt

In der Branche -je nach Position und Verantwortung- sicher ein gutes Gehalt sowie Boni. Wenn auch dafür rückblickend kein wirklicher Fahrplan der Gehaltsentwicklung vorhanden war. Hier ist aber auch jeder selbst gefordert, sich durch Leistung und Erfolge für die nächste Gehaltserhöhung zu qualifizieren. Absolut positiv ist aber auch für jeden, der Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenversicherung oder auch die Möglichkeit für Benefits wie das Jobrad. Ich glaube es gibt auch sonst nur wenige Firmen, welche eine ähnlich liberale Dienstwagenpolitik verfolgen. Man ist sehr frei in der Auswahl, da kommt jeder auf seine Kosten, egal ob Kombi, SUV, ja teilweise sogar Vans für Mitarbeiter mit großen Familien, werden ermöglicht.

Gehalt angemessen. Benefits sogar eine Krankenzusatzversicherung

faires Gehalt und Zusatzleistungen für Gesundheit

Das Gehalt entspricht der Berufserfahrung und liegt inklusive Boni im marktüblichen Median für meine Stelle. Besonders positiv sind zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und variable Boni bei gutem Geschäftsjahr.

Mittelmäßig. Es gibt leider keine festen Bewertungsrunden oder dergleichen. Möchte man mehr Geld, geht meist das hin- und Her der Zuständigkeit los. Büroausrüstung gibt es nur das Minimum. Ergonomische Möbel muss man selbst bezahlen. Dafür aber sehr flexible Dienstwagen Politik.